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Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.

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Acción colectiva emprendida por un grupo de trabajadores que consiste en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le es encomendado.

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empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y se pactan una serie de obligaciones que acuerdan una paz laboral.

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es uno de los mecanismos jurídicos de solución de diferencias entre empresarios y trabajadores.

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37. SABES EN QUE CONSISTE EL DERECHO DE REUNION

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Toda parte del pueblo puede reunirse y manifestarse pública y pacíficamente. Sólo la ley podrá establecer de manera expresa los casos en los cuales se podrá limitar el ejercicio de este derecho.

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Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales.

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Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de idoneidad. Las autoridades competentes inspeccionarán y vigilarán el ejercicio de las profesiones. Las ocupaciones, artes y oficios que no exijan formación académica son de libre ejercicio, salvo aquellas que impliquen un riesgo social.

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* Soliciar ascensos
* Acudir a examen
* Elegir turno de trabajo

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Derecho a la igualdad y a la no discriminación

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Derecho a la igualdad y a la no discriminación

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antecedentes históricos de la seguridad e higiene del trabajo

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Antecedentes de la seguridad e higiene en el trabajo (Recursos Humanos)

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SUSCRIBETE INTRODUCCION La Seguridad del Trabajo no es un tema que se pueda enfrentar con cifras aisladas. Las empresas contratan gente sana y deben evitar que sufran accidentes o enfermedades en el desarrollo del trabajo.

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Incluyendo las ofensas verbales, físicas, naturaleza sexual. El derecho a la intimidad se complementa con la facultad de la empresa de vigilar al trabajador.

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Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada

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Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada

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No puede divulgar secretos de la empresa o cobrar gratificaciones de los clientes. debe trabajar con honestidad.

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poner cuidado y atención en su trabajo. Se mide con el rendimiento normal pactado.

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Contribuir a la mejora de la productividad:

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Contribuir a la mejora de la productividad:

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que la cantidad y la calidad de lo producido sea mayor y mejor.

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No realizar competencia desleal con la empresa:

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No realizar competencia desleal con la empresa:

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No se ouede trabajar de lo mismo para otra empresa o ser autónomo al mismo tiempo en la misma actividad.

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No puede poner fuera de funcionamiento las medidas de protección y debe usar los equipos de protección individual que le facilite la empresa.

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Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario:

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Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario:

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Como norma general primero se cumple a orden y luego se reclama ante el juzgado si se está en desacuerdo.

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La empresa podrá sancionar al trabajador o incluso despedirlo.