# data[].attributes.body
Beatriz Ferreira - nº05
Deividy Oliveira - nº08
Kephany Moreira - nº18
Lucas Neves - nº23

# data[].attributes.body
Bloco preto: essencial para compreensão.
Bloco amarelo: informações extras e/ou informações para leigos.

# data[].attributes.body
Bloco preto: essencial para compreensão.
Bloco amarelo: informações extras e/ou informações para leigos.

# data[].attributes.body
Bloco preto: essencial para compreensão.
Bloco amarelo: informações extras e/ou informações para leigos.

# data[].attributes.body
Bloco preto: essencial para compreensão.
Bloco amarelo: informações extras e/ou informações para leigos.

# data[].attributes.body
Bloco preto: essencial para compreensão.
Bloco amarelo: informações extras e/ou informações para leigos.

# data[].attributes.body
Bloco preto: essencial para compreensão.
Bloco amarelo: informações extras e/ou informações para leigos.

# data[].attributes.body
Bloco preto: essencial para compreensão.
Bloco amarelo: informações extras e/ou informações para leigos.

# data[].attributes.body
Bloco preto: essencial para compreensão.
Bloco amarelo: informações extras e/ou informações para leigos.

# data[].attributes.body
Bloco preto: essencial para compreensão.
Bloco amarelo: informações extras e/ou informações para leigos.

# data[].attributes.body
Sendo assim, o líder que decide pela autoridade e influência deve fazer as escolhas certas, mas também sacrifícios, e para isso é preciso muita disciplina para cumprir todas as responsabilidades.

# data[].attributes.body
Determinismo é a doutrina que afirma serem todos os acontecimentos, inclusive vontades e escolhas humanas, causados por acontecimentos anteriores, ou seja, o homem é fruto direto do meio, logo, destituído de liberdade total de decidir e de influir nos fenômenos em que toma parte.

# data[].attributes.body
Caráter é um conjunto de características e traços particulares que caracterizam um individuo ou um grupo. É uma qualidade inerente a uma pessoa desde o nascimento, refletindo o seu modo de ser. Honestidade, confiança, respeito, abnegação, solidariedade, paciência, etc. Estas são as qualidades que constroem o caráter.

# data[].attributes.body
Disciplina tem por objetivo ensinar-nos o que não é natural. É através dela que podemos fazer com que o não natural se torne um hábito.

# data[].attributes.body
Práxis: Práxis é o conceito que diz que o comportamento influencia os pensamentos e sentimentos, da mesma forma que os sentimentos e pensamentos influenciam o comportamento. Com muito exercício, podemos modificar a maneira como pensamos e / ou sentimos sobre alguma coisa ou alguém.

# data[].attributes.body
Durante o capítulo, o autor aborda alguns temas como: determinismo, caráter, disciplina e práxis.

# data[].attributes.body
As responsabilidades devem ser adequadas à ação e ao objetivo. Não se deve assumir mais do que o necessário, mas também não podemos ser irresponsáveis.

# data[].attributes.body
Quando decide-se assumir a liderança, você escolhe assumir responsabilidades de dedicar-se a fazer boas ações associadas a boas intenções.

# data[].attributes.body
“Tudo pode ser tirado de uma pessoa, exceto uma coisa: a liberdade de escolher sua atitude em qualquer circunstância da vida.” – Victor Frankl

# data[].attributes.body
A história traz diversas definições e conceitos que nos ajudam não a ser apenas profissionais bons, mas a sermos pessoas melhores através da criação de bons relacionamentos com base em confiança, respeito e amor ao próximo.

# data[].attributes.body
John percebe que nesta simples semana, aprendeu coisas valiosas que Simeão o recomendou “aplicar”, pois de nada vale aprender bem se você deixar de fazer bem. Devemos começar com uma escolha e John Daily, escolheu mudar seus comportamentos e ser alegre.

# data[].attributes.body
Além disso, o personagem analisa que as qualidades que o irritavam nas outras pessoas, eram as mesmas qualidades que ele não gostava em si próprio.

# data[].attributes.body
Nesta parte o autor narra às despedidas do grupo em um almoço, as lagrimas rolam livremente e todos combinam de depois de seis meses fazem uma reunião.

# data[].attributes.body
“Uma jornada de duzentos quilômetros começa com um simples passo”.

# data[].attributes.body
Percebemos que exige muito trabalho e esforço para liderar com autoridade, o esforço é disciplina, que exige dedicação, trabalho duro, mas em compensação sempre traz prêmios e também nos faz perceber que servir aos outros nos livra das algemas do ego e da concentração em nós mesmos que destroem a alegria de viver.

# data[].attributes.body
Dessa forma, nos sintonizamos aos princípios mais profundos da vida ao mesmo tempo em que atingimos nossos objetivos de maneira mais eficiente, com respeito e confiança das pessoas ao nosso redor.

# data[].attributes.body
O último capítulo do livro nos trás a reflexão da liderança servidora e dos benefícios de um líder com autoridade, essa forma de liderar é muito mais satisfatória, pois nos dá a sensação de melhoria interior e também a convicção de que estamos fazendo o que realmente é certo.

# data[].attributes.body
No fim do capitulo eles e o grupo que foi formado no inicio começaram a conversar sobre suas duvidas, aprendizados e reflexões que estavam levando consigo daquela experiência, todos compartilharam um pouco da sua vida e no quanto aquele retiro não foi apenas um aprendizado para ser um bom líder, mas um aprendizado para vida.

# data[].attributes.body
Nos mostra como essas coisas são atribuídas com o tempo, que devemos lutar para aprendermos a nos doar para os outros e conforme praticadas se tornam mais fáceis porque vão se tornando mais inconscientes e a gente mais habilidoso.

# data[].attributes.body
John também admite ter dificuldade para ter a fé, a liderança, o amor e todas as outras coisas sobre as quais falaram durante a semana e Simeão lhe diz que as coisas não são sempre como parecem ser e que quando chegou lá, tudo também parecia bem difícil pra ele.

# data[].attributes.body
O sétimo capítulo começa com Simeão e John conversando sobre qual foi o aprendizado mais importante que ele levaria daquela semana, o frade te da muitos exemplos de histórias bíblicas onde passa a lição que amar é mais importante do que ir à igreja ou seguir uma série de regras.

# data[].attributes.body
"Para cada esforço disciplinado há uma retribuição múltipla."

# data[].attributes.body
Um mosteiro localizado ao norte de Michigan com frades, serviços religiosos todos os dias, cânticos, comunhão e alojamentos comunitários.

# data[].attributes.body
Conta da decisão que o personagem tomou, meio contra sua vontade, a partir de uma conversa com o pastor da igreja que ele frequentava e outra conversa com sua esposa de ir para um mosteiro que modificou toda a sua maneira de ver as coisas.

# data[].attributes.body
Além disso, fala sobre sua ligação com o nome Simeão desde que nasceu, algo que ele não sabia se havia algum significado em cada uma dessas “coincidências” mas sua mulher tinha certeza que tinha sim.

# data[].attributes.body
Ele e sua mulher lutaram muito contra a infertilidade, adotaram um menino e logo depois ela fica grávida inesperadamente de uma menina.

# data[].attributes.body
Ela mostra quem é ele, tudo que conseguiu na sua profissão até chegar à posição de gerente-geral de uma grande indústria, conta como as coisas foram mudando conforme os filhos cresceram e anos de casado se passaram e até como ele estava se sentindo em relação a tudo isso.

# data[].attributes.body
Nesta pequena introdução, o autor descreve a vida do personagem central da história, John Daily que esta procurando reverter sua situação frustrada de chefe, marido e pai.

# data[].attributes.body
“Se você não mudar a direção, terminará exatamente onde começou.”

# data[].attributes.body
Desse modo, a pirâmide visa atender as necessidades de cada uma das partes, ou seja, é preciso que a entidade abaixo sirva a de cima até concluir seu objetivo, satisfazendo o cliente.

# data[].attributes.body
o amor é fundamentado em cima da vontade de se fazer algo e também que a vontade pode ser vista como uma equação matemática, com a seguinte fórmula: vontade = ação + intensões.

# data[].attributes.body
Paciência: mostrada através do autocontrole emocional, sem perder a calma e concentração enquanto exposto a situações desagradáveis.

# data[].attributes.body
Perdão: perdoar o próximo, não demonstrar ressentimento se enganando.

# data[].attributes.body
Compromisso: trabalhe em cima das escolhas que sustentam sua autoridade.

# data[].attributes.body
Bondade: aqueles que têm boa intenção e sempre dão a devida atenção valorizam as ideias de alguém e os incentivam positivamente.

# data[].attributes.body
Quem ama o que faz, serviço e sacrifício não são ações difíceis de se fazer, pois se for feito com amor, terá um resultado positivo.

# data[].attributes.body
Honestidade: não enganar e não mentir, diga apenas a verdade.

# data[].attributes.body
Concluindo, se tivermos intenções, mas não agirmos, não temos nada.

# data[].attributes.body
Abnegação: satisfazer as necessidades das outras pessoas, ignorando interesses próprios.

# data[].attributes.body
Respeito: dar importância a outras pessoas e suas opiniões admirando e considerando suas ideias.

# data[].attributes.body
A vontade é a base da liderança e de todo o resto, pois, ela sustenta o amor, o sacrifício a autoridade e a liderança.

# data[].attributes.body
A ideia desse modelo é que cada um dos níveis hierárquicos sejam clientes do seu nível superior, no qual o papel de um líder é servir.

# data[].attributes.body
Concluímos que um líder precisa colocar de lado seus interesses, vontades e necessidades, buscando o bem maior para todos os outros.

Dessa forma, a liderança se constrói sobre autoridade, que se baseia em serviço e sacrifício, que por sua vez são fundamentados em cima do amor e da vontade.

# data[].attributes.body
Já o novo paradigma abordado no livro, é como se fosse uma pirâmide invertida, onde os clientes são a prioridade máxima, afinal sem eles também não há negócio.

# data[].attributes.body
Humildade: um líder deve ser verdadeiro e não demonstrar arrogância ou orgulho, deve agir com simplicidade.

# data[].attributes.body
O título do capítulo 4 retrata o verbo amar, pois a definição do cristianismo é amor, o ágape. James Hunter retrata na narrativa que liderança e amor ágape são sinônimos, e mostra uma lista contendo cada uma das características principais de um líder: abnegação, perdão, honestidade, compromisso, humildade, respeito, paciência e bondade.

# data[].attributes.body
Os velhos paradigmas vêm desde muito tempo atrás e esse padrão acaba que ficando ultrapassado. E com isso vem as mudanças, é necessário ocorre-las e precisamos aceita-las, pois é isso que nos irá trazer crescimento, e às vezes se apegar a paradigmas velhos e ultrapassados nos deixa presos a formas de agir antigas e não eficientes. 

# data[].attributes.body
O capítulo 4 começa com o personagem John impressionado com a capacidade de Simeão (tutor do retiro), pois ele facilitava o discurso e ainda conseguia fazer com que as pessoas ao seu redor expressassem suas ideias e pensamentos de maneira natural.

# data[].attributes.body
Quando nossas ações estão coerentes com nossas intenções, nos tornamos líderes coerentes e harmoniosos, pois possuímos vontade a fim de conquistar nossos objetivos.

# data[].attributes.body
“Não tenho necessariamente que gostar de meus jogadores e sócios, mas como líder devo amá-los. O amor é lealdade, o amor é trabalho de equipe, o amor respeita a dignidade e a individualidade. Está é a força de qualquer organização.” (Vince Lombardi).

# data[].attributes.body
Devemos servir e nos sacrificar, tendo sempre empatia pelas outras pessoas, pois com isso trabalharemos e conseguiremos a confiança do outro.

# data[].attributes.body
Para sermos líderes, precisamos de autoridade, não de poder, entretanto devemos saber quais são os outros parâmetros de liderança.

# data[].attributes.body
Nesse capitulo é  explorado inicialmente, a questão sobre como ouvir bem uma pessoa. Um líder precisa saber ouvir, e não pode interromper as pessoas no meio de uma frase. A seguir, outro ponto explorado é a importância de comportamentos adequados para um líder, através de paradigmas, exemplos de modelos e padrões.

# data[].attributes.body
Neste capítulo, é apresentado o exemplo de liderança completo. Sendo representado por um triângulo de ponta-cabeça

# data[].attributes.body
Os relacionamentos são a base para as pessoas cooperarem e auxiliarem umas às outras, e como não há negócios sem pessoas, é essencial construir relacionamentos fortes e saudáveis.

# data[].attributes.body
Um líder não deve contemplar apenas habilidades técnicas, mas também pessoais. Dessa forma, ao conceito de liderança é adicionado: “Execução de tarefas enquanto se constroem relacionamentos.”

# data[].attributes.body
Autoridade: é a habilidade de conquistar a pessoa para motivar a mesma a fazer alguma ação pela sua influência, fazendo assim de boa vontade

# data[].attributes.body
Poder: é a liberdade que se tem para mandar em alguém, por conta da sua posição hierárquica mesmo que a pessoa não queira

# data[].attributes.body
O conceito que é apresentado nesse primeiro capitulo é a liderança e o jeito de você lidera-la.  Por isso ser uma habilidade, consegue ser desenvolvida, porém é importante saber também a questão de conseguir influenciar as pessoas. O ponto chave do capitulo é as diferenças de Autoridade e Poder

# data[].attributes.body
"A importância que é tratar os outros como gostaria que eles o tratassem.”

# data[].attributes.body
Na vida real, nós usamos muito dos aprendizados desse capítulo sem perceber. Um exemplo é a empresa Google: a companhia bilionária faturou aproximadamente 125,6 bilhões no ano de 2020. Como fizeram isso? Um dos segredos é justamente o ambiente fornecido. Dentro da empresa existe uma equipe cujo trabalho, especificamente, é criar estratégias para manter os funcionários felizes e engajados. Com isso, a empresa consegue manter uma alta produtividade.

# data[].attributes.body
SEIRI – Senso de Utilização
SEITON – Senso de Organização
SEISO – Senso de Limpeza
SEIKETSU – Normatização
SHITSUKE – Senso de Disciplina e Autodisciplina

# data[].attributes.body
O capítulo aborda especificamente isso, como criar um ambiente favorável para que todos consigam produzir com qualidade.

# data[].attributes.body
Nos dias atuais, com a criação de diversas tecnologias e metodologias, como a metodologia japonesa dos 5S.

# data[].attributes.body
Na antigamente com o uso de tochas para iluminar um ambiente escuro no qual se trabalhava.

# data[].attributes.body
Durante a história da humanidade nós sempre sentimos a necessidade de adequar as coisas para o melhor funcionamento.

# data[].attributes.body
Fornecer um ambiente adequado para realização de tarefas faz com que as coisas fluam de maneira eficiente e próspera.

# data[].attributes.body
Quando se trata de desenvolvimento, é fundamental se atentar se você está em um ambiente adequado para isso.

# data[].attributes.body
“Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente adequado, eles o farão.”