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Fernando Kurayama

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Fernando Kurayama
Matheus Lima
Lilian

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Conhecer a Alvarez e seu propósito fará a diferença na jornada de cada um. Como implementar isso de forma efetiva e criativa?

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Conhecer a Alvarez e seu propósito fará a diferença na jornada de cada um. Como implementar isso de forma efetiva e criativa?

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Fernando Kurayama
Carla
Eduardo

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Como podemos estabelecer uma cultura de feedback para que as ações não sejam revertidas em possíveis frustrações? Afinal, o cabra vai trabalhar esperando que consiga evoluir dentro do plano de carreira, e se isso não for possível, é necessário que ele saiba em quais pontos deve melhorar para atingir seus goals.

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Como podemos estabelecer uma cultura de feedback para que as ações não sejam revertidas em possíveis frustrações? Afinal, o cabra vai trabalhar esperando que consiga evoluir dentro do plano de carreira, e se isso não for possível, é necessário que ele saiba em quais pontos deve melhorar para atingir seus goals.

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Qual é o nosso EVP? Como faço nossos valores estarem conectados ao colaborador?

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Conhecer a si mesmo fará a diferença na própria jornada. Como ajudar os profissionais a se conhecerem melhor? Quais ferramentas usar?

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Conhecer a si mesmo fará a diferença na própria jornada. Como ajudar os profissionais a se conhecerem melhor? Quais ferramentas usar?

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Como podemos garantir um Feedback constante para o profissional ao longo do ciclo de sua permanência na A&M?

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Como podemos garantir um Feedback constante para o profissional ao longo do ciclo de sua permanência na A&M?

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Garantir que exista um ciclo constante de feedbacks ao longo do processo customizado a cada profissional

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Tenho que ter a EP da Alvarez e já trazer as pessoas conectado a EP

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- encontrar os "vales de felicidades" para aumentar resultado, elevando a moral da tropa

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- encontrar os "vales de felicidades" para aumentar resultado, elevando a moral da tropa

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Como podemos entender a estrutura de pensamento dos profissionais para saber se estão conectadas ao que a A&M faz?

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Como podemos entender a estrutura de pensamento dos profissionais para saber se estão conectadas ao que a A&M faz?

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Entender a estrutura de pensamento dos profissionais e como elas se conectam com o que a A&M faz

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Como podemos fazer com que o profissional entenda seu papel e da A&M ao longo da sua jornada (Inteligência situacional)?

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Como podemos fazer com que o profissional entenda seu papel e da A&M ao longo da sua jornada (Inteligência situacional)?

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O profissional precisa ter conhecimento do papel da A&M na sociedade e como ele se encaixa nesse desafio.

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Carla
Carla
Matheus Lima
Lilian
Eduardo

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Lilian
Matheus Lima
Eduardo

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Como podemos aumentar/identificar os vales de diversão dos profissionais? E os vale felicidades? 

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Como podemos aumentar/identificar os vales de diversão dos profissionais? E os vale felicidades? 

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Incorporar o feedback sobre a experiência dos loops estabelecidos em cada fase desenhada
- dúvida: qual é a temporalidade de casa fase?

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Pq pessoas chaves não saem da A&M?

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Qual é a proposta de valor para os colaboradores ? Como alinhar proposta da A&M com os desejos do colaborador

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Qual é a proposta de valor para os colaboradores ? Como alinhar proposta da A&M com os desejos do colaborador

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O sujeito preciso saber quem é a A&M e qual é seu papel dentro da organização.

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- estrutura de pensamento da A&M (firma), pessoas tem q se adaptar

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- estrutura de pensamento da A&M (firma), pessoas tem q se adaptar

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 papel existencial na A&M com ferramentas divertidas para a Lilian

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 papel existencial na A&M com ferramentas divertidas para a Lilian

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- co-criar com as pessoas pode ser mais produtivo / Cada um tem um "Why"

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- employee value proposition (mais estruturado)

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- employee value proposition (mais estruturado)

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Como podemos desenvolver um more than one shot training para os colaboradores da Alvarez?

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Como podemos desenvolver um more than one shot training para os colaboradores da Alvarez?

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Como podemos conscientizar o colaborador em criar a sua propria trilha de desenvolvimento?

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Como podemos conscientizar o colaborador em criar a sua propria trilha de desenvolvimento?

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Como podemos dar a singularidade os principais gatilhos  de desenvolvimento?

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Como podemos dar a singularidade os principais gatilhos  de desenvolvimento?

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Ouvir feedback dos colaboradores nas camadas mais abaixo

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Ouvir feedback dos colaboradores nas camadas mais abaixo

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Ouvir o feedback de forma mais próxima e íntima, além de surveys

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- incorporar sugestões dos profissionais

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- incorporar sugestões dos profissionais

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feedback loop é crítico (envolver equipes)

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feedback loop é crítico (envolver equipes)

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Como podemos melhorar os feedback loops sobre a experiência?  

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Como podemos melhorar os feedback loops sobre a experiência?  

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Desenvolver treinamentos mais orientados à pratica, mesclando teórico com mundo real

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Desenvolver treinamentos mais orientados à pratica, mesclando teórico com mundo real

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Acho necessário também criar incentivos à aprendizagem do cabra, like Ipromoters...Universidade Corporativa?

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Acho necessário também criar incentivos à aprendizagem do cabra, like Ipromoters...Universidade Corporativa?

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Como podemos criar uma jornada de Desenvolvimento Profissional inovadora, diversa e alinhada às necessidades do profissional? 

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Como podemos criar uma jornada de Desenvolvimento Profissional inovadora, diversa e alinhada às necessidades do profissional? 

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Proporcionar um mix de experiências para o profissional, incluindo treinamentos formais e discussões menos formais com equipes diversas para consolidar e compartilhar conhecimentos tácitos.

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Soft skills: não focar só treinamentos one shot, criar jornadas.

Ter mix de pessoas em maturidade diferentes nesses fórum de treinamento.

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grupos de intersecção (pontos de convergências)

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grupos de intersecção (pontos de convergências)

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- Falta um plano de formação de soft skills frequente (pílulas constantes)

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- Falta um plano de formação de soft skills frequente (pílulas constantes)

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Incluir pessoas de diferentes níveis de maturidade nas rotinas de aprendizado

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Incluir pessoas de diferentes níveis de maturidade nas rotinas de aprendizado

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Plano de desenvolvimento feito no TOP DOWN (problema)

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Plano de desenvolvimento feito no TOP DOWN (problema)

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Como podemos deixar claro o EVp {Employer Value Proposition?}

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Como podemos deixar claro o EVp {Employer Value Proposition?}

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- círculo de aprendizado (mais que um survey) para melhoria contínua

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- círculo de aprendizado (mais que um survey) para melhoria contínua

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conhecer as estruturas de pensamento das pessoas

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conhecer as estruturas de pensamento das pessoas

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Como podemos escoar as informações sobre new hires para os gerentes?

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Como podemos escoar as informações sobre new hires para os gerentes?

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Como podemos melhorar o inicio do processo de knowledge management?

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Como podemos melhorar o inicio do processo de knowledge management?

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Como podemos estruturar o o processo de onboarding considerando as particularidades de cada área?

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Como podemos estruturar o o processo de onboarding considerando as particularidades de cada área?