# data[].attributes.headline
สุธาริน ฉัตรสุวรรณ

# data[].attributes.subject
สุธาริน ฉัตรสุวรรณ

# data[].attributes.body
เตรียมตัวรับการเปลี่ยนแปลงอยุ่เสมอและนำความรุ้ความต้องการใช้มาปรับปรุงเปลี่ยนแปลงนำเทคโนโลยรเข้ามาช้วยในการเปลี่ยนแปลงเพื่อความแม่นยำและอำนวยความสะดวก

# data[].attributes.headline
สุธาริน ฉัตรสุว

# data[].attributes.subject
สุธาริน ฉัตรสุว

# data[].attributes.body
มองการเปลี่ยนแปลงให้รอบด้านและปรับกลยุทย์เพื่อให้อยู่รอดนำความรุ้ความต้องการมาดัดแปลงเพื่อใช้ประโยชน์การนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในองค์กร

# data[].attributes.body
การพัฒนาบุคคลากรด้านนวัตกรรมเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน  โดยเริ่มจากการพัฒนาพนักงานให้มีทักษะการคิดเชิงนวัตกรรม เพื่อให้สามารถพัฒนาตัวเอง แล้วนำความสามารถไปพัฒนากระบวนการหรือวิธีการทำงานให้ดีขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพิ่มผลผลิต หรือลดต้นทุนได้มากขึ้น

# data[].attributes.body
เข้าใจการคิดเชิงนวัตกรรม เพื่อให้กล้าคิดอย่างสร้างสรรค์ กล้าทำอย่างมีเหตุผล และมีความรับผิดชอบด้วยตัวเอง ในการทำงานและพัฒนานวัตกรรมในองค์กร

# data[].attributes.body
พัฒนาเรื่องการสื่อสารภายในองค์กร ทำไห้มีการติดต่อสื่อสารได้แย่างคล่องตัว หรือเอาไว้เพื่อปรึกษาด้านการบริการ

# data[].attributes.body
สร้างวิสัยทัศน์ขององค์กรเริ่มจากผู้นำ ศึกษาและเรียนรู้การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ตลอดเวลา สร้างกิจกรรมภายในองค์กรให้บุคลากรเกิดการเรียนรู้และสามารถพัฒนาองค์กร สร้างนวัตกรรมภายในองค์กรได้ดี

# data[].attributes.body
การสร้างเสริมบุคคลากรให้มีเข้าใจการคิดเชิงนวัตกรรม เห็นเป้าหมาย วิสัยทัศน์แนวคิดในการสร้้างองค์กรนวัตกรรมเช่นเดียวกับผู้นำในองค์กร จนสามารถพัฒนาการทำงาน กระบวนการทำงาน ให้ดีขึ้นเรื่อยๆอย่างต่อเนื่อง จนสามารถต่อยอดเป็นการพัฒนานวัตกรรมทางผลิตภัณฑ์หรือบริการและท้ายสุดคือการพัฒนานวัตกรรมรูปแบบธุรกิจใหม่ๆ

# data[].attributes.body
สร้าง

# data[].attributes.body
ต้องอาศัยวัฒนธรรมของผู้นำที่มีวิสัยทัศน์คือ ต้องสนับสนุนการเปลี่ยนแปลง ต้องไม่ขัดขวางการเปลี่ยนแปลง และสนับสนุนให้กล้าคิด กล้าทำ นวัตกรรมต้องเกิดจากผู้ตามหรือผู้ปฏิบัติงานและมีผู้นำคอยสนับสนุนทำเป็นตัวอย่าง และต้องอาศัยวัฒนธรรมของผู้ตามหรือผู้ปฏิบัติงานตาม

# data[].attributes.body
ศึกษาพฤติกรรมของผู้บริโภค บริบทความเป็นไปของสังคม และปัจจัยทางอ้อมอื่นๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการวิเคราะห์เพื่อจัดทำ Business Model ซึ่งบางครั้งอาจจะมีผลมากกว่าการวิเคราะห์ทางตรงที่มีต่อสินค้าและบริการ

# data[].attributes.body
พยายามเข้าร่วมอีเวนต์นอกบริษัท เกี่ยวกับอีเวนต์ที่เหล่านักสร้างสรรค์นวัตกรรมรวมตัวกัน ร่วมมือกับองค์กรอื่นเพื่อที่จะได้ความชำนาญมากขึ้น ร่วมมือกับ Startup ดึงคนในองค์กรไปในที่นั้น และเรียนรู้ประสบการณ์นั้นให้ดี
พยายามทำไอเดียที่คิดไว้ มาลงมือทำจริงๆ ไม่ใช่แค่ความคิด

# data[].attributes.body
การคิดสิ่งใหม่ๆหรือพัฒนาสิ่งใหม่ๆ ที่ช่วยแก้ปัญหา เพื่อตอบสนองกับกลุ่มลูกค้า  ด้วยผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือบริการใหม่ หรือกระบวนการใหม่ ที่มีคุณค่า และสามารถสร้างคุณค่าและประโยชน์ได้

# data[].attributes.body
ระดมความรู้ ออกแบบ และผลิตสิ่งใหม่ๆ โดยศึกษาผู้บริโภค และความเป็นไปของสังคม และปัจจัยต่างๆ

# data[].attributes.body
ยกระดับกิจกรรมที่เสริมสร้างความสามารถทางนวัตกรรม ให้กลายเป็น วัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้เกิดความร่วมมือร่วมใจที่จะก้าวไปข้างหน้า
-การสร้างขีดความสามารถแก่บุคลากร

# data[].attributes.body
สิ่งแวดล้อมภายในองค์กร เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรที่ความคิดสร้างสรรค์ และแรงบรรดาลใจ เช่น สภาพแวดล้อมภายในองค์กร เพื่อนร่วมงาน และการให้การสนับสนุน

# data[].attributes.headline
ไพศาล เทียนใช้ดี 584

# data[].attributes.body
ไพศาล เทียนใช้ดี 58402089
มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ปรับเปลี่ยนระบบซอฟต์แวร์ให้มีความทันสมัยอยู่ตลอดมีการคิดสิ่งใหม่ๆ

# data[].attributes.body
การได้ลองสิ่งใหม่ๆ เพื่อเป็นแนวทางและ การจ้างพนักงานที่มีความคิดใหม่ๆ สร้างสรรเพื่อให้เป็นแนวทางในการยกระดับองค์กร

# data[].attributes.body
การพัฒนาบุคคลากรด้านนวัตกรรมเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน  โดยเริ่มจากการพัฒนาพนักงานให้มีทักษะการคิดเชิงนวัตกรรม เพื่อให้สามารถพัฒนาตัวเอง แล้วนำความสามารถไปพัฒนากระบวนการหรือวิธีการทำงานให้ดีขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพิ่มผลผลิต หรือลดต้นทุนได้มากขึ้น

# data[].attributes.body
พัฒนาเทคโนโลยี พนักงานและผู้นำเป้าหมายในการทำงานเดียวกันมีทิศทางเดียวกัน
พัฒนาองค์กรพนักงานให้มีประสิทธิภาพพร้อมรับกับสถานการณ์ต่างๆในการแก้ปัญหาที่จะต้องพบเจอใน

# data[].attributes.body
พัฒนาบรรจุภัณฑ์กระดาษสำหรับอาหารแบรนด์ "Fest (เฟสท์)" ที่มีมาตรฐานด้านความสะอาดและปลอดภัย เหมาะสำหรับบรรจุอาหารโดยเฉพาะ ได้รับการรับรอง GMP (Good Manufacturing Practice) ตามมาตรฐาน EU Standard และ EU Regulation จากสหภาพยุโรป รวมถึง FDA ของสหรัฐอเมริกา ตอบโจทย์ผู้บริโภคในปัจจุบันและเพื่อส่งเสริมให้ผู้บริโภคมีสุขภาพที่ดีขึ้น

￼ พัฒนาบรรจุภัณฑ์แบบระบายอากาศได้เองเมื่ออุ่นร้อนในเตาอบไมโครเวฟ (Self-Venting Packaging) ใช้สำหรับบรรจุอาหารประเภท Ready-To-Go Meal ด้วยนวัตกรรม EazySteam ที่สร้างกลไกการระบายอากาศในตัวบรรจุภัณฑ์เมื่อได้รับความร้อนจากเตาอบไมโครเวฟ ไม่จำเป็นต้องตัด เจาะ หรือเปิดบรรจุภัณฑ์ก่อนนำเข้าไปอุ่น ลดการปนเปื้อนของเชื้อโรคเข้าสู่อาหาร ให้ความสะดวก และปลอดภัยต่อการใช้งานแก่ผู้บริโภค

￼ • พัฒนาฟิล์มฝาปิดบรรจุภัณฑ์ที่มีคุณสมบัติป้องกันการเกิดฝ้าและลอกออกง่าย (Peel & Clear Lid Film) ช่วยให้ผู้บริโภคสามารถมองเห็นอาหาร ก่อนเลือกซื้อตรงตามความต้องการ รวมถึงการนำกลับไปรับประทานก็สามารถเปิดลอกฝาบรรจุภัณฑ์ได้ง่าย โดยที่ไม่ต้องกังวลเรื่องการหกเลอะเทอะ ตลอดจนเรื่องความปลอดภัยสำหรับการปนเปื้อนของเศษพลาสติกลงในอาหาร

￼
￼

# data[].attributes.body
มีการพัฒนาแก้ไขอย่าต่อเนื่อง ให้ทันสมัยเพื่อเป็นการรองรับข่าวสารในด้านต่างๆได้อย่างควบคุม

# data[].attributes.body
การที่ทำให้พนักงานในองค์กรมีความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ จะทำได้โดยการพาพนักงานออกไปจัดกิจกรรมนอกองค์กร ไปสถานที่ใหม่ๆ หรือ สถานที่ทำงานนอกองค์กร เพื่อดูว่าปัจจุบันแนวทางการดำเนินชีวิตของคนเป็นไปในทิศทางใด เพื่อที่จะได้นำมาแก้ไข และ เกิดเป็นนวัตกรรมใหม่ๆขององค์กร

# data[].attributes.body
ชัชวัฒน์ สุนทรชัย

# data[].attributes.body
การสร้างสรรค์สร้างจินตนาการให้แก่พนักงานสร้างสิ่งแวดล้อมและให้ความสำคัญในความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ

# data[].attributes.body
การเสริมสร้างกิจกรรมในองค์กร เป็นการระดมความคิดสร้างสรรค์ให้แก่บุคลากร เริ่มต้นจากการสร้างกิจกรรมในการทำงานคือการออกไปแลกเปลี่ยนความคิดระหว่างประเทศ การจัดให้บุคลากรได้เดินทางไปเรียนรู้งานกับต่างประเทศ เพื่อนำกลับมาประยุกต์ใช้ในองค์กรหรือหาปัญหา หาสิ่งที่มนุษย์ต้องการสากลซึ่งนำมาหาวิธีแก้ไขการดำเนินงานในองค์กร การปฏิบัติงานในองค์กร

# data[].attributes.body
ทำให้องค์กรเป็นพื้นที่สีเขียว คือมีความเป็นธรรมชาติ มีโซนผ่อนคลาย ฟิตเนส นวดสปาร ซึ่งเมื่อเราทำงานมาเหนื่อยๆเราก็อยากที่จะผ่อนคลายจากการทำงาน แล้วออกไปเดินเล่นในที่ที่ร่มเย็นเพื่อพักผ่อนจากการทำงานที่เหนื่อยล้า

# data[].attributes.body
การบริหารทัพยากรมนุษย
1คิดนอกกรอบ คิดสร้างสรรค์ กล้าคิดกล้าแสดงออก
2ทำผลงานให้มีนัตกรรมใหม่
3สร้างสรรค์ผลงานของตนเอง
4นำนวัตกรรมใหม่ๆมาใช้เพื่อพัฒนาตนเอง