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Henry foi um engenheiro estadunidense e fundador da Ford Motor Company. Um grande inventor e pioneiro na linha de montagem da fabricação de automóveis em série.

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Criado em janeiro de 1914 com o objetivo de sistematizar a produção em massa. Foi um marco no mercado automobilístico da época, reduzindo o tempo de produção e o custo dos veículos.
Este sistema foi necessário para a racionalização do processo produtivo e na fabricação de baixo custo e na acumulação de capital.

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Diminuir o tempo de produção e ao uniformizar os modelos e designar movimentos repetitivos aos seus funcionários, o fordismo reduziu grandemente o tempo de produção de um automóvel. Na época, suponha-se que, antes de Ford, um veículo demorava, em média, 500 minutos para ficar pronto. Nas fábricas Ford, esse tempo caiu para 2 minutos. Podemos aplicar como produção escalas, ou seja, produção em massa para diminuir os custos e ter vantagem financeira no mercado financeiro. Ford utilizou mão de obra humana.

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Inventor do FORDISMO e fundador da FORD MOTOR COMPANY,em 1903.
Nascido na cidade Americana de Springwells,em 30 de julho de 1863,(aos 40 anos de idade)foi um empresário à frente do seu tempo.
Ford afirma:
"O dinheiro é a coisa mais inútil do mundo;não estou interessado nele,mas sim no que posso fazer pelo mundo com ele"E assim fez durante toda a sua vida,administrando sua própria empresa.
"Na fábrica Fordistas,são os operários que precisavam ir atrás do trabalho.É o trabalho que vem até eles."

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O fordismo teve como consequências, diríamos positivas, a racionalização das tarefas e o aumento do controle da qualidade dos produtos, o aumento da produtividade, o surgimento de um novo conceito de fábrica, espaço mais amplo capaz de permitir a linha de montagem onde se opera o trabalho em cadeia.
Sobre as vantagens do fordismo,  tem-se a produção rápida, eficiente e organizada, a redução dos custos, do tempo de produção e o aumento da produtividade.
*Provocou um crescimento econômico;
*Diminuição nos custos de produção;
*Produção em grandes qualidades;
*Uso de máquinas de operação humana;
*Especialização técnica individualizada por cada operário de acordo com a função que exercuta.
*Produção industrial enxuta e administração de empresa baseadas na eficiência.

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Concluímos que o Henry Ford-FORDISMO na época deixou muitos pontos negativos perante sua forma de gestor.Mas com o passar do século foi tomando novos caminhos no qual revolucionou a administração de empresas e a industria de automóveis,superação por novas teorias com base na gestão e administração de empresas modernas.Onde diversas outras indústrias copiaram este modelo.
Gerenal Motors e a Volkswagen,concorrentes da Ford.Pela primeira vez o bem estar social foi levado em conta para se atingir o sucesso financeiro.

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Desvantagens do fordismo: tem-se o pouco grau de personalização, sendo que produziam-se veículos muito semelhantes; também é um modelo que tenta se impor em vez de se adaptar às demandas de mercado.
O Fordismo, apesar de ser bom para os empresários que investiam no negócio, era negativo para os funcionários. Esses não recebiam mais qualificação, executavam um trabalho repetitivo e desgastante e, além disso, recebiam baixos salários, já que o intuito era reduzir os preços da produção.
* Da falta de qualificação profissional;
*Os operários sofriam com a dura jornada de trabalho e aos poucos direitos trabalhistas.

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Inovação no Fordismo

A  inovação principal do fordismo que destaca-se é a implantação das esteiras rolantes, que levam parte do produto a ser fabricado até os funcionários diretamente, esses por sua vez aguardavam em uma função específica.
*1913 cria a primeira linha de montagem móvel no qual os  preços diminuem na produção;
*Produção inovada dos automóveis(o maquinário ficou conhecido pelo seu sistema de produção em massa.