# data[].attributes.headline
Må heve oss over ressursfordeling - "det er ikke vår oppgave, andre må gjøre det"

# data[].attributes.subject
Må heve oss over ressursfordeling - "det er ikke vår oppgave, andre må gjøre det"

# data[].attributes.body
Alle må ta i et tak når det gjelder digitalisering.

# data[].attributes.body
Må bruke systemene vi har i dag i 2018. Eksempel arbeidsavtaler

# data[].attributes.body
Må tvinge folk inn i systemer, fjerne de andre mulighetene

# data[].attributes.body
Hva om vi automatisk setter innstillinger til at møter starter 15 minutter over hel time og at de varer 45 minutter. Da sparer vi inn 15 minutter på at møtet varer kortere, kan bruke 15 minutter til transport til møtet, slipper å  komme for sent/si unnskyld.

# data[].attributes.body
Bruk aldri Svar-til-alle

# data[].attributes.body
Oslo bruker dette, hvorfor kan ikke NTNU som institusjon gjøre dette. Miljøvennlig er det også.

# data[].attributes.body
Hvorfor vente på andre, begynne med seg selv i dag.

# data[].attributes.body
Har vi det

# data[].attributes.body
Mestring, opplæring, trening, "går ikke av seg selv"

# data[].attributes.headline
Vi må bli bedre til å tåle kontinuerlig endring

# data[].attributes.subject
Vi må bli bedre til å tåle kontinuerlig endring

# data[].attributes.body
Det hjelper ikke med digitalisering når lederen min ikke tar i bruk noen av verktøyene som vi KAN bruke.

# data[].attributes.body
Lærer best av av en kollega som er ekspert hjelper meg

# data[].attributes.body
Må erstatte manuelle skjemaer