# data[].attributes.body
Försöka att se utveckling inte sker genom att jobba kvar i samma spår som en gjort tidigare.

# data[].attributes.headline
Vad innebär det att vara förändringsbenägen?

# data[].attributes.subject
Vad innebär det att vara förändringsbenägen?

# data[].attributes.body
Traditioner är bra men ibland måste man också vara öppen för nya traditioner.

# data[].attributes.body
Ställa frågor om hur det går.

# data[].attributes.body
Tycker ju ofta olika men på något sätt så fungerar det ändå utan att någon blir alltför upprörd

# data[].attributes.body
Uppmuntra förändring, lätt att se som ett hot mot det gamla "bekväma"

# data[].attributes.body
Låta alla få komma till tals och vara mer noggrann med att hålla sig till ordningen

# data[].attributes.body
Lära oss att kunna diskutera..det är inte farligt med lite heta diskussioner...

# data[].attributes.body
Se möjligheter istället för problem.

# data[].attributes.body
Att ha ett öppet sinne och se olika idéer och tankar som styrkor som genererar utveckling av verksamheten.

# data[].attributes.headline
Uppmuntran till medarbetare/kollegor som vill pröva nya metoder

# data[].attributes.subject
Uppmuntran till medarbetare/kollegor som vill pröva nya metoder

# data[].attributes.headline
Stor acceptans för nya infallsvinklar på gamla problem

# data[].attributes.subject
Stor acceptans för nya infallsvinklar på gamla problem

# data[].attributes.headline
Stor acceptans för att tycka olika utan att det leder till konflikt

# data[].attributes.subject
Stor acceptans för att tycka olika utan att det leder till konflikt