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Poder:
- recae sobre una persona
- impone sobre los demas-
se basa en criterios personales
Autoridad:
- Requiere autorizacion de los demas
- respeta libertad de expresion
- es la capacidad que tiene un individuo

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El liderazgo está vinculada directamente con la compatibilidad de las metas y requiere de oportunidades para alcanzar las metas de líder y de las personas que estén a su cargo, además se enfoca sólo en la influencia descendente sobre los subordinados.
el poder no necesita de compatibilidad sino dependencia, no permite una disminución en la correlación entre los patrones de lateralidad y ascendencia. Su investigación a menudo cubre una gama más amplia de campos y guía procesos destinados a lograr la dependencia.

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El poder se encarga de influir en la toma de decisiones de una persona o la organización y el liderazgo modifica la forma de actuar de las personas mediante la cordialidad y el ejemplo.

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El liderazgo es una virtud de una persona al influir positivamente a un equipo, siendo una persona a la cual se admira y se quiere seguir. Por otra parte, el poder muchas veces no es sinónimo de admiración y puede que se lo represente de mala manera.

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El poder es cuando una persona tiene la capacidad de tomar decisiones y de que estas influyan sobre otras personas de manera positiva o negativa. El liderazgo es donde una persona que cumple su función como líder tiene la voluntad de generar motivación hacia sus otros compañeros con los que esté realizando una actividad.

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El poder es una cualidad que puede ser adquirida y muchas veces puede conseguir que las personas obedezcan por un tema de temor hacia la figura que imparte esta cualidad. el liderazgo por otra parte es una cualidad que aunque podría desarrollarse, es innata en algunas personas e invita a seguir a una persona por un tema de confianza, mas no por obediencia.

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El liderazgo consiste en la integración y compatibilidad de una meta.
Mientras que el poder consiste en la dependencia y la lateralidad

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El liderazgo es un conjunto de habilidades que nos ayudan para poder dirigir un grupo hacia una meta en especifico. Por otro lado el poder es la capacidad de influir en otros.

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El poder constituye un medio para conseguir la obediencia. Mientras que el liderazgo es un proceso de influencia sobre el comportamiento de otros.

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El poder se basa en el manejo de la toma de decisiones , influye en el comportamiento. Por otro lado el liderazgo toma todas las opiniones que tengan su equipo

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Con el poder se puede influir de manera positiva o negativa en las decisiones de las personas y con el liderazgo se trata de modificar positivamente el comportamiento de las personas con las que estamos trabajando

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El poder sería la habilidad de una persona para poder influir tanto en el comportamiento y también interceder en sus decisiones, sin embargo no es una figura motivadoradora como en el casi del líder, quien si busca generar un cambio en el comportamiento de las personas a través del ejemplo y las relaciones que cree con sus colaboradores.

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Si bien, ambos conceptos tienen algo en común; influir sobre otras personas, las diferencias entre uno y otro son abismales y no necesariamente porque uno cumpla un rol antagónico

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El poder es aquella habilidad de una persona de influir en los demás ya sea de forma negativa o positiva, por otro lado el liderazgo es la cualidad de una persona de integrarse e influir directamente en la toma de desiciones de una persona o grupo, es decir la diferencia entre estos 2 conceptos radica en la inclusion del lider ante la toma de una desición, siendo así el poder un complemento sutil para un buen lider.

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Kevin Tipantuña

Una diferencia entre líder y poder es aquella habilidad de influir en el comportamiento y toma de decisiones de otras personas.

El líder es la persona que debido a sus cualidades y voluntad de servicio puede modificar la conducta y generar confianza

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Angela Natalia: El poder constituye un medio para conseguir la obediencia. Por su parte, el liderazgo es un proceso de influencia sobre el comportamiento de otros. El poder tiene un enfoque que imposición y liderazgo un enfoque de persuasión

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El poder es la imposición sobre los demás, y liderazgo es influir en los demás mediante nuestras cualidades.

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Poder subyace en la generación de control sobre las personas, entendido en tema de control organizacional. Liderazgo se traduce en la manera de fomentar el trabajo en equipo, sin aplicar la división de poderes facultativos, sino más bien en un solo control organizacional del grupo enfocado a los objetivos y metas de la empresa.

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El poder logra conseguir la obediencia, y el liderazgo son un conjunto de atributos de una persona, que a lo largo de su vida va aprendiendo. y concuuerdo que ambos tienen efecto y ejercen en el comportamiento de las personas.

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El poder proviene de posiciones de autoridad, mientras que el liderazgo es un atributo que no requiere poder.

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El poder se adquiere y el liderazgo es una virtud, que se complementa con el crecimiento.

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El poder no siempre representa liderazgo ya que un líder debe desarrollar diferentes habilidades para poder manejar al poder de forma adecuada, es por esto que se diferencian

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El poder es la habilidad de influir en el comportamiento y toma de decisiones de otras personas mientras que el liderazgo puede modificar la conducta y generar confianza en los seguidores potenciales.

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Las diferencias entre poder y liderazgo, es que una persona puede ser un ejemplo para los demás al utilizar la fuerza y el poder o su buen ejemplo y conocimientos para poder liderar libremente.

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El poder constituye un medio para conseguir la obediencia. Por su parte, el liderazgo es un proceso de influencia sobre el comportamiento de otros.

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Poder es el comportamiento y la toma de decisiones de otras personas, y en cambio una diferencia del líder es la persona que tiene sus cualidades y voluntad de servicio que pueda generar