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El tener solo ponentes de INIFAP, que tanto se pierde la vinculación con otras instituciones y que tanto las sesiones pueden tener estos tips o experencias de la aplicación de conceptos a diferentes condiciones agroecologicas y hasta en diferentes tipos de sistemas.

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El tener solo ponentes de INIFAP, que tanto se pierde la vinculación con otras instituciones y que tanto las sesiones pueden tener estos tips o experencias de la aplicación de conceptos a diferentes condiciones agroecologicas y hasta en diferentes tipos de sistemas.

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Buscar la manera de hacer más simple el proceso de selección de técnicos sin perder la flexibilidad

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Buscar la manera de hacer más simple el proceso de selección de técnicos sin perder la flexibilidad

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De que manera estan previendo que las evidencias de aprendizajes no se vueval en una carga de trabajo para los participantes.

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Como consideras que esta MLC no se vuelva en un documento muerto, y realmente se vea como insumos valiosos para la toma deciciones. Y realmente estas ventajas para quienes son para nostros como programa o para el participante.

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En las evaluaciones, y evitar el tema de las copias. Enfocar la evaluación en casos prácticos. e individualizados, donde apliquen el conocimiento adquirido.

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Como hacer las sesiones más interactivas y generar mayor participación. Los ponentes o facilitadores debemos desarrollar otras habilidades. Que tan fácil o disponibilidad se tiene entre el equipo y con ponentes invitados.

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Como se mide en la última etapa de resultados lo que deriva de procesos participativos o de "intercambio de saberes" --- ejm: en DF el rescate de saberes y la parte cultural es algo que demandan por la importancia que esto representa en la zona.

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Me parece interesante, me gustaría tener una sesión con el equipo del Hub para conocer la herramienta.

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Hasta donde han iniciado a ver qie esta constancia permita dar un soporte a su CV de cada tecnico ya que actualemente una constancia de CIMMYT para algunos espacios laborales no suman o no agregan valor al CV.

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Cual es la opinion y senitir de los participantes 

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Cual es la opinion y senitir de los participantes 

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Implementar un googleclassroom o algo similar para llevar las tareas, mandar retroalimentación, poner más información de lecturas, etc...

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Fomentar esquemas de una comunidad de aprendizaje entre los participantes de TC; dejarles trabajos en grupo o discusiones de casos o conceptos en grupos. Creen que fomentar mayor comunidad o grupos de estudio pueda aumentar los porcentajes de certificación?

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Esta matriz creo que la podemos implementar en el proyecto de Walamart para la certificación de lideres.

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Esta matriz creo que la podemos implementar en el proyecto de Walamart para la certificación de lideres.

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Jaime Operativamente hablando este tipo de herramientas quien la trabaja el equipo del hub o el equipo de capacitación, ya que es muy interesante la matriz pero tengo algunas dudas practicas de implicaciones para los hubs que no tenemo a un integrante en el sitio de capacitación

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Jaime Operativamente hablando este tipo de herramientas quien la trabaja el equipo del hub o el equipo de capacitación, ya que es muy interesante la matriz pero tengo algunas dudas practicas de implicaciones para los hubs que no tenemo a un integrante en el sitio de capacitación

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Vincularlo con Driscolls ya que estamos partiendo también de una análisis de redes (que justamente he estado verificando con Erick y adaptando a nuestro proyecto en Puebla).
Aunque es un proyecto más pequeño, se puede adaptar acciones básicas para atender el tema formativo con los productores de Driscolls

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Aprovecho para avisar que espero mandarles esta semana un correo solicitando espacio en la semana del 5 al 9 abril para entablar una llamada con la Universidad de Antioquia que tiene procesos formativos a distancia con productores bastante interesante.
Sumar más ideas y otras experiencias  nos ayudará a incorporar elementos en los espacios que aun queremos mejorar

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Incluir y revisar en otra sesión una caja de herramientas enriquecida de dinámicas y matrices que hemos generado en varios hubs cuando adaptamos procesos formativos participativos tanto con productores y técnicos. Incorporar a perfiles como menciona Amador de psicología educativa para pulir nuestras herramientas

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Me parece que los materiales son muy buenos pero de que manera podemos realizar una estrategia para desarrollar estos paquetes en todos los hubs