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Puntos de Contacto o canales por los cuales reciben la comunicación.

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Puntos de Contacto o canales por los cuales reciben la comunicación.

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Puntos de Contacto o canales por los cuales reciben la comunicación.

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Puntos de Contacto o canales por los cuales reciben la comunicación.

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Jefe directo

Gestión Humana

Comités Primarios

Correo directamente a Gestión Humana.

Encuestas de servicio que se realizan internamente para las áreas (Opinión y/o reconocer)

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¿Qué espera el colaborador cuándo se le invita a participar de evaluaciones?

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¿Qué espera el colaborador cuándo se le invita a participar de evaluaciones?

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¿Qué espera el colaborador cuándo busca expresar su opinión o busca información?

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¿Qué espera el colaborador cuándo busca expresar su opinión o busca información?

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Respuestas oportunas.

Línea de WhatsApp directa con Gestión Humana

Chat

Podríamos soñar en que cada área tenga un "front" para colaboradores, un aliado al colaborador para que te ayude a resolver o a intermediar la respuesta.

Podríamos tener una línea WhatsApp directa con Gestión Humana.

Una APP en donde se interactúe fácilmente con GH

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¿Qué recibe el colaborador cuándo se le invita a participar de las evaluaciones sobre la empresa?

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¿Qué recibe el colaborador cuándo se le invita a participar de las evaluaciones sobre la empresa?

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¿Qué recibe el colaborador cuando busca ser escuchado, busca comunicarse con sus públicos de interés GH, Líderes , otros?

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¿Qué recibe el colaborador cuando busca ser escuchado, busca comunicarse con sus públicos de interés GH, Líderes , otros?

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Servicios largos

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Gestión Humana
Nómina

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Puntos de Contacto o canales por los cuales reciben la comunicación.

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Puntos de Contacto o canales por los cuales reciben la comunicación.

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Correo electrónico.

Líderes comparten la información por WhatsApp.

Grupo de WhatsApp - Equipo comercial con GH.

Reuniones de gestión, donde líderes bajan la información.

Charlas con la gerencia.

Plataforma 365 . Grupos en Teams.

Tomas de oficina

Envío de detalles a la casa.

Comunicados a través de página.

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¿Qué espera el colaborador(a) cuándo la empresa comunica ?

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¿Qué espera el colaborador(a) cuándo la empresa comunica ?

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Comunicación personalizada, que me llegue al WhatsApp.

Comunicación segmentada,  con sentido y que trasmita que es exclusiva.

Clara y concreta 'Coquito'

Que permita interactuar, hacer preguntas.

Muy oportuna, que llegue con anticipación.

Generar avisos, recordación.

Garantizar acceso a la información. (El correo debe permitir tener acceso al link)

Videos con la participación de los directivos.

Más cercanía

Instructivos de cómo ingresar a plataformas o demás que requieran un proceso.

Más interactiva, más dinámica

Contenido pequeño, videos, segmentos de información.

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Comunicación estándar

Se vuelve paisaje la información.

Información a diario de diferentes temas.

Error al ingresar a la plataforma.

Información confusa, mucha información.

Mucha información por correo electrónico.

Espacios de participación.

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Gerencia General

Área comercial

Gestión Humana Dirección Nacional.