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Para  quais públicos o Código de ética é aplicado?

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Para  quais públicos o Código de ética é aplicado?

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Cliente                                                                    

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Cliente                                                                    

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 Profissional ICF                                                                                          

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 Profissional ICF                                                                                          

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Igualdade                                                                                                

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Igualdade                                                                                                

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Relacionamento de Coaching                                      

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Relacionamento de Coaching                                      

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Conflito de Interesse                                                

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Conflito de Interesse                                                

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JORNADA DE COMUNIDADE DE PRÁTICA - Google Jamboard

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Na primeira reunião com o cliente e o patrocinador quais questões fundamentais devo esclarecer?

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Na primeira reunião com o cliente e o patrocinador quais questões fundamentais devo esclarecer?

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Quando e como devo proceder alterações no acordo / contrato relativo às funções, responsabilidades e direitos de todas as partes envolvidas?

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Quando e como devo proceder alterações no acordo / contrato relativo às funções, responsabilidades e direitos de todas as partes envolvidas?

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Em que momento  o Coach deve abordar as questões de Confidencialidade e com quem?

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Em que momento  o Coach deve abordar as questões de Confidencialidade e com quem?

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Quais informações podem ser trocadas entre as partes (patrocinador, superior e etc) sobre o processo de coaching? 

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Quais informações podem ser trocadas entre as partes (patrocinador, superior e etc) sobre o processo de coaching? 

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Em quais situações a confidencialidade não será mantida? 

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Em quais situações a confidencialidade não será mantida? 

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Faço parte do RH e atuo como Coach interno dentro da empresa. Quais são os conflitos de interesse e como lidar com eles?

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Faço parte do RH e atuo como Coach interno dentro da empresa. Quais são os conflitos de interesse e como lidar com eles?

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Após diagnóstico a empresa solicita um trabalho de desenvolvimento de equipe (DE) e simultaneamente  um programa de Coachning  (DE). Quais cuidados e ações adotar para evitar conflito de interesse e garantir a confidencialidade dos processos.

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Após diagnóstico a empresa solicita um trabalho de desenvolvimento de equipe (DE) e simultaneamente  um programa de Coachning  (DE). Quais cuidados e ações adotar para evitar conflito de interesse e garantir a confidencialidade dos processos.

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Meu cliente, com frequência, se atrasa para as sessões, faz cancelamentos e não realiza as atividades acordadas. Como devo lidar com  esta situação?

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Meu cliente, com frequência, se atrasa para as sessões, faz cancelamentos e não realiza as atividades acordadas. Como devo lidar com  esta situação?

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Quais motivos são suficientes para rescindir a relação de Coaching?

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Quais motivos são suficientes para rescindir a relação de Coaching?

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Estou realizando um processo de coaching com uma pessoa que sinto que não está a vontade de ter um coach mais novo, o que eu faço?

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Estou realizando um processo de coaching com uma pessoa que sinto que não está a vontade de ter um coach mais novo, o que eu faço?

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Ter a aplicação de um assessment será de grande apoio para o seu Coachee. A cada compra deste instrumento, você ganha benefícios com a empresa contratada (desconto em novas formações , supervisões sem custos, senhas cortesias). Como você lida com este caso? 

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Ter a aplicação de um assessment será de grande apoio para o seu Coachee. A cada compra deste instrumento, você ganha benefícios com a empresa contratada (desconto em novas formações , supervisões sem custos, senhas cortesias). Como você lida com este caso? 

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Para adquirir novas titulações é preciso ter uma quantidade de horas de atendimento. Como assegurar a qualidade para estes clientes que não estão remunerando?

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Para adquirir novas titulações é preciso ter uma quantidade de horas de atendimento. Como assegurar a qualidade para estes clientes que não estão remunerando?

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deve abordar as questões de Confidencialidade e com quem?
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Padrão 4
Padrão 4
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Quais informações podem ser trocadas entre as partes (patrocinador, superior e etc) sobre o processo de coaching?
Quais informações podem ser trocadas entre as partes (patrocinador, superior e etc) sobre o processo de coaching? 
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GRUPO 3 - Padrão 5 e 7
Padrão 5
Padrão 5
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Em quais situações a confidencialidade não será mantida?
Em quais situações a confidencialidade não será mantida? 
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Anônimo 18h
risco iminente para a pessoa ou para outros. ex: suicídio
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Anônimo 18h
atividades ilegais
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Anônimo 17h
ordem judicial, intimação
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Padrão 7
Padrão 7
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Anônimo 17h
como garantir a confidencialidade e os dados do cliente durante e depois do processo de coaching perante todos os stakeholders?
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GRUPO 4 - Padrão 6 e 10
Padrão 6
Padrão 6
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Faço parte do RH e atuo como Coach interno dentro da empresa. Quais são os conflitos de interesse e como lidar com eles?
Faço parte do RH e atuo como Coach interno dentro da empresa. Quais são os conflitos de interesse e como lidar com eles?
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Anônimo 17h
Atendendo a um líder e seu subordinado ao mesmo tempo; O primeiro passo é clareza e transparência na contratação; Confidencialidade do processo;
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Anônimo 17h
Privacidade com relação aos dados;
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Padrão 10
Padrão 10
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Após diagnóstico a empresa solicita um trabalho de desenvolvimento de equipe (DE) e simultaneamente um programa de Coachning (DE). Quais cuidados e ações adotar para evitar conflito de interesse e garantir a confidencialidade dos processos.
Após diagnóstico a empresa solicita um trabalho de desenvolvimento de equipe (DE) e simultaneamente  um programa de Coachning  (DE). Quais cuidados e ações adotar para evitar conflito de interesse e garantir a confidencialidade dos processos.
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Anônimo 17h
Clareza na contratação, na diferenciação entre Consultoria e Coaching;
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GRUPO 5 - Padrão 8, 9 e 11
Padrão 8
Padrão 8
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Anônimo 17h
Conversa franca com o cliente, revisando o acordo de coaching, para ver o que está acontecendo. Transparência, sinceridade e hosnestidade na relação com o cliente para fazer a recontratação ou mesmo a rescisão do contrato.
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Meu cliente, com frequência, se atrasa para as sessões, faz cancelamentos e não realiza as atividades acordadas. Como devo lidar com esta situação?
Meu cliente, com frequência, se atrasa para as sessões, faz cancelamentos e não realiza as atividades acordadas. Como devo lidar com  esta situação?
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Padrão 9
Padrão 9
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Anônimo 17h
Quebra de acordo, vontade do cliente em interromper, não ser o coaching o instrumento adequado para o cliente. Respeito na relação.
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Anônimo 17h
Conflito de interesses.
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Quais motivos são suficientes para rescindir a relação de Coaching?
Quais motivos são suficientes para rescindir a relação de Coaching?
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Padrão 11
Padrão 11
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Anônimo 17h
Colocar a questão na mesa para discutir abertamente este desconforto. Tem que haver parceria. Levar a questão para a supervisão
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Estou realizando um processo de coaching com uma pessoa que sinto que não está a vontade de ter um coach mais novo, o que eu faço?
Estou realizando um processo de coaching com uma pessoa que sinto que não está a vontade de ter um coach mais novo, o que eu faço?
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GRUPO 6 - Padrão 12 e 13
Padrão 12
Padrão 12
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Anônimo 18h
pensar: será que precisa mesmo da ferramenta?
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Anônimo 17h
apresentar para o cliente a possibilidade de uso de uma ferramenta e seu custo, a partir daí o cliente avalia se quer ou nao utilizar o instrumento
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Ter a aplicação de um assessment será de grande apoio para o seu Coachee. A cada compra deste instrumento, você ganha benefícios com a empresa contratada (desconto em novas formações , supervisões sem custos, senhas cortesias). Como você lida com este caso?
Ter a aplicação de um assessment será de grande apoio para o seu Coachee. A cada compra deste instrumento, você ganha benefícios com a empresa contratada (desconto em novas formações , supervisões sem custos, senhas cortesias). Como você lida com este caso? 
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Padrão 13
Padrão 13
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Anônimo 17h
segue o mesmo padrao de remunerado e pro bono.
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Para adquirir novas titulações é preciso ter uma quantidade de horas de atendimento. Como assegurar a qualidade para estes clientes que não estão remunerando?
Para adquirir novas titulações é preciso ter uma quantidade de horas de atendimento. Como assegurar a qualidade para estes clientes que não estão remunerando?
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