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-Interpelar los distintos actores sociales, que intervienen en las relaciones laborales.-, Comprender y analizar las nuevas practicas laborales. -

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-Interpelar los distintos actores sociales, que intervienen en las relaciones laborales.-, Comprender y analizar las nuevas practicas laborales. -

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Visualizar  las situaciones de vulneración de derechos, y pensar distintas formas de lucha frente a esas circunstancias.-	

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Visualizar  las situaciones de vulneración de derechos, y pensar distintas formas de lucha frente a esas circunstancias.-	

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"No hay mejor forma de poder, que el que no se ve."

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"No hay mejor forma de poder, que el que no se ve."

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La alienación se produce cuando el empleado es enajenado del propio producto que fabrica,

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SOCIEDADES DE CONTROL-ENCIERRO, producen alienación en el ser. El mismo, es enajenado de los propios bienes que produce.

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Foucault habla del panóptico , de tal forma que métodos de control usados en las cárceles y hospicios, se traslado a las fábricas.

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Foucault, piensa cómo evolucionaron las formas de poder, desde las formas de encierro al panóptico, desde el panóptico al poder económico y opresor, que es invisible pero crea las formas de diferencias económicas más dañinas imaginadas.

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La capacitación laboral y el aprendizaje del oficio, van a ser facilitadores de la inclusión laboral, aparte de otros factores que hemos estudiado.

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La participación política, la participación en la comunidad, el poder visibilizar la problemática laboral producirá cambios

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La participación política, la participación en la comunidad, el poder visibilizar la problemática laboral producirá cambios

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Película El método, ejemplifica de que manera los monopolios reclutan personal.

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Para finalizar, pienso en la sintesis de esta película, La capacidad del trabajador de poder construir, de unirse, de solidarizarse, cuando el capitalista abandona la empresa.