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Ingrid Christiane J. de Jesus  RA: 211962014

Ruth Mikaele da S. Albuquerque  RA: 240292015

Stephani Thais S. Souza  RA: 249282012

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Relações interpessoais no mundo corporativo

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Relações interpessoais no mundo corporativo

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É a forma como as pessoas se relacionam e interagem dentro de um grupo ou de um ambiente micro ou macro. Estamos constantemente nos relacionando e interagindo a todo momento, em qualquer lugar. Trocamos informações, experiências e percepções, sem nos dar conta das informações e mensagens subliminares que estamos passando. Cada pessoa tem uma personalidade, um modo de ser e agir, este modo é o que determina o tipo de relação que temos com os demais.
No ambiente corporativo na relação interpessoal no trabalho, ou seja, a interação entre as pessoas e equipes, constitui fator chave para alinhamento entre a estratégia da empresa e a operacionalização de toda a engrenagem operacional organizacional. Mas este fator pode influenciar todos os processos. As empresas são formadas por um conjunto de pessoas, que necessitam relacionarem-se entre si para que tudo funcione bem. Por isso, a área de Recursos humanos é tão importante dentro das organizações, porque é necessário gerenciar as relações para que as pessoas estejam alinhadas aos objetivos.

A dificuldade em manter relações saudáveis é um desafio cada vez maior nas organizações, pois cada pessoa interage conforme suas tendências comportamentais e individuais, dentro de um universo maior que é composto por pessoas que são diferentes entre si em vários aspectos e níveis de conhecimento.

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O que é o relacionamento interpessoal:

Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.

O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de relação social, da área da sociologia, foi estudado e desenvolvido por Max Weber.

O conteúdo de um relacionamento interpessoal pode ocorrer em vários níveis e envolver diferentes sentimentos como o amor, compaixão, amizade e valores compartilhados.

Por outro lado, pode ser marcado por outras situações como litígios, disputas, inimizades, ou outras formas de conflito interpessoal. Os conflitos surgem de divergências e falhas de comunicação entre dois ou mais indivíduos.

Relacionamento interpessoal no trabalho

No contexto das organizações, o relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente na empresa, o que pode resultar em um aumento da produtividade.

No contexto de trabalho, o relacionamento interpessoal saudável é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros e demonstrar empatia.

Também é importante que as pessoas expressem as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro (assertividade), sejam cordiais e ajam de maneira ética.

A sociologia estadunidense abordou de forma intensiva as questões relacionadas com relações humanas e as suas aplicações no contexto das políticas organizacionais.

Estas relações humanas podem ser categorizadas em:

relações industriais: relativas à indústria;

laborais: no ambiente de trabalho;

relações públicas: relacionamento da empresa com intervenientes do exterior.

Elton Mayo e Fritz Jules Roethlisberger foram dois dos nomes mais sonantes no estudo das teorias das relações humanas.

Diferença entre relacionamento intrapessoal e interpessoal

Já o conceito de relacionamento intrapessoal é distinto, mas não menos importante. Este conceito remete para a aptidão de uma pessoa de se relacionar com os seus próprios sentimentos e emoções. Isso vai determinar como cada pessoa age quando é confrontada com situações do dia-a-dia.

Para ter um relacionamento intrapessoal saudável, um indivíduo deve exercitar áreas como a autoafirmação, automotivação, autodomínio e autoconhecimento.

Veja também: relacionamento.

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Dentre todos os tipos de relação, as profissionais são as mais delicadas. Isso porque, diferentemente das outras, não podemos escolher quem serão nossos colegas de trabalho, chefes, equipe e clientes. Criar bons relacionamentos profissionais é muito importante para a construção da carreira, já que problemas de relacionamento interferem na produtividade, no trabalho e na motivação.