# data[].attributes.body
Quan tâm nhiều hơn đến thành viên nhóm

# data[].attributes.body
Lắng nghe mọi người bàn kế hoạch và tập trung hoàn thành nhiệm vụ của mình

# data[].attributes.body
Hãy lắng nghe ý kiến của người khác dù đúng hay sai

# data[].attributes.body
Tất cả mọi người nên bày tỏ quan điểm của mình

# data[].attributes.body
Tạo môi trường làm việc thoải mái, cởi mở, thân thiện

# data[].attributes.body
Trưởng nhóm cần tạo môi trường thoải mái, thuận lợi để giúp các thành viên phát huy được năng lực của họ

# data[].attributes.body
Không che đậy, bao biện cho người lười biếng, thẳng tay trừng phạt nếu không hoàn thành nhiệm vụ

# data[].attributes.body
Mỗi cá nhân cần nâng cao ý thức tập thể

# data[].attributes.body
Cần tổ chức các cuộc họp nhóm thường xuyên để găn kết các thành viên trong nhóm

# data[].attributes.body
Phân chia công việc rõ ràng cho từng người

# data[].attributes.body
Hãy nói chuyện thẳng thắn nếu  gặp một cá nhân có thái độ làm việc không tốt

# data[].attributes.body
Tổ chức các cuộc gặp gỡ, giao lưu

# data[].attributes.body
Người lãnh đạo cần ở vị trí trung gian để tổng hợp, nêu ra điểm chung và hướng tới giải phap

# data[].attributes.body
Trau dồi thêm cho mình kỹ năng mềm để rèn luyện bản thân tốt hơn

# data[].attributes.body
Luôn tạo điều kiện để mọi người có thể bày tỏ quan điểm cá nhân

# data[].attributes.body
Trưởng nhóm cần tạo ra môi trường làm việc đủ thoải mái để các cá nhân không cảm thấy có rào cản hay vách ngăn với nhau.

# data[].attributes.body
Nhóm trưởng nên có các hoạt động để mọi người hiểu nhau hơn

# data[].attributes.body
Các thành viên trong nhóm nên hiểu và tôn trọng những ý kiến của các thành viên khác

# data[].attributes.body
Không nên che đậy , bao biện cho những người lười biến

# data[].attributes.body
các thành viên chưa có sự cởi mở

# data[].attributes.body
Ngại giao tiếp, ngại làm việc nhóm

# data[].attributes.body
Đùn đẩy trách nhiệm cho người khác

# data[].attributes.body
Không có tính tự giác

# data[].attributes.body
ỉa lại vào người khác

# data[].attributes.body
Dựa dẫm vào người khác

# data[].attributes.body
Xung đột cũng như bất đồng quan điểm

# data[].attributes.body
Trách nhiệm cá nhân chưa gắn liền với tập thể

# data[].attributes.body
Đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể

# data[].attributes.body
mọi người thường ỷ lại vào nhau

# data[].attributes.body
Nhóm không xác định được mục tiêu chung

# data[].attributes.body
Không nghiêm túc tuân thủ quy trình và các luật lệ của nhóm

# data[].attributes.body
Thiếu sự cởi mở

# data[].attributes.body
Thiếu sự kết nối giữa các thành viên, làm việc còn rời rạc

# data[].attributes.body
Có thể là 1 vài thành viên thấy ý kiến của mình không tốt nên không chịu nói ra

# data[].attributes.body
do nhóm chưa xác định rõ mục tiêu cụ thể

# data[].attributes.body
Đùn đẩy trách nhiệm cho người khác

# data[].attributes.body
Cá nhân ỉ lại vào tập thể

# data[].attributes.body
Nhóm chưa có mục tiêu rõ ràng, cụ thể

# data[].attributes.body
Xung đột về ý kiến hay quan điểm riêng, gây ra những cuộc tranh cãi không có điểm dừng

# data[].attributes.body
Đùn đẩy trách nhiệm cho người khác và trưởng nhóm