# data[].attributes.headline
obiektywne docenienie dodatkowej pracy/ feedback 

# data[].attributes.subject
obiektywne docenienie dodatkowej pracy/ feedback 

# data[].attributes.headline
Struktura, dobra organizacja - wiem co robię, nie robię pustych przebiegów

# data[].attributes.subject
Struktura, dobra organizacja - wiem co robię, nie robię pustych przebiegów

# data[].attributes.headline
Potrzeba uzgadniania tematów z wieloma osobami (alignment)

# data[].attributes.subject
Potrzeba uzgadniania tematów z wieloma osobami (alignment)

# data[].attributes.headline
wsparcie/rada managera w trudniejszych momentach zadania

# data[].attributes.subject
wsparcie/rada managera w trudniejszych momentach zadania

# data[].attributes.headline
Zadanie ambitne, w obszarze, w którym chcę się rozwijać

# data[].attributes.subject
Zadanie ambitne, w obszarze, w którym chcę się rozwijać

# data[].attributes.headline
Mało ambitne zadanie, niezwiązane z ambicjami lub obowiązkami

# data[].attributes.subject
Mało ambitne zadanie, niezwiązane z ambicjami lub obowiązkami

# data[].attributes.headline
Brak sprecyzowanych oczekiwań odnośnie sukcesu

# data[].attributes.subject
Brak sprecyzowanych oczekiwań odnośnie sukcesu