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SERVIDORES COM QUALIFICAÇÃO PARA A INSTRUÇÃO DE CURSOS

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SERVIDORES COM QUALIFICAÇÃO PARA A INSTRUÇÃO DE CURSOS

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SERVIDORES POTENCIALMENTE QUALIFICADOS COM FORMAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR, SENDO APROVEITADOS EM SUAS ÁREAS DE FORMAÇÃO

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SERVIDORES POTENCIALMENTE QUALIFICADOS COM FORMAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR, SENDO APROVEITADOS EM SUAS ÁREAS DE FORMAÇÃO

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ADEQUAÇÃO DA REALIDADE DE TEMPO E DISTANCIA. ATENDER AO ESTADO INTEIRO, PROPICIANDO CURSOS EADS QUE MANTENHAM UM NORTE PARA O DESEMPENHO E REALIZAÇÃO DA MISSÃO DA POLICIA CIVIL DO PR

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ADEQUAÇÃO DA REALIDADE DE TEMPO E DISTANCIA. ATENDER AO ESTADO INTEIRO, PROPICIANDO CURSOS EADS QUE MANTENHAM UM NORTE PARA O DESEMPENHO E REALIZAÇÃO DA MISSÃO DA POLICIA CIVIL DO PR

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Aumento da capacitação e currículo dos servidores para a atividade fim em que ele atua e que também possibilite outras alternativas no futuro. (Leandro Farnese Teixeira) 

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Aumento da capacitação e currículo dos servidores para a atividade fim em que ele atua e que também possibilite outras alternativas no futuro. (Leandro Farnese Teixeira) 

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Baixo interesse dos servidores na participação em razão da falta de reconhecimento das capacitações. (Leandro Farnese Teixeira) 

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Baixo interesse dos servidores na participação em razão da falta de reconhecimento das capacitações. (Leandro Farnese Teixeira) 

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Estímulo através de premiação aos servidores, visando valorizar o elemento humano.

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Estímulo através de premiação aos servidores, visando valorizar o elemento humano.

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Ademir: Falta de estrutura para ações dos servidores. Desânimo diante da falta de reconhecimento do bom trabalho.

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Ademir: Falta de estrutura para ações dos servidores. Desânimo diante da falta de reconhecimento do bom trabalho.

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Leonardo Saba: Servidor não gosta de trabalho em equipe, pois não quer compartilhar informações que obteve com as diligências que fez.

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Temos policiais formados em varias areas e devemos aproveitar essa formaçao em beneficio da PCPR_Joao Batista

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Temos policiais formados em varias areas e devemos aproveitar essa formaçao em beneficio da PCPR_Joao Batista

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RH - formulação de plano de carreira e avaliação independente - Débora 

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RH - formulação de plano de carreira e avaliação independente - Débora 

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Colocar Policiais Civis como assessores nos tribunais, assembleias legislativas e no congresso para mostrar a PC e apresentar seu pontos fortes_Joao Batista

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Colocar Policiais Civis como assessores nos tribunais, assembleias legislativas e no congresso para mostrar a PC e apresentar seu pontos fortes_Joao Batista

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Ademir: Promover ações de reconhecimento aos bons serviços prestados.

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Ademir: Promover ações de reconhecimento aos bons serviços prestados.

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Analisar o que deu certo para outras instituições, aplicando a nossa realidade_Joao Batista

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Analisar o que deu certo para outras instituições, aplicando a nossa realidade_Joao Batista

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Alan: contratação periódica e qualificada

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Alan: contratação periódica e qualificada

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falta de equipamentos essenciais para concluir investigações. Ex: não há estruturas básicas como softwares que permitem cruzamento automático de estojos apreendidos em cenas de crime com  armas apreendidas (Camila Cecconello)

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falta de equipamentos essenciais para concluir investigações. Ex: não há estruturas básicas como softwares que permitem cruzamento automático de estojos apreendidos em cenas de crime com  armas apreendidas (Camila Cecconello)

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Aquisição de equipamentos necessários para otimização do trabalho (investimento em tecnologia) Camila Cecconello

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Aquisição de equipamentos necessários para otimização do trabalho (investimento em tecnologia) Camila Cecconello

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Há diversas instituições fazendo lobby com a finalidade de ocupar de usurpar nossas funçoes enquanto policia judiciaria_Joao Batista

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Há diversas instituições fazendo lobby com a finalidade de ocupar de usurpar nossas funçoes enquanto policia judiciaria_Joao Batista

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Ademir: Prover material adequado para o desempenho das funções. Investir na capacitação profissional do servidor.

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Ademir: Prover material adequado para o desempenho das funções. Investir na capacitação profissional do servidor.

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qualificaçao e incentivo a qualificacao e cursos para os servidores

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qualificaçao e incentivo a qualificacao e cursos para os servidores

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Cursos de capacitação e de estimulo_Joao Batista

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Cursos de capacitação e de estimulo_Joao Batista

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Leonardo Saba: Saber ouvir o policial e até colocá-lo à disposição de outras delegacias.

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investimento em tecnologias que facilitem e modernizem as investigações ja existentes, afastando a função da policia judiciária apenas em relação a produção documental

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investimento em tecnologias que facilitem e modernizem as investigações ja existentes, afastando a função da policia judiciária apenas em relação a produção documental

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Débora Chagas - Motivar atraves de reconhecimento, valorizando a produtividade

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Débora Chagas - Motivar atraves de reconhecimento, valorizando a produtividade

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promover momentos de troca de experiencias institucionais bem sucedidas

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promover momentos de troca de experiencias institucionais bem sucedidas

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falta de adequaçao do perfil pessoal em relação ao perfil da profissão

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falta de adequaçao do perfil pessoal em relação ao perfil da profissão