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Freiwilligendienste - FSJ / FÖJ / IJFD / BFD

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Freiwilligendienste - FSJ / FÖJ / IJFD / BFD

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Stellensuche FSJ / FÖJ:

https://freiwillig-ja.de/                  https://www.fsj.bayern.de/             https://oeko-freiwillig.de/

Bundesfreiwilligendienst - Weitere Informationen und Stellensuche:

https://www.bundesfreiwilligendienst.de/

Internationaler Freiwilligendienst - Weitere Informationen:

https://www.ijfd-info.de/startseite

Infos zu Inklusion / Diversität im Freiwilligendienst

Freiwilligendienste für ALLE!– Koordinierungsstelle Inklusion und Diversität in den Freiwilligendiensten https://www.freiwilligendienste-fuer-alle.de/

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.. und anderen Online-Problemen

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Hilfe bei Cybermobbing & anderen Online-Problemen

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JUUUPORT ist eine bundesweite Online-Beratungsplattform für junge Menschen, die Probleme im Netz haben.

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Mache hier den Selbsttest!

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hier finden Sie nützliche Links und Hilfestellungen zu den Themenbereichen

Ausbildungssuche

Probleme in der Ausbildung

schulische Problemlagen

Mobbing

In den einzelnen Spalten können Sie nach unten scrollen und auch rechts geht es noch weiter.

Wenn Sie Fragen oder Anliegen haben oder wenn Sie weitergehende Unterstützung möchten, melden Sie sich gerne jederzeit bei uns (Kontaktdaten siehe weiter unten)!

Ihre

Frau Dachs (BS) &

Frau Fischer (FOSBOS)

Jugendsozialarbeiterinnen

am BSZ Amberg

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Erklärvideo..

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Soll ich meine AUSBILDUNG wirklich ABBRECHEN?🔧

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So funktioniert's..

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Ausbildungsbetrieb wechseln 🤔– wann und wie?

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Erklärvideo..

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Tipps und Tricks

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Erklärvideo..

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Handysektor erklärt: Was ist eigentlich Cybermobbing?

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Erklärvideo..

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Mobbing am Arbeitsplatz – So wehrt ihr euch

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Tipps

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bei Cyber-Mobbing

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Mobbing im Internet kann für Jugendliche zu einer ernsten Belastung werden. Aus diesem Grund haben Mitglieder des klicksafe-Youth Panels die Cyber-Mobbing Erste-Hilfe App entwickelt. Die App wurde mehrfach national wie international ausgezeichnet, u.a. als beste Einreichung beim Coding Wettbewerb ENABLE Hackathon.

In kurzen Videoclips geben die Coaches Tom und Emilia Betroffenen konkrete Verhaltenstipps, sprechen Mut zu und begleiten bei den ersten Schritten, gegen Cybermobbing vorzugehen. Neben rechtlichen Hintergrundinformationen und Links zu anonymen Beratungsstellen finden sich Tutorials zum Melden, Blockieren oder Löschen von beleidigenden Kommentaren auf Social-Media-Plattformen wie Instagram, YouTube und TikTok oder im Messenger WhatsApp.

2020 wurde die App inhaltlich überarbeitet und erhielt ein neues Design. Sie ist verfügbar in Deutsch, Englisch, Französisch, Luxemburgisch, Litauisch und Slowenisch (je nach Sprache der Geräteeinstellung).

Download

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Cyber-Mobbing Erste-Hilfe App (App für Pädagog*innen, & Jugendliche)

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App für Pädagog*innen, & Jugendliche: Mobbing im Internet kann für Jugendliche zu einer ernsten Belastung werden. Aus diesem Grund haben Mitglieder des klicksafe-Youth Panels die Cyber-Mobbing Erste-Hilfe App entwickelt. Die App wurde mehrfach...

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Vorlage für Mobbing-Tagebuch

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...bei Problemen in der Ausbildung findest du hier

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Hilfe bei Problemen
Ob in der Schule, Ausbildung oder im Beruf - wir alle stehen hin und wieder vor einer großen Herausforderung. Vielleicht geht es dir aktuell auch so. Die nächste Hürde hältst du für unüberwindlich oder du bist in so große Schwierigkeiten geraten, dass dein Betrieb für dich zu einem Ort des Schreckens geworden ist. Irgendwie weißt du nicht mehr so recht, wie du deine Ausbildung erfolgreich abschließen sollst?!
Immerhin eine gute Nachricht: Du suchst offenbar nach hilfreichen Infos und bist damit auf dem richtigen Weg! Von uns bekommst du hier schon mal ein Erste-Hilfe-Paket. Unser erster und wichtigster Tipp: Vertraue den Profis in deiner Interessenvertretung, sie stehen zu jedem Zeitpunkt an deiner Seite und kennen sicher den richtigen Ausgang aus deinem Chaos! Für viele „Problemzonen" einer Ausbildung reichen die bestehenden Gesetze - um dich zum Beispiel vor der Willkür deiner Vorgesetzten, vor einer Kündigung oder vor üblen Bedingungen im Betrieb zu schützen.

In den folgenden Abschnitten erörtern wir einige häufige Probleme und stellen dir praxiserprobte Lösungsvorschläge vor. Nur Mut, es geht wieder aufwärts!

Ausbildende Vorgesetzte

Deine Vorgesetzten üben ständig Druck aus und drohen dir beim kleinsten Fehler mit Kündigung? Deine Ausbildungsvergütung kommt niemals pünktlich? Du bekommst kurz vor Arbeitsschluss regelmäßig Überstunden aufgebrummt?

Vorgesetze sind auch nur Menschen - das entschuldigt allerdings keinen schlechten Umgang mit ihren Angestellten! Bei Problemen dieser Art hat du grundsätzlich zwei Möglichkeiten: entweder ein direktes Gespräch mit der betreffenden Person oder einen fließenden Ausbildungsplatzwechsel. Hol dir Unterstützung bei deiner Interessenvertretung, wenn du die Situation nicht allein meistern willst!
Weiterlesen
Deutlich werden und diplomatisch bleiben

Kritik an Vorgesetzten zu üben, kostet viel Überwindung und ist ein wirklich mutiger Schritt. Wenn du dich dazu entscheidest, solltest du im Gespräch sehr konkret Stellung beziehen.

Überlege dir vorab einige Situationen, die dich besonders getroffen haben. Beim Treffen kannst du dadurch klar verdeutlichen, warum genau du mit dem Verhalten gegenüber dir oder anderen nicht einverstanden bist. So verschaffst du dir Respekt!

Achte darauf, nicht zu emotional zu werden, argumentiere sachlich und selbstkritisch. Schildere die Situation immer aus eigener Sicht und beginne dazu deine Sätze mit „ich" - das bedeutet zum Beispiel:

„Ich fühle mich ständig von Ihnen kritisiert und empfinde das oft als ungerechtfertigt!" anstelle von „Sie kritisieren mich ständig!"

Das Gespräch solltest du bei großen Spannungen besser nicht allein führen. Nimm eine Vertrauensperson mit und protokolliere genau, was gesagt und beschlossen wurde.

Schlechte Noten

Manchmal ist gar nicht der Betrieb das Problem, sondern die Berufsschule. Bei schlechten Noten, Prüfungsangst oder Lernschwächen kann der Abschluss gefährdet sein.

All das bekommst du aber in den Griff - denn gegen Motivationsschwierigkeiten oder Lernblockaden gibt es ein paar simple Tricks:

Gemeinsam stark

Hol dir Unterstützung von Vertrauenspersonen - das gilt vor allem bei Prüfungsangst oder Lernproblemen! Eltern, Lehrkräfte, Leute aus deinem Betrieb oder deine Interessenvertretung können dir zuhören und helfen. Manchmal reicht schon etwas Nachhilfeunterricht in einem bestimmten Fach.

Wenn dein Ausbildungsabschluss ernsthaft in Gefahr ist - aus welchem Grund auch immer - bekommst du mit ausbildungsbegleitenden Hilfen der Bundesagentur für Arbeit personelle und finanzielle Verstärkung.

Diese Förderung kannst du zu jedem Zeitpunkt deiner Ausbildung in Anspruch nehmen - bei Bedarf auch mit einer zusätzlichen sozialpädagogischen Betreuung.

Mobbing

Vorgesetzte drücken dir ständig blöde Sprüche? Jemand aus deinem Team verbreitet Lügengeschichten über dich? Du musst immer die besonders miesen Jobs erledigen? Oder bekommst du unerwünschte sexuelle Angebote?

All das zählt zu systematischem Mobbing - und kommt leider viel zu häufig vor. Die Zahl der Beschäftigten, die an ihrem Arbeitsplatz gemobbt werden, steigt von Jahr zu Jahr.
Schnell handeln
Wenn du in deiner Ausbildung in solche Situationen gerätst, hol dir sofort Unterstützung - zum Beispiel beim Betriebsrat oder deiner Interessenvertretung! Zusätzlich solltest du alle Vorfälle in einem Tagebuch genau dokumentieren.

Untersuchungen haben gezeigt, dass Mobbing umso leichter gestoppt werden kann, je früher man der Sache entgegentritt. In erster Linie tust du dir damit selbst einen Gefallen, denn Mobbing macht krank! Viele gemobbte Menschen leiden an Magen- und Darmbeschwerden, Herzschmerzen, Bluthochdruck oder gar chronischen Krankheiten.

Gesetzliche Regelung

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales definiert Mobbing als „schikanöses, tyrannisierendes oder ausgrenzendes Verhalten" des Arbeitgebers gegenüber Weisungsbefugten oder ein solches Verhalten von Beschäftigten untereinander. Die Gesetzgebung hat Mobbing dagegen noch nicht eindeutig fixiert.

Allerdings muss die Arbeitgeberseite aufgrund ihrer Fürsorgepflicht und § 75 Abs. 2 BetrVG alle ihre Beschäftigten vor Mobbing schützen. Um Mobbing zu unterbinden, muss die Arbeitgeberseite die zur Verfügung stehenden arbeitsrechtlichen Mittel einsetzen. Das können sein: eine Ermahnung, eine Abmahnung, die Versetzung oder auch die Kündigung gegenüber den mobbenden Beschäftigten.

Eine rechtliche Handhabung bietet sich, wenn es um Benachteiligung oder Belästigung geht im Zusammenhang mit ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität von Betroffenen.

Dann greift das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (kurz AGG), mit dem Diskriminierungsopfer ihre Rechte besser durchsetzen können.

Diskriminierung

Für den beruflichen Alltag sollten deine persönlichen Eigenschaften wie sexuelle Orientierung, Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderung keine Nachteile bedeuten. Die Realität sieht leider anders aus: Wer nicht mit dem Mainstream schwimmt oder vermeintlichen Normen entspricht, stößt oft auf Widerstand und wird mehr oder weniger subtil benachteiligt.

So ergeht es beispielsweise einer Elektrotechnikerin, sobald es blöde Sprüche hagelt, weil sie als Frau in diesem männerdominierten Beruf angeblich nichts suchen hat. Genauso entmutigt fühlt sich ein junger Mensch, der auf seiner ersten Bewerbungsrunde wegen seines Migrationshintergrunds eine Absage nach der anderen bekommt. Auch die neue Kollegin bekommt einen Dämpfer, weil sie ihre Gebete nicht am Ausbildungsplatz ausführen darf. Oder weil sie von ihrem Kinderwunsch erzählt hat und nun nicht mehr übernommen wird.

Solche und ähnliche Vorfälle sind diskriminierend und damit unzulässig. Doch es gibt gesetzliche Mittel und Wege, um sich dagegen zu wehren! Weitere Infos und Unterstützung findest du auf unserer Seite Aktiv gegen Diskriminierung.

Das Gesetz auf deiner Seite

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist dein Schutz gegen Diskriminierung am Ausbildungs- und Arbeitsplatz! Davon abgesehen ist die Gleichheit vor dem Gesetz und der Schutz aller Menschen vor Diskriminierung sogar ein Menschenrecht, das in Deutschland bereits durch Artikel 3 im Grundgesetz abgesichert ist.

Diese Richtlinien verbieten jede Art der Benachteiligung aufgrund ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. Und sie verpflichten beispielsweise deinen Ausbildungsbetrieb, vorbeugende und akute Gegenmaßnahmen zu treffen, den Schutz aller Beschäftigten zu gewährleisten und selbst als gutes Vorbild zu dienen.

Hilfe bei Diskriminierung

Vor allem in kleineren Firmen ohne Betriebsrat kann es schwer sein, eine Vertrauensperson in unmittelbarer Nähe zu finden. Die erste und persönlichste Unterstützung ist immer deine Interessenvertretung. Zusätzlich gibt es ein breites und deutschlandweites Bündnis gegen Diskriminierung mit vielen Anlaufstellen - eine davon ist sicher in deiner Umgebung!

Sexuelle Belästigung

Ein anzüglicher Blick, eine unangebrachte Berührung, eine Bemerkung unter der Gürtellinie oder nackte Tatsachen an den Wänden - all das gilt als sexuelle Belästigung.

Die gesetzliche Definition sieht diese als gegeben, wenn „ein unerwünschtes sexuell bestimmtes Verhalten bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird."

Unter „unerwünschtes sexuell bestimmtes Verhalten" fallen also sexuelle Handlungen oder die Aufforderung dazu, ebenso wie Berührungen oder Bemerkungen mit sexuellem Inhalt - auch per Message - oder das unerwünschte Zeigen und sichtbare Anbringen von pornographischen Darstellungen.

Raus aus der Opferrolle!

Häufig werden Frauen zur Zielscheibe sexueller Belästigung. Gerade sie schweigen oft, weil sie sich in der schwächeren Position gegenüber dem Team und Vorgesetzten fühlen - insbesondere als Auszubildende. Das ist allerdings falsch!

Hilfe finden Opfer als Erstes in einem Gespräch unter vier Augen mit dem Betriebsrat, einer Jugendauszubildendenvertretung oder Gleichstellungsbeauftragten. Mit gewerkschaftlicher Unterstützung können weitere Schritte eingeleitet werden. Wer alle Vorfälle dokumentiert (z. B. in einem Tagebuch), erhöht die eigenen Erfolgschancen.

Angriff ist die beste Verteidigung!

Klare Worte helfen, wenn jemand die körperliche Distanz nicht wahrt - dazu zählt zum Beispiel unnötiges Anfassen in einem Gespräch oder wenn sich jemand an der Werkbank zu nah an dich herandrängt. Geh zum Angriff über und tritt solchen Belästigungen mit einer klaren Ansage entgegen, zum Beispiel so:

"Das geht mir zu weit, lass das bleiben!"

"So kann ich nicht in Ruhe mit dir reden, geh bitte ein Stück zurück!"

Nicht nur für dich selbst, sondern auch zum Schutz des gesamten Teams ist es wichtig, dass du dich gegen jede Art von Belästigung wehrst und dir von deiner Interessenvertretung Unterstützung holst, damit solche Vorfälle nicht ungestraft bleiben.

Ausbildung wechseln oder abbrechen

Jedes Jahr werden 25 Prozent aller Ausbildungsverträge vorzeitig aufgelöst. Ein Ausbildungsabbruch mag dir aus verschiedensten Gründen manchmal als beste Lösung erscheinen. Vielleicht gefällt dir der ganze Beruf nicht mehr. Oder es herrscht innerhalb des Teams eine vergiftetes Betriebsklima. Oder du sollst immer nur den Hof kehren oder Kaffee kochen.

Manches klärt sich vielleicht in einem Gespräch mit deinen Vorgesetzten. Falls nicht, kannst du auch nur deinen aktuellen Betrieb „an den Nagel hängen" - und nicht gleich die ganze Ausbildung. Wenn du den falschen Beruf erwischt hast, ist ebenfalls der Wechsel in eine passendere Ausbildung möglich. Aus welchem Grund auch immer du also über einen Abbruch nachdenkst - er sollte immer das letzte Mittel sein! Deine Interessenvertretung steht dir auch hierbei tatkräftig zur Seite!

Was tun bei einer Abmahnung?

Eine Abmahnung bedeutet, dass dein Ausbildungsbetrieb mit deiner Leistung oder deinem Verhalten unzufrieden ist. Ob und wann es im Anschluss tatsächlich zur Kündigung kommt, ist nicht exakt geregelt - als Faustregel gelten mindestens zwei Abmahnungen im Voraus.

Eine Abmahnung solltest du inhaltlich genau prüfen und am besten deinen Betriebsrat oder deine Gewerkschaft dazu kontaktieren. Bei unberechtigter Abmahnung kannst und solltest du mit einer schriftlichen Gegendarstellung reagieren!

Was tun bei einer Kündigung?

Fristlos kannst du nur in der Probezeit gekündigt werden oder wenn du dir wirklich einige heftige Fehltritte erlaubt hast, wie zum Beispiel viele unentschuldigte Fehltage. Achtung, wenn dir ein Aufhebungsvertrag vorlegt wird: Lass dich vor deiner Unterschrift unbedingt dazu beraten!

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Hürden und Herausforderung können immer in der Ausbildung auftreten. Wichtig für dich ist jedoch, dass du dich den Problemen stellst. Wir haben dir ein Erste-Hilfe-Paket zusammengestellt.

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--> kostenlose Nachhilfe und Unterstützung für Azubi*nen
--> Nähere Infos bei Fr. Dachs (Kontaktdaten siehe ganz linke Spalte)

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Unterstützung in der Ausbildung

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Mit VerA bleibst du am Ball

VerA heißt Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen und ist eine bundesweite Initiative des Senior Experten Service (SES), die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird. VerA hilft dir, wenn du Probleme in der Ausbildung hast oder sogar alles hinschmeißen möchtest.

Weil du...

in der Berufsschule nicht mitkommst

unter Prüfungsstress stehst

Ärger im Ausbildungsbetrieb hast

einen anderen Ausbildungsplatz suchst

oder, oder, oder

Wie läuft's? Ganz einfach!

Du meldest dich bei uns und sagst, wo deine Probleme liegen und wie wir dich erreichen können.
Dann suchen wir für dich einen echten Profi - deinen persönlichen Coach. Ihr verabredet euch, schaut, ob ihr miteinander klarkommt, und besprecht, wie ihr zusammenarbeiten wollt.

Und dann geht's auch schon los. Ihr trefft euch regelmäßig und geht nach und nach alle Probleme an. Du wirst sehen, unsere Leute kennen sich aus. Warum? Sie haben ein ganzes Berufsleben hinter sich.
Ganz wichtig: Wir behandeln deine Ausbildungsbegleitung vertraulich und helfen dir kostenlos.

Weitere Informationen findest du hier.

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Mit VerA bleibst du am Ball VerA heißt Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen und ist eine bundesweite Initiative des Senior Experten Service (SES), die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird. VerA hilft dir, wenn du Probleme in der Ausbildung hast oder sogar alles hinschmeißen möchtest. Weil du...

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für Azubi*nen in Handwerksberufen

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Für Lehrlinge

Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz. Sie unterstützt Betriebe und Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen und Problemen rund um die Ausbildung. Unsere Ausbildungsberater beraten und informieren insbesondere über:

Ausbildungsmöglichkeiten, Ausbildungsberufe, Ausbildungsordnungen

Ausbildungsvertrag, insbesondere vertragliche Rechte und Pflichten

Ausbildungsberechtigung, betriebliche, persönliche und fachliche Eignung

Betrieblicher Ausbildungsplan

Angemessenes Zahlenverhältnis von Ausbildern, Fachkräften, Auszubildenden

Bestellung von Ausbildern

Sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung, Verbundausbildung

Ausbildungsdauer Anrechnung, Verkürzung, Verlängerung, Teilzeitausbildung

Berufsschulbesuch und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte

Berichtsheftführung und Ausbildungsnachweis

Berufs- und arbeitspädagogische Fragen der Ausbildung

Prüfungen, Anmeldung, Zulassungsvoraussetzungen, Ablauf

Gesetze, Verordnungen, Vorschriften, Jugendarbeitsschutz

Hinweis auf Beratungsmöglichkeiten bei Leistungs- und Entwicklungsstörungen

Aufstieg, Fortbildung und Fördermöglichkeiten

Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten wie Berufsschulen, Innungen, Kreishandwerkerschaften, Arbeitsverwaltung, Regierung, Gewerbeaufsicht

Überwachen der Durchführung der Berufsausbildung

Praktischer Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks

Folgende Ausbildungsberater stehen Ihnen zur Verfügung:

Ausbildungsberater

zuständig für folgenden Bezirk

Gemeinsam durch die Ausbildung

Im Rahmen der bundesweiten Allianz für Aus- und Weiterbildung haben sich die Partner aus Politik, Wirtschaft, Gewerkschaften und Arbeitsverwaltung verständigt, die Berufliche Bildung als Standortfaktor und Erfolgsmodell für Jugendliche und Betriebe weiter zu stärken. Unter anderem heißt es:

"Die Wirtschaft und die Gewerkschaften werden gemeinsam ein niedrigschwelliges Beschwerdemanagement entwickeln und zunächst pilothaft in ausgewählten Regionen erproben, um Jugendliche bei Problemen mit der Ausbildungsqualität besser zu unterstützen. Die Spitzenverbände der Wirtschaft und die Gewerkschaften werben dafür, das Thema Qualität regelmäßig in den Berufsbildungsausschüssen aufzurufen."

Die Arbeitsgemeinschaft der bayerischen Handwerkskammern, die Industrie- und Handelskammern in Bayern und der DGB Bayern erproben das niedrigschwellige Beschwerdemanagement in der aktuellen Laufzeit 2017 und 2018 in der Pilotregion Bayern.

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Ausbildungsberatung - Damit die Lehre rund läuft!

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Für Lehrlinge Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz. Sie unterstützt Betriebe und Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen und Problemen rund um die Ausbildung.

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für Azubi*nen in Industrie & Handel

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Die Ausbildungsberater der IHK helfen bei Fragen zur dualen Ausbildung.

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Check-U: Teste deine Stärken und finde heraus, welche Ausbildung zu dir passt!

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Das bringt dir Check-U

Check-U ist der perfekte Einstieg in die Berufsorientierung. Mach den kostenlosen Test mit dem Erkundungstool. Es zeigt dir, welche Ausbildung oder welches Studium zu deinen Stärken und Interessen passt. Finde heraus, welche Alternativen dir gut liegen. Sei offen für Neues und entdecke deine Möglichkeiten.

Das erwartet dich

4Tests: Fähigkeiten, soziale Kompetenzen, berufliche Vorlieben und Interessen.

Es geht zum Beispiel darum, wie und wo du arbeiten möchtest. Oder wie gut du Textinhalte verstehst.

Nimm dir ausreichend Zeit. Deine berufliche Zukunft ist es wert.

Das bietet dir Check-U

positiv:Lerne deine Stärken kennen.

positiv:Bekomme eine Übersicht mit Ausbildungsberufen oder Studienfeldern - passgenau zu deinen Stärken.

positiv:Suche nach tagesaktuellen Ausbildungsangeboten und Studiengängen.

positiv:Finde weitere Informationen rund um Berufe und Perspektiven nach einer Ausbildung.

positiv:Erhalte psychologisch fundierte Ergebnisse.

Tipp: Tipp: Wie geht's weiter? Besprich deine Ergebnisse mit den Beraterinnen und Beratern. Melde dich dazu gerne bei deiner Berufsberatung. Du wirst auf dem Weg zur Ausbildung oder zum Studium unterstützt.

YouTuberin Kim von Caramella hat Check-U ausprobiert

Im Video zeigt sie dir, wie Check-U aufgebaut ist, wie das Erkundungstool funktioniert und was sie dadurch herausgefunden hat.

Du hast noch Fragen zu Check-U?

Informiere dich genauer zu der Bearbeitung, dem Aufbau der Tests und den Ergebnissen: Häufig gestellte Fragen zu Check-U

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Check-U - Das Erkundungstool für Ausbildung und Studium

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Check-U ist ein kostenloses Erkundungstool. Damit findest du heraus, welches Studium oder welche Ausbildung zu deinen Stärken passt. Gleich loslegen!

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Informiere dich näher über passende Berufe!

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Startseite - BERUFENET - Bundesagentur für Arbeit

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Tipps, wo und wie du freie Ausbildungsplätze findest

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Vorgehensweise bei Wechselwunsch

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Jobportal für Ausbildungs-, Arbeitsstellen und Minijobs

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von OberpfalzMedien und Onetz

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Ausbildungs- und Praktikumsstellen in Industrie & Handel

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Ausbildungs- und Praktikumsstellen in Industrie & Handel

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In der Lehrstellenbörse der IHKs findest Du Deinen Ausbildungsplatz. Suche in Deiner Region oder bundesweit nach Deinem Wunschberuf und dem passenden Ausbildungsbetrieb. Wir zeigen Dir, welche Angebote zu Deinen Fähigkeiten passen. Leg Dein persönliches Profil an, um Dich automatisch über passende Ausbildungsplätze informieren zu lassen.

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Ausbildungs- und Praktikumsstellen im Handwerk

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Ausbildungs- und Praktikumsstellen im Handwerk

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Das Lehrstellenradar zeigt dir freie Ausbildungsplätze der Handwerksbetriebe - auch in deiner Region. Falls du noch Infos zur Bewerbung benötigst, findest du diese weiter unten. Keine Ausreden mehr, jetzt #einfachmachen

Keine Angst vor neuen Herausforderungen. Hier findest
du alle Infos dazu, wie du dich bewirbst und wie deine Ausbildung oder dein Praktikum im Handwerk abläuft.
Und jetzt, wo du alles hast, was du brauchst:
#EINFACHMACHEN

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Lehrstellenradar für Praktikums- und Ausbildungsplätze - Das Handwerk

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Das Lehrstellenradar zeigt dir freie Ausbildungsplätze der Handwerksbetriebe - auch in deiner Region. Falls du noch Infos zur Bewerbung benötigst, findest du diese weiter unten. Keine Ausreden mehr, jetzt #einfachmachen Keine Angst vor neuen Herausforderungen.