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Canchan Dulanto, Gianella
Garabito Taquila, Ivan
Hilario Lavajos, Maribel
Leonardo Cruz, Paola

CONCLUCIONES
los valores sociales es reconocido como parte del comportamiento social, que es de una persona que forma parte una comunidad. Su clasificación de los valor social en general,es su forma de ser tanto como en sus cualidades y virtudes ya que representa  a la persona.
Por otro lado, el valor social se pretenden alcanzar y mantener el equilibro de las conductas.Lo importante es que fortalece las relaciones humanas ,por lo que reconoce la necesidad de poner en practica el respeto, la amistad, la justicia, la libertad entre otras que son muy importantes para el ser humano
ya que seria un mejor presente y futuro de la personalidad. También se resalta que se pueden ajustarse o reorganizarse a lo largo del tiempo y , a medida que las necesidad de la sociedad y de los individuos se modifican.Existen diversos valores que se pueden considerar como valores sociales, sin embargo, es importante exponer
cuales son los principales valores sociales,
Responsabilidad ambiental, es el compromiso que una compañía tiene en relación a la preservación y cuidado del medio ambiente. Esto no se refiere solamente a lanzar campañas de publicidad que apoyen una causa medioambiental, sino a evaluar todos los recursos naturales que la empresa utiliza para la creación de sus productos o servicios, la empresa tendrá sus ventas como una mejor calidad de servicios, cumplimiento de la legislación, reduce el riesgo de accidentes medioambientales, mejora la gestión de los recursos.

QUÉ ÁREAS ESPECÍFICAS DEBE ABARCAR UN MODELO INTEGRAL DE GESTIÓN SOCIAL?

Las comunidades nativas que rodean o residen cerca de cualquier proyecto necesitan que las empresas tengan un modelo de gestión

Este modelo es importante que deba ser manejado por un área especial y que tenga una cercana relación con la directiva, así la información será pronta y se tomara en cuenta en las tomas de decisiones finales.

Las áreas específicas que se deben abarcar en el modelo integral de gestión social son:

- Relaciones con la comunidad

- Área estratégica de Comunicaciones

- Área estratégica de Asuntos públicos

- Áreas ambientales

- Área de desarrollo sostenible

Este modelo ayudara a tener una interacción directa sobre los problemas de origen o que susciten en el entorno comunitario o nativo, dando como resultado una armonía y la participación para llegar a la sostenibilidad, haciendo más viable cualquier proyecto.

ELABORAN UN ORGANIZAR VISUAL SOBRE LA GESTIÓN SOCIAL SU ESTRATEGIA Y CREACIÓN DE VALOR

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¿Qué áreas específicas debe abarcar un modelo integral de Gestión Social?

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¿Qué áreas específicas debe abarcar un modelo integral de Gestión Social?

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Los estudiantes analizan la lectura “Gestión Social” de M. Beaumont y se reúnen en equipo y elaboran un organizador visual sobre la gestión social su estrategia y creación de valor.

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Los estudiantes analizan la lectura “Gestión Social” de M. Beaumont y se reúnen en equipo y elaboran un organizador visual sobre la gestión social su estrategia y creación de valor.

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Capítulo RETOS Y OPORTUNIDADES PARA LA CREACIÓN DE VALOR.

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Menciona 3 conclusiones de los temas recibidos el día de hoy.

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Evaristo Litano, Ingrid.
Fernández Palacios, Alison
Sánchez Chipana, Masiel.
Valerio Flores, Edwin.
Quispe Sosa, Lina.
CONCLUSIONES:
1. Los valores sociales es un comportamiento social que es reconocida por la comunidad, ya que fortalecen las relaciones humanas. La empresa requieren de la legalidad, honestidad, satisfacer y la seguridad y tratan de ver una inversión social de bienes o servicios para generar la responsabilidad en un compromiso, No sólo lo ve como ganar económicamente ya que le ayudan económicamente como empresa si no dar un bienestar y ayuda a las personas con una responsabilidad sostenible con las dimensiones económica, dimensión Ambiental y dimensión Social donde requieren mostrar a sus competidores, los empresarios que se quieren proyectar y desarrollar un bienestar del ser humano en un presente y futuro de nuestro País.
2. Se recomienda que las entidades estatales contar con un personal innovador , nuevo o mejorado impactante con un nuevo modelo de gestión más eficiente a la entidad. Además debe contar con una buena organización tecnológica  que lleven a los nuevos funcionarios a capacitarse y esto será una consecuencia de ventaja competitiva para la ciudadanía.
3. La responsabilidad ambiental empresarial es un conjunto de mecanismos de producción que deben aplicar las empresas para minimizar los impactos que producen al medio ambiente, es decir conseguir una producción más limpia, en el espacio donde desarrollan sus actividades de producción. De esta manera contribuyen a mejorar la calidad de vida de los habitantes de los alrededores. Esto no solamente significa lanzar campañas publicitarias o apoyar una determinada causa ambiental, ni siquiera al hecho de donar grandes sumas de dinero para apoyar esta causa, sino que deben evaluar todos los recursos naturales que la empresa utiliza para la creación de sus productos o en su línea de producción. Por ejemplo: la energía eléctrica, el agua, materiales utilizados como materia prima, materiales utilizados para el empaque o embalaje, etc.

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Ramos Condori Tania
Ramirez Martinez Megan
Huaman Rodriguez Alex
yessenia ojeda
Cristina Jesusi  castro

Gestion social
Tiene 3 componentes importantes

1.- Valor Social .- es decir, la finalidad o propósito de la gestión social
2.-  la gestión de quienes buscan crear valor para la sociedad
3.-  quién gestiona De qué tipo de organizaciones se trata e incluso si son sólo organizaciones las que gestionan.

Para crear el valor Social es a través de estrategias que les permiten lograr sus objetivos sociales estos objetivos se dirigen a solucionar problemas sociales o a satisfacer necesidades sociales la mayoría de organizaciones y emprendimientos que crean valor social tienen explícitamente objetivos sociales se trata de organizaciones de la sociedad civil como organizaciones de promoción Iglesias sindicatos asociaciones culturales junta vecinales entre otros es decir organizaciones sin fines de lucro.

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Verónica Contreras Cortez
Valeria Valencia Ramirez
Frecia Palacios Adrian
Fiorella Velásquez Aranda

CONCLUSIONES
·         Los valores sociales son de reconocimiento, pues es la representación de las cualidades y virtudes, en cuanto la empresa estos se caracterizan por la legalidad, honestidad, satisfacción y seguridad.

·         Para lograr éxito comercial se busca honrar los valores éticos, dentro de la organización deben estar presentes el respeto por la gente, comunidad y el medio ambiente.

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INTEGRANTES
-Sermeño Tapia, Ronny
-Cordova Gutierrez, Roberto
-Lazo Mercado, Carlos

¿Qué áreas específicas debe abarcar un modelo integral de Gestión Social?

La gestión social es un conjunto de mecanismos que promueven la inclusión social y la vinculación efectiva de la comunidad en los proyectos sociales.

Las áreas estratégicas específicas son:

Asuntos públicos:

Contribuye a la inteligencia reputacional de las organizaciones, social y empresarial en el que operan, permitiendo el desarrollo de planes de acción estratégicos para defender sus intereses y los de los distintos grupos de interés con los que se relacionan.

Relaciones con la comunidad:

Son modelos de gestión social que tienen como objetivo el logro de condiciones sociales favorables para un proyecto, mediante el relacionamiento comunitario se identifican los actores sociales.

Áreas ambientales:

Es un proceso que está orientado a resolver, mitigar y/o prevenir los problemas de carácter ambiental, con el propósito de lograr un desarrollo sostenible.

Desarrollo sostenible:

Es el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones, garantizando el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.

Conclusiones

·         La implementación oportuna de estas políticas permitirá definir objetivos precisos que lleven a visualizar los beneficios que aporta un control institucional eficiente, se manifiesta en adoptar  implementar procesos innovadores que mejoren la calidad del trabajo a desarrollar en beneficio de la población en pobreza.

·         La implementación de las políticas diseñadas tendrá incidencia directa en el aumento del nivel de eficiencia de los procedimientos, la disminución del riesgo, la buena segregación de funciones y la racionalización de trámites y recursos.

·         Gestión social es crear valor para la sociedad y esto ocurre cuando se satisfacen necesidades sociales; sin embargo, hay que hacer dos precisiones al respecto: primero, una necesidad social no es igual a los satisfactores que ofrecen las organizaciones para satisfacerlas.

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Gestion Social-Retos y Oportunidades para la Creacion de Valor