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Wie weiter nach der 10. Klasse?

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Für die Abschlussjahrgänge an den weiterführenden allgemeinbildenden Schulen und beruflichen Schulen (Jahrgangsstufen 10 und 12 an Gymnasien; Jahrgangsstufen 10 und 13 an ISS/Gemeinschaftsschulen bzw. Schulen mit sonderpädagogischem Förderschwerpunkt; Jahrgangsstufe 13 an beruflichen Gymnasien, letztes Ausbildungsjahr duale Ausbildung, Ausbildungsgang IBA) entscheiden die Schulleitungen in Abstimmung mit der Gesamtelternvertretung und im Einvernehmen mit der regionalen Schulaufsicht bzw.

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© LETTE VEREIN BERLIN | Stiftung des öffentlichen Rechts | Berufsausbildung seit 1866 Viktoria-Luise-Platz 6 | D-10777 Berlin | Telefon (030) 21994-111 | post@letteverein.berlin

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Wie ist die Assistierte Ausbildung aufgebaut?

Die Assistierte Ausbildung ist vom Grundprinzip her wie eine „normale" duale Ausbildung aufgebaut. Das heißt, du wirst an der Berufsschule und im Ausbildungsbetrieb ausgebildet. Der Unterschied liegt darin, dass du bei der Assistierten Ausbildung von Beginn an gezielt unterstützt und individuell betreut sowie gefördert wirst, sodass du die Ausbildung erfolgreich durchziehst und danach den Einstieg in die Berufswelt schaffst. Dabei werden deine Bedürfnisse mit den Bedürfnissen deines Betriebs in Einklang gebracht.

Die Assistierte Ausbildung ist folgendermaßen aufgebaut: Die ausbildungsvorbereitende Phase ist freiwillig und dient vor allem der Orientierung. In maximal sechs Monaten wird gecheckt, welche die richtige Ausbildung ist, wo sie stattfinden soll und welche Art von Unterstützung du benötigst. Außerdem wirst du fit gemacht in Sachen Bewerbung und probierst dich in der Berufspraxis aus. Das Ziel dieser Phase ist, dass du einen passenden Ausbildungsplatz bekommst und gut vorbereitet loslegen kannst.

Ist die Vorbereitung abgeschlossen und ein Ausbildungsbetrieb gefunden - hier wird eng mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter zusammengearbeitet, sodass die Formalitäten und die Abstimmung reibungslos über die Bühne gehen - kann es mit der Ausbildung losgehen. Während dieser werden sowohl die Auszubildenden als auch die Betriebe von der Arbeitsagentur unterstützt. Diese Unterstützung wird individuell auf dich zugeschnitten: Wenn du zum Beispiel Probleme mit der Theorie, Sprachschwierigkeiten oder Lücken aus der Schulzeit hast, bekommst du darin Nachhilfe. Wenn das ganze Konzept Ausbildung dir Kopfschmerzen bereitet oder sich im Betrieb organisatorische oder zwischenmenschliche Unstimmigkeiten auftun, werden diese konkret angegangen und gelöst. Und auch was persönliche Probleme betrifft, wirst du nicht alleine gelassen. Du bekommst Hilfe und Beratung, wenn es zum Beispiel um Existenzsicherung geht. Neigt sich deine Ausbildung dem Ende zu, steht der reibungslose Einstieg in eine feste Anstellung im Vordergrund.

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Die Assistierte Ausbildung ist vom Grundprinzip her wie eine „normale" duale Ausbildung aufgebaut. Das heißt, du wirst an der Berufsschule und im Ausbildungsbetrieb ausgebildet. Der Unterschied liegt darin, dass du bei der Assistierten Ausbildung von Beginn an gezielt unterstützt und individuell betreut sowie gefördert wirst, sodass du die Ausbildung erfolgreich durchziehst und danach den Einstieg in die Berufswelt schaffst.

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Ihr Weg zum qualifizierten Auszubildenden

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EQ HOCH ZWEI:
Ihr Weg zum qualifizierten Auszubildenden

Vom 01.04.2015 bis 31.03.2020 förderte die IHK Berlin im Rahmen ihrer innovativen Bildungsprojekte die JOBLINGE gAG Berlin zur Durchführung des EQ HOCH ZWEI-Projektes.

Das EQ HOCH ZWEI-Projekt verfolgte das Ziel, kleine und mittlere Unternehmen bei der Auswahl und Qualifizierung zukünftiger Auszubildender professionell und zielgerichtet zu unterstützen. Der innovative Ansatz bestand darin, das bestehende Förderinstrument der betrieblichen Einstiegsqualifizierung um Zusatzleistungen zu erweitern und deren Attraktivität insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen zu steigern. Dabei wurde eine eng abgestimmte Förderung der Jugendlichen hin zu den jeweiligen Anforderungsprofilen der beteiligten Unternehmen gewährleistet, um einen nahtlosen Übergang in die duale Ausbildung zu ermöglichen. Vielen Dank an die IHK Berlin für die gute und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

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EQ HOCH ZWEI: Ihr Weg zum qualifizierten Auszubildenden Vom 01.04.2015 bis 31.03.2020 förderte die IHK Berlin im Rahmen ihrer innovativen Bildungsprojekte die JOBLINGE gAG Berlin zur Durchführung des EQ HOCH ZWEI-Projektes. Das EQ HOCH ZWEI-Projekt verfolgte das Ziel, kleine und mittlere Unternehmen bei der Auswahl und Qualifizierung zukünftiger Auszubildender professionell und zielgerichtet zu unterstützen.

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Frisch & Faust Tiefbau GmbH Buchholzer Straße 32 13156 Berlin T: +49 30 47 60 95-0 E-Mail: info@frisch-faust.de

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Elektrogroßhandel Oskar Böttcher GmbH & Co. KG (OBETA)

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Karriere | Elektrogroßhandel Oskar Böttcher GmbH & Co. KG (OBETA)

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Ventilatoren / Motoren / Jalousien / Energiemanagement / Ex-Material

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Kontakt zur Berufsberatung erhältst du hier:

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Startseite - Agentur für Arbeit Berlin Süd

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an der HvH

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An der Hermann-von-Helmholtz-Schule lernst du spätestens ab der 7. Klasse verschiedene Berufe kennen und darfst dich ausprobieren. Im WAT-Unterricht wirst du Berufsbilder kennen lernen und erfahren, was du für eine Bewerbung bei einem Betrieb benötigst.

Häufig ist es sehr schwer in der Vielzahl der Angebote und Möglichkeiten die Übersicht zu behalten und sich zu entschieden, wie es nach der 10. Klasse weitergehen soll.

Dein Berufsorientierungsteam an der Hermann-von-Helmholtz-Schule kennt sich aus und unterstützt dich sehr gerne auf deinem Weg von der Schule in den Beruf.

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir die für dich passende Anschlüsse zu suchen und deine perfekte Lösung nach der 10. Klasse für dich zu finden.

Du hast Fragen zum Praktikum, zur dualen Ausbildung, zum Abitur oder zum Studium? Sprich uns einfach an! Auf den folgenden Seiten findest du die passende Ansprechpartnerin oder den passenden Ansprechpartner für dich!

Wir freuen uns auf dich!

Dein Berufsorientierungs- und Beratungsteam

v.l.n.r: Herr Meyer-Mintel, Frau Hoffmann, Herr Priesen, Frau Sträßner, Herr Lenz, Herr Ernst

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An der Hermann-von-Helmholtz-Schule lernst du spätestens ab der 7. Klasse verschiedene Berufe kennen und darfst dich ausprobieren. Im WAT-Unterricht wirst du Berufsbilder kennen lernen und erfahren, was du für eine Bewerbung bei einem Betrieb benötigst. Häufig ist es sehr schwer in der Vielzahl der Angebote und Möglichkeiten die Übersicht zu behalten und sich zu entschieden, wie es nach der 10.

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Hier findest du Hilfe bei deinen Bewerbungen und deiner Berufsorientierung.

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Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen über die Träger des Jugendberatungshauses Neubritz. Weitere Details erhalten Sie über den Link im Beschreibungstext, über das Logo des Trägers gelangen Sie zur Homepage des Trägers mit detaillierten Informationen über das Angebot.

Im Haus bestehen zur Zeit folgende Angebote:

WEDERNET Projekttage zur Berufsorientierung für Neuköllner Schulen, Erstberatung, offener Cafébetrieb, Bewerbungsmanagement, Vermittlung von Medienkompetenzen [ mehr]

Aufsuchende Jugendberatung in Jugendeinrichtung zu Themen am Übergang Schule - Beruf [ mehr]

Kompetenzagentur Neukölln Information, Beratung und individuelle Unterstützung für Jugendliche und junge Erwachsene am Übergang Schule - Beruf. Rechtskreisübergreifende Beratung, Kompetenzfeststellungen und langfristige Unterstützung bei der beruflichen und sozialen Integration. [ mehr]

Berufs- und Lebenswegeplanung Aktivierung für Schule, Ausbildung und Beruf. Beratung und psychosoziale Begleitung von jungen Menschen im beruflichen Entwicklungsprozess, Berufs- und Lebenswegeplanung. [ mehr]

Jugendmigrationsdienst Neukölln Beratung und Unterstützung junger Zuwandererinnen/Zuwanderer und ihrer Familien bei Integration in Berlin [ mehr]

Jugend- Schuldnerberatung Neukölln Schuldner- und Insolvenzberatung ohne Terminwartezeiten für junge Menschen bis 24 Jahre, Entschuldungsstrategien, Perspektivenentwicklung,Onlineberatung [ mehr]

Jugendberufshilfe Jugendhilfe-Beratung und Bedarfsprüfung für junge Menschen mit erhöhtem Förderbedarf. Im Einzelfall Durchführung von Jugendberufshilfen, individuelle Hilfeplanung und Sicherung der Finanzierung [ mehr]

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Neuköllner Netzwerk Berufshilfe (NNB) e.V. " Jugendberatungshaus

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Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen über die Träger des Jugendberatungshauses Neubritz. Weitere Details erhalten Sie über den Link im Beschreibungstext, über das Logo des Trägers gelangen Sie zur Homepage des Trägers mit detaillierten Informationen über das Angebot.

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an der Hermann-von-Helmholtz-Schule

Der Übergang von der Schul- in die Arbeitswelt gestaltet sich für Jugendliche heute anspruchsvoller denn je, und immer mehr junge Menschen sind diesen Herausforderungen nicht gewachsen. Die Gründe für die fehlende Orientierung und Hilflosigkeit in Bezug auf die Berufswahl sind so vielfältig wie individuell. Sei es, weil sich die Jugendlichen im Dschungel der vielfältigen Möglichkeiten nicht zurechtfinden, ihnen der Glaube an die eigene berufliche Zukunft fehlt, oder sie oft vergebens nach glaubhaften Vorbildern suchen.

Der AWO "Brückenbauer" bietet in Kooperation mit der Hermann-von-Helmholtz-Schule und dem Landesprogramms "Jugendsozialarbeit an Berliner Schulen" unterschiedliche Methoden und Instrumente an, um Schülerinnen und Schülern ab der 7. Jahrgangsstufe den Sprung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu erleichtern und somit ein selbstbestimmtes Leben jenseits von staatlichen Transferleistungen führen zu können.

Wir entwickeln gemeinsam mit den Kooperationspartnern aus der Berliner Wirtschaft Berufsorientierungsangebote, veranstalten Unterrichtseinheiten zum Thema Berufsorientierung und führen Beratungen für Eltern und die Jugendlichen durch. Jede*r ist willkommen!
So erreichen Sie uns:
U-Bahn Linie U7 bis Wutzkyallee

Gefördert von:

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AWO Projekt "Brückenbauer" - AWO Kreisverband Suedost

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an der Hermann-von-Helmholtz-Schule Der Übergang von der Schul- in die Arbeitswelt gestaltet sich für Jugendliche heute anspruchsvoller denn je, und immer mehr junge Menschen sind diesen Herausforderungen nicht gewachsen. Die Gründe für die fehlende Orientierung und Hilflosigkeit in Bezug auf die Berufswahl sind so vielfältig wie individuell.

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JuMP – Jugendtrainingsprogramm für Motivation und berufliche Perspektive

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JuMP bietet Jugendlichen, die an ihren Regelschulen Schwierigkeiten hatten, eine umfassende Unterstützung und neue schulische wie berufliche Perspektiven. In kleinen Gruppen und einer wertschätzenden Atmosphäre fällt das Lernen leichter, sodass individuelle Ziele, z.B. ein Schulabschluss, erreicht werden können.
Wer kann bei JuMP teilnehmen?
Das Angebot von JuMP richtet sich an junge Menschen aus Berlin im Alter von 15 bis 25 Jahren, die einen Schulabschluss erwerben oder verbessern möchten, Unterstützung auf ihrem Weg ins Berufsleben brauchen und kleine Gruppen zum Arbeiten und Lernen benötigen.
Was bieten wir?
JuMP bietet:

einen geschützten Rahmen mit kleinen Gruppen,

eine sozialpädagogische und psychologische Begleitung der Jugendlichen,

die Vorbereitung auf einen Schulabschluss,

eine berufliche Orientierung mit Praktika,

ein tägliches gemeinsames Essen,

lebenspraktische und kreative Angebote,

erlebnispädagogische Aktivitäten und mehrtägige Projektreisen und

So erreichen Sie uns:
S-Bahn Linie 41/42 bis Sonnenallee

S-Bahn Linie 41/42/45/46/47 bis Neukölln

U-Bahn Linie U7 bis Neukölln

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JuMP bietet Jugendlichen, die an ihren Regelschulen Schwierigkeiten hatten, eine umfassende Unterstützung und neue schulische wie berufliche Perspektiven. In kleinen Gruppen und einer wertschätzenden Atmosphäre fällt das Lernen leichter, sodass individuelle Ziele, z.B. ein Schulabschluss, erreicht werden können. Wer kann bei JuMP teilnehmen?

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GESELLSCHAFT FÜR SPORT UND JUGENDSOZIALARBEIT

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Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - NEUKÖLLN- und WILD-AKTIV

„Es gibt nur eine Sache auf der Welt, die teurer ist als Bildung - keine Bildung." (John F. Kennedy)

Dieses dem 35. US-Präsidenten zugeschriebene Zitat ist richtungsweisend für die Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung WILD- und NEUKÖLLN-AKTIV.

Die beiden berlinweit zertifizierten Qualifizierungsmaßnahmen sind im Stadtbezirk Neukölln angesiedelt, stehen jedoch allen interessierten jungen Menschen im Alter von 17 - 25 Jahren aus dem gesamten Stadtgebiet offen.

Einzige Voraussetzung: Die Teilnehmenden werden vom jeweiligen Jobcenter oder der regionalen Arbeitsagentur in die entsprechende Maßnahme mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) vermittelt.

Aufgrund der behördlichen Anordnungen zur Eindämmung der Verbreitung des neuartigen Corona-Virus erfolgen die Bildungsangebote sowohl analog - unter Einhaltung der Abstands- und Hygienregeln - und digital.
Die Fachkräfte sind vor Ort erreichbar und stehen darüber hinaus unter den u.g. Mobilfunknummern zur Verfügung.

Ziel der Maßnahmen: Maßgeschneiderte Unterstützung für junge Menschen zur Überwindung individueller, bildungs- und sozialbedingter Schwierigkeiten

Die vier wesentlichen Eckpunkte:

Vermittlung und Stärkung sozialer Kompetenzen unter Einbeziehung des Mediums Sport;

Umfangreicher Förderunterricht zur Bearbeitung integrationsrelevanter Vermittlungshemmnisse zurm Erwerb eines qualifizierten Schulabschlusses - Berufsbildungsreife (BBR), Erweiterte Berufsbildungsreife (eBBR) oder Mittlerer Schulabschluss (MSA) im Rahmen einer Nichtschülerprüfung;

Berufliche Erprobung in qualifizierten Ausbildungsbetrieben;

Übergang in weiterführende schulische oder berufliche Ausbildung oder beitragspflichtige Tätigkeit.

Ein seit 2004 bestehendes erfahrenes Team aus Sozialpädagogen/innen, pädagogischen Fachkräften und Trainern/innen hilft bei der Umsetzung der Ziele und berät bei persönlichen Problemen und Lebenswegplanung. Die Ergebnisse der Schulabschlüsse liegen durchgehend bei Erfolgsquoten von 90 Prozent.

Arbeitsbereichsleitung

Hartmuth Kurzhals
Hanns-Braun-Str. / Friesenhaus II
14053 Berlin
Tel. 300 985 - 15
Fax 300 985 - 11
kurzhals@gsj-berlin.de

... wendet sich mit seinen passgenauen Angeboten exklusiv an junge Frauen und ist seit August 2018 am gemeinsamen Standort in der
Hippelstraße 25, 12347 Berlin;
Tel: 6670 5321, Mobil: 0157- 5181 6208;
E-Mail: wild-aktiv@gsj-berlin.de
Flyer WILD-AKTIV

... ist eine gemischt geschlechtliche Aktivierungsmaßnahme für junge Menschen und befindet sich ebenfalls am gemeinsamen Standort
Hippelstraße 25, 12347 Berlin;
Tel: 6025 0230 Mobil: 0157-5181 6207;
E-Mail: neukoelln-aktiv@gsj-berlin.de
Flyer NEUKÖLLN-AKTIV

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Aktivierungsmaßnahmen - GESELLSCHAFT FÜR SPORT UND JUGENDSOZIALARBEIT

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Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - NEUKÖLLN- und WILD-AKTIV „Es gibt nur eine Sache auf der Welt, die teurer ist als Bildung - keine Bildung." (John F. Kennedy) Dieses dem 35. US-Präsidenten zugeschriebene Zitat ist richtungsweisend für die Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung WILD- und NEUKÖLLN-AKTIV.

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Am Mittwoch, den 2. September 2020, findet um 16 Uhr unser Info-Abend in der Euro Akademie statt. Kommen Sie vorbei und lernen Sie uns kennen!

Wir werden Sie ausführlich über unser Ausbildungsangebot informieren und auch Raum für Ihre Rückfragen lassen.

Bedingt durch die Hygiene-Auflagen und die begrenzte Teilnehmerzahl von 25 möchten wir Sie bitten, sich vorab anzumelden.

Wir freuen uns auf Sie!

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Ausbildung, Studium und Weiterbildung in Berlin

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Am Mittwoch, den 2. September 2020, findet um 16 Uhr unser Info-Abend in der Euro Akademie statt. Kommen Sie vorbei und lernen Sie uns kennen! Wir werden Sie ausführlich über unser Ausbildungsangebot informieren und auch Raum für Ihre Rückfragen lassen. Bedingt durch die Hygiene-Auflagen und die begrenzte Teilnehmerzahl von 25 möchten wir Sie bitten, sich vorab anzumelden.

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Eine Ausbildung bei zapf ist vor allem Eins: nicht alltäglich. Wir wollen, dass unsere Azubis auf Augenhöhe mit allen Kollegen die weite Welt der Umzugsbranche kennenlernen. Jeder Auftrag, jeder Kunde ist besonders, jeder hat die unterschiedlichsten Herausforderungen.
Du lernst nicht nur die Nachbarschaft kennen, Du bist auf Achse und erlebst Deine Stadt und Dein Umland neu. Mit uns kannst Du was bewegen, kommst weiter und ziehst mit!

Nicht das Richtige gefunden?

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Eine Ausbildung bei zapf ist vor allem Eins: nicht alltäglich. Wir wollen, dass unsere Azubis auf Augenhöhe mit allen Kollegen die weite Welt der Umzugsbranche kennenlernen. Jeder Auftrag, jeder Kunde ist besonders, jeder hat die unterschiedlichsten Herausforderungen. Du lernst nicht nur die Nachbarschaft kennen, Du bist auf Achse und erlebst Deine Stadt und Dein Umland neu.

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Studierende

Wir bieten dir erstklassige Praktika, interessante Werkstudententätigkeiten, spannende Themen für deine Bachelor- oder Masterarbeit und hervorragende Einstiegsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss.

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ASML Deutschland | Belieferung der Halbleiterindustrie

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Wir bieten dir erstklassige Praktika, interessante Werkstudententätigkeiten, spannende Themen für deine Bachelor- oder Masterarbeit und hervorragende Einstiegsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss.

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Die Charité zählt zu den größten Arbeitgebern der Stadt Berlin. Als traditionsreiches Unternehmen mit einer mehr als 300-jährigen Geschichte bieten wir vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die verschiedensten Berufsgruppen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihren Erfahrungen, Fähig- und Fertigkeiten sowie ihrer Motivation die wichtigste Ressource der Charité. An vier Campi bieten wir Ihnen in rund 100 Kliniken und Instituten spannende Arbeitsinhalte, eine kooperative Arbeitsatmosphäre und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

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Die Charité zählt zu den größten Arbeitgebern der Stadt Berlin. Als traditionsreiches Unternehmen mit einer mehr als 300-jährigen Geschichte bieten wir vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die verschiedensten Berufsgruppen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihren Erfahrungen, Fähig- und Fertigkeiten sowie ihrer Motivation die wichtigste Ressource der Charité.

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Let's be remarkable.

Autos fahren von ganz alleine, Maschinen kommunizieren und Häuser werden smart. Bei Bosch lassen wir diese Visionen wahr werden - und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt. Starten Sie etwas Großes und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks aus Vordenkern und Wegbereitern, in dem Sie Bemerkenswertes schaffen können: Technik fürs Leben.

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Willkommen bei Bosch. Hier bewegen Sie Großes.

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Autos fahren von ganz alleine, Maschinen kommunizieren und Häuser werden smart. Bei Bosch lassen wir diese Visionen wahr werden - und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt. Starten Sie etwas Großes und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks aus Vordenkern und Wegbereitern, in dem Sie Bemerkenswertes schaffen können: Technik fürs Leben.

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Herzlich willkommen beim Bauunternehmen WOLFF & MÜLLER. Als Familienunternehmen planen und bauen wir seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Wir sind Ihr Ansprechpartner für schlüsselfertige Gebäude. Dabei vertrauen wir immer auf unseren wichtigsten und besten Baustoff - Begeisterung.

Als Bauunternehmen liegen unsere Wurzeln im Hochbau, Industriebau und im Ingenieurbau. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmen in privater Hand und bieten unseren Kunden einen ganzheitlichen Ansatz für schlüsselfertige Bauten. Falls Sie eine Baufirma suchen, die dank zahlreicher Standorte stets in Ihrer Nähe ist und Ihre Projekte mit viel Know-how und großer Leidenschaft realisiert - dann sind Sie bei uns genau richtig!

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WOLFF & MÜLLER | Bauen mit Begeisterung - Home

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Herzlich willkommen beim Bauunternehmen WOLFF & MÜLLER. Als Familienunternehmen planen und bauen wir seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Wir sind Ihr Ansprechpartner für schlüsselfertige Gebäude. Dabei vertrauen wir immer auf unseren wichtigsten und besten Baustoff - Begeisterung. Als Bauunternehmen liegen unsere Wurzeln im Hochbau, Industriebau und im Ingenieurbau.

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Starten Sie in Ihre klimafreundliche Karriere - Vattenfall DE

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Vattenfall ist ein europäischer Energiekonzern mit rund 20.000 Mitarbeitern. Wir produzieren Wärme und Elektrizität aus sechs verschiedenen Energiequellen: Wind, Wasser, Biomasse, Kernkraft, Kohle und Gas.

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Ihre Krankenhäuser in Berlin ➤ Vivantes ist Deutschlands größter kommunaler Klinikkonzern - mit Kliniken, Arztpraxen & Pflegeheimen in Ihrer Nähe📍.

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"Der Herbst kündigt sich langsam an - da kommen die Spätsommer-Styles unserer neuen Kollektion genau richtig. Mit den modisch-lässigen Outfits ist Mann bestens gekleidet, für die letzten milden Sommertage genauso wie für die ersten kühlen Herbstspaziergänge."

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"Der Herbst kündigt sich langsam an - da kommen die Spätsommer-Styles unserer neuen Kollektion genau richtig. Mit den modisch-lässigen Outfits ist Mann bestens gekleidet, für die letzten milden Sommertage genauso wie für die ersten kühlen Herbstspaziergänge."

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Besuchen Sie uns auch auf Facebook

Auf unserer Facebookseite finden Sie aktuelle Informationen zu Veranstaltungen und Produkten. Wir geben Ihnen regelmäßig wertvolle Tipps für vegetarische und vegane Ernährung, die passenden Naturkosmetikprodukte und Naturarznei.

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Besuchen Sie uns auch auf Facebook Auf unserer Facebookseite finden Sie aktuelle Informationen zu Veranstaltungen und Produkten. Wir geben Ihnen regelmäßig wertvolle Tipps für vegetarische und vegane Ernährung, die passenden Naturkosmetikprodukte und Naturarznei.

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Sanitätshaus, Werkstätten, Verwaltung
Berlin-Neukölln - Sonnenallee 61Unsere Öffnungszeiten sind
Mo - Fr von 8:00 - 18:00 Uhr
Sa von 9:00 - 13:00 Uhr
Telefonisch erreichen Sie uns unter der
Telefonnummer 0 30 / 62 00 99 511

... zur Filiale Sonnenallee 61

Sanitätshaus
Berlin-Neukölln - Sonnenallee 298
Unsere Öffnungszeiten sind
Mo, Di, Do von 8:30 - 18:00 Uhr
Mi, Fr von 8:30 - 15:30 Uhr
Telefonisch erreichen Sie uns unter der
Telefonnummer 0 30 / 63 22 75 73

... zur Filiale Sonnenallee 298

Sanitätshaus
Berlin-Neukölln - Hermannstraße 147
Unsere Öffnungszeiten sind
Mo - Fr vormittags von 9:00 - 13:00 Uhr
Mo - Fr nachmittags von 14:00 - 18:00 Uhr
Telefonisch erreichen Sie uns unter der
Telefonnummer 0 30 / 62 98 61 34

... zur Filiale Hermannstraße

Unsere Orthopädie-Technik bietet Ihnen im Bereich Orthesen und Prothesen optimale Lösungen zur Wiedergewinnung und Erhaltung Ihrer körperlichen Aktivitäten. Unsere TechnikerInnen kommen auch gerne zu Ihnen in die Klinik oder nach Hause.

Berlin-Neukölln - Sonnenallee 61
Telefon 030 / 62 00 99 512
Mo - Fr von 9:00 - 18:00 Uhr

... zu unserer Orthopädietechnik

Unsere Orthopädie-Schuhtechnik kann Ihnen mit orthopädischen Einlagen und orthopädischen Maßschuhen bei Fußschmerzen, Problemen beim Gehen, Stehen oder Ruhen und natrülich auch bei diabetischen Fußerkrankungen helfen.

Berlin-Neukölln - Sonnenallee 61
Telefon: 0 30 / 62 00 99 542
Mo - Fr von 9:00 - 18:00 Uhr

... zu unserer Schuhtechnik

Unsere Reha-Technik versorgt Sie mit allen Hilfsmitteln zur Unterstützung Ihrer Mobilität vom Rollator über den Rollstuhl bis zum Elektromobil. Bei Pflegesituationen zu Hause unterstützen wir Sie von Badhilfen bis zum Pflegebett.

Berlin-Neukölln - Sonnenallee 61
Telefon 030 / 62 00 99 523
Mo - Fr von 9:00 - 18:00 Uhr

... zu unserer Reha-Technik

Im Sanitätshaus beraten wir Sie zu den Themen Kompressionsstrümpfe, Bandagen, Orthesen, Brustprothetik und vielen weiteren Hilfsmitteln mit denen Sie Ihre Lebensqualität verbessern können. Sie finden uns an drei Standorten in Neukölln.

... zum Thema Sanitätshaus

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Sanitätshaus Berlin | Medizinische Hilfsmittel von Koch - Koch Sanitätshaus Berlin

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Sanitätshaus, Werkstätten, Verwaltung Berlin-Neukölln - Sonnenallee 61Unsere Öffnungszeiten sind Mo - Fr von 8 :00 - 18:00 UhrSa von 9:00 - 13:00 Uhr Telefonisch erreichen Sie uns unter der Telefonnummer 0 30 / 62 00 99 511 ...

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Ein starkes Produkt braucht starke Mitarbeiter. Sie sind das Fundament und prägen das Kieser Training-Konzept. Engagiert, kompetent und zuverlässig packt jeder von uns mit an und verleiht dem Produkt das Besondere, das Unverwechselbare, das gewisse Etwas. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team.

Gesundheitsorientiertes Krafttraining

Über 270.000 Menschen trainieren bei Kieser Training und bescheinigen uns immer wieder, wie sehr das Training ihre Gesundheit, ihr Lebensgefühl und ihre Aktivität positiv beeinflusst hat.

Kieser Training steht seit über 50 Jahren für gesundheitsorientiertes Krafttraining. In unseren weltweit vertretenen Studios finden unsere Kunden ein einheitliches Angebot. Daraus entsteht in der Außenwirkung eine Unternehmens-"Persönlichkeit" mit einem unverwechselbaren Charakter.

Als Instruktor erstellen Sie für Ihre Kunden einen individuellen Trainingsplan.

Unsere Kunden werden regelmäßig von einem Instruktor begleitet.

Großes Aufgabengebiet

Unsere Kunden trainieren in ruhiger und konzentrierter Atmosphäre. In diesem Umfeld sind Sie dafür verantwortlich, Menschen in das Krafttraining einzuführen, die Maschinen und das Training bei Kieser Training zu erklären und ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, damit sie ihre individuellen Ziele erreichen.

Möchten auch Sie Teil des Kieser Training-Konzeptes werden und Menschen zeigen, wie sie ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden mit einem zielgerichteten Training verbessern können?

Wir bieten Ihnen verschiedene Aufgabenfelder und Aufstiegschancen innerhalb unserer Studios.

Auszeichnung als Open Company

Kieser Training setzt auf einen proaktiven Umgang mit der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com und gewährt Einblicke in den Arbeitsalltag in Form eines kununu-Firmenprofils. Für diese Transparenz wurde der Spezialist für gesundheitsorientiertes Krafttraining mit dem Gütesiegel "Open Company" ausgezeichnet.

Werden Sie ein Teil von Kieser Training

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Ein starkes Produkt braucht starke Mitarbeiter. Sie sind das Fundament und prägen das Kieser Training-Konzept. Engagiert, kompetent und zuverlässig packt jeder von uns mit an und verleiht dem Produkt das Besondere, das Unverwechselbare, das gewisse Etwas. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team.

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Gemeinsam zum Ziel lautet unsere Devise. Was zählt, sind nicht nur Noten: Wir schauen auf den Menschen. Und glauben daran, dass jeder seine berufliche Zukunft aktiv gestalten kann.

Während Deiner Ausbildung lernst Du alle Arbeitsbereiche umfassend kennen. Von den technischen Grundlagen des Handwerks über die Kundenbetreuung bis hin zur Beratung vermitteln wir Dir alles an Know-how, das Du für Deinen zukünftigen Beruf benötigst. Bereits in der Ausbildung arbeitest Du eigenverantwortlich und selbstständig und lernst somit, Dich erfolgreich den täglichen Aufgaben zu stellen.

In den untenstehenden Videos kannst Du dich ausführlich über unsere Ausbildungsberufe informieren.

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Gemeinsam zum Ziel lautet unsere Devise. Was zählt, sind nicht nur Noten: Wir schauen auf den Menschen. Und glauben daran, dass jeder seine berufliche Zukunft aktiv gestalten kann. Während Deiner Ausbildung lernst Du alle Arbeitsbereiche umfassend kennen. Von den technischen Grundlagen des Handwerks über die Kundenbetreuung bis hin zur Beratung vermitteln wir Dir alles an Know-how, das Du für Deinen zukünftigen Beruf benötigst.

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accor careers: entdecken sie unsere karrieremöglichkeiten

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Accor Careers | Entdecken Sie unsere Karrieremöglichkeiten

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Damit sich jeder Einzelne mit seiner Aufgabe identifizieren kann und sich mit Freude für die gemeinsame Arbeit engagieren möchte - dafür schaffen wir die bestmöglichen Bedingungen", so dm-Gründer Prof. Götz W. Werner. Unternehmenskultur findet bei dm nicht auf dem Papier statt. Sie wird gelebt - und das von allen, die jeden Tag das Unternehmen aktiv in ihrem Job und in ihren vielfältigen Aufgaben mitgestalten: in den dm-Märkten, den Verteilzentren, in der Zentrale und bei unserer IT-Tochter dmTECH.

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(§)Diese Position ist nicht rabattfähig.

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¹ Die Mehrwertsteuer-Senkung gehört Ihnen. Wir geben sie bis zum 31.12.2020 als Rabatt auf dem Kassenbon weiter - in allen dm-Märkten, der Mein dm-App und auf dm.de. Ausgeschlossen sind Pfand, Mobilfunkguthaben, Geschenkkarten, Säuglingsanfangsnahrung, Bücher und Zeitschriften.

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Arbeiten & Lernen bei dm: mehr als nur ein Job.

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In der Mein dm-App und im dm-Onlineshop sind momentan leider keine Coupons sicht- oder einlösbar. Bitte versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkt erneut. Link zu unserer neuen Platform: dm-jobs Damit sich jeder Einzelne mit seiner Aufgabe identifizieren kann und sich mit Freude für die gemeinsame Arbeit engagieren möchte - dafür schaffen wir die bestmöglichen Bedingungen", so dm-Gründer Prof.

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Auch in der aktuellen Situation finden bei uns weiterhin Einstellungstests und Vorstellungsgespräche statt. Dabei achten wir sowohl auf Deine als auch auf unsere Gesundheit.

Aus diesem Grund werden aktuell nur kleinere Gruppen zu den Einstellungstests eingeladen, um die geltenden Vorschriften einhalten zu können. Auch die Vorstellungsgespräche wurden gemäß aller geltenden Hygienemaßnahmen angepasst.

Durch die Anpassung der Prozesse verzögert sich das Auswahlverfahren eventuell etwas.

Über unsere Ausbildungsberufe und Dualen Studiengänge, die aktuell noch zu haben sind, könnt Ihr Euch auf der rechten Seite informieren.

Wir freuen uns weiterhin auf Deine Bewerbung!

Gut für Dich! Gut für Berlin!

Berlin machen! Mit Lust und Leistung. Real und digital. In Werkstätten und Büros. Auf den Straßen und Plätzen. Und überall da, wo unsere Stadt dich braucht. Das willst du. Denn du bist gut für Berlin. Und Berlin ist gut für dich!

Unsere Stadt strotzt vor Energie und Kreativität und schenkt dir jeden Tag 1000 Möglichkeiten, sie mitzugestalten. Für noch mehr Lebensqualität und Nachhaltigkeit. Bei dir im Kiez und in allen Bezirken. Gemeinsam mit Gleichgesinnten in einem professionellen Umfeld: bei der Berliner Stadtreinigung.

Bei uns kannst du Berlin mitgestalten und gleichzeitig ein festes Fundament für deine Karriere legen: In zehn zukunftssicheren Ausbildungsberufen und fünf Dualen Studiengängen. Oder zum Reinschnuppern: In einem professionell begleiteten Praktikum bei Deutschlands größtem kommunalen Stadtreinigungsunternehmen. Sei dabei. Das ist gut für dich! Und gut für Berlin!

Freie Stellen zu vergeben

Das Auswahlverfahren für 2021 hat bereits begonnen und somit kannst Du dich nun auf alle unsere angebotenen Berufe bewerben.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Messetermine 2020

Aktuell finden keine Messen statt.

Sollten Sie Fragen haben, dann melden Sie sich gerne bei uns.

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Auch in der aktuellen Situation finden bei uns weiterhin Einstellungstests und Vorstellungsgespräche statt. Dabei achten wir sowohl auf Deine als auch auf unsere Gesundheit. Aus diesem Grund werden aktuell nur kleinere Gruppen zu den Einstellungstests eingeladen, um die geltenden Vorschriften einhalten zu können. Auch die Vorstellungsgespräche wurden gemäß aller geltenden Hygienemaßnahmen angepasst.

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Wir gestalten die Stadt aktiv mit, entwickeln lebens- und liebenswerte Nachbarschaften und sorgen dafür, dass Wohnraum in Berlin bezahlbar bleibt - mit Weitblick, damit Sie sich dort zu Hause fühlen, wo Sie wohnen!

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Wir gestalten die Stadt aktiv mit, entwickeln lebens- und liebenswerte Nachbarschaften und sorgen dafür, dass Wohnraum in Berlin bezahlbar bleibt - mit Weitblick, damit Sie sich dort zu Hause fühlen, wo Sie wohnen!

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Schäfer's Brot- und Kuchenspezialitäten GmbH

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Schäfer's Brot- und Kuchenspezialitäten GmbH

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Feuerwehr Snack

Mit glühender Leidenschaft belegt: Unser Feuerkrusti wahlweise mit Grillgemüse oder Salami.

Schäfer's Brotgenuss

18.08.2020

Sind Sie auf den Geschmack gekommen, dann lassen Sie sich von unserem Rezeptflyer inspirieren.

Die besten Brotzeitideen von und mit Schäfer's.

Passend zu unserem Brotgenuss-Kompass und unseren Genießer-Typen haben wir Ihnen in unserem Flyer...

Weiterlesen

18.08.2020

Mehr als ein gutes Zeichen für echten Brotgenuss. 14 Gründe unser Brot zu lieben.

Zusätzliche Informationen über unsere Brotspezialitäten liefern Ihnen unsere Icons. Mit insgesamt 14 Zeichen für echten Brotgenuss geben wir Ihnen...

Weiterlesen

25.08.2020

Unser Brotgenusskompass - nehmen Sie zielsicher Kurs auf Ihr Lieblingsbrot!

Unser Brotgenuss-Kompass macht es Ihnen leicht, sich in der großen Vielfalt der Schäfer's Brote zu orientieren. Bekanntlich sind die Geschmäcker...

Weiterlesen

25.08.2020

Schäfer's Brotgenuss - Unser Genussbekenntnis

Wir bei Schäfer's wissen aus langer Erfahrung: Brot ist von Natur aus ein Hochgenuss.
Bei uns gibt es Brot, von dem sich jeder gern eine Scheibe...

Weiterlesen

Schäfer's Brotgenuss

Wir bei Schäfer's wissen aus langer Erfahrung: Brot ist von Natur aus ein Hochgenuss. Bei uns gibt es Brot, von dem sich jeder gern eine Scheibe abschneidet. Eben ein echter Hochgenuss. Bis(s) zum letzten Krümel.

Entdecken Sie unser Genussbekenntnis.

Mit Liebe für Sie gemacht

Wir sind gerne für sie da

Über 750 Backshops

lokale Spezialitäten

regionale Zutaten

täglich frisch zubereitet

Sortiment entdecken

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Sie müssen JavaScript in Ihrem Browser aktivieren um alle Funktionen der Seite nutzen zu können. Mit glühender Leidenschaft belegt: Unser Feuerkrusti wahlweise mit Grillgemüse oder Salami. Schäfer's Brotgenuss 18.08.2020 Sind Sie auf den Geschmack gekommen, dann lassen Sie sich von unserem Rezeptflyer inspirieren. Die besten Brotzeitideen von und mit Schäfer's.

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Unter der Firmierung Bauer Schaltanlagen GmbH & Co. KG integriert
die BAUER-Gruppe in der Metropolregion Stuttgart ein neues Geschäftsfeld
in ihr Portfolio, welches große Synergievorteile und noch mehr Flexibilität
für die Kunden verspricht.

Ab 01.07.2020 planen und fertigen die BAUER Schaltanlagenbau-
Spezialisten am Standort Göppingen bei Stuttgart Niederspannungs-
hauptverteiler, Unterverteiler und Steuerschränke für den
Maschinenbau sowie für Energieversorgungsunternehmen auf dem
neuesten Stand der Technik. Zudem werden für die Industrie
individuell konstruierte Gehäuse in Sonderanfertigung entwickelt
und aus Aluminium, Edelstahl oder Stahlblech mit Nass- oder
Pulverbeschichtung produziert.

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Unter der Firmierung Bauer Schaltanlagen GmbH & Co. KG integriert die BAUER-Gruppe in der Metropolregion Stuttgart ein neues Geschäftsfeld in ihr Portfolio, welches große Synergievorteile und noch mehr Flexibilität für die Kunden verspricht. Ab 01.07.2020 planen und fertigen die BAUER Schaltanlagenbau- Spezialisten am Standort Göppingen bei Stuttgart Niederspannungs- hauptverteiler, Unterverteiler und Steuerschränke für den Maschinenbau sowie für Energieversorgungsunternehmen auf dem neuesten Stand der Technik.

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So klingt der Sommer.

Hören ist Lebensqualität. Nach diesem Grundsatz arbeiten wir.
Unser Berliner Familienunternehmen hat seit über 50 Jahren Erfahrung in der Hörgeräteakustik.
In 27 Filialen helfen wir berlinweit Menschen jeden Alters, besser zu hören.

News

Endlich Sommer

Wir wünschen Ihnen allen einen guten Start in den Sommer.

Musiksommer

Ab dem 20.05.2022 geht es wieder los mit unserem Musiksommer. Wir freuen uns auf den ersten Auftritt in der Filiale in der Mahlsdorfer Str. 106-107 in Köpenick.

Weitere Informationen finden Sie unter www.musiksommer.berlin.

Ausbildung zum Hörakustiker (alle)

Du bist noch auf der Suche nach einer Ausbildung? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Weitere Informationen findest Du unter: wir-suchen-azubis.de.

Ihr Fachgeschäft in der Nähe

27 x in Berlin sind wir für Sie da.

Finden Sie ein Fachgeschäft direkt in Ihrer Nähe

Nutzen Sie dazu einfach das Suchformular oder wählen Sie eine Filiale direkt auf der Karte.

Ein Hörsystem ist etwas Persönliches. Es wird an Ihre Hörminderung, Ihre Ohrform, an Ihre Hörvorlieben und Ihr Hörverhalten angepasst.

Mehr erfahren

Wir beschäftigen in ausgewählten Filialen spezialisierte Hörakustiker, in den Bereichen Kinder-Versorgung, Cochlea-Implantate und Tinnitus-Behandlung.

Mehr erfahren

Eine gute Prophylaxe mit Gehörschutz verhindert, dass man zu früh auf die Unterstützung eines Hörsystems zurückgreifen muss. Es gibt mehr als die bekannten Ohrstöpsel.

Mehr erfahren

Wenn Ihr Gehör geschädigt ist, kann es sein, dass Sie manche Geräusche wie die Türklingel oder das Klingeln des Telefons schlechter oder gar nicht wahrnehmen können. Dann helfen Ihnen spezielle Zubehörlösungen.

Mehr erfahren

Service

Das Erlebnis, wieder gut hören zu können, ist etwas ganz Besonderes. Viele Menschen mit Hörsystemen berichten von neugewonnener Lebensqualität und großen Veränderungen in ihrem Leben.

Über uns

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit Fachwissen und modernem Equipment, Menschen aller Altersgruppen zum besseren Hören zu verhelfen. Unsere Arbeit ist speziell auf Ihre Bedürfnisse und besonderen Lebensumstände abgestimmt.

Wir helfen mit Einfühlungsvermögen und viel Verständnis, jedem Hörproblem eine individuelle Lösung gegenüberzustellen.

Mehr erfahren

Für unseren Filialbetrieb in Berlin suchen wir motivierte, kundenorientierte und verantwortungsvolle Hörakustiker (m/w/d).

Der Beruf des Hörakustikers (m/w/d) ist anspruchsvoll, herausfordernd und vielseitig.

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Flemming & Klingbeil - Ihr Hörakustiker in Berlin

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So klingt der Sommer. Hören ist Lebensqualität. Nach diesem Grundsatz arbeiten wir.Unser Berliner Familienunternehmen hat seit über 50 Jahren Erfahrung in der Hörgeräteakustik. In 27 Filialen helfen wir berlinweit Menschen jeden Alters, besser zu hören. Wir wünschen Ihnen allen einen guten Start in den Sommer. Ab dem 20.05.2022 geht es wieder los mit unserem Musiksommer.

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Auswahltests, Bewerbungsmappe, Vorstellungsgespräche...hier findest du alles wissenswerte.

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Im Bewerbungstraining von planet-beruf.de findest du viele nützliche Infos, Übungen, Videos, Podcasts, Arbeitsblätter und Checklisten. So kannst du deine ganz persönliche Bewerbungsmappe zusammenstellen.

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Im Bewerbungstraining von planet-beruf.de findest du viele nützliche Infos, Übungen, Videos, Podcasts, Arbeitsblätter und Checklisten. So kannst du deine ganz persönliche Bewerbungsmappe zusammenstellen.

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Die Jobbörse der Agentur für Arbeit

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JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit - Deutschlands größtes Online-Jobportal

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Bei Deutschlands größtem Online-Jobportal finden Sie schnell und einfach die passende Stelle oder den passenden Bewerber. Veröffentlichen Sie kostenfrei Ihr Bewerberprofil oder Stellenangebot und nutzen Sie zahlreiche Funktionen zur Bewerbung und Personalbeschaffung.

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DEINE AUSBILDUNG IN BERLIN. STARTE JETZT!

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Bereit, mit uns durchzustarten?

Willkommen auf ausbildung.berlin! Wir helfen dir, schnell und effektiv an deinen passenden Ausbildungsplatz in Berlin zu kommen. Durch unsere Meta-Stellenbörse können wir dir eine Vielzahl von interessanten Ausbildungsstellen anbieten, die zu deinen Fähigkeiten und Wünschen passen.

Du hast Sorgen oder Nöte? Wir kümmern uns darum und helfen dir!
Here you go:

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STARTE JETZT DEINE AUSBILDUNG IN BERLIN. Unsere Partner*innen Bereit, mit uns durchzustarten? Willkommen auf ausbildung.berlin! Wir helfen dir, schnell und effektiv an deinen passenden Ausbildungsplatz in Berlin zu

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Die Lehrstellenbörse der IHK Berlin

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In der Lehrstellenbörse der IHKs findest Du Deinen Ausbildungsplatz. Suche in Deiner Region oder bundesweit nach Deinem Wunschberuf und dem passenden Ausbildungsbetrieb. Wir zeigen Dir, welche Angebote zu Deinen Fähigkeiten passen. Leg Dein persönliches Profil an, um Dich automatisch über passende Ausbildungsplätze informieren zu lassen.

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Die Lehrstellenbörse der HWK Berlin

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Stellenbörse für Lehrstellen, Praktika, Einstiegsqualifizierungen und Duale Studien

Die Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Berlin bietet Berliner Handwerksbetrieben die Möglichkeit, ihre Ausbildungs- und Praktikumsplatzangebote kostenfrei online einstellen zu lassen.

Jugendliche können kostenfrei ihre Ausbildungs- und Praktikumsplatzangebote auf den Internetseiten der Handwerkskammer Berlin und mit der mobilen App "Lehrstellenradar" einsehen, sich direkt bewerben und Gesuche aufgeben. Weiterhin bietet die Börse die Möglichkeit, einen Lebenslauf zu erstellen und die Bewerbung direkt per Mausklick den Betrieben zuzusenden.

Vor jeder Veröffentlichung werden die Stellenanzeigen geprüft. So können potentielle Auszubildende und Handwerksbetriebe gezielt miteinander in Kontakt gebracht werden. Die Daten in der Lehrstellen- und Praktikumsbörse werden regelmäßig aktualisiert.

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Die Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Berlin bietet Berliner Handwerksbetrieben die Möglichkeit, ihre Ausbildungs- und Praktikumsplatzangebote kostenfrei online einstellen zu lassen. Jugendliche können kostenfrei ihre Ausbildungs- und Praktikumsplatzangebote auf den Internetseiten der Handwerkskammer Berlin und mit der mobilen App "Lehrstellenradar" einsehen, sich direkt bewerben und Gesuche aufgeben.

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Lehrstellenradar, Handwerkerradar, Sachverständigenradar, AppZubi 2.0, Karrierelotse, ODAV AG, Handwerkersuche, Lehrstellen, App, Apps, mobile App, die mobile App für das Handwerk

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Das technische Jahr für junge Frauen

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Technisches Jahr für junge Frauen - EnterTechnik

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Technisches Jahr für junge Frauen: Ein Jahr lang technische Berufe entdecken und einen Ausbildungsplatz oder Dualen Studienplatz finden.

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Hier findest du alle freien M+E Berufe

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Tipps und Infos

Hier erfährst du alles, was du über die Ausbildung in der Metall- und Elektro-Industrie wissen musst.

Hier findest du Unternehmen mit freien Stellen für Ausbildung, Praktikum und duales Studium.

Stellen finden

Ratgeber Ausbildung

Du hast Fragen rund um Ausbildung, Berufswahl oder Bewerbung? Wir geben dir Antworten!

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Deine Ausbildung in der M+E-Industrie - ausbildung-me.de

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Hier erfährst du alles, was du über die Ausbildung in der Metall- und Elektro-Industrie wissen musst. Hier findest du Unternehmen mit freien Stellen für Ausbildung, Praktikum und duales Studium. Stellen finden Du hast Fragen rund um Ausbildung, Berufswahl oder Bewerbung? Wir geben dir Antworten!

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Die Jobbörse der Hermann-von-Helmholtz-Schule

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In dieser Stellenbörse findet ihr ab sofort zahlreiche Ausbildungsangebote der Kooperationspartner unserer Schule. Über die Schlagworte könnt ihr nach entsprechenden Angeboten suchen oder euch auch das gesamte Angebot anzeigen lassen. Ihr habt auch die Möglichkeit, euch direkt online auf die Ausbildungsangebote zu bewerben. Solltet ihr Fragen zu den Ausbildungsangeboten und euren Bewerbungen haben, dann wendet euch an das Projekt Brückenbauer.

Ihr wisst ja: Kommt zu mir, in den Raum M4!

Lieber Gruß und viel Erfolg wünscht Jens Priesen

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medizinische Berufe, Hotelfachleute, Kanalbauer, Tiefbauwesen, Bürokaufleute, Mechatroniker, Rohrleitungsbau, Straßenbauer/in, Tiefbaufacharbeiter/in, Einzelhandel, Lagerist/in, Verkäufer/in, Verwaltungsfachangestellte/r, Berufskraftfahrer/in, Drogist/in, Hörakustiker, Kaufleute für Marketingkommunikation., Rohr-/Schweißtechnik, Kaufleute für Groß- und Einzelhandel, Metallbauer/in, Versorgungstechnik

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In dieser Stellenbörse findet ihr ab sofort zahlreiche Ausbildungsangebote der Kooperationspartner unserer Schule. Über die Schlagworte könnt ihr nach entsprechenden Angeboten suchen oder euch auch das gesamte Angebot anzeigen lassen. Ihr habt auch die Möglichkeit, euch direkt online auf die Ausbildungsangebote zu bewerben.

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Landeskonzept zur Berufs- und Studienorientierung Berlin

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Berufliches Qualifizierungsnetzwerk für Migrantinnen und Migranten in Berlin

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Berufliches Qualifizierungsnetzwerk für Migrantinnen und Migranten in Berlin

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Home | BQN Berlin e. V. | Chancengleichheit, gleichberechtigte Teilhabe und interkulturelle Öffnung

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Home | BQN Berlin e. V. | Chancengleichheit, gleichberechtigte Teilhabe und interkulturelle Öffnung

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Das Unternehmensnetzwerk Neukölln-Südring e.V. wurde im Jahr 2008 gegründet. Ursprünglich räumlich beschränkt auf die drei großen Neuköllner Gewerbestandorte entlang des S-Bahnrings legten die 12 Gründungsunternehmen damit den Grundstein für den gegenwärtig bedeutendsten Unternehmens- und Wirtschaftsverbund im Bezirk Neukölln. Seit 2013 steht das Unternehmensnetzwerk über Südring hinaus allen Neuköllner Unternehmen aus den Bereichen Industrie, industrienahe Dienstleistungen, Handwerk und Gewerbeimmobilienwirtschaft offen.

Das Unternehmensnetzwerk Neukölln-Südring e.V. ist der Vertreter der Interessen der Unternehmen an einem der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte Berlins. Mehr als 10.000 Unternehmen mit mehr als 87.000 Beschäftigten prägen den Bezirk Neukölln. Das Netzwerk positioniert sich auf Augenhöhe gegenüber der öffentlichen Hand und der Politik. Es versteht sich als Ansprechpartner in allen wirtschaftsrelevanten Fragen.

Fundamentale Aufgabe des Vereins ist die Förderung des Austauschs zwischen Neuköllner Unternehmen. Das Unternehmensnetzwerk ist die Plattform für gegenseitiges Kennenlernen und die Etablierung von Kontakten auf Entscheiderebene. Die Treffen in kollegialer und kommunikativer Atmosphäre bieten die perfekte Basis für neue Kooperationen, Erfahrungs- und Know-how-Transfer sowie das ein oder andere Geschäft.

In den Arbeitsgruppen Personal, Verkehr, IT und Energie werden Fachthemen besprochen und bearbeitet. In Fachveranstaltungen finden die Vermittlung von themenspezifischer Expertise und ein reger Erfahrungsaustausch zwischen den Unternehmerinnen und Unternehmern statt. Unsere Projekte bieten konkrete Mehrwerte für die teilnehmenden Unternehmen.

Das Unternehmensnetzwerk Neukölln-Südring e.V. engagiert sich für den Bezirk Neukölln und unterstützt die ständige Verbesserung der Rahmenbedingungen am Standort. Das Engagement beschränkt sich dabei nicht auf harte Standortfaktoren, sondern erstreckt sich vielmehr auch auf soziale und kulturelle Gefilde. Dies spiegelt sich in einem breiten Partnernetzwerk wider.

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Das Unternehmensnetzwerk Neukölln-Südring e.V. wurde im Jahr 2008 gegründet. Ursprünglich räumlich beschränkt auf die drei großen Neuköllner Gewerbestandorte entlang des S-Bahnrings legten die 12 Gründungsunternehmen damit den Grundstein für den gegenwärtig bedeutendsten Unternehmens- und Wirtschaftsverbund im Bezirk Neukölln. Seit 2013 steht das Unternehmensnetzwerk über Südring hinaus allen Neuköllner Unternehmen aus den Bereichen Industrie, industrienahe Dienstleistungen, Handwerk und Gewerbeimmobilienwirtschaft offen.

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Azubi Manager-Ein paar Tipps zum Vorstellungsgespräch.

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Info-Seite der JBA Berlin

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Wir sind für dich da!

Aktuell finden persönliche Beratungen nur mit Termin statt.
Meine JBA finden.

Du hast eine konkrete Frage?
Dann ruf unser Servicetelefon an.
+49 30 90191919.

Oder du schreibst uns eine Nachricht.
Wir melden uns bei dir zurück.
Schreiben.

You don't speak German?
Not a problem.
Send us a message in English.
We will be in touch.
Write.

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Aktuell finden persönliche Beratungen nur mit Termin statt. Meine JBA finden. Du hast eine konkrete Frage?Dann ruf unser Servicetelefon an. +49 30 90191919. Oder du schreibst uns eine Nachricht.Wir melden uns bei dir zurück. Schreiben. You don't speak German?Not a problem.Send us a message in English.We will be in touch.

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Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

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Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

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Am 19. September von 9.30 bis 16.00 Uhr

Berlin bietet Fachkräften und Quereinsteigern spannende Arbeitsplätze in Schulen, Kitas und Jugendämtern. Arbeiten Sie mit den Jüngsten in unserer Stadt. Mehr unter

Lernen Sie online Berliner Schulen, Kita-Träger und Jugendämter kennen.

Kommen Sie mit potenziellen Arbeitgebern aus dem Bildungsbereich ins Gespräch

Erfahren Sie Sie in Vorträgen und in Beratungsgesprächen mehr zum Berufseinstieg, zu den Einsatzmöglichkeiten im Lehrer- und Erzieherberuf sowie im Bereich Soziale Arbeit.

Informieren Sie sich über einen möglichen Quereinstieg und die Arbeit an allgemeinbildenden und beruflichen Schulen, Kitas sowie in den Berliner Jugendämtern.

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Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

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Berlin bietet Fachkräften und Quereinsteigern spannende Arbeitsplätze in Schulen, Kitas und Jugendämtern. Arbeiten Sie mit den Jüngsten in unserer Stadt. Mehr unter Lernen Sie online Berliner Schulen, Kita-Träger und Jugendämter kennen. Kommen Sie mit potenziellen Arbeitgebern aus dem Bildungsbereich ins Gespräch Erfahren Sie Sie in Vorträgen und in Beratungsgesprächen mehr zum Berufseinstieg, zu den Einsatzmöglichkeiten im Lehrer- und Erzieherberuf sowie im Bereich Soziale Arbeit.

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Praxishandbuch zur qualitätszentrierten Berufs- und
Studienorientierung an Schulen.

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Neues zum Thema BO an der Hermann-von.Helmholtz-Schule

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Kurz vor den Sommerferien darf die Hermann-von-Helmholtz-Schule ein neues Kooperationsunternehmen herzlich begrüßen: Die Alfred Eichelberger GmbH & Co. KG unterstützt...

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Baustellentag bei Frisch und Faust Tiefbau GmbH

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Baustellentag bei Frisch und Faust Tiefbau GmbH

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Den Baustellentag bei Frisch & Faust Tiefbau GmbH dürfen Sie nicht verpassen!

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Hier kannst du Einstellungstest und Eignungstest kostenlos üben!

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Der Einstellungstest: Fragen und Aufgaben

Die gängigen Verfahren schöpfen aus einem großen Fundus von Aufgaben aus verschiedensten Kategorien: Allgemeinwissen, Sprache, Mathematik, Logik, Konzentrationsvermögen, technisches Verständnis und visuelles Denkvermögen. Je nach Beruf wählt der Ausbildungsbetrieb gezielt bestimmte Aufgaben aus und erstellt so einen maßgeschneiderten Einstellungstest, der genau auf das jeweilige Anforderungsprofil abgestimmt ist.

Die Aufgaben im Einstellungstest wirken mal mehr, mal weniger vertraut: Fragen zum Sprachverständnis, zur Mathematik und zum Allgemeinwissen fühlen Kenntnissen auf den Zahn, die zum Schulkanon gehören oder - in fortgeschrittener Form - darauf aufbauen. Daneben stehen im Eignungstest aber auch Fertigkeiten auf dem Prüfstand, die nicht direkt in der Schule gelehrt werden: etwa logisches Denkvermögen, technisches Verständnis, visuelles Denkvermögen oder Konzentrationsvermögen. Die entsprechenden Aufgaben erfordern daher besonders gründliche Vorbereitung.

Den Einstellungstest online realistisch üben

Jeder Ausbildungspark Online-Eignungstest ist kostenlos und enthält - je nach Beruf - Fragen und Aufgaben aus verschiedenen Kategorien. Wenn du die Einstellungstests online unter realistischen Bedingungen üben möchtest, empfehlen wir dir pro Test eine Bearbeitungszeit von 30 Minuten. Nachdem du alle Fragen beantwortet hast, erhältst du neben der Gesamtauswertung auch die Einzelergebnisse für die Aufgabenkategorien.

Bitte beachte: Jeder Online-Eignungstest stellt nur einen kleinen Auszug aus den umfangreichen Originalprüfungen dar. Zu optimalen Vorbereitung auf den „echten" Einstellungstest zur Ausbildung gibt es nur eines: üben, üben, üben - und zwar möglichst gründlich. Mache dich mit den unterschiedlichen, für deinen Wunschberuf typischen Aufgabentypen vertraut. Falls du in den Muster-Einstellungstests online auf Fragen stoßen solltest, die du nicht beantworten kannst: Kein Grund zur Panik! Sicher bleibt dir noch etwas Zeit, um Schwachpunkte zu beheben.

Wer sich umfassend und gewissenhaft auf die verschiedenen Aufgaben im Einstellungstest vorbereitet, kann seine Erfolgschancen deutlich erhöhen. Naturtalente, die alle Fragen unvorbereitet aus dem Stegreif beantworten können, sind die absolute Ausnahme.

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Einstellungstest und Eignungstest kostenlos üben - Ausbildungspark Verlag

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Den Eignungstest / Einstellungstest zur Ausbildung online üben und sicher bestehen: Mit den kostenlosen Online-Tests vom Ausbildungspark Verlag.

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Hier findest du Online Kurse zu Themen wie "Erfolgreich bewerben" oder "Geschäftlich Kommunizieren" . Du musst dich vorher anmelden und los geht´s!

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Entdecken Sie kostenlose Kurse der Google Zukunftswerkstatt und verbessern Sie Ihre digitale Kompetenzen im eigenen Tempo. Noch heute weiterbilden

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Entdecke den Beruf, der zu dir passt!

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Check-U ist der perfekte Einstieg in die Berufsorientierung. Mach den kostenlosen Test mit dem Erkundungstool. Es zeigt dir, welche Ausbildung oder welches Studium zu deinen Stärken und Interessen passt. Finde heraus, welche Alternativen dir gut liegen. Sei offen für Neues und entdecke deine Möglichkeiten.

Das erwartet dich

4Tests: Fähigkeiten, soziale Kompetenzen, berufliche Vorlieben und Interessen.

Es geht zum Beispiel darum, wie und wo du arbeiten möchtest. Oder wie gut du Textinhalte verstehst.

Nimm dir ausreichend Zeit. Deine berufliche Zukunft ist es wert.

Das bietet dir Check-U

positiv:Lerne deine Stärken kennen.

positiv:Bekomme eine Übersicht mit Ausbildungsberufen oder Studienfeldern - passgenau zu deinen Stärken.

positiv:Suche nach tagesaktuellen Ausbildungsangeboten und Studiengängen.

positiv:Finde weitere Informationen rund um Berufe und Perspektiven nach einer Ausbildung.

positiv:Erhalte psychologisch fundierte Ergebnisse.

Tipp: Tipp: Wie geht's weiter? Besprich deine Ergebnisse mit den Beraterinnen und Beratern. Melde dich dazu gerne bei deiner Berufsberatung. Du wirst auf dem Weg zur Ausbildung oder zum Studium unterstützt.

Du hast noch Fragen zu Check-U?

Informiere dich genauer zu der Bearbeitung, dem Aufbau der Tests und den Ergebnissen: Häufig gestellte Fragen zu Check-U

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Check-U - Das Erkundungstool für Ausbildung und Studium

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Check-U ist ein kostenloses Erkundungstool. Damit findest du heraus, welches Studium oder welche Ausbildung zu deinen Stärken passt. Gleich loslegen!

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Alle Informationen zu den Ausbildungsberufen!

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Welche Berufe gibt es? - Ausbildungsfilme A-Z

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Du suchst die richtige Ausbildung? Wir helfen dir. Bei uns findest du hunderte Ausbildungsvideos, die dir bei deiner Berufswahl helfen.

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Erlebe deinen zukünftigen Arbeitsplatz in einer einzigartigen 360°-Welt.

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„komm auf Tour - meine Stärken, meine Zukunft"

ist ein Projekt zur Stärkenentdeckung, Beruflichen Orientierung und Lebensplanung für Jugendliche ab der 7./8. Klasse, ihre Erziehungsberechtigten und Lehrkräfte.

Informationen rund um das Projekt, die einzelnen Projektstränge und Angebote, aktuelle Termine und Standorte sowie Materialien finden Sie auf diesen Seiten.

Wenn Sie „komm auf Tour" in Ihre Region oder in Ihr Bundesland holen möchten, nehmen Sie mit uns Kontakt auf - wir beraten Sie gern!

Durchlaufen Sie unseren Erlebnisparcours in unserem virtuellen Parcoursrundgang. Hier geht es zum Rundgang.

Für die Umsetzung von „komm auf Tour" sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden. Mehr dazu in unserem Stellenportal.

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ist ein Projekt zur Stärkenentdeckung, Beruflichen Orientierung und Lebensplanung für Jugendliche ab der 7./8. Klasse, ihre Erziehungsberechtigten und Lehrkräfte. Informationen rund um das Projekt, die einzelnen Projektstränge und Angebote, aktuelle Termine und Standorte sowie Materialien finden Sie auf diesen Seiten.

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girlsatec - junge Frauen erobern technische Berufe

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Wir schaffen für Mädchen und junge Frauen Möglichkeiten, technische Berufe kennenzulernen und sorgen für passende Ausbildungsplätze in Berlin

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Berufskundeunterricht mal anders

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Multimedia-Anwendungen, die begeistern

Im ganzen InfoTruck sorgen modernste Multimedia-Anwendungen für eine zielgruppengerechte Ansprache. M+E-Branchen und Produkte in ihrer ganzen Breite: So empfängt die Bildschirmgalerie jeden Besucher. Weiter geht´s am 3D-Monitor mit einer Liveschaltung in verschiedene M+E-Unternehmen. Junge Mitarbeiter berichten, was ihnen an ihrem Arbeitsplatz wichtig ist und wie die Ausbildung abläuft.

Der BerufeScout gibt auf einem riesigen Hochkant-Monitor Infos zu den Berufen der Metall- und Elektro-Industrie. Wer noch nicht weiß, welcher Beruf zu ihm passt, kann dies hier spielerisch herausfinden. Und findet auch direkt dazu passende freie Ausbildungsplätze in der Region.

In der zweiten Fahrzeugebene ist Platz für tiefer gehenden Berufskundeunterricht. Das Highlight ist der 1,5 Quadratmeter große Multitouchtable: Hier können bis zu sechs Besucher/innen gleichzeitig Arbeitsplätze und Berufe der M+E-Industrie erkunden und selbst an der Produktion eines Autos mitwirken. Dabei stehen berufstypische und interaktive Aufgabenstellungen im Vordergrund. Mit einer in die ME-Berufe-App integrierten Augmented Reality-Anwendung können dann Unternehmen mit freien Ausbildungsplätzen gefunden und gespeichert werden.

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Im ganzen InfoTruck sorgen modernste Multimedia-Anwendungen für eine zielgruppengerechte Ansprache. M+E-Branchen und Produkte in ihrer ganzen Breite: So empfängt die Bildschirmgalerie jeden Besucher. Weiter geht´s am 3D-Monitor mit einer Liveschaltung in verschiedene M+E-Unternehmen. Junge Mitarbeiter berichten, was ihnen an ihrem Arbeitsplatz wichtig ist und wie die Ausbildung abläuft.

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Potentialanalysen, RingPraktika, Berufsorientierung

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Seit ihrer Gründung erarbeitet TCE als Bildungsdienstleister und Projektträger Strategien zur innovativen Aus- und Weiterbildung.

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Lebenslaufvorlage, ein Telefonleitfaden, hilfreiche Links...

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Du willst dich bewerben und benötigst Unterstützung?

Berufsorientierung um und sprich uns an. Wir sind gerne für dich da!

Aber was passiert, wenn wir mal nicht persönlich für euch da sein können?

Um auch dann helfen zu können, haben wir uns zusammengesetzt und wollen dir auf dieser Seite einige Vorlagen und hilfreiche Links vorstellen, die dich bei deinen Bewerbungsbemühungen unterstützen können.

Hier findest du eine Vorlage für deinen Lebenslauf und einen kleinen Telefonleitfaden für deine Anrufe bei potentiellen Arbeitgebern.

Die Dokumente kannst du einfach downloaden, mit MS Word oder einem anderen Textverarbeitungsprogramm öffnen und selbst ausfüllen, abspeichern und verschicken.

Ausbildungsangebote findest du ganz einfach auf unserer Hermann-von-Helmholtz Jobbörse.

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Außerdem haben wir dir HIER eine Sammlung zu den Themen Berufsorientierung, Interessentests, Stellenangebote, Schulanschlüsse und Bewerbungen zusammengestellt. Klicke einfach drauf und schau dich um!

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinen Bewerbungen!

Dein Berufsorientierungs- und Beratungsteam

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Du willst dich bewerben und benötigst Unterstützung? Berufsorientierung um und sprich uns an. Wir sind gerne für dich da! Aber was passiert, wenn wir mal nicht persönlich für euch da sein können? Um auch dann helfen zu können, haben wir uns zusammengesetzt und wollen dir auf dieser Seite einige Vorlagen und hilfreiche Links vorstellen, die dich bei deinen Bewerbungsbemühungen unterstützen können.

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Unterrichtsmaterial zu M+E Berufen.

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Lehrer finden hier Unterrichtsmaterialien und Arbeitsblätter zum Einsatz im Berufskunde- oder MINT-Unterricht sowie kostenfreie Broschüren und Flyer.

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Alle Tipps zur perfekten Bewerbung

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Die Bewerbung ist die Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob. Wir verraten, wie Sie eine ebenso perfekte wie professionelle Bewerbung schreiben - Schritt für Schritt, mit allen Tipps und Tricks.

Autor: Jochen Mai
Experte für Jobwechsel, Bewerbung + Gehalt

Vielen Bewerbern fällt das Schreiben der Bewerbung schwer: Wie formuliert man ein professionelles Anschreiben? Was macht einen aussagekräftigen Lebenslauf aus? Brauche ich ein Deckblatt zur Bewerbung, und was ist eine Online-Bewerbung?

Hier erfahren Sie, worauf es bei der Bewerbung wirklich ankommt und wie Sie - ganz einfach - eine aussagekräftige Bewerbung schreiben. Inklusive kostenloser Vorlagen, Muster sowie Tipps zu Aufbau, Inhalt und Design...

Bewerbung schreiben: Was muss ich beachten?

Eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung stellt einen deutlichen Bezug zwischen Ihrem bisherigen Werdegang, Ihren Qualifikationen, Kenntnissen und Soft Skills und der angestrebten Position her. Je größer die Schnittmenge, desto perfekter wirkt ein Bewerber. Eine professionelle Bewerbung ist zudem vollständig und übersichtlich; die Bewerbungsunterlagen sind schlüssig strukturiert; das Bewerbung Layout ist einheitlich und wirkt wie aus einem Guss.

Wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben, denken Sie daran: Die Dokumente wirken nicht nur wie eine persönliche Visitenkarte, sie sind auch Ihre erste Arbeitsprobe. Wer sich erkennbar wenig Mühe gibt, senkt seine Bewerbungschancen deutlich. Mit den folgenden Bewerbungstipps können Sie den Aufbau Ihrer Bewerbungsmappe verbessern und die Bewerbung inhaltlich optimieren.

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Keine Lust mehr auf frustrierende Absagen? Dann nutzen Sie unseren praxiserprobten Profi-Kurs und erfahren Sie, wie Sie mit Leichtigkeit eine Bewerbung schreiben, die Personaler sofort begeistert!
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Bewerbung Muster: Kostenlose Vorlagen

Nutzen Sie zur Bewerbung unsere professionellen Bewerbungsdesigns und kostenlosen Bewerbungsmuster. Profitieren Sie von mehr als 120 Vorlagen im Designpaket - inklusive Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf - alle als Word-Datei zum Bearbeiten. Sorgen Sie für den perfekten ersten Eindruck Ihrer Bewerbung.

Jeder Bewerbung Vorlage können Sie sich einzeln in Word herunterladen. Dazu klicken Sie jeweils auf „Anschreiben", „Deckblatt" oder „Lebenslauf". Das komplette Designpaket (Zip-Datei) erhalten Sie, indem Sie auf das Vorschaubild klicken.

Vorlagen für Berufseinsteiger

Bewerbung Vorlage im Linkedin-Design

Vorlagen für Fachkräfte

Muster Bewerbung für Führungskräfte

Aufbau: Was gehört in die Bewerbung?

Bevor Sie eine Bewerbung schreiben, achten Sie bitte darauf, ob „vollständige Bewerbungsunterlagen" verlangt werden. Ansonsten reicht womöglich eine Kurzbewerbung (nur Anschreiben + Lebenslauf). Eine vollständige Bewerbung hat...

Pflichtbestandteile

Freiwillige Bestandteile

Das Anlagenverzeichnis dazu befindet sich entweder am Ende des Anschreibens oder auf dem Bewerbung Deckblatt.

Richtige Reihenfolge der Bewerbung?

Bei der Zusammenstellung der Unterlagen sollten Sie die richtige Reihenfolge der Unterlagen einhalten. Eine korrekte Bewerbung ist so aufgebaut:

Eine vollständige Checkliste, was alles in die Bewerbung gehört, können sie sich hier kostenlos als PDF herunterladen:
Download Checkliste (PDF)

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Mit dem Anschreiben beginnt die Bewerbung. Vor allem Berufseinsteiger und Quereinsteiger profitieren vom Bewerbungsschreiben. Bei Berufsanfängern unterscheiden sich die Lebensläufe noch kaum; Quereinsteiger wiederum können darin den Berufs- und Branchenwechsel begründen. Für die Bewerbungsstrategie hat das Anschreiben enorme Vorteile.

Generell gilt: Das Anschreiben sollte nicht mehr als eine DIN A4-Seite umfassen. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf Ihrer Motivation für die Stelle, relevanten Soft und Hard Skills (ideal: Alleinstellungsmerkmale). Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Viele und lange Sätze wollen Personaler nicht lesen. Und niemals wiederholen, was im tabellarischen Lebenslauf steht! Betonen Sie umso mehr, welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen schaffen können.

Aufbau und Inhalt

Ein professionelles Anschreiben muss übersichtlich und prägnant sein. Typischerweise wird es nach diesem 9-stufigen Muster aufgebaut. Dabei konzentrieren wir uns im Folgenden auf die 4 Hauptelemente:

1. Einleitung

Ein gutes Bewerbungsanschreiben beginnt mit einer persönlichen Anrede (Ausnahme: Blindbewerbung). Die Formulierung „ Sehr geehrte Damen und Herren" ist zu unpersönlich. Versuchen Sie vorab einen Ansprechpartner zu recherchieren. Falls der nicht in der Stellenanzeige genannt wird, hilft ein Anruf in der Personalabteilung oder ein Blick auf die Unternehmenshomepage und Karriereseite sowie Linkedin und Xing.

Nach der Anrede folgt der Einleitungssatz. Er muss Interesse wecken. Im Idealfall beginnt Ihr Anschreiben mit einem Knall, Ihrer Leidenschaft (für diesen Job), Ihrem stärksten Argument oder einem originellen Satz. Niemals mit „hiermit bewerbe ich mich als..." Origineller wirkt eine Mischung aus Selbstbewusstsein und schlagkräftigen Argumenten. Bewerber dürfen hier ruhig Ecken und Kanten zeigen. Trauen Sie sich was! Das macht Ihre Bewerbung individuell, authentisch und persönlich. Zum Beispiel so:

Seit rund fünf Jahren beschäftige ich mich mit ____ und konnte in diesem Bereich ____ erreichen. Als ich Ihre Stellenanzeige vom ____ las, wusste ich: Diese Erfahrungen kann ich bei Ihnen gewinnbringend einsetzen um ____ zu erreichen und mich zugleich weiterentwickeln. Die Herausforderungen und Perspektiven dieser Position haben mich sofort elektrisiert...

Ich möchte Ihr hervorragendes Team unbedingt verstärken und noch ein bisschen hervorragender machen. Deshalb möchte ich Ihnen gleich zu Beginn drei Gründe nennen, warum Sie von mir als neuem Mitarbeiter profitieren werden: 1. ...

2. Hauptteil

Der Hauptteil dient dem Eigenmarketing und der Darstellung Ihrer sozialen Kompetenzen. Hier machen Bewerber klar, welche Stärken oder passenden Erfahrungen sie mitbringen.

Absolventen sollten auf bisherige Studienschwerpunkte eingehen. Berufserfahrene fokussieren auf das Anforderungsprofil des Jobs. Konzentrieren Sie sich auf erfolgreich absolvierte Projekte, argumentieren Sie mit bisherigen Erfolgen und wie Sie dieses Know-how künftig für den neuen Arbeitgeber nutzen. Wichtig ist, dass Sie beim Bewerbung schreiben auswählen. Nicht Masse, sondern Klasse überzeugt.

3. Unternehmensbezug

Spätestens jetzt stellen Sie eine Verbindung zwischen Kompetenzen und Arbeitgeber her. Der Bezug zur Stelle macht Sie erst zum idealen Kandidaten und lässt die Bewerbung wie einen überfälligen Karriereschritt aussehen. Diesen Teil können Sie mit dem zweiten verweben oder zum Einstieg machen.

Falls es Lücken in Ihrem Lebenslauf gibt - etwa eine mehrmonatige Auszeit oder längere Arbeitslosigkeit -, sollten Sie das im Anschreiben kurz (!) ansprechen. Ebenso können Sie eine Kündigung oder häufige Jobwechsel erklären und begründen. Aber nie rechtfertigen!

4. Schlussteil

Am Ende, im sogenannten Schlusssatz nennen Sie - falls verlangt - in der Bewerbung Gehaltsvorstellungen oder den frühest möglichen Eintrittstermin. Dazu schreiben Sie, dass Sie sich über einen Vorstellungstermin freuen. Aber NIE im Konjunktiv! Eine gute Formulierung kann lauten: „Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen."

In einem PS zur Bewerbung können Sie darum bitten, die Bewerbung diskret und „vertraulich" zu behandeln, falls Sie sich heimlich aus einer Festanstellung bewerben.

Formale Anforderungen

Lassen Sie sich beim Schreiben der Bewerbung Zeit. Schnellschüsse gelingen selten. Also ruhig die Bewerbung liegen lassen, eine Nacht drüber schlafen oder Freunde diese Korrekturlesen lassen. Folgende Formalitäten sollte das Anschreiben erfüllen:

Papier
Das Papier ist kein einfaches Kopierpapier, sondern hochwertiges (100 Gramm statt 80-Gramm). Die Blätter haben keine Flecken, Knicke, Eselsohren. Der Druck ist scharf und verwischt nicht (Laserdruck ist am besten).

Schriftarten
Verwenden Sie keine ausgefallenen Schnörkelschriften, um sich abzuheben. Das wirkt affektiert. Was zählt, ist der Inhalt. Also lieber aufSchriftarten wie Helvetica, Verdana, Times oder Georgia zurückgreifen.

Schriftgröße
Die Schriftgröße sollte lesefreundlich sein. Orientieren Sie sich an der 11-13-15-Regel: 11-Punkt ist der Fließtext groß; 13-Punkt sind für Zwischenüberschriften; 15-Punkt verwenden Sie nur für Ihren Namen,Überschriften oder die Betreffzeile. 12-Punkt ist die Standardeinstellung bei Word.

Formatierung
Einzüge, Linien undZeilenabstände sollten auf allen Seiten einheitlich sein. Das Format der Bewerbung bekommt sonst einen Patchwork-Charakter. Ein ein- bis eineinhalbzeiliger Abstand hat sich bewährt. Seien Sie sparsam mit Fettschrift oder Kursiven.

Formulierungen
Hauptsachen in Hauptsätze, lautet eine alte Regel. Vermeiden Sie Schachtelsätze und zu viele Relativsätze. Kurze Hauptsätze wirken stärker. Ebenso Verben statt Adjektive. Und vermeiden Sie Hauptwörter, die auf -ung, -heit oder -keit enden. Die lassen sich immer durch Verben ersetzen.

Individualität
Schreiben Sie jede Bewerbung individuell und nie ab. Personaler erkennen darin geistige Faulheit. Massenbewerbungen wirken nicht motiviert, sondern desinteressiert.

In konservativen Branchen sollten Sie sich beim Schreiben der Bewerbung formal an der DIN 5008 für Geschäftsbriefe orientieren. Bewerbungsanschreiben sind Geschäftsbriefe! Hier die Grundregeln:

Das Deckblatt ist ein freiwilliger Zusatz in der Bewerbung, kein Muss. Wenn es gut gemacht ist, können sich Bewerber damit deutlich von der Masse abheben und ihre Bewerbung aufwerten. Das Bewerbung-Deckblatt übernimmt eine rein gestaltende Funktion: Es schafft einen ersten Überblick über den gesamten Bewerbungsinhalt und dient der späteren Wiedererkennung. Kurz: Es rundet den Gesamteindruck ab, muss aber nicht argumentieren.

Für den Aufbau und Inhalt des Deckblatts gibt es keine festen Regeln. Mit welchen Informationen Sie die Cover-Seite füllen, ist individuell verschieden und hängt von der angestrebten Position ab. Die wichtigsten Bestandteile eines Deckblatts bleiben aber gleich. Unabhängig davon, ob es sich um eine Bewerbung für ein Praktikum, für eine Ausbildung oder eine Initiativbewerbung handelt.

Hauptinhalte auf dem Deckblatt

1. Überschrift (zum Beispiel „Bewerbung")
Kurz, prägnant, aussagekräftig, worum geht's?

2. Angestrebte Position
Aussage: Keine Streubewerbung, hohe Motivation

3. Kontaktdaten
Name, Anschrift, Telefon, E-Mail, (Website)

4. Bewerbungsfoto (groß)
Optional. Falls ja: Nur vom Profi!

5. Inhaltsangabe
Anlagen: Lebenslauf (kein Anschreiben!), Zeugnisse, Zertifikate

Optional können Sie die Überschrift durch ein Lebensmotto oder Zitat ergänzen. Allerdings sollte das Motto sorgfältig gewählt werden. Eine abgedroschene Phrase, ein inflationäres Zitat - und der Schuss geht nach hinten los.

Tipps zu den Kontaktdaten

Zu den Kontaktdaten gehören unbedingt Vor- und Nachname, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse - falls vorhanden auch die eigene Website oder Bewerbungshomepage (oder der Link zu einem Business-Profil auf Linkedin oder Xing). Der jüngste Trend ist, dort einen Link zu einem Bewerbungsvideo (oder ein QR-Code dafür) einzufügen. Bewerbung Beispiel:

Tipps zum Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto ist zwar keine Pflicht in der Bewerbung. Wenn Sie aber ein Deckblatt nutzen, sollte das Foto als wichtiges Gestaltungselement und persönliche Note nicht fehlen. Weil ein großes Foto ein enormer Blickfänger ist, sollte es unbedingt aktuell und von einem professionellen Fotografen im Fotostudio gemacht sein. Hier bitte nicht sparen!

Ob links, rechts, mittig, im Hoch- oder Querformat auf der Seite - das ist eine Frage des Layouts. Sie sollten dabei aber immer in die Seite „hinein" schauen, nie heraus! Blicken Sie auf dem Foto leicht nach links, gehört das Foto nach rechts. Und umgekehrt. Im besten Fall passt sich das Foto nahtlos dem Design Ihres Deckblatts an. Gerade die Farben spielen dabei eine große Rolle: Die Farbgebung des Deckblatts und Ihres Fotos sollten aufeinander abgestimmt sein.

Egal, für welche Jobs Sie sich bewerben: Einen vollständigen und professionellen Lebenslauf brauchen Sie immer. Er ist das Herzstück Ihrer Bewerbung. Viele Personaler lesen den tabellarischen Lebenslauf zuerst. Er enthält alle erforderlichen Muss-Qualifikationen aus der Stellenanzeige.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit, eine klare Struktur und Übersichtlichkeit bei Inhalt und Tätigkeitsbeschreibung. Ihr beruflicher Werdegang muss vom Leser schnell erfasst werden können. Zur Vollständigkeit gehören auch sogenannte Pflichtangaben. Wer sie vergisst, riskiert, dass der Lebenslauf aussortiert wird - neuerdings per Software (siehe: CV-Parsing).

Pflichtangaben

Freiwillige Angaben

Aufbau des Lebenslaufs

Aufgebaut wird der Lebenslauf heute in „amerikanischer" („antichronologischer") Form. Bedeutet: Sie schreiben den Lebenslauf beginnend mit den aktuellsten Stationen und gehen dann zeitlich zurück. Weitere Tipps dazu:

Lesetipp: Lebenslauf erstellen in Word - Schritt-für-Schritt-Anleitung + Profi-Tipps.

Länge des Lebenslaufs

Die Länge des Lebenslaufs ist abhängig davon, was Sie bisher gemacht haben. Berufsanfänger kommen in der Regel auf maximal eine DIN A4 Seite. Berufserfahrene, die schon einige Jahre im Berufsleben stehen und mehrere Jobwechsel vorweisen können, dürfen bis zu drei DIN A4 Seiten schreiben. Redundanzen sind zu vermeiden. Schreiben Sie Stichworte und Eckdaten statt ausformulierter Sätze und Fließtext.

Gestaltung des Lebenslaufs

Im tabellarischen Lebenslauf stehen die Zeitangaben links (Format: MM/JJJJ - MM/JJJJ), die Fakten rechts: Jobtitel, Firmenname (inkl. Rechtsform) und Standort, darunter Stichworte zu Ihren Aufgaben, Projekten, Erfolgen. Je relevanter Ihre Erfahrungen für den Job sind, desto ausführlicher sollten Sie werden. Besonders überzeugend wirkt, wenn Sie Erfolge mit Zahlen belegen. Zum Beispiel so:

Formal korrekt endet der Lebenslauf mit Ort, Datum und einer Unterschrift. Das unterstreicht, dass die gemachten Angaben aktuell sind und der Wahrheit entsprechen. Falsche Angaben im Lebenslauf können auch Jahre nach der Probezeit zu einer fristlosen Kündigung führen!

Lebenslauf optimieren: Tipps für die Bewerbung

Personaler müssen oft hunderte Bewerbungsunterlagen lesen und passende Kandidaten finden. Je prägnanter Sie Ihre Bewerbung schreiben, desto mehr Pluspunkte sammeln Sie. Dabei helfen schon ein paar grafische Tricks. Experimentieren Sie zum Beispiel beim Layout und Design und variieren Sie Farben, Linien und Icons. Vor allem letztere sind heute modern und helfen, sich positiv abzuheben:

Weiterführende Ratgeber: Lebenslauf Arten

➠ Ausführlicher Lebenslauf
➠ Erster Lebenslauf
➠ Europass Lebenslauf
➠ Moderner Lebenslauf
➠ Quereinsteiger Lebenslauf
➠ Schüler Lebenslauf

Lebenslauf Inhalte

➠ Arbeitslosigkeit im Lebenslauf
➠ EDV-Kenntnisse im Lebenslauf
➠ Brüche im Lebenslauf
➠ Fehler im Lebenslauf
➠ Fortbildung im Lebenslauf
➠ Jobwechsel im Lebenslauf
➠ Praktika im Lebenslauf
➠ Zusatzqualifikationen im Lebenslauf

Weitere Tipps zum Lebenslauf in der Bewerbung

Zur vollständigen Bewerbung gehören relevante Anlagen. Die Anlagen runden das Profil des Bewerbers ab und ergänzen es um eine wichtige Zutat: die Beurteilung durch neutrale Dritte. Grundsätzlich gehören zu den Anlagen unverzichtbare Bestandteile (Fettschrift) und optionale.

Anlagenverzeichnis: Aufbau und Inhalt

Arbeitszeugnisse (max. 3)
- Zeugnisse der letzten Jobs
- Zeugnisse von Praktika
- Kopien, nie Originale!

Ausbildungsnachweise
- Höchster Bildungsabschluss (Ausbildung, Studium)
- Schulzeugnis (Abitur, Realschule, Hauptschule)
- Berufliche Weiterbildungen

Zertifikate (optional)
- Führungszeugnis (falls verlangt)
- Führerschein (falls verlangt)
- Ehrenämter
- Kursteilnahme

Empfehlungsschreiben (optional)
- Max. 3 Referenzen
- Arbeitsproben (falls verlangt)

Wer mindestens 30 Jahre alt ist und schon einige Jahre an Berufserfahrung vorweisen kann, braucht weder Grundschulzeugnis, noch Abiturzeugnis beifügen. Das Hochschulzeugnis oder ein Ausbildungsabschluss bestätigen, dass Sie die Schule abgeschlossen haben.

Wie werden Anlagen genannt?

Dem Anhang können Sie unterschiedliche Überschriften geben. Am gebräuchlichsten sind: „Anlagen, Anlagenverzeichnis, Inhalt" oder „Anhang". Generell gilt: Der Anhang sollte eine nachvollziehbare Sortierung und Reihenfolge haben, damit die Bewerbung nicht zusammengewürfelt aussieht.

TIPP: Wenn Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf in antichronologischer Reihenfolge aufbauen, sollten die Anlagen ebenfalls umgekehrt-chronologisch in der Bewerbung sortiert werden. So findet der Personaler die Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen später leichter in der Mappe.

Wie viele Anlagen in der Bewerbung?

Grundsätzlich sollte die Bewerbung so knapp und kompakt wie möglich und so ausführlich und aussagekräftig wie nötig sein. Falls es in der Stellenanzeige nicht anders verlangt wird, sollte Ihre Bewerbung nicht mehr als 10 Seiten umfassen. Wählen Sie nur aus, was wirklich rein muss und als Nachweis Ihrer Kompetenzen wichtig ist.

Sollten Personaler weitere Nachweise interessieren, können Sie diese auf Wunsch nachreichen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Eine entsprechende Formulierung unter dem Anlageverzeichnis könnte lauten: „Sollten Sie an weiteren Zeugnissen und Nachweisen interessiert sein, reiche ich diese gerne nach oder bringe sie zum Vorstellungsgespräch mit. Eine kurze Rückmeldung dazu reicht."

Manchmal werden von den Unternehmen in der Stellenausschreibung Arbeitsproben verlangt. Formal entsprechen Arbeitsproben öffentlich sichtbaren Arbeitsmustern oder Beweisen bisheriger Leistungen. Sie werden zum Beispiel in kreativen oder wissenschaftlichen Berufen verlangt: von Grafikdesignern, Architekten, Journalisten, Fotografen; zunehmend aber auch in Kommunikationsberufen, wie etwa bei Social Media Managern. Arbeitsproben können sein:

Fachbeiträge + Artikel

Plakate, Anzeigen

Entwürfe + Modedesigns

Architektur-Modelle + Prototypen

Grafiken + Zeichnungen

Fotomappen + Videos

Programmierte Apps + Anwendungen

Die Proben müssen in tadellosem Zustand sein. Da das Sichten und Bewerten von Arbeitsproben einen enormen Aufwand darstellt, sollten Sie diese nur mitschicken, wenn dies ausdrücklich verlangt wurde oder in der Branche und dem Beruf üblich ist.

Bewerbungsumschlag beschriften und versenden

Bewerbungsunterlagen werden NICHT gefaltet, sondern kommen in einen sogenannten C4 Umschlag mit oder ohne Sichtfenster. Falls Sie das Anschreiben nach DIN 5008 gestaltet haben, sitzt die Zieladresse schon an der richtigen Stelle. In dem Fall schieben Sie die Bewerbungsunterlagen nur noch in den C4 Umschlag und die Firmenanschrift erscheint im Sichtfenster.

Wenn Sie auf den C4 Umschlag zusätzlich „Bewerbung" drucken, behandelt mancher Zusteller die Unterlagen vorsichtiger. Auch die Poststelle des Empfängers weiß den Brief zuzuordnen. Damit dort der Absender zu lesen ist, empfehlen wir, diese in kleinerer Schrift über die Firmenanschrift zu positionieren. Beispiel:

Vergessen Sie bitte nicht, den Umschlag ausreichend zu frankieren. Bewerbungsunterlagen bitte NIE als Einschreiben versenden - zu aufdringlich!

Tipps für besondere Bewerbungen

Im Folgenden finden Tipps zu verschiedenen Bewerbungsformen. Vertiefende Artikel sowie kostenlose Vorlagen zur Bewerbung sind jeweils verlinkt.

Bewerbung Englisch

Eine Bewerbung auf Englisch benötigen Sie für einen Job im angelsächsischen Ausland, für ein Auslandssemester oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ). Bewerber schreiben dazu einen Cover Letter (=Anschreiben) sowie ein Curriculum Vitae (=Lebenslauf, britisch) beziehungsweise Resume (amerikanisch). Beide Dokumente sollten nicht länger als 1-2 Seiten sein. Bewerbungsfoto, Datum und Unterschrift entfallen. Umso wichtiger sind bei der Bewerbung auf Englisch Referenzen und eine hohe Motivation.

TIPP: Wenn Sie Informationen zur Bewerbung recherchieren, sammeln Sie diese direkt auf Englisch. So entstehen später weniger Übersetzungsprobleme, und Sie haben die wichtigsten Vokabeln parat.
Vorlage Cover Letter (Word)
Bewerbung Schülerpraktikum

Das Schülerpraktikum bietet Schülern die Gelegenheit, sich in der Berufswelt umzusehen und ein Berufsbild kennenzulernen. In den meisten Schulen absolvieren die Schüler ein 2- bis 3-wöchiges Praktikum zwischen der 9. und der 11. Klasse. Für die Bewerbung benötigen Schüler Anschreiben, Lebenslauf (je 1 Seite reicht) und ein aktuelles Zeugnis. In der Bewerbung sollten sie zwei Fragen klären:

Warum möchten Sie dieses Praktikum machen?

Warum gerade in diesem Unternehmen?

Da Schüler über keine Berufserfahrungen verfügen, ist es umso wichtiger, die eigene Motivation überzeugend darzustellen. Gibt es eine Stellenanzeige für das Schülerpraktikum? Dann sollten Sie darauf eingehen und Schlüsselbegriffe daraus wiedergeben. Überdies empfehlen wir, ein paar Informationen zum Unternehmen zu recherchieren und zu integrieren. Nehmen Sie sich Zeit, die Bewerbung zu schreiben. Ein gutes Anschreiben hebt Sie positiv von der Masse ab.
Bewerbung Vorlage Schülerpraktikum (Word)
Bewerbung Ausbildung (oder Praktikum)

Bei der Bewerbung für einen Ausbildungsplatz ( oder ein Praktikum) kommt es auf drei Dokumente an: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Auf ein Deckblatt können Sie verzichten. Ausschlaggebend ist fast immer Ihre Begeisterung für die Ausbildung und den Ausbildungsberuf. Nennen Sie im Anschreiben Lieblingsfächer, Erfahrungen die zum Ausbildungsplatz passen oder welche Stärken Sie mitbringen. Eben alles, was die Ausbildung oder das Praktikum bei diesem Unternehmen (!) zum Traumjob macht.
Bewerbung Praktikum Muster (Word)
Interne Bewerbung

Grundsätzlich unterscheidet sich die interne Bewerbung im Aufbau nicht wesentlich von der externen. Lediglich die Anlagen und Arbeitszeugnisse fallen weg, weshalb sie einer Kurzbewerbung ähnelt. Der Vorteil ist: Bei der internen Bewerbung kennt man Sie schon. Der Lebenslauf ist bekannt, wichtige Informationen stehen in Ihrer Personalakte. Daher kann es gut sein, dass man Sie um ein Motivationsschreiben bittet, um das Interesse an der internen Veränderung oder Beförderung zu begründen. In dem Fall ist Ihre sogenannte Hin-zu-Motivation entscheidend. Erklären Sie...

warum Sie diesen Karriereschritt anstreben.

was Sie an der neuen Herausforderung reizt.

warum Sie sich dort besser weiterentwickeln können.

welchen Mehrwert Sie dort künftig für das Unternehmen schaffen wollen.

warum Sie Ihre Zukunft immer noch bei diesem Arbeitgeber sehen.

Ein Selbstläufer ist die interne Bewerbung aber nicht! Vorteilhaft können Referenzen ehemaliger Kunden, Mentoren oder Vorgesetzter sein. Hören Sie sich vor der Bewerbung unbedingt diskret um, wer Ihnen ein solches Referenzschreiben ausstellen könnte. Es wertet die interne Bewerbung enorm auf und kann Ihnen so einen deutlichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Interne Bewerbung Vorlage (Word)
Online Bewerbung

Bei der Online-Bewerbung füllen Bewerber ein Formular des Arbeitgebers auf dessen Homepage aus. Zusätzlich werden relevante Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument hochgeladen. Im Gegensatz zur E-Mail-Bewerbung brauchen Bewerber bei der Online-Bewerbung keinen persönlichen Ansprechpartner. Die firmeneigene Software versendet das ausgefüllte Formular automatisch an den zuständigen Personalentscheider und Ansprechpartner.

Das Wichtigste bei der Online-Bewerbung: Sie muss genauso sorgfältig formuliert werden wie die klassische Bewerbung. Füllen Sie immer ALLE Formularfelder aus. Andernfalls gilt die Bewerbung als unvollständig. Nutzen Sie die Freitextfelder und zeigen Sie darin Leidenschaft und Persönlichkeit. Bemühen Sie sich stets um eine angemessene Sprache - kein Jargon, keine Abkürzungen. Achten Sie darauf, ALLE in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen zu erfüllen. Wenn Sie Anhänge hochladen, sollten diese in einem PDF zusammengefasst werden. Die Dateigröße des PDF sollte 5 MB nicht übersteigen. ZIP-Dateien sind tabu.

E-Mail-Bewerbung

Die E-Mail-Bewerbung zählt aktuell zu einer der beliebtesten Bewerbungsformen. 58,9 Prozent der Personaler geben ihr den Vorzug. Die klassische Bewerbungsmappe landete mit 21,2 Prozent auf dem zweiten Platz. Dabei ist die E-Mail-Bewerbung der schriftlichen Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen ähnlich. Der Unterschied: Sie wird per Mail mit nur einem PDF-Anhang versendet. Wir empfehlen die Unterlagen in gewohnter Reihenfolge zu einem PDF zusammenzufügen und in der E-Mail dazu einen kurzen eMail Text zu schreiben. Zum Beispiel:

Sehr geehrte Frau Muster,

anbei erhalten Sie meine Bewerbung als Aushilfe für Ihre ausgeschriebene Stelle. Warum ich für den Job eine hohe Motivation und zahlreiche Vorteile mitbringe, entnehmen Sie bitte meinen ausführlichen und angehängten Bewerbungsunterlagen. Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen
SIGNATUR

Motivationsschreiben zur Bewerbung

Motivationsschreiben und Bewerbungsschreiben sind enge Verwandte. Die Motivationsseite ist aber persönlicher geschrieben und geht mehr in die Tiefe. Vor allem sagt ein professionelles Motivationsschreiben: Sie haben sich intensiv mit dem angestrebten Job, Studium oder Stipendium beschäftigt - und sind bereit, dafür mehr Zeit und Mühe in Form einer Dritten Seite zu investieren. Formale Regeln für das Motivationsschreiben gibt es nicht. Bei Gestaltung und Formulierung sind Bewerber frei. Sie können es in Form einer Aufzählung oder als Fließtext gliedern. Wichtige Argumente und Inhalte im Motivationsbrief sind:

1. Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)

2. Persönliche Stärken (Soft Skills)

3. Akademische Erfolge

4. Talente + Alleinstellungsmerkmale

5. Berufliche + private Ziele

6. Relevante Erfahrungen + Werte

7. Identifikation mit Unternehmen + Leidenschaft

8. Soziales Engagement + gesellschaftliche Verantwortung

Betonen Sie im Motivationsschreiben selbstbewusst, welchen Mehrwert Sie mitbringen. Nicht zuletzt dient es als glaubhafter und aussagekräftiger Spiegel der Persönlichkeit von Bewerbern.
Vorlage Motivationsschreiben (Word)
Bewerbung schreiben lassen?

Wer regelmäßig zur Bewerbung Absagen bekommt, kann sich die Bewerbung schreiben lassen - von einem Bewerbungsprofi oder Ghostwriter. Das ist legal und im Jobmarkt durchaus üblich. Die professionelle Bewerbung spart Zeit und kann die Jobchancen erhöhen. Allerdings sollten Sie seriöse Bewerbungsschreiber sorgfältig auswählen. Nicht immer ist der Service professionell, individuell, passgenau und zielgerichtet wie behauptet. Wir zeigen Ihnen, wann es sich lohnt, sich die Bewerbung schreiben zu lassen und geben Tipps für die Auswahl Bewerbungsberater und Schreibprofis...

Häufige Fragen zur Bewerbung

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