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Diferenciar: Equipo de Trabajo de Grupos de trabajo

Pros y Contras de los Equipos de Trabajo

Funcionamiento Eficaz y Eficiente de un EQUIPO

Estrategias y CLAVES para el funcionamiento del EQUIPO

Técnicas de trabajo en Equipo

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“Nadie de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos”

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¿CUÁL CREES QUE ES LA DIFERENCIA?

1. La clase a la que perteneces

2. Los pasajeros de un autobús

3. Los integrantes de un club de fútbol

4. Los trabajadores de una peluquería

5. Los auxiliares de enfermería de una residencia

Objetivos comunes: Beneficio grupal VS Beneficio individual

Confianza mutua: Creer en los compañeros

Buena comunicación: Imprescindible

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“Dos o más personas con habilidades complementarias que se relacionan entre sí y que, a partir de unas normas, trabajan para conseguir unos objetivos comunes, obteniendo un beneficio para el equipo en su conjunto.
https://www.youtube.com/watch?v=pzX6RzjVIYM

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5- ¿Cuáles crees que son las ventajas y los inconvenientes del trabajo en equipo?

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5- ¿Cuáles crees que son las ventajas y los inconvenientes del trabajo en equipo?

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Ventajas:

Mayor número de soluciones

Soluciones más creativas

Aprendizaje mutuo

Mayor productividad***

Trabajos de gran envergadura

Refuerzo de relaciones sociales

Empatía, respeto, escucha activa

Mejores resultados

Si uno se cae, es más fácil levantar

Inconvenientes:

Trabajo más lento por aumento de participantes

Siempre está el que no trabaja…

Alguno reduce sus esfuerzos

“Piques” o malas relaciones

Free Raiders

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Ser eficaz es cumplir un objetivo planteado

Ser eficiente, es cumplir el objetivo, pero además con el mínimo tiempo y recursos disponibles.

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Eficiencia y eficacia en la organización

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7- ¿Cómo mejorar las relaciones en los equipos? 

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7- ¿Cómo mejorar las relaciones en los equipos? 

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La Inteligencia Emocional
Capacidad para gestionar nuestras emociones y hacer un uso inteligente de ellas. Las emociones son necesarias y tienen su función. El secreto está en el equilibrio

1. Aprende a gestionar tus emociones…..

2. Miedo:  ¿Para qué sirve? ¿Es útil?

3. Alegría:

4. Ira:

5. Tristeza: útil para pedir ayuda a los demás….

6. Asco:

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¿QUÉ ES la INTELIGENCIA EMOCIONAL? | ¿PARA QUÉ SIRVE la INTELIGENCIA EMOCIONAL?

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Capacidad de expresar nuestros sentimientos sin herir a los demás ni huir de la situación.

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Qué es la asertividad y para qué sirve. Laura Rojas-Marcos, psicóloga

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9- El liderazgo en los Equipos de trabajo

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9- El liderazgo en los Equipos de trabajo

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Creativo, Ideas claras, organizado, delegar funciones, saber escuchar, comunicar, unir el grupo, firmeza, promover participación, asertivo, crítica constructiva. carisma

¿Un líder se hace o  nace?

¿Qué pensáis?

Capacidad de influir y ser seguido por el resto

Una capacidad personal para atraer o fascinar a un gran número de individuos.

Viene del griego “agradar”

Atraer y cautivar a los demás.

Alguien carismático logra despertar la admiración.

Se dice que es algo innato y forma parte de la personalidad…..*****

Ejemplo: Adof Hitler, Nelson mandela, Steve Jobs, Pablo Simeone,

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Dinámica de grupo: Debate

La clase se divide en dos grupos: menos se conozca entre ellos

Seleccionar un portavoz (líder), repartir tareas (Uno redacta)

Tema: Legalización de las drogas. Sí vs No A vs B

Primero: Tormenta de ideas. Creación de un guión.

Selección de moderador: Turnos de palabra y orden

Búsqueda de información.

Debate y puesta en común entre portavoces.