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Madre de familia casada de 40 años. Vive en Lima Metropolitana con 2 hijos. Se dedica al trabajo de labores domésticas y también trabaja en arrendamiento de su hogar. No terminó la universidad y su padre realiza trabajos remunerados para el sustento económico de la familia.

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Madre casada de 30 años residente de Lima Metropolitana con 2 hijos en grado primaria. Se encarga principalmente de las labores del hogar aunque tiene un trabajo de tiempo parcial como asistente de contabilidad.

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Madre de 27 años, residente de Lima Metropolitana con una hija de año y medio. Se encarga principalmente de las labores del hogar con trabajos de tiempo parcial.

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Madre casada de 40 años con 2 hijos menores de 10 años, residente de Lima Metropolitana. Su principal labor son las tareas domésticas, y conduce su propia empresa dirigida a la preparación de tortas temáticas para fiestas infantiles. No ha culminado sus estudios universitarios. El mayor ingreso económico de su familia es por parte de su esposo.

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A partir de los resultados de nuestras entrevistas hemos dividido nuestro análisis en 3 categorías: uso del tiempo, emociones y/o sentimientos y comportamientos del entorno de las entrevistadas.

En primer lugar, correspondiente al uso del tiempo, podemos concluir que las entrevistadas tienen que dejar de lado actividades que les interesan o gustan por otros deberes que tienen como el cuidado de los hijos, el trabajo, quehaceres del hogar, etc. Esto lo podemos observar cuando la entrevistada 1 dijo: ”No, no tengo tiempo para estudiar o dedicarme a algo que a mi me interese o me guste.”

En segundo lugar, correspondiente a la categoría emociones y/o sentimientos, podemos concluir que todas sufren de emociones negativas y perjudiciales gracias a la rutina. Y en algunas de las entrevistadas desde la niñez sufren o presencian.

En tercer lugar, correspondiente a la categoría Comportamientos del entorno de las entrevistadas, podemos concluir que en su hogar la ayuda que reciben por parte del esposo y/o los hijos para realizar los quehaceres rutinarios, es escasa por no decir nula, sin embargo esto sucede en algunos casos particulares porque el esposo tiene que prestarle mayor atención a su negocio, que suele ser el principal ingreso económico de la familia.

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Percepción de la pobreza de tiempo en mujeres madres trabajadoras de Lima.

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¿Cómo se percibe la pobreza de tiempo en este grupo de mujeres y cómo impacta esto en su economía y desarrollo personal?

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Las mujeres tienen pobreza de tiempo en su día a día

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Identificar, analizar y percibir el impacto de la pobreza de tiempo en la economía y desarrollo personal de este grupo de mujeres

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Evaluar las diferentes formas de discriminación que se han presenciado en el grupo de mujeres entrevistadas.

Examinar la relación entre la inestabilidad económica y la pobreza de tiempo en este grupo de mujeres entrevistadas.

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Jaramillo, M., & Ñopo, H. (2020). Impactos de la epidemia del coronavirus en el trabajo de las mujeres en el Perú (No. dt106). Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE).

Recuperado de http://www.mimp.gob.pe/files/Impactos-de-la-epidemia-del-coronavirus-en-el-trabajo-de-las-mujeres-en-el-Peru.pdf

# data[].attributes.body
CUADERNO, N. (2017). Revelando privaciones ocultas: pobreza de ingresos y tiempo, y políticas públicas en América Latina Lecciones de las experiencias LIMTIP.

Recuperado de https://www.undp.org/content/dam/el_salvador/docs/womempow/Cuaderno2_SP.pdf

# data[].attributes.body
Miguélez, A. A. (2016). Negociaciones de pareja: los trabajos domésticos, la crianza y la construcción de la maternidad y la paternidad. Papeles del CEIC. International Journal on Collective Identity Research, (1), 1-27.

Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/765/76544802009.pdf

# data[].attributes.body
Urrutia, V. G., & Figueroa, A. J. (2015). Corresponsabilidad familiar y el equilibrio trabajo-familia: medios para mejorar la equidad de género. POLIS, Revista Latinoamericana.

Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/305/30538546018.pdf

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a) Preguntas orientadas a obtener datos:

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a) Preguntas orientadas a obtener datos:

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1. ¿Cuántas horas al día dedica a su desarrollo personal?

2. ¿Si considera que ha tenido sobrecarga por la cantidad de responsabilidades que tiene en su hogar y en el trabajo cómo las ha sobrellevado y junto a quién?

3. ¿Qué dificultades tuvo o pudo tener al buscar trabajo?¿Qué trabajo? ¿Cuál es su actual trabajo?

4. ¿Qué limitaciones ha sufrido su desarrollo profesional?¿Cuál cree usted que fue la más perjudicial?

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Sumilla:

Esta fuente nos habla sobre todas los factores que influencian al impacto de la economía de las mujeres en los tiempos de pandemia, aunque nosotros no usamos específicamente los tiempos de pandemia, usamos los datos que nos dan acerca de cómo era la economía de las mujeres desde antes y los factores que podemos ver que son más importantes y se evidencian más en la pandemia.

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b) Preguntas orientadas a identificar sentimientos o sensaciones:

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b) Preguntas orientadas a identificar sentimientos o sensaciones:

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1. ¿Se ha sentido discriminada? ¿En qué lugar y hace cuánto? ¿Ha presenciado un caso en alguna conocida?

2. ¿Cómo es que le afecta emocionalmente la falta de tiempo?

3. ¿De qué manera cree que su vida podría mejorar si no tuviera esta pobreza?

4. ¿Cómo se siente al sufrir esta pobreza?

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Sumilla:

Esta fuente habla sobre la pobreza de tiempo y sus formas de medirlo desde distintas dimensiones. Nosotros tomamos esta fuente para darnos conceptos más claros de qué es la pobreza de tiempo ,y también vimos las dimensiones para darnos una mayor idea de qué preguntas elaborar, conocer cuándo alguien se considera que sufre de esta pobreza  y expandir nuestros conocimientos en distintas situaciones.

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Sumilla:

En esta fuente se habla sobre las negociaciones en el camino hacia la igualdad de género en el seno de las parejas. Es importante para la investigación, porque nos menciona las creencias tradicionales donde a la mujer se le relaciona con lo maternal, y que se da por hecho que las mujeres están mejor “capacitadas” para el trabajo doméstico y de crianza. Además como dato importante, se menciona que el hecho de que las tasas de empleo en mujeres hayan aumentado, no ha sido un cambio que afecte significativamente a las tasas de empleo doméstico.

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Sumilla:

Este texto desarrolla el concepto de corresponsabilidad familiar, trabajo no remunerado basado en llevar a cabo las tareas del hogar, para lograr un equilibrio en torno al trabajo que realiza cada miembro de la familia dividiendo los roles en 5 grupos: rol del proveedor, de liderazgo familiar y toma de decisiones,  mantenimiento y organización del hogar, cuidador de los miembros dependientes, cuidador de los miembros dependientes y rol de educador y supervisor. Esto nos permitió tener una visión más clara sobre cómo y en qué debíamos enfocarnos al momento de hacer las preguntas.

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c) Preguntas dirigidas a describir comportamientos:

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c) Preguntas dirigidas a describir comportamientos:

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1.  ¿Con qué frecuencia su familia colabora en las labores del hogar?

2. ¿Cuáles son sus labores domésticas y de crianza? ¿Y las de su pareja?

3. ¿Su(s) hijo(s) la ayudan en las labores domésticas? ¿Qué labores hacen? ¿Es de gran ayuda? ¿Considera necesaria su ayuda?

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d) Preguntas orientadas a recoger explicaciones, valores u opiniones:

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d) Preguntas orientadas a recoger explicaciones, valores u opiniones:

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1. ¿Considera que gana lo suficiente en su trabajo?

¿Cómo se sentiría si es que no ganara lo suficiente? ¿Cómo cree que podría cambiar esta situación?

2. ¿Cómo considera que pueda mejorar la situación de desigualdad económica en nuestro país?

3. ¿Según su opinión, considera eficiente el accionar de nuestro país para combatir las brechas de desigualdad de género?

4. ¿Cree que en Perú hay menos oportunidades de desarrollarse personalmente a diferencia de los hombres?

5. ¿Cree que existen roles preestablecidos en la sociedad limeña?

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e) Preguntas dirigidas a explorar conocimientos:

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e) Preguntas dirigidas a explorar conocimientos:

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1. ¿Cómo considera que se distribuye las labores del hogar y crianza con su pareja?

2. ¿Conoce algún programa social que ayude a la mujer contra la discriminacion?

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Estudiante: Buenas tardes, soy un estudiante de la universidad de la UTEC, muchas gracias por ayudarme en mi proyecto.

Entrevistada: Sí, claro.

Estudiante: Muy bien. Empecemos la entrevista. La 1era pregunta, ¿cuántas horas al día dedica a su desarrollo personal?

Entrevistada: Muy pocas horas, son muy pocas horas que utilizo, generalmente, no hay días en los que tenga tiempo para mi desarrollo personal.

Estudiante: ¿Usted no tiene tiempo para realizarse como persona? Me refiero a ser una profesional y cumplir alguna meta suya.

Entrevistada: No, no tengo tiempo para estudiar o dedicarme a algo que a mi me interese o me guste.
Estudiante: ¿No terminó la universidad?

Entrevistada: No lo terminé, yo estaba estudiando en la universidad, pero una vez que estuve embarazada e iba a tener mis hijos, así que dejé la universidad para cuidarlos

Estudiante: Por esa responsabilidad, ya no pudo seguir en sus estudios.

Entrevistada: Sí, iba a ser madre, así que, como no había nadie que cuidara a mis hijos, dejé de estudiar y cuidar a mis hijos hasta el día de hoy. No regrese a la universidad.

Estudiante: Entiendo, de acuerdo, la siguiente pregunta, ¿considera que ha tenido sobrecarga en el trabajo? ¿Cómo las ha sobrellevado y junto a quién?

Entrevistada: Sí, siempre, he tenido sobrecarga laboral, por todas las responsabilidades que tengo. Yo sola las he hecho

Estudiante: ¿Sola? ¿No tuviste a alguien que te ayudará?

Entrevistada: No, no tuve a alguien, sola, mis padres no me ayudaban, aunque no era su obligación y mi esposo trabajaba mientras yo me quedaba en casa haciendo los trabajos en el hogar

Estudiante: Debió ser pesado. Vamos a la otra pregunta, ¿conoce algún programa que ayude a la mujer contra la discriminación?

Entrevistada: No, no conozco

Estudiante: ¿No ha oído o visto algún programa que combata este problema?

Entrevistada: Hubo un tiempo en este distrito que tuvieron facilitando, por la municipalidad, que estuvieron ayudando a las madres de familia con trabajos menores para desarrollarse, pero nada más eso donde solo te daban para beneficio económico

Estudiante: ¿Pero ninguno que impulse a algo más profesional?

Entrevistada: No, no, no, no hay, desde que vivo aquí en Lima, no he visto ningún programa dónde cuiden de tus hijos y tú puedas desarrollarte. No, no existe, no hay aquí

Estudiante: Ya veo, debería haberlos. La siguiente, ¿con qué frecuencia les ayudan sus familiares?. Usted dijo que no recibía ayuda, entonces, ni sus hijos ni marido se dedican ningún solo minuto a ayudarle ¿verdad?

Entrevistada: Bueno, cuando eran más pequeños mis hijos, ellos necesitaban atención y no podían ayudarme evidentemente, en el caso de mi esposo, él no me ayudó, estaba sola. Él trabaja temprano y vuelve en la noche mientras yo me encargaba de las labores domésticas y del cuidado de los niños. Él generalmente ayuda económicamente, pero yo me encargaba de distribuir el dinero y cuidar a los chicos.

Estudiante: Así están distribuidos sus roles entre ustedes.

Entrevistada: Exacto.

Estudiante: Quisiera saber qué labores domésticas se dedica exactamente. ¿Cuáles son?

Entrevistada: ¿Las labores? El primero fue criar a los hijos. Darles alimentación, ropa, cuidado general. También limpieza del hogar, la ropa, hacer eso todo el día. Una y otra cosa. Desde que amanece, para ver qué necesitan siempre hasta que me pueda acostar.

Estudiante: ¿Todos los días hace eso?

Entrevistada: Todos los días

Estudiante: Es algo agotador eso, ¿cree entonces que entre usted y su pareja recibes tú más carga de responsabilidades o trabajos?

Entrevistada: Sí, sí creo, porque él se enfoca en un trabajo, en cambio, yo ya estoy pensando en cómo organizarse hasta el día siguiente, programando para más adelantes siempre. No solo para mí, sino también para mis hijos, allí apoyándolos. Me encargo de cuidar a más personas.

Estudiante: Dijiste que tu esposo no te ayuda en eso, ¿y tus hijos?

Entrevistada: Bueno, cuando eran pequeños, no, pero a medida que fueron creciendo, empezaron a ayudar en cosas básicas de acuerdo a la edad, les pondría mandarles. Actualmente, tengo hijos mayores que son universitarios y que no tienen tiempo, generalmente, me dedico yo más a ello.

Estudiante: Dedicándose a sus estudios universitarios…

Entrevistada: Sí, dedicándose a sus estudios. Por ello, el tiempo les tiene muy ajustado, entonces, están allí y poco me ayudan. Me apoyan, pero no es suficiente para que tenga suficiente tiempo. Sigo siendo la que está pendiente de estas labores.

Estudiante: ¿Le gustaría que le ayudarán más? La universidad consume también muchas de sus horas.

Entrevistada: Sí, sí. Me gustaría que me ayudaran. Aunque consumen muchas horas, me apoyan ayudando en lo posible.

Estudiante: Ya podrán luego, entonces, ha dicho que la distribución, no son las adecuadas.

Entrevistada: No, no son las adecuadas. Para mí, no hay descanso hasta domingo, debo siempre estar lista para cocinar, tener las cosas listo. La carga era más pequeña, pero como ahora son adolescentes, ha bajado. Sin embargo, siempre tengo que estar pendiente de mi hogar.

Estudiante: Entonces, según usted, ¿cómo cree que debería ser distribuida las labores?

Entrevistada: Yo diría que tendría que ser equitativo entre el hombre y la mujer. Estas labores deberían ser compartidas. Él esposo debería intervenir y preocuparse cuando los hijos están en su desarrollo.

Estudiante: O sea que también tome la responsabilidad de los hijos junto a la madre.

Entrevistada: Sí, también, que guíe a sus hijos y labores que hay demasiados.

Estudiante: Ambos deben contribuir por igual se refiere, entendiendo que desee eso. La siguiente pregunta, ¿qué limitaciones ha sufrido en su desarrollo personal? O sea, le falta mucho tiempo para los trabajos por lo que me contó, pero aparte de ello, ¿hay otras limitaciones?

Entrevistada: Bueno, mis limitaciones fueron por ese motivo en general, no pude educarme o terminar la universidad.

Estudiante: ¿No tuvo otro problema? De tener tiempo, entonces pudo haber estudiado.

Entrevistada: Por supuesto, podría haber terminado la universidad, pero cuando me hice mi familia, tuve mi hogar, entonces, ya no pude.

Estudiante: Ya veo. Siguiente pregunta, ¿qué limitación tuvo al momento de buscar trabajo? ¿Y qué trabajo fue?

Entrevistada: La dificultad fue mis hijos, siempre pensaba dónde dejarlos, me preguntaba: “Uy, ¿quién los va a ver?” y cuando me iba a trabajar incluso cuando estaba en el colegio. Tenía que pedir permiso para salir al colegio y darles de almorzar. Ir corriendo porque tendrán hambre y ayudarles a hacer tarea. No podía cumplir un horario completo, era DOBLE trabajo, ya que en la casa había más trabajo.

Estudiante: Era mucho para usted, ¿qué trabajo en ese momento tenía?

Entrevistada: Mi trabajo era en una fábrica donde confeccionaban ropa para bebes, yo planchaba, doblaba y empaquetaba para la distribución. Ese era mi trabajo

Estudiante: ¿Y qué trabajo tiene actualmente?

Entrevistada: Actualmente, no tengo ningún trabajo.

Estudiante: ¿No tiene ninguno aparte de las labores?

Entrevistada: No, no, no. Actualmente, estoy en mi casa y hago mis labores domésticas, apoyando a mi esposo, a mis hijos y cuidando mi casa ya que construimos pisos superiores donde damos arrendamientos y entonces debo mirar todo lo que ocurre allí. Superviso.

Estudiante: ¿Y tiene algún plan para trabajar en el futuro?

Entrevistada: No, ya no, no pienso en eso, ya no, porque, mis hijos están jóvenes así que no estoy pensando en eso, más bien, estoy pensando en dedicarme a mí misma, salir y relajarme. Trabajar ya no creo

Estudiante: De acuerdo. En las labores que realiza, ¿gana lo suficiente? O sea, ya que no tiene trabajo, ¿lo del arrendamiento te da lo suficiente?

Entrevistada: Con eso ganamos un poco, y no es para mí, es para el estudio de mis hijos. No es lo suficiente realmente, no va destinado a mi progreso, va a el progreso de mis hijos.

Estudiante: ¿Cómo cree que podría cambiar esa situación? ¿Alguna forma de cambiar?

Entrevista: ¿Cambiar la situación? A estas alturas, la única manera, es que tengamos una estabilidad económica para que alcance las necesidades y los estudios de mis hijos hasta que ellos puedan y yo viva solo de mi misma con el arrendamiento y así.

Estudiante: Usted se acostumbró a vivir de ese modo, no parece que tenga ningún problema en ello

Entrevistada: Bueno sí, ya no va a cambiar, soy mayor de edad y no pienso mucho en eso. Tal vez en algún momento habrá un negocio si me veo en la necesidad, pero mi meta es educar a mis hijos y lo sigue siendo.

Estudiante: Comprendo, quisiera preguntar, ¿alguna vez ha sido discriminada o se ha sentido así? De ser así, ¿en qué lugar y cuándo?

Entrevistada: No, no me he sentido así, simplemente, siento que las cosa fueron normales y en el caso de las labores, las reglas están dadas y nunca lo vi de esa forma.

Estudiante: ¿Ha presenciado a algún conocido que haya sido discriminado?

Entrevistada: Pues, la verdad, no, no sabrá decirle, solo podría decirle tengo amistades que han buscado trabajo de alguna carrera, pero por ser mujeres con hijos no les dieron el trabajo, generalmente, buscan trabajos con solteras, sin niños, no quedas bien parados y puede ser complicado si tienes niños. Eso sí he visto

Estudiante: Una limitación sería eso, a ver, sobre la falta de tiempo que te limita, ¿cómo te afecta emocionalmente?

Entrevistada: Uy, a veces me siento estresada.

Estudiante: ¿Se siente a veces triste?

Entrevistada: Me da tristeza también, veo que como es una rutina para mi y no puedo pensar en mí, no, no puedo desarrollarme o trabajar en lo que me gusta y me afecta. Me pongo a pensar, pero lo dejo de lado porque tengo ocupaciones que no me dejan tiempo para quedarme a pensar. Solo pienso hacer que mis hijos puedan hacer los que ellos quieran hacer

Porque pienso que no pude hacer muchas cosas por mi familia, a raíz de eso, dejé la universidad y entonces decidí dedicarme a ellos. Me pongo a pensar en ello, pero era mejor dejarlo, sino más trabajo. Invertí mucho tiempo en este trabajo sin horario de salida ni entrada y no tengo tiempo. Cuando veo a otras personas, pienso en que podría ser como ella, pero ya me acostumbré. Y eso sería todo.

Estudiante: Comprendo que pase esa situación, pero aparte de su situación, ¿sabes si en el país, este buscando formas de cerrar la diferencia entre el pago de los hombres y las mujeres en los trabajos?

Entrevistada: Bueno, siempre ha habido casos en que una mujer y un hombre, como un periodista, que no tienen el mismo salario. No sé por qué, pero siempre el hombre tiene un salario más completo, solo por el hecho del género y siendo los mismos profesionales. En este asunto, el país no cambia nada, los gobernantes no hablan de ello, nadie habla de eso.

Estudiante: ¿Usted cree que se oculte esta información?

Entrevistada: Claro, no nos informan nada, nadie pregunta y nadie sabe.

Estudiante: Nos dejan sabiendo que pasa eso, pero no nos dicen ninguna cifra ni nada.

Entrevistada: No, nadie se interesa, como si fuera algo normal que es así. No he visto que haya alguna política o algo acerca del tema

Estudiante: ¿Ni para combatirlo? Buscar soluciones me refiero

Entrevistada: En todos mis años, no he visto ningún intento de detener eso.

Estudiante: Esto se le conoce como brecha salarial

Entrevistada: Ah, es una brecha. Una brecha entre el hombre y la mujer que tienen la misma educación y el hombre gana más.

Estudiante: Se muestra en las noticias a veces un poco de esto, más sobre la discriminación de la mujer, ¿cree que se tomen en cada caso mostrado medidas eficaces?

Entrevistada: No, no escucho que los que regulan eso y que investigan sobre ello, de repente hay, pero no sé, en la actualidad, realmente no veo ningún cambio en esto. Conozco personas que la ven como más débil comparada con el hombre. Pensaran que no es tan capaz que el hombre habiendo estudiado lo mismo, ya ven a un varón, sueldo mayor de inmediato. Un familiar trabaja en su grupo con una mujer, sin embargo, él gana más haciendo lo mismo que la mujer.

Estudiante: Usted ve inexistente los accionares de nuestro país

Entrevistada: Sí, es inexistente. No escuche nada de intentar tener igualdad, solo escucho que escucho igualdad de género, pero, en general, en derechos, pero no en sueldos, salarios y esos aspectos.

Estudiante: ¿Desde siempre vio esto en familiares y conocidos?

Entrevistada: Siempre desde que estaba en la universidad estudiando veía que el varón gana más que la mujer. Siempre hay una diferencia, nunca es la misma, hay diferencia.

Estudiante: En ese caso, ¿también cree que afecta eso a las oportunidades laborales de las mujeres en comparación a los hombres en el Perú?

Entrevistada: Sí, es algo que siempre lo hemos llevado, es como algo establecido, algo que está allí que hay menos oportunidades para las mujeres. En estos últimos años, ha cambiado un poco porque la mujer puede empoderarse, hay mujeres políticas, toman cargos importantes. Antiguamente, no había, pero ahora incluso en las fuerzas armadas hay mujeres oficiales. Pero siempre hay, siempre, es como si la mujer tuviera…

Estudiante: ¿Cómo una clase de estereotipo fijado? La mujer está definida por ser más débil y más delicada, en cambio, el hombre fuerte

Entrevistada: Sí, sí, hay un estereotipo así, como usted dice. Tiene razón, joven. Es así, siempre la ven así, como que no podría. Por ejemplo, tengo una amiga de hace un tiempo que quiso manejar un auto, entonces, la veían como que no maneja bien, no podría, decían los hombres, ellos decían: “Tenía que ser mujer”. Pero, sin embargo, ahora hay mujeres que hacen labores como los hombres, mecánicas, manejan tractores, camiones. Aunque eso no se ve mucho aquí, generalmente, cuando manejan los ómnibus y los microbuses aquí en el Perú, has visto que la mayor parte son hombres, apenas 1 o 2 son mujeres que haya visto manejando. Allí se nota la desigualdad de género.

Estudiante: También se tiene el estereotipo de que la mujer debe estar en casa y el hombre salir a trabajar para el apoyo económico. ¿Desde cuándo ha visto esto?

Entrevistada: Uy, antiguo, ahora espero que las mujeres cambien y al hombre exijan que ambos deben hacer las mismas labores.

Estudiante: Entonces desde tu punto de vista, ¿cómo se comportan tus padres? ¿ellos seguían este estereotipo?

Entrevistada: Uy, igual, la mujer en la casa, no podía salir, solo se dedicaba a los hijos. Él hombre nomás podía salir a la calle.

Estudiante: Entonces sus padres están en la misma situación que usted.

Entrevistada: Sí, también fue así e incluso mi madre no alcanzaba el salario de mi papá, así que mi madre aparte de cuidar a sus hijos, tenía que hacer un negocio pequeñito fuera de la casa para ayudar a mi papá con nuestro sustento. O sea, más trabajo, cerca de su casa también para poder ver a sus hijos y generar la ganancia.

Estudiante: Con todo lo que hemos hablado, quisiera que pensara y me dijera, ¿qué entiende por pobreza de tiempo? ¿Alguna vez has oído hablar de este término?

Entrevistada: Bueno, no, primera vez que lo oigo, pobreza de tiempo…

Bueno, la palabra me da una idea, pobreza de tiempo, o sea, que me falta el tiempo, poco tiempo, lo limitante que es mi tiempo.

Estudiante: Entonces por esa falta de tiempo te limitas.

Entrevistada: Sí, me limita, no tengo tiempo para realizar otras cosas. Mi tiempo está totalmente ocupado en el día a día haciendo labores domésticas. Entonces, no tengo tiempo para realizarme profesionalmente, en lo que me gusta o para ayudar a mi hogar. Ya no tengo tiempo, mi tiempo está ocupado totalmente.

Es así, no he tenido tiempo desde que me casé y lo más importante fue cuando tuve mi primer hijo, ya no tuve tiempo. Criar a un hijo no es fácil, te consume todo el tiempo. Los quehaceres del hogar también influyen, no hay tiempo para desenvolverse y seguir adelante como persona, profesión o económicamente. Solo nos sustentamos de mi esposo con lo que él gana.

Estudiante: Unas investigaciones indican que más y más mujeres siguen ganando menos o trabajando en labores domésticas. Imagine que si tuviera una hija podría sufrir de esto

¿Usted cómo piensa que esto pueda cambiar para las próximas generaciones? ¿Cómo combatirlo?

Entrevistada: A mí me gustaría que cambiara, yo pienso que las mujeres deben exigir a su pareja de asumir también parte de las labores domésticas, atender las necesidades también del hijo. Ellos deben asumir el rol de cada uno, en eso debería entrar algunos programas que hable a las mujeres, debe haber medios masivos de comunicación para que informe sepa y también que exija sus derechos y deberes igual que al hombre exijan. A futuro, eso debe ser así, a raíz de programas del estado mismo, que vean, que la mujer y el hombre deben cumplir ello, porque yo invierto más tiempo invirtiendo para otros. Esta situación es para el Perú, no conozco mucho la situación en otros países, pero en otros países, se atienden ambos y se debería cambiar. A mi no me gustaría ver a mi hija este en su casa nomás, sino que se desarrolle profesionalmente y que ambos compartan las labores domésticas y el sustento económico. Y en cuanto a la brecha salarial, debería haber igualdad, ya que, si ambos hacen el mismo trabajo y tienen la misma capacidad, haber estudiado ambos igual, no entiendo porque tendría que haber una diferencia, si tanto el hombre y la mujer lo pueden hacer, debería, de repente haber una ley, que ¿cómo lo digo?, este, presentada por el gobierno que debería estar más centrado en ver que no exista eso que ambos tienen los mismos derecho y deberes tanto hombres y mujeres en los labores domésticos y los labores de la casa para mejorar la brecha que como usted dijo va empeorando. Debe ser aquí, porque no creo que en otros países ocurre lo mismo, en Europa y esos países, porque tengo un ejemplo, conocí a una señora que me había contado, tenía su hijo al cual trato como un príncipe, le dio todo lo que él quería, empleada del hogar, le hicieron estudiar y todo. Cuando ese chico se fue a estudiar en Europa, se casó en Europa y su esposa le dijo: “Ya, tú tienes que atender al bebe, lo mismo que yo hago, tú también tienes que hacer”. Él no sabía cambiar el pañal, ni limpiar ni exprimir un estropajo, no sabía nada. A raíz de eso, tuvo muchos problemas con su esposa. Ella no quería hacer todo lo que hacemos aquí y el chico pensó que como su madre lo hacía todo pensó que allá le iban a hacer lo mismo y no fue así. Entonces volvió y dijo, mamá, tú no me has enseñado, he tenido problemas, yo también tengo que hacer, lavar, planchar. Le chocó, le afectó al estar acostumbrado a que la mamá lo hiciera todo. La mujer generalmente asume ello y el hombre no hace esos trabajos que no son para hombres. La casa es para la mujer y la calle es para los hombres, le habían educado así y tuvo muchos problemas.

Estudiante: Esto realmente beneficia a futuras generaciones, si se compartieran, así cada uno aprendería de cada lado. Por ejemplo, el padre está muy dedicado a trabajar, pero eso no niega que podría aprender a lavar la ropa y cosas que la madre suele hacer, y la madre podría formarse profesionalmente como el hombre para dar sustento económico y así tendría un equilibrio y ayudaría a la familia en general. ¿Así usted piensa?

Entrevistada: Sí, se sentiría mucho mejor, la mujer se centraría en algo que le guste y se siente realizada como mujer y profesional. Y el hombre, también, ambos podrían salir a trabajar y realizar las actividades que tanto quisieron desde su juventud, ambos aprenderían, y ayudaría económicamente al hogar, podría uno sobresalir y tener mayores ingresos, educar a sus hijos mejor y así. Entonces los hijos crecerían con esa mentalidad que así son las cosas y así se quitaría ese problema que se tiene a futuro, tendrían la mentalidad que ambos deben compartir, ambos son iguales. Yo pienso que estaría muy bien, debería de preocuparse uno ahorita antes que sea tarde.

Estudiante: Entonces es ideal que comiencen desde ya, que las nuevas generaciones comiencen a cambiar el sistema y así poco a poco cambie este sistema a algo más equilibrado para el hombre y la mujer.

Entrevistada: Yo creo que sí, sí eso sucede, que el padre y la madre realizan estas actividades de igualdad, porque son labores que ellos tienen que hacer. Por ejemplo, de ocurrir eso, mis hijos ya verían eso, las nuevas generaciones sabrían que papá y mamá comparten los mismos roles. Entonces al ver eso, ellos ya crecen al ver esa mentalidad y entonces tiene que ser así. Cuando se casen, exigen y cómo fueron educados así, ellos declaran lo justo para ambos, o sea, como usted dijo, ambos aprenden y se desarrollan, y ambos tienen los beneficios para los hijos, para todo, para sobresalir, para tener una mejor calidad de vida. Ambos han estudiado sus profesiones y tienen criterios para poder criar a sus hijos, participan en trabajos de crianzas, labores e incluso ambos trabajan. Y, en cuanto al salario, eso debe ser una normativa del mismo estado, ¿por qué tendría que ser diferente? No lo entiendo hasta ahora, ¿qué tiene que ver si eres hombre o mujer? Si a la final, hacen lo mismo.

Estudiante: Comparto esa opinión, señora, esperemos que llegue a ocurrir. Bueno, muchas gracias por responder todas estas preguntas. ¿Qué piensa de esta entrevista?

Entrevistada: Me pareció muy interesante, es la primera vez que oigo de ese término y lo que estarán estudiando ustedes. Se fijan en esos detalles que son muy importantes para el desarrollo de la sociedad, porque en esos pequeños detalles tal vez esté la clave para que cambie la sociedad a mayor igualdad

Estudiante: Para cambiarlo, en mi opinión, se debe empezar cada uno de nosotros y así poco a poco mejorará. Una persona hace la diferencia.

Entrevistada: Yo también creo eso, fue un placer responderte joven.

Estudiante: Muchas gracias señora, por su tiempo.

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Entrevistador (Josué Arriaga):

Buenos días, buenas tardes o noches, bienvenidos a esta entrevista conducida por mí, Josué Mauricio Arriaga Colchado, estudiante de Ciencia de la Computación de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) y asesorado por la docente Ana Paola Durand Schinkel. A continuación, la entrevistada pasará a presentarse. Buenas…

Entrevistada (Claudia Soto):

Buenas noches, joven, mi nombre es Claudia Soto Ruiz y tengo 30 años.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Buenas, debido a que esta entrevista está hecha con fines educativos, quiero hacerle unas cuantas preguntas acerca de su desarrollo personal y laboral. Comenzaremos con la pregunta de cuántas horas al día dedica aproximadamente a su desarrollo personal.

Entrevistada (Claudia Soto):

Aproximadamente 5 horas.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Y qué actividades hace para desarrollarse personalmente?

Entrevistada (Claudia Soto):

Bueno, para mi desarrollo personal lo que me gusta a mí son las cosas del Señor entonces yo a veces entro a cursos online y trato de capacitarme y estudiar cursos relacionados a la Biblia o cómo educar a hijos.

Entrevistador (Josué Arriaga):

¿Considera que con la gran cantidad de responsabilidades que tiene en su hogar y en su trabajo alguna vez ha tenido una sobrecarga? En caso de que sí las haya tenido, cómo las ha sobrevivido y qué personas la ayudaron a superarlas?

Entrevistada (Claudia Soto):

Sí he tenido sobrecarga laboral, me he sentido muchas veces cansada, sobre todo con las cosas del hogar porque me dedico más a eso casi todas las horas del día me dedico a la limpieza, a cocinar, a atender a mis hijos porque son menores y también trabajo como asistente/auxiliar en una empresa porque he estudiado auxiliar de contabilidad y sí me he sobrecargado. Las personas que me han ayudado han sido mis padres emocionalmente y las cosas del señor.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Interesante, además de ello, con qué frecuencia su familia colabora en las actividades del hogar y en labores domésticas en general?

Entrevistada (Claudia Soto):

Generalmente lo hacen el fin de semana que están más liberados de sus trabajos. Mis hijos son pequeños, están en etapa primaria estudiando, pero ya les estoy enseñando poco a poco a que tengan sus responsabilidades pequeñas, pero al menos están aprendiendo a tender su cama, me ayudan un poquito a veces a lavar algunos platos. Mi esposo también me ayuda, pero no tiene mucho tiempo porque casi todo el día está trabajando, más me ayuda el domingo comprando los alimentos y el aseo para la casa.

Entrevistador (Josué Arriaga):

¿Cuáles son específicamente las labores domésticas y de crianza que realiza usted y su pareja?

Entrevistada (Claudia Soto):

Yo me encargo de todo lo de la casa, empezando con la limpieza de todos los lugares: la cocina, la sala, la lavandería, lavo la ropa y tiendo la ropa, después en el cuarto de los chicos (sus hijos), hago limpieza general a cada uno de sus cuartos al igual que al mío, los baños y cocino todos los días. Mi esposo específicamente me ayuda en hacer las compras de todos los insumos que necesito para la cocina y los domingos él lava el servicio.

Entrevistador (Josué Arriaga):

A partir de todo esto, ¿cree que recibe una mayor carga de trabajo a diferencia de su pareja?

Entrevistada (Claudia Soto):

Pienso que sí, porque las labores del hogar sí son un poco cansadas sobre todo porque siempre se tiene que cocinar, lavar y mantener la casa limpia y eso es un poquito trabajoso, aunque ya con el tiempo uno se va acostumbrando y el cuerpo se va acoplando, pero comparando con mi esposo agrada el trabajo en la oficina es siempre más ejecutivo, a veces se automatiza el trabajo, él es profesional sí ha estudiado su carrera y sí parece que sí los labores de la casa son un poquito más fuertes y eso combinado con mi trabajo a veces me cargo tengo las dos labores paralelas y aparte también la crianza de mis hijos.

Entrevistador (Josué Arriaga):

¿Cree que es suficiente y necesaria esta ayuda que recibe?

Entrevistada (Claudia Soto):

Yo creo que no es suficiente, pero pienso que es necesario porque desde pequeños es bueno que ellos vayan aprendiendo a asumir algo de responsabilidad. Siempre he escuchado que cuando son pequeños tienen que tener pequeñas responsabilidades y eso va aumentando cada vez que sean más grandes para que sean responsables en el futuro (sus hijos).

Entrevistador (Josué Arriaga):

Ya que ahora conocemos un poco más sobre su historia profesional, ¿qué limitaciones cree que ha sufrido en ella?

Entrevistada (Claudia Soto):

A mí me hubiera gustado ser profesional, me hubiera encantado tener mi profesión, mi carrera y haberme desarrollado en esa área, pero lamentablemente porque no he tenido recursos solo estudié una carrera técnica de auxiliar en contabilidad durante 1 año. Más adelante con la ayuda de Dios o con la situación de mi familia de repente podría estudiar, nunca es tarde para para que uno pueda desarrollarse. Adicionalmente, también he sentido que mis papás indirectamente daban más preferencia a mi hermano mayor porque él sí logró estudiar una carrera profesional, pero nosotras, con mi hermana, no nos dieron esa oportunidad (tiene una hermana y un hermano).

Entrevistador (Josué Arriaga):

Y al momento de buscar un trabajo, ¿qué dificultades tuvo y de qué trabajo se trataba?

Entrevistada (Claudia Soto):

He tenido dificultades sobre todo porque soy auxiliar y el mercado laboral está muy difícil. Sí se me hizo muy complicado conseguir un trabajo, pero gracias a Dios después de presentar varios currículos a varias empresas conseguí, la verdad es que no gano mucho, pero estoy contenta porque sigo aprendiendo cada día más. También tuve dificultades cuando salí embarazada de mi primera hija porque ahí sí se me cerraron todas las puertas ya que no pude mantener ni conseguir trabajo, me dediqué exclusivamente a la crianza de mi hija los dos-tres primeros años y ya después pude reinsertarme al mercado laboral.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Como ya nos informó actualmente su trabajo es ser auxiliar de contabilidad, ¿considera que ganar lo suficiente en él?

Entrevistada (Claudia Soto):

No, definitivamente no al ser una auxiliar uno gana lo mínimo. No me alcanza en lo que yo trabajo por lo que yo trabajo, pero al menos estoy contenta porque he estudiado algo.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Cree que podría haber cambiado esta situación de alguna manera en el pasado o cree que todo pasó por algo?

Entrevistada (Claudia Soto):

Yo pienso que todo sucede por algo, pero si hubiera tenido más oportunidades con mis padres de repente hubiera podido estudiar una carrera profesional, aunque eso también fue error mío porque me casé muy joven y tuve que asumir los roles de madre en el hogar. De repente si no hubiera pasado eso yo habría estudiado más e incluso tal vez pagado mis propios estudios, pero no me arrepiento porque amo mucho a mis dos hijos.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Me pareció bastante acertado habló del tema de que de alguna forma la sociedad no la dejó avanzar para sumergirnos más a este tema quisiera preguntarle si alguna vez se ha sentido discriminada, en qué lugar y hace cuánto, en caso de que no si conoce a alguien cercano a usted que ha sufrido de esto.

Entrevistada (Claudia Soto):

Sí me sentí desventajada cuando salí embarazada y no pude trabajar, me sentí muy frustrada y bastante mal. Tengo una amiga que tiene discapacidad y que también se le hace muy difícil obtener un trabajo aunque gracias a ella tengo conocimiento de que muchas empresas tienen la ley del trabajo que aunque sea tienen que contratar una o dos personas con discapacidad, pero aun así hasta cierto punto aún hay discriminación.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Recopilando todo de lo que hemos hablado hasta ahora, ¿cómo es que le ha afectado a su vida en general, pero más específicamente emocionalmente todo este conjunto de cosas que hacen que tenga falta de tiempo?

Entrevistada (Claudia Soto):

Me he sentido a veces frustrada, emocionalmente me he sentido mal porque a veces siento que no puedo cubrir con todas las posibilidades que tengo, pero lo único que hago ante esa situación es pedirle a Dios que me dé tranquilidad y paz en mi corazón para poder poco a poco seguir asumiendo y cumpliendo mis roles como madre, como trabajadora del hogar, como auxiliar de la empresa. Y también con mi esposo e hijos.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Esta repartición que tiene con su pareja e hijos genera una pobreza de tiempo en usted, ¿de qué manera cree que su vida podría cambiar o mejorar si no tuviera esta pobreza?, ¿si pudiera cambiar algo, qué sería? ¿Por qué lo haría? Y cómo afectaría en su actualidad y en su futuro?

Entrevistada (Claudia Soto):

Pienso que lo más adecuado sería que nos distribuyamos las labores de la casa más equitativamente, empezando con mi esposo ya que él y yo trabajamos, así me aliviaría un poquito más en mis tiempos, pero, a veces la crianza es así, lamentablemente estamos en una sociedad que induce a eso, a que la mujer más se dedique al hogar que el hombre. Adicionalmente, si hubiera tenido más oportunidades para estudiar y para poder desarrollarme más hubiera sido mucho mejor.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Con todo lo que hemos mencionado hasta ahora, ¿considera que existe una situación de desigualdad económica en la sociedad de nuestro país ya sea indirecta o directamente?

Entrevistada (Claudia Soto):

Sí, pienso que hasta ahora hay una desigualdad, si bien es cierto en los últimos años la mujer está destacando más y puede estudiar más que el hombre de todas maneras siempre hay un porcentaje de que los caballeros estudien más y se desarrollen más a nivel de empresas, como gerente o jefes de todas maneras como que se considera que el hombre es el sexo más fuerte, más competitivo y capacitación.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Claro, es un hecho que esto sucede en nuestro país ya que hay información que avala esta situación que sufre el sexo femenino con datos certeros. Por ello, ¿cree que el accionar de nuestro país es el necesario para combatir estas brechas de desigualdad de género?

Entrevistada (Claudia Soto):

Ha desarrollado algo porque hay un ministerio de la mujer para poblaciones vulnerables, pero creo que más se dedica a la violencia de la familia hacia la mujer, pero a nivel de la igualdad entre género femenino y masculino en el mercado laboral todavía hay mucho por hacer.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Con todo esto ¿cree que esencialmente en Lima considera que hay menos oportunidades para desarrollarse personal y profesionalmente a diferencia de los hombres ya sea por causas biológicas como el embarazo, factores sociales o incluso por la familia?

Entrevistada (Claudia Soto):

Sí, joven, hay menos oportunidades en todas las áreas tanto personal, laboral, sociedad y cómo nos han criado a nosotros, todo en conjunto conlleva que nosotras tengamos menos oportunidades como mujeres. Sí, yo estoy de acuerdo con todas esas características y las estoy viviendo ahora.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Mucha gente considera que en la sociedad hay roles preestablecidos en los géneros que se le otorgan a una persona desde el nacimiento y no solo cosas como estudiar una carrera o ejercer un trabajo en específico, sino también cosas más pequeñas como jugar un deporte o elegir un juguete o color. En su caso, ¿ha vivido alguna de estas situaciones y/o conoce a alguien cercana a usted que las padece?

Entrevistada (Claudia Soto):

Pienso que sí hay roles preestablecidos porque yo me acuerdo cuando era niña que a mi hermano le daban más permiso para salir a la calle, mientras que a mi hermana y a mí nos decían que nos dedicáramos a limpiar la cocina, lavar los platos, etc, a veces sí nos dejaban salir, pero desde ahí se van notando estos roles preestablecidos de que la mujer debe ser para el hogar, para su casa y el hombre para la calle, entonces sí desde pequeños estos roles ya existen que después se marcan cuando uno ya es grande.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Como sabemos estamos viviendo una crisis global debido a la pandemia, ¿considera que esta ha afectado más a las tasas de ocupación a los trabajos de tiempo parcial como el de usted?

Entrevistada (Claudia Soto):

Enormemente, con esta pandemia se ha aumentado el desempleo a nivel nacional, mucha gente se ha visto afectada. En el caso mío han reducido mi sueldo, pero sigo prestando servicios a la empresa.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Claro, toda esta serie de factores sí afectan a los sueldos de los trabajadores, pero al final de todo es la sociedad la que genera estas oportunidades indirectamente es por ello por lo que al final todos dependemos de cómo funciona la sociedad. ¿Cree que actualmente los roles de género en el mundo laboral y social están bien distribuidos?

Entrevistada (Claudia Soto):

Pienso que los roles no están bien distribuidos porque siempre a la mujer siempre nos cargan más en la parte doméstica, siempre hay una inclinación en la sociedad de que la mujer debe de realizar estas labores, el hombre es más de afuera, de las laborales en el mercado, entonces siempre a la larga la tendencia es que la mujer asuma más esos roles.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Hemos hablado de que algunas veces usted sentía que la sociedad no le permitía avanzar de manera justa, para volver a ahondar en este tema ¿de qué forma cree que les pasa esto a las mujeres según su experiencia o de alguna conocida que tenga?

Entrevistada (Claudia Soto):

Pienso que definitivamente la sociedad discrimina, un ejemplo puede ser cuando la mujer sale embarazada hay muchas limitaciones para poder ingresar al mercado laboral, después en los trabajos pesados hay más inclinación de contratar a los hombres y en general, el hecho también de que normalmente ellos suelen estar más capacitados porque tienen más oportunidades para poder estudiar y así desarrollarse más.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Estos factores de discriminación que suceden en la sociedad de alguna manera y aunque no queramos terminan afectando a las diversas familias del país más que nada a las que se encuentran en estado crítico ya que las madres suelen hacer un trabajo no remunerado en el que gastan energía tiempo y su propio desarrollo de habilidades. Dentro de todo esto hay algo que llamamos trabajo emocional que son básicamente todas las actividades que están orientadas a ser conductas de apoyo hacia otros miembros de la familia ¿cree que esto también lo ejerce usted o considera que se distribuye de manera equitativa? Si sí lo ejerce usted ¿cree que “sostener” a los demás es beneficioso para usted o también influye como una carga en sus emociones?

Entrevistada (Claudia Soto):

Pienso que sí porque al tener yo la responsabilidad de mis hijos hasta cierto punto sí puedo llegar a absorber cargas sobre todo porque si les falta algo a ellos o si se enferman sí me preocupa como madre y me afecta emocionalmente porque yo siempre quiero que ellos estén bien a nivel de salud a nivel académico y emocional.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Este conjunto de concepciones que actualmente en nuestro mundo exista una creencia, aunque no se vea a primera vista, de que el hombre es el que tiene que ejercer el papel de soporte económico de la familia generando que el otro género no pueda desarrollarse. ¿Cree que el tener un esposo e hijos beneficia y de qué manera lo hace?

Entrevistada (Claudia Soto):

Si no tuviera hijos ni esposo con lo que gano yo creo que sí me podría desenvolver, pero no me quedaría ahí trataría de saber más y capacitarme más para poder desarrollarme. Lo que ahora me limita es que tengo poco tiempo para poder estudiar.

Entrevistador (Josué Arriaga):

A lo largo de su vida, ¿de qué manera ha tratado de superar estas barreras que genera la sociedad?

Entrevistada (Claudia Soto):

Yo pienso que más que haberme superado, yo me siento satisfecha porque mis hijos se están desarrollando poco a poco y eso para mí es la mayor satisfacción que puedo tener como madre, que ellos puedan cumplir sus metas y objetivos más que yo. De repente yo he menguado un poco como mujer y profesional, pero ellos están desarrollándose más

Entrevistador (Josué Arriaga):

Vamos a pasar a las siguientes preguntas, voy a hacerle unas cuantas preguntas acerca de su pareja ¿está dispuesta a continuar esta entrevista?

Entrevistada (Claudia Soto):

Sí, claro

Entrevistador (Josué Arriaga):

En cuanto a las funciones domésticas que realiza o ha realizado su pareja, ¿cuáles son? ¿cómo se desenvolvieron ambos en esta división de funciones?

Entrevistada (Claudia Soto):

Específicamente, mi esposo me ayuda los domingos en el mercado y lava el servicio. De lunes a sábado no me apoya con las cosas del hogar porque como trabaja ya llega tarde ya prácticamente todo ya está avanzando.

Entrevistador (Josué Arriaga):

¿Y cómo se han desenvuelto en las funciones de crianza?

Entrevistada (Claudia Soto):

En relación con la crianza él me ayuda en caso de que los chicos tengan tareas, él los apoya y enseña. Ahora por la pandemia no, pero cuando era presencial él los llevaba al colegio.

Entrevistador (Josué Arriaga):

¿Dentro de todo ello qué cosas la motivan a seguir adelante a pesar de toda esta sociedad?

Entrevistada (Claudia Soto):

Básicamente lo que me motiva a mí para seguir adelante son dos cosas: que mis hijos desarrollen y crezcan más y yo poderles dar lo que yo puedo dentro de mis posibilidades y el otro motivo es que tengo a Dios en mi corazón y sé que más adelante Él va a concederme los anhelos que tengo, de poder superarme y lograr el propósito y las expectativas que tengo, pero todo a su tiempo. Al igual, con mi esposo hacer cosas juntos adelante cuando ya se aminoren las cargas y responsabilidades.

Entrevistador (Josué Arriaga):

¿Cómo maneja la pobreza de tiempo?

Entrevistada (Claudia Soto):

Realmente me falta tiempo a veces para cubrir todas las responsabilidades, hacer todas las cosas que tengo que hacer en el día, lamentablemente lo que a veces pasa es que no puedo realizar todo, me canso y por eso en el día tengo que planificar cosas y las que no me alcanzan las tengo que pasar para el siguiente día.

Entrevistador (Josué Arriaga):

¿Y además de dejar las cosas para el siguiente día cómo más ha sobrellevado esta pobreza desde que empezó a ser madre?

Entrevistada (Claudia Soto):

Hay un factor también importante que es que cuando uno se va esquematizando en un trabajo lo hace un poco más rápido, siempre le pido a Dios que me dé más carácter y fuerza para poder realizar todas las actividades que tengo. También más adelante cuando mis hijos crezcan también darles roles a ellos ya que es muy importante, al igual que un jefe en una oficina no puede hacer todas las responsabilidades y por eso asigna a diferentes personas diferentes actividades.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Ya para ir finalizando la entrevista, ¿cuáles han sido las cosas que más la han afectado y qué consecuencias tuvieron en su vida?

Entrevistada (Claudia Soto):

Lo que más me ha afectado pienso que es la parte emocional porque cuando no puede lograr sus objetivos y metas personales a veces uno se frustra y sientes muchas desventajas en el mercado laboral ante las personas que trabajan contigo y sí puede llegar a afectar a mis sentimientos, pero nunca es tarde para poder desarrollarse en lo que a uno le gusta y que uno pueda estar bien con su familia.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Bueno, señora Claudia, por haber sido participe de esta entrevista, si tiene alguna pregunta puede comunicarse a mi correo electrónico, josue.arriaga@utec.edu.pe, o a mi número de celular que también se lo pasé por el chat de zoom. Muchas gracias, otra vez por haberme permitido hacer esta investigación y que Dios la bendiga, hasta luego.

Entrevistada (Claudia Soto):

Muchas gracias, joven, ha sido muy satisfactorio hablar con usted, que Dios lo bendiga, hasta luego, gracias.

Entrevistador (Josué Arriaga):

Gracias.

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Entrevistador: Buenas noches entrevistada, bueno el día de hoy le vamos… le voy a hacer una entrevista de parte del grupo 4 del curso de Proyectos interdisciplinarios de la universidad UTEC. Bueno, ¿cómo está usted? ¿Nos puede hacer una pequeña introducción sobre quien es usted?

Entrevistada: Hola Gustavo ¿Qué tal? mucho gusto, mi nombre es Belén Sarmiento Ricci, soy madre de familia tengo 27 años soy comunicadora audiovisual y mi hijita tiene un año y siete meses.

Entrevistador: Que bonito, bueno empezando un poco con la entrevista, vendría a ser. ¿Cuántas horas usualmente usted dedica a su desarrollo personal?

Entrevistada: mhh, ok, desde que tengo a Macarena, pues en realidad, deje el trabajo fijo en el que estaba y empecé a hacer freelance y bueno si con desarrollo personal te refieres a mis proyectos laborales y obviamente seguir en la carrera que estudie, ¿no? Bueno es, como la vida de un FreeLancer es esto bien…, emhh, ¿cómo decirlo? Uno se puede como organizar de alguna manera porque uno le dice a sus clientes el tiempo disponible que tiene entonces creo que a la semana dedicare unos 2 o 3 días a proyectos laborales.

Entrevistador: Wau

Entrevistada: si, juntando las horas

Entrevistador: Bueno a su desarrollo personal puede variar también como proyectos personales que usted tiene. A simplemente, bueno, emmmh yo que se, bañarse…, cosas básicas también puede ser.

Entrevistada: Bueno cuando maca estaba más pequeñita era más complicado incluso hasta como lo dices ahorita un poco jugando, bañarse, pero es verdad, ósea en verdad uno tenía que encontrar el momento para bañarse y a veces el día transcurría con tantas cosas entro tantos quehaceres que hacer del hogar y obviamente la crianza de maca, que no encontrabas a veces un espacio para ti, ¿no? Y eso es algo que poco a poco, cuando el niño también se vuelve un poco más independiente logras tener o también logras organizarte un poquito mejor, ¿no? Pero sí, ósea si creo que he tenido alguna dificultad en encontrar el tiempo para proyectos personales como gustos, ¿no? Y cosas que me gustaría realizar y si me he visto como cortita de tiempo, ¿no? Porque es o trabajo eso o duermo. Entonces obviamente también necesito dormir para estar con energías al día siguiente

Entrevistador: Claro, para rendir el día a día

Entrevistada: Exacto

Entrevistador: bueno, emh. ¿Usted considera que ha tenido alguna sobrecarga por la cantidad de responsabilidades que tiene en su hogar y en el trabajo como las que ha sobrellevado? Y bueno ¿Junto a quién actualmente?

Entrevistada: Sí, si me he visto sobrecargada también creo que porque nuevamente, yo soy mama primeriza entonces la novedad de tener un hijo que te mueve todo ósea, de un día para otro que tu pasas a gestionar tus tiempos y todo, ya no son tus tiempos sino son los tiempos del bebe y las cosas que se presentan en el día a día, entonces si en algún momento te…, dices como ¡hay! ¿qué pasa? Y como ¿Cuál es el espacio para mí? Creo que eso es algo que le pasa mucho a las mamás, sobre todo, ósea a los papas puede que sí, pero creo que es un tema más de la mujer que a veces, ehhh, no quiero, ósea quizás si nos descuidamos un poco y nos identificamos más como la mama de, ¿no?  En vez de yo como persona y también mamá, ¿no? Esto, si en algún momento me he visto así agobiada porque no he encontrado tiempo para mi o me he visto todo el día encargándome de cosas que no tienen que ver quizás con mis proyecciones personales, ¿no? Pero como te contaba hace un rato es algo que estoy tratando de mejorar y organizarme mejor para poder encontrar esos espacios y que también es sano para uno, ¿no?

Entrevistador: Claro, la verdad, bueno supongo que es un montón de carga y que tuvo que ser un montón de carga en esos momentos. Bueno ¿Y junto con quien usualmente sobrellevabas todas estas cargas, todas estas labores, toda esta carga?

Entrevistada: Bueno, con miguel que es esto, mi pareja y es el papa de Macarena, ¿no? Nos repartíamos muchas veces las responsabilidades, ¿no? Por ejemplo, ya yo lavaba entonces él se encargaba no se de hacerle la comidita a la bebe o viceversa íbamos variando, ¿no? Esto… porque también es el hecho de planificar las comidas y que sean lo más sano, ir a comprar, desinfectar todo con este tema de la pandemia, entonces; ver a donde la sacamos porque también al ser una bebe uno quiere que... y los primeros años de vida son los más importantes para su cerebro entonces uno quiere que se lleve lo más que pueda la bebe pero también es como oh pandemia, entonces no puedes hacer un montón de cosas entonces, igual tratamos de darle con todas las medidas de seguridad cosas buenas para que ella pueda, estimularse y que sea una niña bastante, a ver no sé, bastante…, estimulada valga la redundancia de cosas que la van a ayudar que la van a ayudar a ser inteligente y la ayuden en explorar todo lo que ella necesita a esta edad, ¿no?

Entrevistador: Claro, la verdad, claro, emh, creo que pocas personas realmente se ponen a pensar cuan realmente son necesarios estos primeros años para que los niños puedan conocer todo el mundo que los rodea y eso, ¿no?

Entrevistada: Si, claro, si es muy muy importante, creo que el lado bueno quizás en medio de esta sobrecarga, ¿no? A veces falta el tiempo uno a veces en verdad cuando él bebe es así, bebe. Y se despierta a cada rato y tu quieres descansar, si es bastante tedioso muchas veces pero lo gratificante es cuando vez como responde tu hijo a ese amor y eso, a esa paciencia que te cuesta tener, a ese, esto…, no se ese esfuerzo que puedes hacer de estar igual todo el día y yo creo que también algo bueno que fue en medio de la pandemia tanto Miguel y yo podíamos estar con Maca todo el día entonces ella tenía a ambos papis ahí a su lado y eso la ha ayudado mucho a ella  en su apego y ella es una niña bastante segura entonces eso, chévere.

Entrevistador: Si, claro. Chévere y bueno también

Entrevistada: Sí, claro

Entrevistador: Bueno, ¿Usted conoce el concepto de reparto inequitativo de funciones domésticas y de crianza?

Entrevistada: Ósea puedo deducir un poco por el título, pero si he escuchado por ejemplo o he visto post así en redes acerca de eso, ¿no? Por ejemplo, la típica que viene el esposo y dice: “Ya te ayudo a barrer” o “te ayudo a…” y es como oe, no es una ayuda sino la casa es de los dos y obviamente si el esposo sale a trabajar durante el día hay cosas que él se va a tener que encargar en casa, pero siempre hay que tener un equilibrio porque claro, la casa es de los dos y los hijos son de los dos así que…

Entrevistador: Claro, no es como ayudar, es más como colaborar dentro de todo

Entrevistada: Claro, es un equipo

Entrevistador: Si, Bueno ¿Usted conoce algún programa social que ayude a la mujer contra la discriminación?

Entrevistada: La verdad es que no, ósea he visto grupos de chicas que tienen páginas sobre el valor y la importancia justamente de estos tiempos de reconocerse aparte de mama, de ser humano, esto yo soy más que la mama de…, pero esto, no he visto un programa, ósea incluso quizás por no buscar en el ministerio de la mujer, quizás si hay cosas y programas que ayuden a la mujer, pero la verdad no estoy enterada.

Entrevistador: Bueno, está bien. Bueno ¿con que frecuencia usualmente su familia colabora con las labores del hogar?

Entrevistada: Felizmente Miguel es una persona bastante, ehhh ¿qué se puede decir? Bastante consciente de que no es una ayuda sino es una persona muy servicial también entonces sabe que tiene responsabilidades y sabe que la crianza es de los dos entonces, por ese aspecto, si, si he tenido ayuda, si he tenido, bueno ayuda no colaboración y si ha podido ser de equipo no puedo decir como que en verdad no, estoy sola, que bueno que no, ¿no?

Entrevistador: Felizmente la verdad

Entrevistada: Hay casos

Entrevistador: Si, hay bastantes casos actualmente. Bueno, ¿Cuáles son las…? ¿Cuáles son sus labores domésticas y de crianza que usualmente usted hace?

Entrevistada: Bueno, yo me despierto y lo primero que hago es atender a Macarena, esto, se despierta pide leche a veces se está despertando…, ósea ella ya duerme de corrido, pero últimamente se está despertando a las madrugadas entonces voy a su camita me acerco a ella, le hablo. Bueno, esto ya, en las mañanas le doy su leche le hago su desayuno, la cambio, la visto, le cambio el pañalito, hago como un home-school con ella, la inscribimos como en un nido virtual una cosa así entonces nos dan actividades por semana y me dedico a hacerle las actividades para su estimulación y luego también sacarla al parque para que vea cosas, la semana pasada por ejemplo fuimos al zoológico. Mas que nada es la crianza con Maca y obviamente temas como la limpieza de sus espacios, la limpieza de su ropa, de los platos y eso, trapear y barrer sus espacios y aspirar para que todo este limpio y en condiciones para que ella como es bebe todo se lo lleva a la boca y bueno, que no corra el riesgo, memorizar los riesgos. Lo más que se pueda.

Entrevistador: Claro, y ¿Cuáles son las labores domésticas y de crianza de su pareja?

Entrevistada: Bueno, como te digo. Si yo le estoy cambiando el pañal él puede ir avanzando con la comida, ¿no? O si yo estoy haciendo la comida él le hace las actividades de estímulo o, por ejemplo, ¿Qué otra cosa? Si alguno de los 2 tiene alguna reunión laboral o se cruza con algo la otra persona se encarga de la bebe y ya, así y en viceversa. El también a veces lava y así nos vamos turnando

Entrevistador: Que bonito la verdad. Bueno en teoría tendría que preguntar si es que sus hijos, en este caso su hija la ayuda en las labores domésticas y que labores hacen, pero creo que bueno como tiene un año no ayuda bastante

Entrevistadora: bueno aunque no lo creas Macarenita, ósea si es una bebe obviamente no me va a ayudar a lavar, pero yo me informo mucho sobre la crianza y sobre los roles que tienen que tener los hijos y ya de chiquita, por ejemplo hoy en la mañana me puse a lavar la ropa de Macarena y la lleve conmigo para que ella vea lo que estaba haciendo y como ella vea su canastita con su ropa sucia y va a sonar quizás a poco porque ella me iba pasando su ropita y yo la iba poniendo en la lavadora entonces poco a poco ir involucrándola en las labores me parece algo importante y que ella vea las cosas que se hacen por ejemplo a veces ella agarra un trapito y se pone a limpiar sus cositas porque nos ha visto en algún momento, entonces ella, ese es su juego se pone a limpiar y así poco a poco pues ir enseñándole, ¿no? Cuando ya tira sus libros y así, si le vamos diciendo no Macarena, después de jugar se levanta y muchas veces nos hace caso y si levanta sus cositas y las pone en su lugar.

Entrevistador: Otras veces supongo que no

Entrevistada: Otras veces nos ignora y sigue jugando porque es bebe

Entrevistador: bueno, entonces claro usted ya sabe que, bueno los hijos también deberían ayudar en las labores domésticas y todo eso, ¿Qué roles…?

Entrevistada: Por supuesto deberían estar involucrados

Entrevistador: ¿Qué dice?

Entrevistada: Nada, que por supuesto deberían estar involucrados

Entrevistador: ¿Entonces usted maso menos que roles cree que al final le va a terminar dando a Macarena?

Entrevistada: creo que los roles que podría tener Macarena más adelante es encargarse no completamente, ¿no? De acuerdo a sus capacidades, pero encargarse por ejemplo del orden de su cuarto al menos de sus juguetes poco a poco le enseñare a tender su camita y cosas así, primero como lo suyo y también quizás cosas como poner la mesa o que me alcance cosas mientras cocino, eso y que limpie un poco su espacio

Entrevistador: Igualmente, aunque sean pequeñas cosas son labores que al final terminan ayudando bastante supongo.

Entrevistadora: *asiente a la afirmación*

Entrevistador: Bueno ¿cómo considera que usted se distribuye las labores con su pareja y con su hijo, bueno su hija, no tanto?

Entrevistadora: Como te decía tratamos que sea mitad mitad ya que los dos trabajamos desde casa y tampoco, él tampoco tiene un trabajo fijo. Pero si es verdad, él tiene más reuniones laborales que yo entonces yo tampoco pretendo que por ejemplo él trabaje y que este en mil reuniones y que haga la mitad de las cosas que yo hago en la casa porque obviamente va a estar ocupado entonces, pero hay días en que por ejemplo él no tiene reuniones y que se yo, entonces ahí nos dividimos mitad mitad, siempre va a depender de las circunstancias.

Entrevistador: Claro y bueno, en lo personal creo que es bastante bueno que se puedan repartir, maso menos equitativamente todo el trabajo que son las labores del hogar y de la crianza. Bueno ¿qué limitaciones ha sufrido su desarrollo profesional?, claro ya nos ha contado de que usted ya no está en un trabajo fijo sino actualmente está con frelos me parece, ¿cierto? ¿Ese ha sido el único, ¿cómo así decirlo?, la única limitación que ha sufrido su desarrollo profesional o ha habido alguna otra?

Entrevistada: creo que…, ¿Cómo explicarlo? Si creo que uno puede desarrollarse profesionalmente, igual educándose en lo que ha estudiado porque siempre salen cosas nuevas y trato de hacerlo, compro cursos online y etc. Pero, por ejemplo comentar de que si yo tomo un trabajo fijo ahora en realidad tendría que conseguir a una persona que cuide a mi hija y la verdad yo quiero criarla entonces, esto, eso sí es un tope y a la vez digo, pucha quizás si necesito un trabajo fijo porque me aporta un, como una estabilidad de saber cuánto voy a recibir a diferencia de un freelo que tengo que estar en búsquedas de clientes que igual cuando los hay pagan bien, pero no es una cosa segura digámoslo así, como un trabajo fijo. Entonces creo que por ahí quizás va el tema de, no creo que me frene profesionalmente, pero creo que quizás si hay cierta inestabilidad en saber cuánto dinero ingresa.

Entrevistador: claro, y bueno tocando un poquito también los temas de la posibilidad de trabajos fijos en un futuro, ¿usted qué cree que sería mejor dentro de todo?, ¿que usted tenga el trabajo fijo o que su pareja tenga el trabajo fijo?, ¿o ambos?

Entrevistada: mmmmh. Creo que, este es un dilema de muchas madres, porque uno quiere seguir desarrollándose profesionalmente y a la vez quiere estar con sus hijos, ¿no? Así como yo que no quiero dejar a mi hija para que alguien más la crie o esté más tiempo con ella que el que yo voy a estar, hay muchas mamas, ¿no? Entonces por ese lado quizás te diría que él consiga el trabajo, pero la situación es tan complicada y las cosas están subiendo de precio y demás y obviamente si uno quiere lo mejor para su hijo de esas cosas, son costosas, entonces a veces es complicado que el sueldo de una persona ¿me entiendes? Abarque todas las cosas del hogar entonces por este lado creo que sí, quizás él poder obtener un fijo y yo buscar algo de como part-time o una cosa así.

Entrevistador: Claro, no especialmente ahora también con toda la revuelta que está sucediendo…

Entrevistadora: La inestabilidad política

Entrevistador: Si. Y económica también, porque bueno el dólar se está disparando y los precios de algunas cosas también. Bueno ¿usted ha tenido alguna dificultad externa o ajena a su persona al momento de buscar algún trabajo?, ¿algún freelo?

Entrevistada: Pienso que no, la verdad que no. Ósea, bueno… no, no, no la verdad que no felizmente no

Entrevistador: Oh, bueno…

Entrevistada: Bueno, a ver perate. Pensándolo mejor los freelos si son bacanes, pero no es que siempre haya. No siempre hay trabajos así, a veces son proyectos y tienen obviamente una caducidad entonces…, quizás ahí está el…, no sé, como el problema digámoslo así, ¿no? Pero ya, de ahí no hay más en realidad

Entrevistador: aparte, bueno supongo que al igual que usted hay muchas personas intentando conseguir eso, ese trabajo, ese freelo

Entrevistada: Ahhh si, si siempre hay competencia eso si es verdad

Entrevistador: Bueno, ¿usted considera que usualmente por el tema de los freelos gana lo suficiente para los trabajos que hace?

Entrevistadora: mhh, algunos clientes si, pagan bien y pagan lo que corresponde a tu trabajo, pero hay otros clientes que no, por ejemplo hace dos meses por ahí recibí un freelo de unos clientes que estaban haciendo unas clases de capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo y me pidieron que dictara unos cursos, pero no solo me pedían, ósea, me pedían como que haga el corte, la colorización, la edición, la animación, ósea era un montón de cosas, usualmente tú tienes un editor y aparte tienes un animador y me pedían que haga las dos cosas y no al precio que, ¿me entiendes? Sea de dos personas trabajando sino solo era el precio de una y ya un poquito más, entonces. Bueno yo acepte porque justo en ese momento no tenía ningún freelo y tenía el tiempo, pero luego, no toman en cuenta como que aparte que sus videos eran bien largos, esto, me pedían un montón de cambios entonces era como un ping pong de proyectos al cliente y me lo devolvían, entonces creo que si muchas veces no se paga lo que uno quiere o he visto a muchas empresas por ejemplo en mi carrera, que mi carrera es comunicaciones que buscan por ejemplo busco diseñador que sepa animar, fotografiar redactar y es como oe, espérate ósea no es así y para colmo te ofrecen como lo mínimo, ¿no? 950, 1000 soles ósea y mucha gente joven tienen que tomarlo porque no tienen otra cosa entonces ya aceptan, pero no es lo que se debe de hacer es como que tu busques un psicólogo y busques un psicólogo que se especialice en niños, en adultos, en personas con depresión ósea, no tiene sentido hay ramas también en la comunicación y muchas veces las empresas abusan y están buscando personas que sepan todo, con muchos años de experiencia para colmo y te ofrecen lo mínimo, ¿no? Entonces ahí si me ha pasado que en algún momento algún cliente habrá querido cotizar conmigo y me han dicho quiero todo esto y por el precio mínimo, me ha tocado decirles que no ¿no?

Entrevistador: Claro, creo que es lo más normal que cualquiera hubiera hecho y si es que hubieran estado en tu misma situación. Bueno ¿Cómo maso menos usted se ha sentido?, por ejemplo, en este caso que bueno este cliente, ¿Cómo se dice?  No le pago lo suficiente, tipo le pago, el salario normal más un poquito más en vez de pagarle todo completo

Entrevistada: Y no solo fue eso, sino que el proyecto duro más de lo que me habían dicho. Igualmente me dieron la misma paga, eso sí obviamente me molesto un montón, me frustro porque igual, yo, ósea, a mí no me gusta igual dejar los proyectos a medias y ya ósea arréglatelas y yo entendía que era la única persona que tenía el proyecto entonces igual lo entregué y demás, pero les dije que, si había una siguiente vez, no iba a ser así…

Entrevistador: ¿Qué no cuenten contigo?

Entrevistada: Ósea, claro. No, no, no, no eso pero que si iban a extender los proyectos me tenían sí o sí que pagar un monto de más a lo correspondía mi tiempo, entonces, pero, si fue bastante incomodo, es que lo que pasa es que yo no trate de de frente con el cliente sino tenía como a un intermediario y ese intermediario no supo. No se si no supo negociar bien o los clientes en verdad no entienden que las cosas que piden valen más dinero y no quieren soltar así nomas dinero, pero…, pero bueno. Si si obviamente me molesta y cuando no…, no reconocen cosas es algo frustrante, ¿no? Porque al final es tu tiempo y es todo lo que tú has invertido en estudiar y en ganar la experiencia que tienes

Entrevistador: Claro, este, como…, bueno una vez escuche un dicho, uno no cobra por lo que hace sino por lo que sabe hacer realmente

Entrevistada: Tal cual

Entrevistador: Bueno, ¿Usted MAso Menos…? Agh, ¿Usted maso menos como cree que se podrían cambiar toda esta situación de que no les pagan lo suficiente a las personas o demás?

Entrevistada: Creo que. Creo que para empezar se debería replantear el sueldo mínimo que no cambia hace años, creo que se debería tener más conciencia quizás capacitaciones por parte del ministerio de trabajo que se yo, sobre el valor de…, del empleado, ¿no? Sobre todo, a los empleadores que les den cursos de estos, porque muchas empresas te ponen esta frase de ponte la camiseta y con ese ponte la camiseta es una especie de explotación también y suele pasar con muchos, esto…, trabajadores primerizos, ¿no? Emh yo recuerdo que mi primer trabajo trabajaba un montón hasta a veces me quedaba a dormir en mi trabajo, yo era feliz porque era mi primer trabajo, pero no me daba cuenta todo lo que había detrás, yo no tenía por qué quedarme tantas horas sin ser reconocidas…, pero eso creo que el empleador tiene que entender que su empresa se sostiene por sus empleados, ¿no? Y saber de verdad como reconocer el trabajo de sus empleados. Se que ahora en pandemia con el home office y lo sé por muchos amigos que trabajan en empresas grandes trabajan muchas horas diarias de más y no se les reconocen entonces es una problemática bastante común y no solo en empresas pequeñas e informales, ¿no? Sino en empresas ya grandes.

Entrevistador: Claro, bueno creo yo que más que nada vendría a verse más evidente en corporaciones y demás. Mas bien hablando sobre los reconocimientos que hay en el trabajo, ¿Usted cree que hay una relación entre el reconocimiento hacia las personas con..., bueno el no reconocimiento hacia las personas con el ser mujer?

Entrevistadora: Ahhh de todas maneras hay desigualdad ósea creo que es algo que se viene procesando hace mucho tiempo y creo que, si le están prestando atención y se está trabajando, pero igual hay, en mucha diferencia ósea encuentras muchos casos de personas de distintos sexos haciendo el mismo trabajo y el hombre ganando más porque no se sabe, jaja, ósea, jaja, entonces es un tema que definitivamente se tiene que tratar, ¿no? Se tiene que cambiar

Entrevistador: Claro, se tendría que ganar igual en teoría, por hacer el mismo trabajo

Entrevistada: Exacto

Entrevistador: Bueno, usted, siguiendo con este tema de los reconocimientos y todo, ¿usted ha podido evidenciar o ser expectante de alguna situación similar, que no se haya reconocido a alguna mujer?

Entrevistada: He sido testigo más que nada de tratos inadecuados a mujeres, como comentarios, incluso a mí en algún momento algún jefe o persona que estaba en un cargo mayor al mío me ha hablado de manera que…, de manera irrespetuosa, ¿no? Como comentarios de más y super fuera de lugar que no tenían por qué darse ¿me entiendes?

Entrevistador: Claro…

Entrevistada: Y obviamente me ha tocado como cuadrarlos así y ehh…, así más que desigualdad por género que si la hay, pero no la he presenciado tanto o no la he presenciado, así como de cerca, si me ha tocado ver faltas de respeto de parte de hombres a personas…, a mujeres perdón que están trabajando, ¿no? En el mismo amiente

Entrevistador: Ok…. Bueno siguiendo un poco con las demás preguntas hubieran sido si es que se ha sentido discriminada alguna vez en el trabajo, entonces…

Entrevistadora: Te fregué jajaja

Entrevistador: Jaja nah no hay problema. Y bueno y en qué lugar y hace cuanto, pero bueno no hay problema. Ok, ¿Cómo a usted le ha afectado la falta de tiempo emocionalmente hablando?

Entrevistadora: Bueno, creo que al comienzo uno se estresa mucho y te puedes poner hasta ansioso entonces creo que quizás ahí me ha afectado, ¿no? En la ansiedad, pero no solo es eso, es que justo al menos en mi caso coincidió con que recién era mama, vino la pandemia, no tenía tiempo entonces como surgieron diferentes factores, que obviamente hicieron que se desencadene en esto, pero ya, ya es algo que estoy trabajando y ya lo estoy trabajando mucho mejor felizmente

Entrevistador: Realmente felizmente, porque bueno, toda esta situación le ha volado la cabeza a muchas personas en la actualidad.

Entrevistada: Y si, hay muchas personas que han dado ansiedad a causa de la pandemia y a causa también de las consecuencias de esta pandemia, ¿no? A nivel económico

Entrevistador: Claro. Bueno siguiendo un poco con, también ahora en tiempos de pandemia con todo lo político, lo económico muchas personas se están volviendo locas. Bueno ¿de qué manera usted cree que podría mejorar si es que no tuviera la falta de tiempo?

Entrevistada: Creo que podría sacar adelante demás cosas con más tiempo y más proyectos personales y…, eso básicamente podría sacar muchas cosas adelante que creo que ahorita también puedo, no es como para mí no es como una excusa como ah ya, ya fue, ósea igual se puede, pero quizás todo tome un poco más de tiempo, ¿no? De esfuerzo y de tiempo ósea no va a ser tan rápido, pero igual se puede

Entrevistador: Bueno, la siguiente pregunta en teoría seria ¿Cómo usted se siente con toda esta falta de tiempo que actualmente tiene? Pero me parece que también maso menos la respondió así que…. Siguiente pregunta ¿Cómo usted considera que usted puede mejorar si la situación económica..., perdón de desigualdad económica en nuestro país?

Entrevistada: ¿Perdón me puedes repetir la pregunta? Perdón justo me entro una llamada.

Entrevistador: Si no hay problema ¿Cómo usted considera que podría mejorar la situación económica en nuestro país?

Entrevistada: Creo que con personas aptas también para que nos rijan y para que también, la cosa esta tan inestable que…, que muchas empresas se van a la quiebra, no han sabido como manejarse por ejemplo en estos tiempos de pandemia y han quebrado, ¿no?, pero sí creo que hubieron formas de mantenerse, creo que también debería poder apoyarse a los emprendedores porque hoy por hoy es bastante común que haya muchos emprendedores en la pandemia, salieron un montón de emprendimientos entonces quizás, no digo como que hay que dejarles de comprar a las cadenas grandes porque al final todos compramos y está bien pero también creo que podríamos apoyar a marcas que están surgiendo y que otra cosa…, obviamente no seguir el plan de gobierno de castillo y tener un libre comercio  para que haya más oportunidades para personas que vengan no se esto…, que las personas mantengan sus empleos y así, nuevamente plantear los sueldos de los trabajadores…, replantear mejor dicho y valorar y pagar lo que se debe creo que así sería una manera, de estar mejor.

Entrevistador: ¿Y usted cree que en algún futuro se realicen todos estos cambios?

Entrevistada: es complicado, es complicado porque hay muchos intereses personales porque las personas que nos gobiernan y las personas que son jefes, entonces para los que somos empleados, es a veces complicado y a veces es así.

Entrevistador: Claro…

Entrevistada: Tienen que recontra sustentar porque está pidiendo, por ejemplo, cuando haces un freelo tienes que sustentar un montón porque estas pidiendo lo que estad pidiendo y el cliente a veces no te entiende, esto…, y así ¿no?

Entrevistador: Claro, bueno… si contamos que maso menos los astros se alineen y que todo esto se empiece a empezar, bueno se empiece a empezar vagando en la redundancia. Bueno generando este cambio ¿maso menos en cuanto tiempo cree usted que se pueda cambiar todo esta situación de desigualdad económica en nuestro país?

Entrevistada: No sé, al menos unos 6 años 7 años no lo sé, no sé cuánto podría tardar quizás en un gobierno podríamos empezar a…, un buen gobierno no hablo de Keiko ni Castillo ni de todos los congresistas que tenemos hoy por hoy pero quizás un buen gobierno y con gente que maneje bien… en unos 6, si 6, 5 años se puede dar una mejora económica a nivel de país, ¿no?

Entrevistador: Bueno, según su opinión ¿Considera eficiente el accionar de nuestro país contra la…, tanto las brechas salariales de género y la desigualdad de género?

Entrevistada: No, no considero que sea suficiente lo que sea que sea  haya hecho, falta un montón por mejorar a nivel de también el respeto a la mujer, de… creo que somos uno de los primeros países si bien, si mal no recuerdo ,esto que tiene más feminicidios en Latinoamérica no sé qué puesto somos, si el 3 o no sé, pero en verdad ahí si estamos mal y hay un montón de… de temas que hay que mejorar a nivel del respeto a la mujer y de, no solo la desigualdad laboral sino la desigualdad de tratos en el día a día que se le da a la mujer, ósea una mujer no puede caminar tranquila por las calles de noche tiene que estar pendiente a cada rato de si hay alguien a su alrededor, si le va a hacer daño entonces es algo bastante feo y… no se la verdad en ningún lugar estas seguro, en el taxi también te hacen daño, en tu casa, te hacen daño, ósea entonces no yo no creo que sea suficiente quizás me he ido del tema, ¿no? Del tema laboral, pero es que, si es algo que preocupa mucho, no creo que sea a nivel laboral, creo que falta un montón en todos los niveles al trato de la mujer

Entrevistador: Claro y bueno si en si uno tiene que caminar con diez ojos mirando a todos lados en la calle por si acaso pasa algo, supongo que para una mujer seria peor

Entrevistada: Si, si definitivamente

Entrevistador: ¿mh?

Entrevistada: Si, digo

Entrevistador: ah esta bien, bueno ¿cree que en el Perú hay menos oportunidades para desarrollarse personalmente a diferencia de los hombre?

Entrevistada: Ósea si como te digo hay diferencias, esto…, salariales de tratos, PERO me atrevería a decir que en realidad no es como, Perú al menos no es, una gran, un gran lugar de oportunidades laborales para ninguno, creo que hay otros lugares que, hay otros países que ofrecen no solo una estabilidad económica mucho mejor sino, que también el sistema de educación que es algo que a mi particularmente me interesa mucho para mi hija. El estado te ayuda si tienes bastantes hijos también el estado te ayuda con el cuidado de sus hijos el estado esta mucho mas involucrado y mucho mas organizado, entonces eso es algo que acá pffff ósea no lo vas a encontrar, este estado carece en todo eso ósea, yo no noto y no veo que hay una protección a la familia o que se involucren en estos temas, no… si quieres que tu hijo tenga una buena educación pues tienes que pagar un buen colegio que ahora los colegios están re caros, si quieres meterlos a un buen buen colegio a diferencia de por ejemplo Canadá que el estado te paga los estudios de tus hijos y son buenos lugares en donde tus hijos pueden estudiar entonces si hay mucha…., mucha diferencia en realidad

Entrevistador: Claro, eso sí, supongo que especialmente como usted es madre y… también está viendo la educación de su hijo se habrá informado un montón, bueno justo eso también quería preguntarle ya que acá por ejemplo no es muy buen lugar como para la educación que.., bueno en lo personal considero que la educación al final lo que más se valora dentro de todo como que la educación es lo que termina valiendo porque es eso al final como hace a la persona ¿Maso menos en que países usted cree que si se genera este apoyo hacia la familia, hacia la mujer, hacia la educación de los niños?

Entrevistada: Como te mencionaba Canadá me parece, una gran opción he estado viendo incluso algunos videos de algunas familias que se han mudado para Canadá. Algunos argentinos, colombianos, que se han ido para allá y veía sobre todo eran casos de familias que si tenían dos tres hijos y que los papas si necesitaban como, no sabían como hacer para generar ingresos en la casa y a la vez cuidar a los chicos, entonces si encontraron ahí un sistema que podía ayudarlos y a descargar algunas cosas financieramente, como el tema de los estudios que te decía, que es gratuito ósea el estado pone la educación y hay sistemas también de cuidado de niños en caso no tengas una niñera o cosas así, hay programas bien bacanes entonces… si es cuestión de buscarlos creo y de…, en algún momento he considerado Canadá porque es una buena opción, no he visto otros países pero sé que también otros países ayudan en la educación, el estado si se involucra pero de lo que he investigado… si Canadá.

Entrevistador: Bueno eso creo que ha sido todo por el día de hoy, muchas gracias mas bien por habernos podido entregar todo este momento de la entrevista al igual que sus respuestas la verdad han sido muy buenas y las valoramos mucho.

Entrevistada: Muchas gracias Gustavo

Entrevistador: No hay de qué. Bueno hasta la próxima

Entrevistada: Buenas noches, cuídate

Entrevistador: Igualmente

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E: Entrevistador

B: Entrevistada

E: Buenas tardes señora Betty Peña. Mi nombre es Rubén y soy alumno de la UTEC. En esta ocasión, he venido a hacerle un par de preguntas para indagar con respecto a un tema en clase que trata sobre la feminización de la pobreza.  Bueno me gustaría empezar preguntándole a usted. ¿Cuántas Horas dedica a su desarrollo personal?

B: Ninguna

E: ¿Ninguna hora?

B: Si, ninguna hora.

E: Okey, ¿Usted considera que ha tenido sobrecarga por la cantidad de responsabilidades que tiene en su hogar o trabajo? ¿Cómo lo ha sobrellevado? ¿Junto a quien o de qué manera?

B: Yo misma he distribuido mi tiempo, tanto en la casa como también el trabajo que yo realizo es en casa. Ya que hago un tema de negocio de decoración de tortas, entonces es manejable, un poco manejable. ¿Pero de cierto modo si es bastante presión no? Porque tienes que distribuir el tiempo, tanto con mis hijos…las cosas del hogar.

E: ¿El tiempo lo distribuye en base a lo que usted tiene que hacer o cuenta con la ayuda de algún familiar?

B: No, bueno, la ayuda sería en este caso de mi esposo, quien de repente por a o b, me ve que estoy un poco ocupada y requiero apoyo en ese momento, me lo da de alguna u otra manera. Porque también se da el caso que tiene su trabajo independiente y pues de una u otra forma está acá en casa, va a su oficina, que se yo…

E: ¿Conoce el concepto del “reparto inequitativo de funciones domésticas y de crianza”?

B: …

E: ¿No lo conoce?

B: No

E: ¿Mas o menos que cree que es esto?

B: Yo creo que es compartir las funciones de las tareas del hogar ¿no? Compartirlo con mi pareja, con mi esposo, distribuirnos las tareas. De repente ayudarnos con las tareas con mis hijos, o como ya tenemos la oportunidad de que él también puede darse un tiempo, digamos a sobrellevar el tema… en este caso tengo 2 niños que estudian en el turno de la mañana. Si me apoyaría un par de horas, que es un par de horas y el lo puede también hacer, yo creo que ese sería el concepto de la pregunta.

E: Respecto a la discriminación que puede sufrir la mujer usted como mujer ¿Conoce programas sociales que ayuden a demás mujeres a no sufrir esta discriminación?

B: No conozco, pero, ahora ya las personas, pocas son las mujeres que se dejan sobrecargar los quehaceres del hogar. Son un poco mas independientes, buscan ingresos que ya no sean en casa, salen, se las ingenian. Hay poco, pero todavía existe esa dependencia de que el esposo traiga la plata al hogar y de eso sobrevivan las personas. Es mínimo ya.

E: En ese caso, tengo entendido que usted es ama de casa. ¿Con que frecuencia su familia colabora con las labores del hogar?

B: En este caso, a la familia, ¿Te refieres a todos? Ósea incluyendo hijos

E: Hijos, esposo… ¿Con que frecuencia la ayudan?

B: Casi mínima, porque estudian, uno esta en la universidad, porque el tiempo lo tiene distribuido en sus quehaceres, porque aparte de estudiar, tiene también otras actividades rutinarias. Pero si yo requiero de la ayuda, normal le digo ¿Sabes que hijo? “Ven, apóyame con esto”, y normal se hace, se da en casa.

E: Se “da”, sin embargo, por cuenta propia. ¿Es mínima?

B: Casi nada, que los chicos digan voy a hacerle o voy a ayudarle, no, porque más están en sus quehaceres cotidianos de sus cosas personales ¿no? Y de repente en el caso de los más chiquitos, un poco de repente te prestan un poco más de atención, porque como son pequeños, están en esto de la curiosidad de querer aprender o ¿Qué estas haciendo? Te dicen para ayudarte de cierto modo, pero sí es así.

E: Respecto a estos quehaceres y labores, ¿Me podría decir cuales son sus labores domésticas y de crianza?

B: Mis labores domésticas, por decirte, atender a mis hijos, el lavado de ropa, el cocinar, desayuno, almuerzo, cena, verificar que hagan sus tareas, que cumplan con los trabajos con los profesores. Poco tiempo jugamos, por este tema que estamos acá encerrados, pero si podríamos salir, si distribuiría un tiempo para sacarlos de acá de la casa.

E: Entonces, sus labores domésticas, podríamos decir que son de las mas comunes, lavar los platos, la ropa, cocinar, el estudio ¿Y las de su pareja? ¿Cuáles son las labores domésticas que tiene asignada a su pareja?

B: Ahí esta el detalle, si tiene, por decirte, lava su ropa, yo ya no me preocupo por estar buscando la ropa y ponerla a que se lave, el mismo recoge su ropa y tiende su cama, y nada más.

E: Esto solo va para sus hijos. ¿Sus hijos la ayudan con las labores domésticas?

B: De vez en cuando pues, por decirte, un domingo si los presiono, todos a ayudar, si o si, porque ahí no hay pretexto de que las tareas, que la rutina, porque duermen más horas, incluso se levantan más tarde entonces normal que descansen y luego ya hacemos las cosas.

E: Fuera de que lo hagan todo un domingo, por obligación creo yo. ¿Qué labores realizan en la semana? ¿Qué labores tendría asignadas para sus hijos?

B: En este caso, que tengan ordenado su cuarto, que el baño lo tengan limpio, el baño que ocupan que lo mantengan limpio, su ropa que esté ordenada, bueno eso es en la parte de los quehaceres de la casa.

E: Claro, ¿Y esas labores que ellos realizan cree que es de gran ayuda? ¿O es una ayuda mínima?

B: De cierto modo, es como una disciplina, de que ellos mantengan un orden en su perímetro, por lo menos donde ellos se acuestan donde guardan su ropa, para que sea una disciplina hasta que ellos sean grandes, porque uno les enseña de pequeños y así se quedan hasta grandes.

E: Pero, para usted ¿Considera que esos quehaceres son necesarios para ayudarla?

B: De cierto modo me ayudan, porque ya no tengo que estar ordenando lo que ellos desordenan, es más, ya ni desordenan porque saben que tiene que estar ordenando, entonces ya cada cosa, por decirte tienen su tacho de ropa sucia, ya lo ponen al tacho, se levantan y saben que tienen que tender la cama, entonces, yo vengo, reviso si no está tendido y saben que tienen que hacerlo, entonces si es de ayuda para ellos y para mi también porque ya yo no lo hago.

E: Ahora dejando de lado a sus hijos, retomamos de nuevo a la pareja ¿Cómo considera que se distribuyen las labores del hogar y de crianza con el esposo?

B: Bueno ahí es un tema un poco complicado, en el caso personal mío. Porque de cierto modo, estamos ahorita en una etapa de que manejamos negocios diferentes, y de cierto modo el negocio de él es más consumidor de tiempo, y pues yo distribuiría el tiempo con él, diciéndole, ayúdame con la cena en la noche, o lava los platos, que quizás a veces lo hace o se lo manda a mi hijo el mayor, pero de ese modo trato de darle alguna tarea por decirlo así. O también cuando estoy a veces con bastante carga de trabajo, porque trabajo acá también en casa, “sabes que, un favor apóyame con Danilo”, más con Danilo que con las mas chiquita, que supervise su trabajo.

E: En todo caso, usted me está diciendo que el trabajo de su esposo demanda tiempo, entonces el hecho de que usted tenga una mayor carga dentro del hogar. ¿Considera que es justo? ¿Es algo acordado con su pareja? Ya que el pasa gran tiempo en su trabajo entonces usted pasa mayor tiempo en los quehaceres del hogar. ¿Considera esto justo?

B: No es justo, porque si te das cuenta, no hay un horario donde yo diga o sentarme y decir “voy a descansar”, de repente voy a descansar porque estoy de amanecida, pero no un horario donde diga voy a descansar porque quiero relajarme un rato o ir al spa. Pero si se debería hacer, esa debería ser la rutina de una pareja, hablo de mí, de que yo debería tener esa rutina. Pero no he tomado esa decisión de hacerlo, quizá por estoy acostumbrada, me adecuo al tiempo al que estoy. Por decirte hace 10 años, tenía un solo hijo, con mi hijo si íbamos a todos lados, me daba el tiempo que yo quería, y ahora son 2 más, ¿debería de hacerlo? Si debería de hacerlo. ¿Es un abuso? Siempre y cuando tu lo sientas así, ósea como persona si tu sientes que es un abuso, pues es un abuso, pero si lo haces tranquila distribuyendo tu tiempo, es rutinario nada más, aparte que tengo una ventaja de no estresarme.

E: Tomando el punto que usted me dice, en este caso usted ¿no siente que es un abuso porque es algo acordado con su pareja?

B: Algo que como dice, el está llevando la empresa, y yo también porque también el hogar es como una empresa. Saber manejar una familia es como una empresa, una administración. De que es más carga, es más carga.

E: Dentro del marco de la falta de tiempo y cansancio ¿Cree que ha sufrido limitación en su desarrollo profesional?

B: Claro que sí, porque de alguna u otra manera, he dejado de hacer cosas, no he culminado muchas cosas por dedicarme a las crianzas de mis hijos. Pero de cierto modo, he cruzado esas barreras, no es imposible, si se puede con el acuerdo de tu esposo o de algún familiar. En mi caso con la familia no cuento tanto, solo con mi esposo. Pero quizás antes, si hablamos de 15 años atrás, digamos que, si me he frustrado por hacer muchas cosas, de repente por la falta de madurez, ahora ya soy una persona, más madura, más razonable. Me hubiera gustado tener, ese arranque por decirlo así, de en esos años cuanto tenía por decirte 30 años, y decir tengo que terminarlo y pues porque lo tengo que hacer, porque así debe de ser. Yo misma he sido limitada a eso, pero por mí misma.

E: Por usted misma… ¿Por la falta de tiempo? ¿Cree que ha sufrido discriminación por ser mujer?

B: No sabría como decírtelo, pero ese es un tema que ya es parte de la crianza de una persona, cuando esta criada de ese modo que te limitan a ciertas cosas, tu sigues ese patrón, hasta que poco a poco te vas desarrollando a medida que vas cogiendo confianza contigo mismo. Es importante el estudio, porque te da mas seguridad, te explayas sobre lo que tu sabes, aprender de otras personas, es importante estudiar lo que te gusta y terminarlo, no dejarlo en carrera de caballos.

E: En su juventud ¿Considera que ha tenido algún tipo de dificultad para buscar trabajo? Dificultad externa, algo que no dependía de usted.

B: No, ósea por decirlo, a veces tienen dificultad, porque esa persona es un poco racista con las personas, existe el abuso. Yo he pasado cuando he sido joven por un tema de abuso de personas. Yo he tenido un tema con la academia Trilce, quienes ponían en El Comercio, que necesitaban personal para recepcionista. Entonces de qué forma sufrí un abuso, esta persona cuando subí a su oficina me encerró; y fue todo un tema traumático, donde al momento que Salí porque me mandó a comprar una gaseosa, me escapé y dejé todos mis documentos. Así como yo pasé eso, hay muchas jovencitas que vienen de provincia a buscar trabajo, y son engañadas, abusadas, violadas. Y fue una desesperación terrible que pasé a mis 24 años que tenía

E: Entonces tengo entendido que, dentro del trabajo y para buscar trabajo. La mayor dificultad de una mujer es la violencia de género. ¿Si usted fuera hombre y aplica a un trabajo cree que hubiese sufrido este abuso de violencia de género?

B: En el hombre se ve el abuso de otra manera, por decirlo así, hay mucha gente provinciana que va en busca de trabajo, y abusan de que modo, que de repente no son bien remunerados. Entonces de ese modo también es un abuso, porque eres de provincia y vienes ala capital a salir adelante y quieres estudiar y trabajar. Y de cierto modo aceptas que es un buen pago, pero si vamos a la realidad los pagos son mas el doble. Pero para ellos tener 600 soles 700 soles, es un montón para ellos, pero para mí es un abuso. Y yo también lo he pasado, que me han pagado 200 soles 300 soles, que era poquísimo.

E: ¿Luego de todas esas experiencias, actualmente a que se dedica?

B: Actualmente tengo la oportunidad, de que hago lo que es las tortas temáticas. También fue una de las cosas que descubrí, porque nunca hice postres o pasteles en mi niñez ni mis 30 años de vida que he llevado soltera. Y lo descubrí en cierto modo que a mi hijo el mayor le mandé a hacer unas tortas, y no me dieron las tortas, a raíz de eso me frustré, fue una desilusión grande que ahora es una anécdota, porque a raíz de eso descubrí que tengo un arte en lo que es la escultura.  Si remarco esto porque de niña me gustaba hacer allá en el norte, lo que es la arcilla, es un material tipo cerámica, y me gustaba bastante manipular este material y hacer lo que quería. Eso quedó ahí porque mis padres nunca se interesaron por que quería estudiar y decir, ya hijita terminas tus estudias y preguntarme porque estudiar para hacerme estudiar. Ese es un tema de mi casa, yo crecí así. En mi caso era de que yo tenia que salir a trabajar a cualquier otro sitio y estudiar y darme una carrera. De cierto modo no lo pude hacer, pero cuando ya estuve acompañada, estudié, pero no terminé de estudiar lo que es administración y pues me reforcé ahora lo que es la escultura que hago ahora, tortas temáticas para niños.

E: ¿Entonces la carrera para que la en un inicio se estuvo preparando, no la llegó a terminar?

B: No la llegue a terminar. Porque como te digo, fue un tema que yo misma…ya dependía de mi decir que tengo que terminar lo que he empezado. Mas tenia ingresos en mi trabajo independiente así que le dedicaba mas tiempo al trabajo y no me enfoque en mi carrera.

E: ¿Actualmente usted considera que gana lo suficiente en su trabajo?

B: Para mí sí, porque es un ingreso neto mío. Que lo comparto de cierto modo, sí, porque tengo la facilidad de que, si quiero comprar algo, no estoy pidiéndole a mi esposo. Voy compro y así.

E: Para usted siente que gana bien, ¿Cómo se sentiría si no ganara lo suficiente?

B: He pasado cuando no realizaba mi actividad. Cuando yo trabajaba con mi actual esposo, yo no tenía un sueldo, todo era trabajar y trabajar, y el capital iba creciendo, las bienes y raíces iban creciendo, pero no había un sueldo. Cosa que no se debe hacer, cuando en una empresa la forman en pareja, lo básico es fijar un sueldo para ambos, nosotros no llegamos a manejar ese tema, éramos muy independiente.

E: ¿Se ha sentido discriminada en el ámbito del negocio?

B: No

E: Bueno, ¿Ha presenciado algún caso de una persona de su entorno?

B: Claro, como te decía que vienen de provincia y les preguntas cuanto les pagan, y te responden 300 soles. Pero solo llevan su almuerzo y no les queda nada.

E: Volviendo un poco mas a la actualidad ¿Cómo le afecta emocionalmente la falta de tiempo?

B: Hay veces que quisiera renunciar al tema del trabajo que yo realizo en casa porque si me demanda tiempo y a veces digo que quisiera dejar eso. Me refiero al trabajo de las tortas, y estar más tiempo con mis hijos, porque son pequeños y van a crecer, y me pierdo muchas horas dejándolos cada uno lo que tienen que hacer y yo estar dentro de mi taller de trabajo. Lo quisiera dejar porque no hay una necesidad de que me falte para colabora, a veces quisiera dejarlo. No lo hago porque de cierto modo tengo una plata que es mía y es un efectivo que lo dispongo en cualquier momento. Pero sí te da inestabilidad que no sabes si dejarlo o no dejarlo.

E: Usted cuenta con un efectivo propio que le permite llevar su vida solo realizando quehaceres del hogar y sin su trabajo personal.

B: El tiempo personal considero que es muy importante y que yo no lo hago. Pero eso es algo mío que no me doy el tiempo, porque quizás la rutina que a veces termino cansada por las chambas que hago de amanecida, pero debería hacerlo.

E: Dentro de su hogar, ¿Habría algún problema si usted decide darse más tiempo a si misma? ¿Habría algún conflicto con su pareja?

B: No para nada, al contrario, si le digo “sabes que voy a salir 2 horas”, pero eso si coordino, quedo que voy a reunirme con mis amigas tal día, normal. Lo que, si he hecho, cuando no estaban mis 2 hijos menores y solo el mayor. Venían mis amigas a visitarme y tenía esa libertad de que ellas venían y era como si estuvieran en su casa. No había el complejo que existe en muchos hogares donde dicen que el esposo es así y tengo la dicha de decir que acá no se da eso. Si yo quisiera hacer una reunión la hago, le paso la voz a mi esposo y al contrario me apoya y me habilita las cosas. Ahora no lo hago por mis hijos pequeños que son otra generación y se me va de las manos manejar eso.

E: Creo que hasta este punto ya es consciente de que sufre pobreza respecto al tiempo ¿De que manera cree que su vida podría mejorar si no tuviera esta pobreza?

B: Si mejoraría, eso va a depender de que yo distribuya mejor mi tiempo, porque yo soy una persona que puede hacer muchas cosas a la vez. En lo personal estaría mas relajada, no estaría apurada. Yo me encuentro acá, pero de cierto modo me ven apurada. Más atención para todos porque me sentaría con ellos a ver un dibujo, de vez en cuando lo hago, pero no todo el tiempo que ellos quisieran. En lo profesional sería de que perfeccionará más de lo que estoy haciendo, estudiar. Por decirte lo que yo hago es un arte que ya yo lo llevo, pero como una carrera, estuve yendo a bellas artes a tomar un curso de escultura para llevar el modelado, y quizás si me pondría a estudiar algo más. Porque la idea no es que toda la vida estaré haciendo las tortas. Yo proyecto a dar cursos como una carrera profesional. A mi me demandaría más ingresos y menos tiempo con estos cursos virtuales.

E: ¿Cómo se siente al sufrir esta falta de tiempo? ¿Cómo la hace sentir el saber todas las cosas que podría realizar si no tuviera esta falta de tiempo?

B: A mi edad yo pienso que estarnos proyectarnos a lo que no hiciste, ya no va porque el tiempo ya pasó, en mi actualidad simplemente voy a lo que se me presente en el día a día, no soy de las personas que se frustra porque no estoy realizando lo que debería hacer por mi tiempo, simplemente si se da se da, vivo tranquila.

E: Yendo un poco a la situación actual de las mujeres en Perú. ¿Cómo considera que pueda mejorar la situación de desigualdad económica en nuestro país?

B:  En la actualidad te digo, de que antes, el tema se veía más reflejado que el hombre ganaba más y la mujer menos, ahora los trabajos son un poco más a la par. Pocos son los hombres en que tienen una carrera bien pagada porque incluso hay mujeres que estudian carreras que no son muy comunes y son bien pagadas. Porque hay parejas que ganan muy bien y el esposo un sueldo de militar. Mi cuñada gana más en su trabajo de lo que gana su esposo. Ya como que la economía del hombre y la mujer, la mujer gana y tiene sus ingresos. Pero de cierto modo no se va el tema de que ahora la pobreza de las mujeres es que están acostumbrada a que lo que le dan se mantienen ahí y crean una pobreza en su círculo, porque de ese mismo modo crecen los hijos así, por decirte yo te digo yo he sido una persona que no he sido conformista y he sido emprendedora, si he tenido que ir y ponerme a jalar a vender, lo he hecho y pues cuando tu caminas con tu pareja en la misma dirección, sales adelante. Pero si tu vas a un lado y tu pareja al otro, no hay dirección, o te frustras tu como hombre o yo como mujer porque no coincidimos en lo mismo, pero ahora las mujeres si tienen buenos ingresos.

E: En lo económico usted considera que ambos géneros por igual ¿Y qué opina en el tema de la violencia de género?

B: Hay mucho abuso con el hombre, ósea el hombre tiene mucho el machismo, pero eso ya viene de generación hay veces son así porque están criados así, ya vienen con esos pensamientos y son así estos chicos.

E: ¿Y usted considera eficiente el accionar de nuestro país para combatir estas desigualdades? ¿Siente el apoyo que hay en el gobierno para que las mujeres no sufran esta discriminación?

B: Siento que no le dan importancia, acá para solucionar la pobreza, van a los asentamientos humanos donde hay bastantes madres solteras, madres que no tienen trabajo, no salen a buscársela, se siente conformes de que les den un plato de comida, y de ese modo no se va a combatir la pobreza, tienen que salir a trabajar y buscársela. La forma de que la pobreza se vaya es que hay que educar a las personas, si tu no educas a tu hijo a tu hija, ¿de donde viene la pobreza? La violaron a la niña, salió embarazada, tiene un hijo, los padres son pobres, no hay como criar al niño y se hace un circulo de pobreza. En el colegio se debe informar más a los chicos y a las mujeres. También el respeto, si en tu casa no te enseñan a respetar tanto el hijo ni la hija no van a respetar a la otra persona. Si no hay una buena educación y no hay un respeto entre papá y mamá, va a haber un vació en los niños y las niñas, y al futuro habrá más pobreza.

E: Justo en el tema de la educación… ¿Cree que en Perú hay menos oportunidades de desarrollarse personalmente a diferencia de los hombres?

B: No, ya las mujeres están en la capacidad de asumir un rol de “hombre” que hay porcentajes de mujeres que tal vez le gustan que las mantengan, o buscan hombres mayores y viven su vida, pero no se quieren hacer cargo de alguien. Muchas quieren obtener fácil las cosas desde mi punto de vista, pero si hay oportunidades, las mujeres tienen la capacidad de asumir los mismos roles que un varón.

E: Algo más que agregar

B: Recalco lo último de la educación, es importante la educación de valores, porque si hay carencia del hogar, es algo que se debe dar en el colegio, que les enseñen a los chicos a realizar y que debe haber centros de ayuda para la autoestima de los chicos y chicas, y ser más sensibles a las personas que ahora están creciendo muy fríos y muy frías.

E: Muchas gracias por la entrevista.

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Hallazgo 1: Las entrevistadas tienen que dejar de lado actividades que les interesan o gustan por otros deberes que tienen.

Entrevistada 1: ”No, no tengo tiempo para estudiar o dedicarme a algo que a mi me interese o me guste.”

Entrevistada 3: “...he tenido alguna dificultad en encontrar el tiempo para proyectos personales como gustos...”

Entrevistada 4: “Claro que sí, porque de alguna u otra manera, he dejado de hacer cosas, no he culminado muchas cosas por dedicarme a las crianzas de mis hijos. Pero de cierto modo, he cruzado esas barreras, no es imposible, si se puede con el acuerdo de tu esposo o de algún familiar”

Hallazgo 2: Las entrevistadas están obligadas a distribuir su tiempo de forma efectiva entre su trabajo y sus quehaceres del hogar con ayuda mínima.

Entrevistada 1:”No, no tuve a alguien, sola mi esposo trabajaba mientras yo me quedaba en casa haciendo los trabajos en el hogar”

Entrevistada 2: “Las personas que me han ayudado han sido mis padres...”

Entrevistada 3: “Mi pareja, me ayudaba cuando podía”

Entrevistada 4: “ Yo misma he distribuido mi tiempo, tanto en la casa como también el trabajo que yo realizo es en casa.(...) Porque tienes que distribuir el tiempo, tanto con mis hijos…las cosas del hogar”.

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Categoría 2 (Emociones y/o sentimientos)

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Categoría 2 (Emociones y/o sentimientos)

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Hallazgo 1: El sentimiento de discriminación que experimentan las entrevistadas comienza desde la niñez.

Entrevistada 2: ”...he sentido que mis papás indirectamente daban más preferencia a mi hermano mayor”.

Entrevistada 4: “ No sabría como decírtelo, pero ese es un tema que ya es parte de la crianza de una persona, cuando esta criada de ese modo que te limitan a ciertas cosas, tú sigues ese patrón”.

Hallazgo 2:  La rutina que llevan las entrevistadas suele provocar que caigan en emociones negativas y perjudiciales para su persona tales como la angustia, ansiedad, estrés, etc.

Entrevistada 1: “...a veces me siento estresada (...) Me da tristeza también (...) me pongo a pensar, pero lo dejo de lado”

Entrevistada 2: “...lo único que hago ante esa situación es pedirle a Dios que me dé tranquilidad y paz en mi corazón...”

Entrevistada 3: “...me da ansiedad, como a muchas personas(…)me gustaría poder dedicarme más a criar a mi hija...”

Entrevistada 4: “ Hay veces que quisiera renunciar al tema del trabajo que yo realizo en casa porque sí me demanda tiempo (...) estar más tiempo con mis hijos (...) pierdo muchas horas dejándolos...”

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Categoría 3 (Comportamientos del entorno de las entrevistadas)

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Categoría 3 (Comportamientos del entorno de las entrevistadas)

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Hallazgo 1: La ayuda que las entrevistadas reciben en casa es insignificante.

Entrevistada 1: “No, no tuve a alguien (...) mi esposo trabajaba mientras yo me quedaba en casa haciendo los trabajos en el hogar”

Entrevistada 2: “Yo me encargo de todo lo de la casa (...) la cocina, la sala, la lavandería, lavo la ropa y tiendo la ropa (...) hago limpieza general…”.

Entrevistada 3: “Mi pareja me ayuda cuando puede y mi hija es muy pequeña para  que me pueda ayudar de manera significante”

Entrevistada 4: “Manejamos negocios diferentes, y de cierto modo el negocio de él es más consumidor de tiempo, y pues yo distribuiría el tiempo con él, diciéndole, ayúdame con la cena en la noche, o lava los platos, que quizás a veces lo hace o se lo manda a mi hijo el mayor.”

Hallazgo 2: Las mujeres jóvenes tienen dos dificultades principales al buscar trabajo estable: el acoso recibido de parte de superiores y quedar embarazada.

Entrevistada 1: “La dificultad fue mis hijos, siempre pensaba dónde dejarlos, me preguntaba: “Uy, ¿quién los va a ver?” y cuando me iba a trabajar incluso cuando estaba en el colegio”

Entrevistada 2: “tuve dificultades cuando salí embarazada de mi primera hija porque ahí sí se me cerraron todas las puertas ya que no pude mantener ni conseguir trabajo, me dediqué exclusivamente a la crianza de mi hija los dos-tres primeros años y ya después pude reinsertarme al mercado laboral.”

Entrevistada 3: “Tuve que dejar mi trabajo fijo por mi hija… no tengo problema en buscar freelos, pero el problema de los freelos son que puedes o no obtenerlo”.

Entrevistada 4:  “Yo he tenido un tema con la academia Trilce, quienes ponían en El Comercio, que necesitaban personal para recepcionista. Entonces de qué forma sufrí un abuso, esta persona cuando subí a su oficina me encerró; y fue todo un tema traumático, donde al momento que Salí porque me mandó a comprar una gaseosa, me escapé y dejé todos mis documentos.”

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