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El área de sistemas en la actualidad tiene mucha relevancia dentro de las organizaciones, esta área funcional se encarga del diseño y funcionamiento del sistema de información que da apoyo a todas las demás áreas y ayuda a que se comuniquen de manera eficiente.

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Esta herramienta y característica de la estructura organizacional describe de manera gráfica las relaciones entre los roles de la organización, además mejora la comunicación y la asignación de tareas

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En esta área recae la responsabilidad de gestionar todo lo referente a una producción eficiente y eficaz, desde la planeación hasta la elaboración del bien o servicio

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Forma en que están distribuidos los elementos y las relaciones de un conjunto de elementos

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Distribución de los elementos y sus relaciones dentro de una organización

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Características de la estructura organizacional según Kast y Rosenzweig

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Características de la estructura organizacional según Kast y Rosenzweig

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*Conjunto de relación de tareas y obligaciones formales
*Asignación de tareas
*Políticas y normas
*Organigrama

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A esta área funcional le corresponde coordinar y tomar decisiones estratégicas para la organización

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Individuos agrupados con un fin en común

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La asignación de tareas es una característica de la Estructura Organizacional que consiste en decidir que empleado hará que actividad

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Además de las ventajas de darle una correcta estructura a la organización también es parte de las normativas para poder formalizarse dentro de un marco legal, quiero decir que no se puede dar de alta una empresa si no contamos con un organigrama y una definición de puestos con sus responsabilidades y alcances dentro de la organización

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Elementos en el diseño de la estructura organizacional

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Elementos en el diseño de la estructura organizacional

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*Especialización de trabajo
*Departamentalización
*Cadena de mando
*Centralización/descentralización
*Formalización

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*Darle una correcta estructura a una organización ayuda que sus procesos sean eficaces y eficientes además de evitar redundancia de responsabilidades y conflicto entre las diferentes opiniones o mandos