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Nombrar, elegir, dar posesión o tener a su servicio, para el desempeño de un cargo privado o público que requiera ser desempeñado por profesionales de la ingeniería o alguna de sus profesiones afines o auxiliares, en forma permanente o transitoria, a personas que ejerzan ilegalmente la profesión

Permitir, tolerar o facilitar el ejercicio ilegal de las profesiones reguladas por esta ley.

Solicitar o aceptar comisiones en dinero o en especie por concepto de adquisición de bienes y servicios para su cliente, sociedad, institución, etc., para el que preste sus servicios profesionales, salvo autorización legal o contractual.

Ejecutar actos de violencia, malos tratos, injurias o calumnias contra superiores, subalternos, compañeros de trabajo, socios, clientes o funcionarios del Consejo Profesional Nacional de Ingeniería respectivo o alguno de sus Consejos Regionales o Seccionales.

Ejecutar en el lugar donde ejerza su profesión, actos que atenten contra la moral y las buenas costumbres.

El reiterado e injustificado incumplimiento de las obligaciones civiles, comerciales o laborales, que haya contraído con ocasión del ejercicio de su profesión o de actividades relacionadas con este.

Causar, intencional o culposamente, daño o pérdida de bienes, elementos, equipos, herramientas o documentos que hayan llegado a su poder por razón del ejercicio de su profesión

Incumplir las decisiones disciplinarias que imponga el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería respectivo u obstaculizar su ejecución.

Solicitar o recibir directamente o por interpuesta persona, gratificaciones, dádivas o recompensas en razón del ejercicio de su profesión, salvo autorización contractual o legal.

Participar en licitaciones, concursar o suscribir contratos estatales cuyo objeto esté relacionado con el ejercicio de la ingeniería, estando incurso en alguna de las inhabilidades e incompatibilidades que establece la Constitución y la ley.

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Existen 3 tipos de faltas:
1.    LEVES
2.    GRAVES
3.    MUY GRAVES

Multa: Tiene como objetivos principales desalentar y sancionar el incumplimiento de las normas vigentes de acuerdo a la ley

Amonestación: consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales y ceñirse al Código Deontológico. La amonestación puede ser pública o privada.

Suspensión:  Es la inhabilitación temporal como Miembro del Colegio profesional, de acuerdo a la gravedad de la falta podrá imponerse hasta por un periodo no mayor de veinticuatro (24) meses.

Expulsión: La expulsión es la pena máxima, y por faltas de extrema gravedad, señaladas en su respectivo código deontológico. Consiste en la separación definitiva del Colegio profesional quedando nulo su registro de colegiatura.

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A la igualdad ante la ley y a no ser discriminados.

A no ser discriminado por razones de discapacidad o deficiencia física.

Respeto a su intimidad, dignidad y protección frente al acoso sexual.

A la formación y readaptación profesionales.

A su integridad física y a una protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo.

A la percepción puntual de la contraprestación económica convenida por el ejercicio profesional de su actividad.

A la conciliación de su actividad profesional con la vida personal y familiar, con el derecho a suspender su actividad en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento.

A la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, de conformidad con la legislación de la Seguridad Social, incluido el derecho a la protección en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y adopción o acogimiento

Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su actividad profesional.

A la tutela judicial efectiva, así como al acceso a los medios extrajudiciales de solución de conflictos.

Ante la ley:

Tener a su disposición los recursos para ejercer correctamente su trabajo.

Tener una igualdad de oportunidades en el desarrollo

Tener acceso a actividades de investigación y docencia en el campo de su profesión.

Estabilidad en el cargo

Tratamiento económico y social, acorde con las condiciones y periodos pactados

Trato digno profesional y justo

Acceso a actividades de capacitación que organice la institución

Ambiente laboral de armonía y buen trato.

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Poner todos sus conocimientos científicos y recursos  en el desempeño de su profesión, al servicio de los seres humanos.

Ser justo, honrado, honesto, diligente, leal, a las normas legales y éticas de su profesión.

Ser responsable de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicará los alcances de su trabajo y limitaciones.

Aceptar únicamente los cargos para los cuales cuenta con los nombramientos necesarios y suficientes y realizando en éstos todas sus actividades con responsabilidad, efectividad y calidad.

Mantener estrictamente la confidencialidad de la información de uso restringido que le sea confiada en el ejercicio de su profesión.

Responder individualmente por sus actos.

Respetar en todo momento los derechos humanos de su cliente, colegas y sociedad en general.

Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia racial, elitista, sexista, religiosa, o política.

Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad científica y técnica.

Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos el ejercicio profesional.

Expresar su opinión en materias referentes a la ingeniería, solamente si tal opinión está fundada en conocimientos suficientes y honestas convicciones.

Saber escuchar las ideas y opiniones de los demás.

Ser creativo y poseer inventiva.

Crear un ambiente de trabajo positivo y saludable desde el punto de vista ético, donde se trabaje de manera productiva y prevalezcan los verdaderos valores morales.

Ante la ley:

No estar involucrado ante la corrupción, extorsión y soborno.

Cumplir con los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

Ayudar a la justicia siempre que se lo requiera, dando información necesaria.

Cumplir las convenciones y declaraciones internacionalmente reconocidas.