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En el marco de procedimientos y reglamentos

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En el marco de procedimientos y reglamentos

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velar por cumplimiento del marco legal e institucional 

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velar por cumplimiento del marco legal e institucional 

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favorecer, a través de las capacitaciones, el desarrollo personal laboral, familiar, y personal en torno a meditación, idiomas, generación de oficios 

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favorecer, a través de las capacitaciones, el desarrollo personal laboral, familiar, y personal en torno a meditación, idiomas, generación de oficios 

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Equipo interdisciplinario con un mismo objetivo

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Equipo interdisciplinario con un mismo objetivo

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Héctor

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un equipo que no es grave y no se alarman por nimiedades

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un equipo que no es grave y no se alarman por nimiedades

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para que todos los equipos de la universidad sean tan agradables, amenos y respetuosos como este depto

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para que todos los equipos de la universidad sean tan agradables, amenos y respetuosos como este depto

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para impactar en la vida laboral de nuestros trabajadores

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para impactar en la vida laboral de nuestros trabajadores

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trabajar para los trabajadores y sus jefaturas

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trabajar para los trabajadores y sus jefaturas

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para contribuir en nuevas oportunidades laborales que generan un impacto en la formación de cada profesional de la Universidad Austral.

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para contribuir en nuevas oportunidades laborales que generan un impacto en la formación de cada profesional de la Universidad Austral.

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equipo que favorece un clima agradable y de mutuo respeto

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equipo que favorece un clima agradable y de mutuo respeto

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orientado a una mejora personal individualmente (cursos de meditación, etc)

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orientado a una mejora personal individualmente (cursos de meditación, etc)

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trabajar más allá del trabajador y la institución, sino ir enfocado al bienestar incluso de la familia

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trabajar más allá del trabajador y la institución, sino ir enfocado al bienestar incluso de la familia

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Gestionar, coordinar y velar por el correcto cumplimiento de los procesos que competen al área de reclutamiento y desarrollo de personas

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Gestionar, coordinar y velar por el correcto cumplimiento de los procesos que competen al área de reclutamiento y desarrollo de personas

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velar por el mantenimiento de un buen clima laboral

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velar por el mantenimiento de un buen clima laboral

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un equipo motivado a nuevos procesos; apañador

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un equipo motivado a nuevos procesos; apañador

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equipo que no se centra en el error o en la falla, sino que crece a partir de aquello

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equipo que no se centra en el error o en la falla, sino que crece a partir de aquello

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Equipo basado en la confianza; autocrítico que acepta los errores y aprende de ellos

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Equipo basado en la confianza; autocrítico que acepta los errores y aprende de ellos

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Equipo interdisciplinario con un mismo objetivo

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Equipo interdisciplinario con un mismo objetivo

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Héctor

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orientado a mejorar capacidades de las personas

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orientado a mejorar capacidades de las personas

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velar por el cumplimiento de procedimientos; fiscalizar que se cumplan y sigan

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velar por el cumplimiento de procedimientos; fiscalizar que se cumplan y sigan

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Comprometidos con calidad de vida laboral

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Comprometidos con calidad de vida laboral

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para mejorar las competencias y favorecer un buen trabajo

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para mejorar las competencias y favorecer un buen trabajo

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Equipo orientado a la mejora continua de nuestros procesos; innovador

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Equipo orientado a la mejora continua de nuestros procesos; innovador

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Somos equipo multidisciplinario, nos ayudamos mutuamente. Respeto por los otros

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Somos equipo multidisciplinario, nos ayudamos mutuamente. Respeto por los otros

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fin último, es para que la universidad sea mejor 

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fin último, es para que la universidad sea mejor 

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Otorgar las herramientas adecuadas para su perfeccionamiento tanto laboral

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Otorgar las herramientas adecuadas para su perfeccionamiento tanto laboral

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contribuir con los objetivos institucionales

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contribuir con los objetivos institucionales

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Velar por mantener un clima laboral que fomente el buen desempeño

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Velar por mantener un clima laboral que fomente el buen desempeño

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equipo resiliente, humano y basado en el respeto y la empatía

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equipo resiliente, humano y basado en el respeto y la empatía

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equipo enfocado en la continua mejora; equipo reflexivo

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equipo enfocado en la continua mejora; equipo reflexivo

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Trato personalizado y horizontal hacia nuestros usuarios

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Trato personalizado y horizontal hacia nuestros usuarios