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"GRAN REFLEXION DE LO QUE ES TRABAJO EN EQUIPO"

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un verdadero trabajo en equipo si no existe un objetivo que todos los miembros compartan, en algunas ocasiones éste es más explícito y consciente, en otros contextos, el objetivo no se nombra con claridad pero hay una meta que se está buscando alcanzar

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Cuando existe confianza en uno mismo, en los compañeros y en el entorno en el que se desarrolla un trabajo, este se afronta con mayor energía y dedicación y los resultados mejoran

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El principal beneficio del compromiso del equipo es la mejora de los resultados finales. Los empleados comprometidos toman decisiones que benefician a sus colegas, equipo y organización. La colaboración en proyectos y trabajos generalmente conduce a mejores ideas y un desempeño más efectivo

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Promueve la toma de decisiones en grupo en la empresa, conociendo los pasos a seguir, cómo implicar a las personas en el proceso, motivarlas, promover el diálogo, seleccionar alternativas idóneas

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Un equipo organizado cumple los siguientes principios: La existencia de un responsable o líder quien no tiene por qué tener mayor categoría, ni mayor nivel jerárquico, solamente tiene una función diferente. Cada miembro del equipo tiene una misión, una tarea asignada y una responsabilidad.

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implica trabajo en cooperación con otros de una manera coordinada, armónica y enfocada, aprovechando las fortalezas de cada cual y potencializándolas a favor del grupo mediante la sinergia.

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La motivación es un proceso interno de cada uno de los miembros del equipo pero el líder del equipo puede generar un ambiente de trabajo que genere esa “automotivación” de cada uno de los miembros del equipo

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El trabajo en equipo es la unión de una o mas personas organizadas de forma determinada, las cuales quieren lograr un fin común y sus características son: