# data[].attributes.body
Para la elaboración de un lista de cotejo se debe considerar los siguientes pasos:
-Establecer el formato
-Identificar las actividades para evaluar.
-Seleccionar del tipo de escala de estimación.
-Identificar los indicadores de logro.
-Describir los ítems.

# data[].attributes.body
Dayana Ortiz
Determinar:
A.- ÁREA O CAMPO DE OBSERVACIÓN: Como en todo proceso de
investigación, es necesario, en principio, delimitar el aspecto concreto que pretendemos
observar, analizar, con el fin de facilitar la tarea del investigador.
B.- EDAD: Es fundamental determinar la edad a la que va dirigida la Escala de
Estimación pues de ella va a depender el tipo y las características de la escala a utilizar.
C.- OBJETIVOS: Plantear de forma clara y concisa las pretensiones que con
respecto a la observación se tienen con el fin de evitar la desviación de ésta.
2.- Realización de una lista provisional de ítems.
3.- Selección de ítems: lista definitiva.
4.- Redacción: Clara, precisa y breve de la conducta observable.
5.- Orden lógico de la lista.
Una vez realizada la Escala de Estimación procederemos a darle uso, no sin
antes mencionar que o bien a pie de página o en la parte superior de ésta, es necesario
especificar:
1.- Instrucciones sobre cómo se rellena la escala.
2.- Objetivo que se pretende conseguir con ella.

# data[].attributes.body
1. Se debe preparar un formato de instrumento escala de estimación
2. Identificar las actividades que se pueden evaluar
3. Selección del tipo de escala de estimación para evaluar la destreza con criterio de desempeño
4. Identificar indicadores de logro para la la destreza con criterio de desempeño a evaluar
5. Describir los ítems que se van a observar por cada indicador de logro
6. Concretar todos los pasos en el formato de escala de estimación

# data[].attributes.body
Dayra Cupichamba
Para elaborar una lista de cotejo con escalas de estimación se debe tomar en cuenta los siguientes pasos:
1) Establecer una escala de estimación
2) Elegir las actividades que se van a evaluar
3) Seleccionar la escala de estimación
4) Identificar los indicadores de logro según los indicadores de evaluación
5) Describir los ítems

# data[].attributes.body
-. Preparar un formato del instrumento con la escala de estimación.
-. Identificar cuales son las actividades que puedo evaluar con una escala de estimación.
-. Seleccionar el tipo de escala de estimación que voy a emplear, ya sea de numérica, verbal o descriptiva.
-. Identificar los indicadores de logro para la destreza con criterio de desempeño que voy a evaluar.
-.Describir los ítems que voy a observar de acurdo al indicador de logro.
-. Concretar todos los pasos en una lista de cotejo con escala de estimación.

# data[].attributes.body
Para elaborar una lista de cotejo con escalas de estimación se debe tomar en cuenta la estructura.   1.- Preparar un formato del instrumento con la escala de estimación. 2.- Se deben elegir actividades de para poder evaluar. 3.- Se selecciona la escala que se va a emplear. 4.- Se identifica los indicadores de logro para la destreza con criterio de desempeño que se va a evaluar. 5.- Se describe los itemes que se va a observar por cada indicador de logro.

# data[].attributes.body
1. Organizar un formato con escalas de estimación.
2. Elegir actividades para evaluar.
3. Seleccionar la escala e estimación con la error de pretende evaluar.
4. Identificar indicadores de logro.
5. Por último definir los items para cada indicador de logro.

# data[].attributes.body
1. Establecer escalas de estimación
2. Definir actividades para evaluar
3.Seleccionar la escala de estimación.
4.Identificar los indicadores de logro en base a los indicadores de evaluación.
5. Descripción de los ítems

# data[].attributes.body
Para generar una lista bien elaborada y que den los resultados adecuados se debe tomar en cuenta la estructura: que inicia con los datos informativos de  forma especifica
El criterio de evaluación
La destreza
indicador de evaluación
indicador de logro
y a partir de esto actividades evaluativas.

# data[].attributes.body
Uno de los Procedimientos es escoger que tipo de escala se aplicara:
- Verbal
- Numérica
- Descriptiva

# data[].attributes.body
Definir el propósito
Rasgos a evaluar o indicadores
Determinar los Niveles de logro o desempeño: por ejemplo: Muy bien, bien , regular, deficiente.

# data[].attributes.body
1. Debemos plantear los datos informativos.
2. Identificamos las actividades que vamos a evaluar.
3. Seleccionamos el tipo de escala a utilizar.
4. Identificamos los indicadores de logro segun el indicador de evaluación-
5. Describimos los items  que nos serviran para evalua el indicador.

# data[].attributes.body
Pasos para elaborar una lista de cotejo con escala de estimación:

1. Establecer el formato

2. Identificar las actividades que se pueden evaluar.

3. Seleccionar del tipo de escala de estimación.

4. Identificar los indicadores de logro.

5. Describe los ítemes.

6. Concretar los pasos anteriores.

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Los pasos para realizar una escala de estimación  son los siguientes:
1- Elegir un formato
2-Identificar actividades que se va a evaluar .
3-Seleccionar el tipo de escala que se va utilizar .
4-  Identificamos los indicadores de logro  de acuerdo al indicador de evaluación.
5- Describimos los items  que nos serviran para evaluar el indicador..

# data[].attributes.body
Realizar la lista de cotejo con una escala de estimación
Realizar las actividades a evaluar con la escala
Establecer indicadores de logro en base a las actividades
Realizar los items según los indicadores de logro.

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PAMELA TIPANLUISA Determinar  lo que se va a observar, determinar el objetivo por el cúal se va a realizar la observación, señalar el estándar, criterio de evaluación, destreza de desempeño, indicador de evaluación y los indicadores de logro, realizar una lista de ítemes, seleccionar los ítemes definitivos, seleccionar la escala

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PAMELA TIPANLUISA Determinar  lo que se va a observar, determinar el objetivo por el cúal se va a realizar la observación, señalar el estándar, criterio de evaluación, destreza de desempeño, indicador de evaluación y los indicadores de logro, realizar una lista de ítemes, seleccionar los ítemes definitivos, seleccionar la escala

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Las escalas de estimación se elaboran en base a los indicadores de logro. Estas escalas deben ser categóricas y pueden ser verbales, numéricas y descriptivas. Los pasos para realizar una escala de estimación son:
- Reconocer lo que se quiere evaluar.
- Seleccionar el tipo de escala para hacer la evaluación.
- Identificar indicadores de logro.
- Sacar los ítems.
- Unir todo esto en la lista de cotejo.

# data[].attributes.body
Se debe tomar en cuenta los siguientes aspectos:
1. elegir formato del instrumento con las escalas de estimación.
2. identificar las actividades a evaluar
3. seleccionar las escalas de estimación que se van a utilizar
4. identifica los indicadores de  evaluación
5. construir el indicador de logro
6. describir items

# data[].attributes.body
Los pasos para elaborar una escala de estimación, están compuestos por identificar lo que debe ir en la escala de estimación, siguiendo de las actividades que se deben evaluar en las escalas, seleccionar las escalas de estimación que utilizaremos, identificar los indicadores de logro para la destreza con criterio de desempeño, describir las características que se van a observar,

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Los pasos para realizar una escala de estimación son los siguientes:
1. Realizar un formato de lista de cotejo con una escala de estimación.
2. Se deben identifican las actividades que se pueden realizar con las escalas de estimación.
3. Seleccionar el tipo de escala de estimación que utilizaría para evaluar la destreza con criterio de desempeño DCD
4. Identificar los indicadores de logro para la DCD a evaluar

# data[].attributes.body
Hacer una lista lo más completa posible de los distintos objetivos,  Incluir en los rasgos u operaciones a evaluar características o conductas observables o medibles.  Incluir sólo aquellos indicadores de logro y en relación directa con el indicador a medir.  Si algunas preguntas son más importantes que otras se asígna un puntajes según el indicador de evaluación

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Los pasos y procedimientos para realizar una escala de estimación son:
1. Realizar y verificar el formato de cotejo con la escala de estimación propicia que se va a utilizar.
2. Es necesario en base a las escalas de estimación identificar las actividades que se pueden evaluar que responden al criterio de evaluación.
3. Luego se debe escoger el tipo de escala de estimación a utilizar dependiendo de la necesidad, que me permitan evaluar la destreza con criterio de desempeño.
4. Es importante identificar los indicadores de logro que dan respuesta a la destreza con criterio de desempeño de la cual evaluaremos.
5. Se debe describir los ítems según el indicador de logro
6. Y por último, llenar todos los pasos anteriores en el formato de escala de estimación que sea de forma concisa y precisa de acuerdo al qué y cómo evaluar.