# data[].attributes.headline
ภาระงานเน้นการสร้างรายได้ให้องค์กร ขณะเดียวกันไม่มีสวัสดิการ ไม่มีความมั่นคง ไม่มีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

# data[].attributes.subject
ภาระงานเน้นการสร้างรายได้ให้องค์กร ขณะเดียวกันไม่มีสวัสดิการ ไม่มีความมั่นคง ไม่มีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

# data[].attributes.headline
ตำแหน่งของบุคลากรที่เปิดรับสมัคร

# data[].attributes.subject
ตำแหน่งของบุคลากรที่เปิดรับสมัคร

# data[].attributes.body
ปัจจุบันเทคโนโลยีที่นำมาใช้พัฒนาระบบเพื่อขายมีความทันสมัย/เฉพาะทางมากกว่าสมัยก่อน ต้องการบุคลากรที่มีความสามารถสูงแต่เปิดรับสมัครพนักงานด้วยตำแหน่งที่ไม่น่าสนใจ ทำให้ขาดบุคลากรที่เก่งๆเข้ามาทำงาน สมมติว่า ตำแหน่ง data analysist แต่ให้แค่ลูกจ้าง

# data[].attributes.headline
ขาดอุปกรณ์การให้บริก

# data[].attributes.body
ขาดอุปกรณ์การให้บริการที่มีประสิทธิภาพเทียบเท่าคู่แข่ง เช่น อุปกรณ์การเรียนการสอนแบบออนไลน์ เป็นต้น

# data[].attributes.headline
การมีฝ่ายการตลาดและฝ่ายประชาสัมพันธ์ในการหารายได้โดยเฉพาะ

# data[].attributes.subject
การมีฝ่ายการตลาดและฝ่ายประชาสัมพันธ์ในการหารายได้โดยเฉพาะ

# data[].attributes.body
ในการขายสินค้าในปัจจุบันต้องอาศัยการตลาดและการประชาสัมพันธ์ที่ทันสมัย รวดเร็ว เข้ากับกระแสสังคม ณ เวลานั้นๆได้ดี เพราะถ้าสามารถขายสินค้าได้เยอะขึ้น ส่งผลให้มีรายได้เพิ่มมากขึ้น มีค่าตอบแทนให้กับพนักงานมากขึ้น แบรนด์ของสำนักฯก็จะมีชื่อเสียง น่าเชื่อถือเพิ่มมากขึ้น

# data[].attributes.headline
ขาดความหลากหลาย การค

# data[].attributes.body
ขาดความหลากหลาย การคิดนอกกรอบในการสร้างสรรค์ช่องทางหารายได้ใหม่ๆ

# data[].attributes.headline
จากเหตุการณ์โควิด ทำ

# data[].attributes.body
จากเหตุการณ์โควิด ทำให้มีการเรียนการสอนออนไลน์มากขึ้น ซึ่งถือเป็นโอกาสในการสร้างหลักสูตรการอบรมใหม่ๆ หรือการปรับรูปแบบการอบรมให้มีแบบออนไลน์มากขึ้น เพื่อเพิ่มช่องทางในการหารายได้ให้กับองค์กร

# data[].attributes.headline
ระบบการคิดค่าตอบแทนพิเศษเพื่อจูงใจให้พนักงานทุ่มเทสร้างรายได้ที่มากขึ้น ยังไม่เหมาะสมกับการลงแรง

# data[].attributes.subject
ระบบการคิดค่าตอบแทนพิเศษเพื่อจูงใจให้พนักงานทุ่มเทสร้างรายได้ที่มากขึ้น ยังไม่เหมาะสมกับการลงแรง

# data[].attributes.headline
เนื่องจากองค์กรเป็นห

# data[].attributes.body
เนื่องจากองค์กรเป็นหน่วยงานของรัฐ จึงมีความน่าเชื่อถือและมีมาตรฐานเป็นทุนเดิม จึงถือเป็นโอกาสที่จะทำให้ลูกค้าให้ความสนใจ และพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

# data[].attributes.headline
ผู้พัฒนาหรือ support

# data[].attributes.body
ผู้พัฒนาหรือ support ต้องดูแลระบบตลอดระยะเวลา MA โดยไม่ได้รับผลตอบแทน

# data[].attributes.headline
การจัดการสัดส่วนค่าตอบแทน

# data[].attributes.body
การจัดการสัดส่วนค่าตอบแทนกับผู้พัฒนาไม่จูงใจให้ผู้พัฒนา

# data[].attributes.headline
สังคมยุคใหม่  New normal มีการเว้นระยะห่างทางสังคม ทำให้ต้องเปลี่ยนแปลงรูปแบบการอบรมใหม่ เช่น จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมอบรม

# data[].attributes.subject
สังคมยุคใหม่  New normal มีการเว้นระยะห่างทางสังคม ทำให้ต้องเปลี่ยนแปลงรูปแบบการอบรมใหม่ เช่น จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมอบรม

# data[].attributes.headline
นำระบบที่ทางฝ่าย พส.

# data[].attributes.body
นำระบบที่ทางฝ่าย พส. พัฒนามาปรับปรุงเพื่อขาย หารายได้เข้าสำนักฯ

# data[].attributes.headline
ขาดผู้พัฒนาระบบเพื่อ

# data[].attributes.body
ขาดผู้พัฒนาระบบเพื่อขาย

# data[].attributes.headline
มีโอกาสที่จะพัฒนาระบ

# data[].attributes.body
มีโอกาสที่จะพัฒนาระบบในการฝึกอบรมonline ที่ให้ผู้อื่น(นักศึกษา บุคคลากร บุคคลภายนอก)ทำ content เพื่อการค้า แล้วสำนักนวัตกรรมและระบบอัจฉริยะ เก็บ% จากการขาย

# data[].attributes.headline
มีหลายช่องทางในการสื่อสารกับลูกค้า เว็ปไซต์บ้าง facebook page บ้าง มีหลายที่ ทั้งของสำนัก ของบริการต่างๆ แยกกัน แต่การดูแลจัดการ ยังไม่ส่งต่อ อย่างเป็นระบบ การสนองลูกค้ายังไม่ดีนัก หาข้อมูลยากในการตอบ ต้องถามหลายต่อ หรือใช้เวลารอคอยนาน และการันตีเฉพาะในเวลาราชการ

# data[].attributes.subject
มีหลายช่องทางในการสื่อสารกับลูกค้า เว็ปไซต์บ้าง facebook page บ้าง มีหลายที่ ทั้งของสำนัก ของบริการต่างๆ แยกกัน แต่การดูแลจัดการ ยังไม่ส่งต่อ อย่างเป็นระบบ การสนองลูกค้ายังไม่ดีนัก หาข้อมูลยากในการตอบ ต้องถามหลายต่อ หรือใช้เวลารอคอยนาน และการันตีเฉพาะในเวลาราชการ

# data[].attributes.headline
ลูกค้ามีทางเลือกมากขึ้นในการซื้อสินค้า หรือบริการชนิดเดียวกันที่เรามี ผ่านช่องทางที่หลากหลายและรวดเร็ว เนื่องจากช่องทางสื่อสารในโลกดิจิทัลที่สามารถเข้าถึงได้ง่ายและรวดเร็ว

# data[].attributes.subject
ลูกค้ามีทางเลือกมากขึ้นในการซื้อสินค้า หรือบริการชนิดเดียวกันที่เรามี ผ่านช่องทางที่หลากหลายและรวดเร็ว เนื่องจากช่องทางสื่อสารในโลกดิจิทัลที่สามารถเข้าถึงได้ง่ายและรวดเร็ว

# data[].attributes.headline
มีกลุ่มลูกค้าเดิมอยู่แล้วที่มาซื้อผลิตภัณฑ์ หรือบริการของสำนักฯ

# data[].attributes.subject
มีกลุ่มลูกค้าเดิมอยู่แล้วที่มาซื้อผลิตภัณฑ์ หรือบริการของสำนักฯ

# data[].attributes.headline
บุคลากรในฝ่าย บจ. หรือ พฐ. ที่สามารถพัฒนาระบบ IT สนับสนุนการให้บริการ มีคนเดียว  แยกจากฝ่าย พส.  ซึ่งทำให้มีปัญหาเรื่องการพัฒนา ผลผลิตได้น้อย การดูแลจัดการอาจไม่ดีเท่า ฝ่ายที่รับผิดชอบอย่าง พส.โดยตรง

# data[].attributes.subject
บุคลากรในฝ่าย บจ. หรือ พฐ. ที่สามารถพัฒนาระบบ IT สนับสนุนการให้บริการ มีคนเดียว  แยกจากฝ่าย พส.  ซึ่งทำให้มีปัญหาเรื่องการพัฒนา ผลผลิตได้น้อย การดูแลจัดการอาจไม่ดีเท่า ฝ่ายที่รับผิดชอบอย่าง พส.โดยตรง

# data[].attributes.headline
มีฝ่ายที่ทำหน้าที่พัฒนาระบบสารสนเทศที่มีความชำนาญ รวมถึงฝ่ายที่ดูแลเรื่อง Infrastructure ที่สามารถพัฒนาระบบสนับสนุนงานบริการวิชาการ ซึ่งปัจจุบัน มีระบบสำหรับงานฝึกอบรม ระบบสารสนเทศการเงิน บางระบบที่พัฒนาโดยโปรแกรมเมอร์ของฝ่าย บจ. เช่น ระบบรับงาน IT Service ระบบเช่าโน๊ตบุ๊ก ระบบศูนย์ทดสอบคอมพิวเตอร์ ส่วนฝ่าย พฐ. จะมีโปรแกรมเมอร์ พัฒนาระบบสนับสนุนงานได้ เช่นระบบจองห้องประชุมทางไกล ฯลฯ

# data[].attributes.subject
มีฝ่ายที่ทำหน้าที่พัฒนาระบบสารสนเทศที่มีความชำนาญ รวมถึงฝ่ายที่ดูแลเรื่อง Infrastructure ที่สามารถพัฒนาระบบสนับสนุนงานบริการวิชาการ ซึ่งปัจจุบัน มีระบบสำหรับงานฝึกอบรม ระบบสารสนเทศการเงิน บางระบบที่พัฒนาโดยโปรแกรมเมอร์ของฝ่าย บจ. เช่น ระบบรับงาน IT Service ระบบเช่าโน๊ตบุ๊ก ระบบศูนย์ทดสอบคอมพิวเตอร์ ส่วนฝ่าย พฐ. จะมีโปรแกรมเมอร์ พัฒนาระบบสนับสนุนงานได้ เช่นระบบจองห้องประชุมทางไกล ฯลฯ

# data[].attributes.headline
มี Application ที่สร้างรายได้ มีระบบการขาย แบบปฏิบัติ มีผู้รับผิดชอบหาลูกค้าส่วนหนึ่งแล้ว ทำให้มีกลุ่มลูกค้า และสามารถขยายตลาดออกไปได้อีก

# data[].attributes.subject
มี Application ที่สร้างรายได้ มีระบบการขาย แบบปฏิบัติ มีผู้รับผิดชอบหาลูกค้าส่วนหนึ่งแล้ว ทำให้มีกลุ่มลูกค้า และสามารถขยายตลาดออกไปได้อีก

# data[].attributes.headline
หลักสูตรจัดอบรมทางคอมพิวเตอร์ปัจจุบันมี 2 ระดับตามความสามารถวิทยากรหลักของ กบว. แต่หลักสูตรยากๆต้องอาศัยทักษะเฉพาะขั้นสูงยังมีอยู่น้อย จำกัดค่าตอบแทนกลุ่มหลักสูตรเดิม ไม่จูงใจให้วิทยากรเฉพาะ ทำให้เกิดหลักสูตรIT ขั้นสูง ยาก

# data[].attributes.subject
หลักสูตรจัดอบรมทางคอมพิวเตอร์ปัจจุบันมี 2 ระดับตามความสามารถวิทยากรหลักของ กบว. แต่หลักสูตรยากๆต้องอาศัยทักษะเฉพาะขั้นสูงยังมีอยู่น้อย จำกัดค่าตอบแทนกลุ่มหลักสูตรเดิม ไม่จูงใจให้วิทยากรเฉพาะ ทำให้เกิดหลักสูตรIT ขั้นสูง ยาก

# data[].attributes.headline
หลักสูตรจัดอบรมไม่หลากหลาย ไม่ทันกับความต้องการตลาด ปัจจุบันมักเป็นหลักสูตรพื้นฐานทางคอมพิวเตอร์

# data[].attributes.subject
หลักสูตรจัดอบรมไม่หลากหลาย ไม่ทันกับความต้องการตลาด ปัจจุบันมักเป็นหลักสูตรพื้นฐานทางคอมพิวเตอร์

# data[].attributes.headline
การคิดต้นทุน(Cost Estimation)/การตั้งราคาโครงการบริการวิชาการแต่ละประเภท (พัฒนาซอฟต์แวร์ เป็นต้น)ยังไม่มีการกำหนดหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนที่เป็นระบบมาตรฐาน ยกเว้นในส่วนงานฝึกอบรมที่เป็นระบบค่อนข้างดีแล้ว ซึ่งมีผลต่อความคุ้มทุน ความคุ้มค่าในการตัดสินใจดำเนินการ และสร้างรายได้

# data[].attributes.subject
การคิดต้นทุน(Cost Estimation)/การตั้งราคาโครงการบริการวิชาการแต่ละประเภท (พัฒนาซอฟต์แวร์ เป็นต้น)ยังไม่มีการกำหนดหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนที่เป็นระบบมาตรฐาน ยกเว้นในส่วนงานฝึกอบรมที่เป็นระบบค่อนข้างดีแล้ว ซึ่งมีผลต่อความคุ้มทุน ความคุ้มค่าในการตัดสินใจดำเนินการ และสร้างรายได้

# data[].attributes.headline
งานบริการวิชาการที่ก่อให้เกิดราายได้บางบริการอยู่กระจายตามฝ่าย ซึ่งมีระบบการรับงาน การบริหารจัดการไม่เป็นหนึ่งเดียวกัน บางกระบวนการสามารถใช้ร่วมกันได้ แต่ยังคงแยกทำกันอยู่

# data[].attributes.subject
งานบริการวิชาการที่ก่อให้เกิดราายได้บางบริการอยู่กระจายตามฝ่าย ซึ่งมีระบบการรับงาน การบริหารจัดการไม่เป็นหนึ่งเดียวกัน บางกระบวนการสามารถใช้ร่วมกันได้ แต่ยังคงแยกทำกันอยู่

# data[].attributes.headline
งานบริการฝึกอบรม มีการประชาสัมพันธ์แยกตามผู้รับผิดชอบประเภทโครงการ แม้ว่าจะมีประชาสัมพันธ์กลางของหน่วยงาน แต่ก็ยังเป็นไปในลักษณะ ต่างคนต่างทำ อาจจะมีเว็ปไซด์หลัก fbgroup แต่ไม่ได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง หรือไม่สม่ำเสมอ 

# data[].attributes.subject
งานบริการฝึกอบรม มีการประชาสัมพันธ์แยกตามผู้รับผิดชอบประเภทโครงการ แม้ว่าจะมีประชาสัมพันธ์กลางของหน่วยงาน แต่ก็ยังเป็นไปในลักษณะ ต่างคนต่างทำ อาจจะมีเว็ปไซด์หลัก fbgroup แต่ไม่ได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่อง หรือไม่สม่ำเสมอ 

# data[].attributes.headline
มีการทำงานส่วนใหญ่ เป็นระบบชัดเจนที่ได้รับการรับรองมาตรฐานการให้บริการวิชาการ(กบว.) งานฝึกอบรม งานตรวจวิเคราะห์ข้อสอบ งาน ITService เป็นต้น

# data[].attributes.subject
มีการทำงานส่วนใหญ่ เป็นระบบชัดเจนที่ได้รับการรับรองมาตรฐานการให้บริการวิชาการ(กบว.) งานฝึกอบรม งานตรวจวิเคราะห์ข้อสอบ งาน ITService เป็นต้น

# data[].attributes.headline
ออกนอกระบบราชการ

# data[].attributes.subject
ออกนอกระบบราชการ

# data[].attributes.body
เปิดโอกาสให้หารายได้อย่างชัดเจน

# data[].attributes.headline
ความร่วมมือ การจัดทีมทำงาน

# data[].attributes.subject
ความร่วมมือ การจัดทีมทำงาน

# data[].attributes.body
แบ่งเป็นฝ่าย เป็นชั้น จึงขาดความร่วมมือ

# data[].attributes.body
รับฟัง นำเสนอบริการ ทำให้ถูกใจผู้ขอใช้บริการ

# data[].attributes.headline
ไม่สนับสนุนความก้าวหน้าในการทำตำแหน่งที่สูงขึ้น เช่น ชำนาญการ เป็นต้น

# data[].attributes.subject
ไม่สนับสนุนความก้าวหน้าในการทำตำแหน่งที่สูงขึ้น เช่น ชำนาญการ เป็นต้น

# data[].attributes.headline
งบประมาณที่ได้รับน้อยลง ต้องหาช่องทางในการสร้างรายได้เพิ่ม

# data[].attributes.subject
งบประมาณที่ได้รับน้อยลง ต้องหาช่องทางในการสร้างรายได้เพิ่ม

# data[].attributes.headline
ติดเงื่อนไข ระเบียบราชการที่ไม่เอื้อในการหารายได้

# data[].attributes.subject
ติดเงื่อนไข ระเบียบราชการที่ไม่เอื้อในการหารายได้

# data[].attributes.headline
งานเร่งด่วนหรืองานแทรกที่กระทบกับงานประจำ ส่วนใหญ่มาจากนโยบาย และกฏระเบียบ การปรับโครงสร้างของมหาวิทยาลัย

# data[].attributes.subject
งานเร่งด่วนหรืองานแทรกที่กระทบกับงานประจำ ส่วนใหญ่มาจากนโยบาย และกฏระเบียบ การปรับโครงสร้างของมหาวิทยาลัย

# data[].attributes.headline
มีคู่แข่งทางการตลาด เช่น ด้านการจัดอบรม และการให้บริการสถานที่ การพัฒนาระบบสารสนเทศ การให้บริการเครือข่ายหน่วยงานเช่นเดียวกับ PSU Fiber

# data[].attributes.subject
มีคู่แข่งทางการตลาด เช่น ด้านการจัดอบรม และการให้บริการสถานที่ การพัฒนาระบบสารสนเทศ การให้บริการเครือข่ายหน่วยงานเช่นเดียวกับ PSU Fiber

# data[].attributes.headline
ขาดสิ่งอำนวยความสะดวกให้ลูกค้า เช่น ที่จอดรถไม่เพียงพอ ห้องละหมาดไม่เหมาะสม

# data[].attributes.subject
ขาดสิ่งอำนวยความสะดวกให้ลูกค้า เช่น ที่จอดรถไม่เพียงพอ ห้องละหมาดไม่เหมาะสม

# data[].attributes.headline
การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกมีความล่าช้า

# data[].attributes.subject
การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกมีความล่าช้า

# data[].attributes.headline
มีกิจกรรมอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานประจำ ปริมาณมาก ต้องเสียเวลาเช่น Help Desk งานคุณภาพ ISO ตัวแทนตรวจประเมินภายใน และการตรวจประเมินจากภายนอก

# data[].attributes.subject
มีกิจกรรมอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานประจำ ปริมาณมาก ต้องเสียเวลาเช่น Help Desk งานคุณภาพ ISO ตัวแทนตรวจประเมินภายใน และการตรวจประเมินจากภายนอก

# data[].attributes.headline
สังคมสูงวัย เป็นกลุ่มคนที่เข้ามาให้ความสนใจการใช้งานเทคโนโลยีมากขึ้น เป็นโอกาสในหารายได้

# data[].attributes.subject
สังคมสูงวัย เป็นกลุ่มคนที่เข้ามาให้ความสนใจการใช้งานเทคโนโลยีมากขึ้น เป็นโอกาสในหารายได้

# data[].attributes.headline
โลกอยู่ในยุคสังคมดิจิทัล จึงเป็นโอกาสที่จะเข้าถึงและหาพันธมิตรกับองค์กรต่าง ๆ ทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น เทศบาล, องค์การบริหารส่วนท้องถิ่น, โรงเรียน

# data[].attributes.subject
โลกอยู่ในยุคสังคมดิจิทัล จึงเป็นโอกาสที่จะเข้าถึงและหาพันธมิตรกับองค์กรต่าง ๆ ทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น เทศบาล, องค์การบริหารส่วนท้องถิ่น, โรงเรียน

# data[].attributes.headline
รัฐบาลให้ความสำคัญกับ Digital Transformation สำหรับมหาวิทยาลัยต่างๆ จึงมีโครงการมาสนับสนุนเพิ่มขึ้น

# data[].attributes.subject
รัฐบาลให้ความสำคัญกับ Digital Transformation สำหรับมหาวิทยาลัยต่างๆ จึงมีโครงการมาสนับสนุนเพิ่มขึ้น

# data[].attributes.headline
มีโอกาสในการสร้าง Brand ให้โดดเด่นเพื่อเป็นช่องทางในการหารายได้ 

# data[].attributes.subject
มีโอกาสในการสร้าง Brand ให้โดดเด่นเพื่อเป็นช่องทางในการหารายได้ 

# data[].attributes.headline
บุคลากรได้รับการส่งเสริมให้พัฒนาและมีความก้าวหน้าในอาชีพอย่างต่อเนื่อง 

# data[].attributes.subject
บุคลากรได้รับการส่งเสริมให้พัฒนาและมีความก้าวหน้าในอาชีพอย่างต่อเนื่อง 

# data[].attributes.headline
เป็นหน่วยงานที่บุคลากรสามารถที่เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ง่าย

# data[].attributes.subject
เป็นหน่วยงานที่บุคลากรสามารถที่เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ง่าย

# data[].attributes.headline
ขาดวิธีสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรร่วมมือกันสร้างรายได้ เพื่อความมั่นคงทางรายได้

# data[].attributes.subject
ขาดวิธีสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรร่วมมือกันสร้างรายได้ เพื่อความมั่นคงทางรายได้

# data[].attributes.headline
เทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงทุก 3 – 5 ปี

# data[].attributes.subject
เทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงทุก 3 – 5 ปี

# data[].attributes.headline
เว็บไซต์ที่เป็นช่องทางให้บริการของสำนักฯ ล้าหลัง ควรปรับปรุงให้ทันสมัยเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายขึ้น เช่น www.training.cc.psu.ac.th 

# data[].attributes.subject
เว็บไซต์ที่เป็นช่องทางให้บริการของสำนักฯ ล้าหลัง ควรปรับปรุงให้ทันสมัยเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายขึ้น เช่น www.training.cc.psu.ac.th 

# data[].attributes.headline
ผู้บริหารมุ่งเน้นกับการบริหารงานประจำ มากกว่าการบริหารงานในเชิงยุทธศาสตร์

# data[].attributes.subject
ผู้บริหารมุ่งเน้นกับการบริหารงานประจำ มากกว่าการบริหารงานในเชิงยุทธศาสตร์

# data[].attributes.headline
ขาดการประชาสัมพันธ์และกาารทำตลาดเชิงรุกในทุกบริการของสำนักฯ เช่น ศูนย์ทดสอบ, เช่าห้อง, อบรม, ตรวจวิเคราะห์ข้อสอบ, การพัฒนาซอฟต์แวร์ PSUFiber และอื่นๆ

# data[].attributes.subject
ขาดการประชาสัมพันธ์และกาารทำตลาดเชิงรุกในทุกบริการของสำนักฯ เช่น ศูนย์ทดสอบ, เช่าห้อง, อบรม, ตรวจวิเคราะห์ข้อสอบ, การพัฒนาซอฟต์แวร์ PSUFiber และอื่นๆ

# data[].attributes.headline
ขาดกลยุทธ์ด้านการสร้างรายได้ และการทำแผนปฏิบัติการ พร้อมทั้งการติดตามผลที่มีประสิทธิภาพ

# data[].attributes.subject
ขาดกลยุทธ์ด้านการสร้างรายได้ และการทำแผนปฏิบัติการ พร้อมทั้งการติดตามผลที่มีประสิทธิภาพ

# data[].attributes.headline
ทรัพยากรที่จำเป็นในการให้บริการไม่เพียงพอ เช่นที่จอดรถ

# data[].attributes.subject
ทรัพยากรที่จำเป็นในการให้บริการไม่เพียงพอ เช่นที่จอดรถ

# data[].attributes.headline
บุคลากรขาดทักษะหรือแนวทางในการถ่ายทอดองค์ความรู้ ทำให้ไม่สามารถทำงานแทนกันได้เต็มที่ โดยเฉพาะคนเก่งที่กำลังจะเกษียณ

# data[].attributes.subject
บุคลากรขาดทักษะหรือแนวทางในการถ่ายทอดองค์ความรู้ ทำให้ไม่สามารถทำงานแทนกันได้เต็มที่ โดยเฉพาะคนเก่งที่กำลังจะเกษียณ

# data[].attributes.headline
การมอบหมายงานยังไม่เหมาะสมและทั่วถึง บุคลากรมีภาระงานมากกว่า 1 งาน ทำให้การบริหารไม่ทันต่อความต้องการของลูกค้า

# data[].attributes.subject
การมอบหมายงานยังไม่เหมาะสมและทั่วถึง บุคลากรมีภาระงานมากกว่า 1 งาน ทำให้การบริหารไม่ทันต่อความต้องการของลูกค้า

# data[].attributes.headline
บุคลากรส่วนใหญ่ขาดทักษะในการใช้ภาษาต่างประเทศ

# data[].attributes.subject
บุคลากรส่วนใหญ่ขาดทักษะในการใช้ภาษาต่างประเทศ

# data[].attributes.headline
ระบบที่พัฒนามีความยืดหยุ่น ตรงกับความต้องการของหน่วยงานภายนอก สามารถนำมาสร้างรายได้ เช่น ระบบ EDOC, ALIST, REGIST ซึ่งยังมีอีกหลายระบบที่สามารถปรับปรุงให้นำมาสร้างรายได้ เช่น ระบบลงเวลา เป็นต้น

# data[].attributes.subject
ระบบที่พัฒนามีความยืดหยุ่น ตรงกับความต้องการของหน่วยงานภายนอก สามารถนำมาสร้างรายได้ เช่น ระบบ EDOC, ALIST, REGIST ซึ่งยังมีอีกหลายระบบที่สามารถปรับปรุงให้นำมาสร้างรายได้ เช่น ระบบลงเวลา เป็นต้น

# data[].attributes.headline
มีโครงสร้างการบริหารชัดเจน โดยแยกเป็นฝ่าย และกำหนดภาระงานในและฝ่ายต่าง ๆ รับผิดชอบ

# data[].attributes.subject
มีโครงสร้างการบริหารชัดเจน โดยแยกเป็นฝ่าย และกำหนดภาระงานในและฝ่ายต่าง ๆ รับผิดชอบ

# data[].attributes.headline
บุคลากรมีความรู้ความสามารถค่อนข้างสูง นำไปสู่การสร้างหลักสูตรในการอบรมเพื่อสร้างรายได้

# data[].attributes.subject
บุคลากรมีความรู้ความสามารถค่อนข้างสูง นำไปสู่การสร้างหลักสูตรในการอบรมเพื่อสร้างรายได้

# data[].attributes.headline
เป็นหน่วยงานที่มีชื่อเสียงระดับภูมิภาค ได้รับความน่าเชื่อถือ เป็นที่รู้จักทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

# data[].attributes.subject
เป็นหน่วยงานที่มีชื่อเสียงระดับภูมิภาค ได้รับความน่าเชื่อถือ เป็นที่รู้จักทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

# data[].attributes.headline
มีความพร้อมทั้งด้านสถานที่ ทรัพยากรและเทคโนโลยีที่ทันสมัย เพียงพอ มีมาตรฐาน เอื้อต่อการทำงาน

# data[].attributes.subject
มีความพร้อมทั้งด้านสถานที่ ทรัพยากรและเทคโนโลยีที่ทันสมัย เพียงพอ มีมาตรฐาน เอื้อต่อการทำงาน

# data[].attributes.headline
บุคลากรมีความรู้ ความสามารถทางวิชาชีพ พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

# data[].attributes.subject
บุคลากรมีความรู้ ความสามารถทางวิชาชีพ พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

# data[].attributes.headline
บุคลากรมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ มีจิตบริการ ช่วยเหลือผู้อื่น

# data[].attributes.subject
บุคลากรมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ มีจิตบริการ ช่วยเหลือผู้อื่น