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1. Em relação às lesões inexistentes, diferencie lesão alegada de lesão fingida.
2.  Sobre as lesões independentes do trabalho, explique a diferença entre Lesão pretextada e lesão provocada
3. Sobre as lesões parcialmente dependentes do trabalho, diferencie as lesões prolongadas das lesões agravadas.
4. Explique a importância da prevenção aos acidentes de trabalho, bem como sobre a readaptação profissional.

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1. Qual o papel da medicina legal nos acidentes de trabalho?
2.Conceitue acidentes de trabalho (acidente-tipo).
3. Diferencie doença do trabalho e doença profissional.
4. Quais elementos caracterizam um acidente de trabalho?

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1. Ainda sobre acidentes de trabalho, o que seria a Consolidação?
2. Para entender indenizações e benefícios relacionados aos acidentes de trabalho, explique a Teoria do risco social.
3. A perícia tem a finalidade de assegurar ao acidentado os benefícios garantidos por Lei. Quanto a eles, diferencie auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadoria por invalidez.
4. Qual a diferença entre simulação, metassimulação e dissimulação?

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1. Diferencie causa de concausa.
2. Conceitue concausas preexistentes, concomitantes e supervenientes
3. Sobre o risco, diferencie risco genérico, risco específico e risco genérico agravado
4. Quais são as possíveis consequências de um acidente de trabalho? Responda, diferenciando Morte, Incapacidade total e permanente, Incapacidade parcial e permanente, Incapacidade temporária.

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A medicina legal será responsável pela avaliação do dano de um portador que reivindicam seus diretos em diversas áreas inclusive no âmbito trabalhista, incluindo acidentes do trabalho, doenças profissionais e doenças do trabalho.
Fonte: https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/medicina/infortunistica-medico-legal/16352

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Esse é o tipo mais comum de acidente de trabalho e também é aquele que às pessoas mais estão informadas de sua existência.

Esse tipo de acidente de trabalho é aquele que, acontece dentro da empresa em horário de trabalho e/ou que acontece enquanto o trabalhador está realizando algum tipo de ação/função que esteja relacionada ao trabalho em si.
FONTE:  https://pedromiguellaw.com/2019/01/tipos-de-acidente-de-trabalho/

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A SIMULAÇÃO é o fazer parecer. Simula aquele que relata sintomas que não tem, conta fatos que não ocorreram ou lhes altera elementos.
A DISSIMULAÇÃO  é esconder, ocultar, disfarçar. O dissimulado mente habilidades que já não tem mais, falseia suas incapacidades.
E a METASSIMULAÇÃO é ampliação da intensidade de algo que já ocorre ou afetar a permanência de sintomas que já cessaram. Dos simuladores, é o de mais difícil detecção, pois tem conhecimento de primeira mão dos sinais que o perito busca.
Esses sinais podem ser:
Subjetivo é referente ao indivíduo, portanto, varia com ele. Uma informação subjetiva não é vaga, ou incerta. Pode ser rigorosamente definida, mas mudará com a mudança do narrador. O melhor exemplo: dor. Embora absolutamente real e clara, nunca poderá ser traduzida do periciado para o perito.
Objetivo então é aquilo que se referente ao objeto, portanto não varia com o indivíduo.

Absoluta é uma informação completa em si mesma, não precisando de dados adicionais para ser avaliada, enquanto é relativa aquela informação que precisa de um contexto para ser apreciada.

Fonte: ARTIGO DE ATUALIZAÇÃO VOL. 5 N. 3, OUT. 2020

Spina VPL, Panza FT, Leal LPFF. Simulação e dissimulação na perícia médica. Persp Med Legal Pericia Med. 2020; 5(3).

https://dx.doi.org/10.47005/050303

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Causa: seria o que leva a resultados imediatos e responsáveis por determinadas lesões, suscitando sempre, por sua vez, uma relação de causa e efeito.

Concausa: é o conjunto de fatores preexistentes ou supervenientes,suscetíveis de modificar o curso natural do resultado, fatores esses que o agente desconhecia ou não podia evitar. È o congresso de fatores anatômicos, fisiológicos ou patológicos que existiam ou possam existir, agravando o processo.

Fonte: https://www.jurisway.org.br/v2/cursoonline.asp?id_curso=869&pagina=40#:~:text=1%20%2D%20O%20que%20%C3%A9%20Traumatologia,rela%C3%A7%C3%A3o%20de%20causa%20e%20efeito.

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O risco genérico é aquele que incide sobre todas as pessoas, quaisquer que sejam suas atividades.

III. O risco específico é aquele a que está sujeito determinado operário em função da própria natureza do trabalho que lhe cabe fazer.

V. O risco genérico agravado é aquele a que está sujeito o empregado, em virtude de circunstâncias especiais do trabalho ou das condições em que o trabalho é realizado.

Fonte: https://brainly.com.br/tarefa/22096279

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Oliveira (2008) enumera quatro elementos que caracterizam o conceito legal de acidente do trabalho típico, quais sejam: o evento danoso; decorrente do exercício do trabalho a serviço da empresa;[12] que provoca lesão corporal ou perturbação funcional; e que causa a morte ou perda da capacidade para o trabalho.
FONTE: https://ambitojuridico.com.br/edicoes/revista-153/acidente-de-trabalho-historico-conceito-e-normas-gerais-de-tutela-do-empregado/#:~:text=Oliveira%20(2008)%20enumera%20quatro%20elementos,da%20capacidade%20para%20o%20trabalho.

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a doença do trabalho está relacionada ao ambiente profissional, enquanto a doença profissional é desencadeada pela atividade profissional e seus riscos.
https://okup.com.br/diferenca-entre-doenca-do-trabalho-e-doenca-profissional/#:~:text=Muitos%20acreditam%20que%20%E2%80%9Cdoen%C3%A7a%20profissional,atividade%20profissional%20e%20seus%20riscos.

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Lesão alegada, não existe dano real, sendo informada uma leão inacessível a observação e não demonstrável objetivamente, como dores de cabeça, dor abdominal

Lesão fingida: tenta convencer por declaração e encenação, a existência de um quadro clinico, como paralisia de membro ou surdez.
Gabriel Stefano

https://books.google.com.br/books?id=-0xWDwAAQBAJ&pg=PT15&dq=Les%C3%A3o+inexistente,+Les%C3%A3o+alegada+e+LEs%C3%A3o+fingida&hl=pt-BR&sa=X&ved=2ahUKEwjosIDC763tAhUEIrkGHZdECQsQuwUwAHoECAUQCA#v=onepage&q=Les%C3%A3o%20inexistente%2C%20Les%C3%A3o%20alegada%20e%20LEs%C3%A3o%20fingida&f=false

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Inicialmente, para a correta compreensão das concausas, mister o conhecimento da extensão do artigo 13, CP, e das teorias que lhe são correlatas. Posto isto, tem-se que a regra geral, conforme caput do artigo 13, in fine, CP, é a aplicação da Teoria da Equivalência dos Antecedentes Causais (ou teoria da conditio sine qua non), segundo a qual causa é todo fato oriundo de comportamento humano sem o qual o resultado não teria ocorrido (nem como, nem quando ocorreu).

Segundo a doutrina. Possuem três modalidades, a saber:

1) Preexistente: é a causa que existe anteriormente à conduta do agente. Ex: "A" deseja matar a vítima "B" e para tanto a espanca, atingindo-a em diversas regiões vitais. A vítima é socorrida, mas vem a falecer. O laudo necroscópico, no entanto, evidencia como causa mortis envenenamento anterior, causado por "C", cujo veneno ministrado demorou mais de 10 horas para fazer efeito1;

2) Concomitante: é a causa que surge no mesmo instante em que o agente realiza a conduta. Ex: "A" efetua disparos de arma de fogo contra "B", que vem a falecer em razão de um súbito colapso cardíaco (cuidado, não se trata de doença cardíaca preexistente, mas sim de um colapso ocorrido no mesmo instante da conduta do agente!);

3) Superveniente: é a causa que atua após a conduta do agente. "A" administra dose letal de veneno para "B". Enquanto este último ainda está vivo, desprende-se um lustre da casa, que acaba por acertar qualquer região vital de "B" e vem a ser sua causa mortis.

Fonte: https://migalhas.uol.com.br/depeso/184628/causas-das-concausas

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A teoria do risco social diz que o foco da responsabilidade civil é a vítima, e não o autor do dano. Desse modo, a reparação estará a cargo de toda a coletividade, dando ensejo ao que se denomina de socialização dos riscos. É utilizada, corriqueiramente, para sustentar o pagamento de auxílio-previdenciário àquelas pessoas acometidas por acidentes de trabalho. O pagamento do benefício não é efetuado pelo empregador, mas sim pelo sistema de previdência social.  Enfim, a responsabilidade pelos prejuízos decorrentes de acidentes de trabalho é de toda a coletividade.
Fonte:  https://www.tecconcursos.com.br/dicas-dos-professores/responsabilidade-civil-do-estadoea-teoria-do...

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Acidente de trabalho típico é o que ocorre na execução do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Nesse contexto, ao sofrer um acidente desta natureza, o empregado pode necessitar ou se enquadrar em uma das seguintes situações:

Necessidade de assistência médica, situação em que o empregado precisa de um rápido atendimento médico e já retorna às suas atividades;
Incapacidade temporária, situação em que o trabalhador precisa ser afastado de suas atividades por um tempo determinado, até que esteja em plena capacidade laborativa;
Incapacidade permanente, situação em que se constata que o empregado, após o devido tratamento, está parcial ou totalmente incapaz de exercer atividade laborativa;
Óbito, o acidente sofrido culmina no falecimento do trabalhador.
A necessidade de assistência médica durante o exercício da função é bem menos grave do que os demais casos, haja vista que não impossibilita o trabalhador de continuar suas atividades.

Já a incapacidade e o óbito são gerados por acidentes mais sérios e que, portanto, trarão consequências mais pesadas para os envolvidos.

Fontes: https://www.epi-tuiuti.com.br/blog/entenda-diferenca-entre-incapacidade-parcial-e-permanente/
https://conect.online/blog/quais-sao-as-consequencias-do-acidente-de-trabalho/#:~:text=Incapacidade%20permanente%2C%20situa%C3%A7%C3%A3o%20em%20que,culmina%20no%20falecimento%20do%20trabalhador

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O auxílio-doença é um benefício que substitui o salário do segurado enquanto este não puder exercer suas atividades normais. Já o auxílio-acidente tem natureza jurídica de indenização e não de benefício: é como se fosse uma compensação pela diminuição da capacidade laborativa do trabalhador.A principal diferença é que o auxílio-doença cessa assim que o segurado retorna ao trabalho, enquanto o auxílio-acidente continua sendo pago até sua aposentadoria.Outra diferença é que o auxílio-doença exige período de carência para sua concessão, ao contrário do auxílio-acidente.

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O auxílio-doença é um benefício que substitui o salário do segurado enquanto este não puder exercer suas atividades normais. Já o auxílio-acidente tem natureza jurídica de indenização e não de benefício: é como se fosse uma compensação pela diminuição da capacidade laborativa do trabalhador.A principal diferença é que o auxílio-doença cessa assim que o segurado retorna ao trabalho, enquanto o auxílio-acidente continua sendo pago até sua aposentadoria.Outra diferença é que o auxílio-doença exige período de carência para sua concessão, ao contrário do auxílio-acidente.

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O auxílio-doença é um benefício que substitui o salário do segurado enquanto este não puder exercer suas atividades normais. Já o auxílio-acidente tem natureza jurídica de indenização e não de benefício: é como se fosse uma compensação pela diminuição da capacidade laborativa do trabalhador.

A principal diferença é que o auxílio-doença cessa assim que o segurado retorna ao trabalho, enquanto o auxílio-acidente continua sendo pago até sua aposentadoria.

Outra diferença é que o auxílio-doença exige período de carência para sua concessão, ao contrário do auxílio-acidente.

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A consolidação no acidente de trabalho, se refere  ao momento em  que o trabalhador tem a ciência clara e precisa do diagnóstico acerca das sequelas que serão originadas a partir das lesões oriundas do acidente de trabalho e quais serão as suas limitações para exercer suas atividades laborais. Além disso as consolidações das lesões representa o marco prescricional para tal demanda (Auxilio acidente), que tem como objeto a reparação dos danos morais e materiais decorrentes do infortunio.

Fonte: jusbrasil.com.br

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As lesões parcialmente dependentes se caracterizam como simulações no acidente de trabalho, classificando-se como prolongadas ou agravadas. Nesse contexto, tais lesões podem ser mensuradas quando alguém lesa o próprio corpo ou a saúde, ou agrava as consequências de uma lesão ou doença, com intuito de haver alguma indenização ou seguro, por exemplo. Desse modo, podemos definir lesões agravadas como: causadas pelo agravamento das lesões de iniciativa própria, objetivando retardar ou evitar a cura; enquanto as lesões prolongadas são: lesões que retardam a cura por “omissão” ou ação contra a terapêutica médica prescrita.

FONTE:  https://books.google.com.br/books?id=-0xWDwAAQBAJ&pg=PT15&dq=Lesão+inexistente,+Lesão+alegada+e+LEsão+fingida&hl=pt-BR&sa=X&ved=2ahUKEwjosIDC763tAhUEIrkGHZdECQsQuwUwAHoECAUQCA#v=onepage&q=Lesão inexistente, Lesão alegada e LEsão fingida&f=false

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Questão 2. A lesão pretextada, é aquela causada pelo movimento do trabalho sem intenção. Diferentemente da provocada, que é causada intencionalmente pelo trabalhador.

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Importância da prevenção aos acidentes de trabalho: ações que estabeleçam meios de prevenção de fé acidentes de trabalho. Está em preservar a saúde e integridade física dos funcionários, bem como proteger a empresa de possíveis penalizaçöes por eventuais acidentes. Envolvem 3 elementos: o humano, o ambiente, a máquina