# data[].attributes.body
Etiske udfordringer når man kan mere. Skal vi fordi vi kan?

# data[].attributes.headline
Større tilslutning til den private sektor

# data[].attributes.subject
Større tilslutning til den private sektor

# data[].attributes.headline
Det kræver en stor faglighed og ansvarsbevidsthed fra fagfolkene ift. befolkningens stigende behov. Hvem har ansvaret for at vurdere behovet?

# data[].attributes.subject
Det kræver en stor faglighed og ansvarsbevidsthed fra fagfolkene ift. befolkningens stigende behov. Hvem har ansvaret for at vurdere behovet?

# data[].attributes.headline
Forkert benyttelse af sundhedsvæsenet, da forventninger ikke stemmer over ens. 

# data[].attributes.subject
Forkert benyttelse af sundhedsvæsenet, da forventninger ikke stemmer over ens. 

# data[].attributes.body
Bredere befolkning der skal have hjælp til genoptræning/rehabilitering osv.

# data[].attributes.headline
På grund af den øgede levestandard bliver folk ældre og ældre, hvilket overbelaster vores sundhedssystem, som ikke har ressourcerne til det. 

# data[].attributes.subject
På grund af den øgede levestandard bliver folk ældre og ældre, hvilket overbelaster vores sundhedssystem, som ikke har ressourcerne til det. 

# data[].attributes.body
Patientsikkerheden mindskes

# data[].attributes.body
Mindre tid til hver patient/borger/den gravide

# data[].attributes.headline
Større personlig belastning end det enkelte individ kan udholde 

# data[].attributes.subject
Større personlig belastning end det enkelte individ kan udholde 

# data[].attributes.body
- Stress på arbejdsmarkedet
- Hver 7. nyuddannet er stresset
-

# data[].attributes.headline
Grundet færre resourcer bliver kvaliteten af ydelserne dårligere

# data[].attributes.subject
Grundet færre resourcer bliver kvaliteten af ydelserne dårligere

# data[].attributes.headline
Efterspørgslen på ydelser stiger - behov for mere sundhedspersonale 

# data[].attributes.subject
Efterspørgslen på ydelser stiger - behov for mere sundhedspersonale 

# data[].attributes.body
Mange medarbejdere er meget pligtopfyldende. Derfor vil de altid tilstræbe at løse de opgaver der er, på trods af nedskæringer. Så når der nedskæres 2 pct, så løber vi stadig hurtigt selvom vi har færre ressourcer. Derved viser vi overfor ledelsen, at vi sagtens kan løse opgaverne selvom der er nedskæringer...
Bør vi ikke hellere leve med at levere 60-70 pct oftere, i stedet for 100-110 pct?

# data[].attributes.body
Vi skal yde mere på den samme tid. Det får konsekvenser for kvaliteten af vores arbejde.

# data[].attributes.body
Man får mere travlt
Kvaliteten kan blive lavere
Man kommer til at vare opgaver der udenfor ens kompetencer

# data[].attributes.body
Større pres på de sundhedsfaglige, da flere benytter sundhedsvæsenet, pga flere ældre og forventninger

# data[].attributes.headline
afhængigt af politisk og økonomisk situation i verden, hvor meget handler vi med dem og hvor meget eksport og import lave vi ...hvor mange for job og penge i hånd. 

# data[].attributes.subject
afhængigt af politisk og økonomisk situation i verden, hvor meget handler vi med dem og hvor meget eksport og import lave vi ...hvor mange for job og penge i hånd. 

# data[].attributes.body
Løn hænger ikke sammen med opgaven der skal løses.