# data[].attributes.body
Kenali apa itu enterprising

# data[].attributes.attachment_link.title
Arbitrators, Mediators, and Conciliators Career Video

# data[].attributes.headline
SILA JAWAB KUIZ MINAT KERJAYA INI SELEPAS MEMBACA MAKLUMAT DALAM PADLET INI

# data[].attributes.subject
SILA JAWAB KUIZ MINAT KERJAYA INI SELEPAS MEMBACA MAKLUMAT DALAM PADLET INI

# data[].attributes.headline
SILA JAWAB KUIZ MINAT KERJAYA INI,PASTIKAN ANDA TAIP NAMA ANDA

# data[].attributes.subject
SILA JAWAB KUIZ MINAT KERJAYA INI,PASTIKAN ANDA TAIP NAMA ANDA

# data[].attributes.body
APA ITU REALISTIK

# data[].attributes.attachment_link.description
Bahagian Pembangunan Kemahiran Belia (BPKB) melalui Institusi Latihan Kemahiran Belia dan Sukan (ILKBS) menawarkan latihan amali serta praktikal bagi menyediakan golongan belia dengan kemahiran-kemahiran yang diperlukan untuk terus menyertai kerjaya terpilih setelah tamat pengajian. Laman portal ini dibangunkan untuk memberi perkhidmatan yang lebih baik dengan membekalkan maklumat terkini berkaitan dengan informasi umum dan berita semasa Institusi Latihan Kemahiran Belia dan Sukan (ILKBS).

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Butiran

Jumlah paparan: 1127676

Bagi Syarat Dan Kelayakan Serta Kelebihan, Sila Rujuk MENU : KERJAYA : JOM MASUK TENTERA bagi Pegawai dan MENU : KERJAYA : SISTEM PENGURUSAN KERJAYA & PENGAMBILAN Bagi Perajurit . Untuk Sebarang Maklumat, Sila Hubungi Bahagian Atau Sel Berikut:

Bagi Perajurit

MARKAS TENTERA UDARA BAHAGIAN SUMBER MANUSIA
SEL KERJAYA DAN PENGAMBILAN
TINGKAT 7, MENARA TH SELBORN
153 JALAN TUN RAZAK
50400 KUALA LUMPUR
TEL: 03 - 26812412/2413/2414
http://kerjaya.airforce.mil.my/

Markas Tentera Udara, Kementerian Pertahanan,

Jalan Padang Tembak, 50634, Kuala Lumpur.

Emel: webmaster[at]airforce[dot]mil[dot]my

Tel: +(60)3-20714077 | Faks: +(60)3-26925975

Tel: +(60)3-20715130 (Bhg. Perhubungan Awam)

Tel: +(60)3-26812412/2413 (Bhg. Pengambilan/Kerjaya)

Resolusi Paparan: 1024 x 768 px dengan

Mozilla Firefox, Google Chrome dan

# data[].attributes.attachment_link.title
Portal Rasmi Tentera Udara Diraja Malaysia TUDM - PENGAMBILAN TERKINI

# data[].attributes.attachment_link.description
Butiran Jumlah paparan: 1127676 Bagi Syarat Dan Kelayakan Serta Kelebihan, Sila Rujuk MENU : KERJAYA : JOM MASUK TENTERA bagi Pegawai dan MENU : KERJAYA : SISTEM PENGURUSAN KERJAYA & PENGAMBILAN Bagi Perajurit .

# data[].attributes.attachment_link.description
PASUKAN SIMPANAN SUKARELA TLDM Hari ini 200 Semalam 549 Bulan ini 4517 Keseluruhan 702316 Sertai kami dengan berita yang menarik dan terkini. Jadilah sebahagian daripada WARGA TLDM

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Assalammualaikum dan salam sejahtera kepada semua pembaca sekalian. Sebelum terlupa, saya ingin mengucapkan selamat berjaya kepada calon-calon peperiksaan SPM yang sedang menghadapi cabaran dalam menentukan masa depan pendidikan masing-masing.

Saya doakan, semoga anda semua dapat menjawab dengan tenang dan betul. Dalam artikel kali ini, saya ingin kongsikan kepada anda secara ringkas mengenai kerjaya sebagai pereka grafik.

Infografik di atas boleh membantu anda memahami dengan lebih mudah dan cepat. Bagi mereka yang berminat dalam bidang seni, tidak kiralah seni lukis atau seni visual, terdapat banyak peluang melanjutkan pengajian dalam bidang seni dan senireka di negara ini.

Salah satu cabang seni yang boleh anda cuba ialah Senireka Grafik. Senireka grafik merupakan bidang yang mempunyai masa depan yang cerah dengan lambakkan peluang pekerjaan dan perniagaan di negara ini.

Antara definisi pereka grafik itu ialah, seseorang yang terlibat secara langsung dalam kerja-kerja menghasilkan visual sebagai medium penyampaian maklumat kepada pengguna melalui bahan-bahan percetakkan atau elektronik dengan mengaplikasikan elemen-elemen dan prinsip-prinsip dalam rekaan.

Kerjaya sebagai pereka grafik mempunyai skop yang luas, biasanya mereka akan bekerja dalam kreatif seperti industri percetakkan, pengiklanan, penjenamaan, pembungkusan dan sebagainya.

Walaupun rekaan grafik mempunyai pelbagai pengkhususan, seorang pereka grafik boleh juga menjalankan perniagaan mereka sendiri dengan menjadi seorang freelancer atau menubuhkan syarikat rekaan sepenuh masa dalam bidang pilihan mereka.

Seorang pereka grafik bermula dengan adanya minat yang mendalam dalam bidang seni visual sebelum melanjutkan pengajian dalam bidang senireka grafik pada peringkat diploma, ijazah sarjana muda, ijazah sarjana dan seterusnya PHD.

Klik di sini untuk mengetahui kelayakkan masuk ke peringkat diploma | Kemahiran yang diterapkan pada peringkat diploma biasanya adalah kemahiran komputer, perisian, typografi, photografi, lukisan dan juga asas senireka yang terdiri daripada elemen dan principal serta asas kepada reka letak.

Klik di sini untuk mengetahui subjek yang diajar pada peringkat diploma. Berlainan pada peringkat ijazah yang biasanya menekankan asas penyelidikan, penjenamaan dan juga penulisan, anda perlu menyediakan diri dengan semua kemahiran pada peringkat diploma terlebih dahulu.

Bagi yang ingin menceburi bidang senireka grafik ini, peluang masih terbuka untuk ambilan Mac & September. Daftarkan diri anda untuk memulakan kerjaya sebagai seorang pereka grafik dengan menyambung pengajian.

# data[].attributes.attachment_link.description
Assalammualaikum dan salam sejahtera kepada semua pembaca sekalian. Sebelum terlupa, saya ingin mengucapkan selamat berjaya kepada calon-calon peperiksaan SPM yang sedang menghadapi cabaran dalam menentukan masa depan pendidikan masing-masing. Saya doakan, semoga anda semua dapat menjawab dengan tenang dan betul. Dalam artikel kali ini, saya ingin kongsikan kepada anda secara ringkas mengenai kerjaya sebagai pereka grafik.

# data[].attributes.attachment_link.title
Cita-Citaku EP04 - Wartawan Berita [English Subtitle] [HD]

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
MENGENAI JKM

FUNGSI BAHAGIAN
EMPAT (4) CAWANGAN & SATU (1) UNIT

CAWANGAN PERKHIDMATAN DAN PEMBANGUNAN ORGANISASI

1. Pengesahan pelantikan dan perkhidmatan, taraf pencen dan perlanjutan tempoh percubaan;

2. Merancang dan mengurus penempatan pegawai;

3. Pengurusan pencen;

4. Penyelenggaraan cuti & Buku Perkhidmatan;

5. Pertukaran pegawai & kakitangan;

6. Perlantikan pegawai kontrak, sambilan dan Pekerja Khidmat Singkat;

7. Elaun, saraan, elaun menanggung kerja dan kemudahan perubatan; dan

8. Urusetia MBJ.

1. Urusan senarai perjawatan, data perjawatan dan pembangunan organisasi Jabatan;

2. Urusan penggredan semula jawatan, menyedia dan mengemaskini senarai perjawatan tahunan

3. Penyediaan Perjanjian Program/Sistem Belanjawan Diubahsuai;

4. Penyeliaan aktiviti perbelanjaan dan tanggungan PSM melalui pengurusan buku Vot;

5. Menguruskan HRMIS Jabatan;

6. Keurusetiaan Penyelidikan dan Kajian Perancangan Strategik Pengurusan Sumber Manusia;

7. Penstrukturan semula Jabatan;

8. Penyediaan Carta Struktur Organisasi dan Fungsi Jabatan;

9. Menyelaras Manual Prosedur Kerja (MPK) dan Fail Meja (FM);

10. Lawatan Naziran perjawatan.

CAWANGAN NAIK PANGKAT, PRESTASI DAN TATATERTIB

1. Penyelarasan Laporan Penilaian Prestasi pegawai & kakitangan Jabatan;

2. Urusetia Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM) Jabatan;

3. Pelaksanaan pengiktirafan Bintang, Pingat Darjah Kebesaran pegawai dan kakitangan Jabatan;

4. Menyelaras Laporan Perisytiharaan Harta pegawai dan kakitangan Jabatan;

5. Urusan pemangkuan/ kenaikan pangkat;

6. Menguruskan urusan Penanggungan Kerja pegawai dan kakitangan;

7. Urusetia Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) Jabatan; dan

8. Urusetia Jawatankuasa Keutuhan Pengurusan;

1. Urusan tatatertib/ siasatan Lembaga Tatatertib Jabatan;

2. Urus setia Mesyuarat Lembaga Tatatertib No.1 (Kumpulan Pelaksana) JKM;

3. Urus setia Jawatankuasa Keutuhan Tadbir Urus (JKTU) Jabatan; dan

4. Urusan naziran atas kuasa daripada Lembaga Tatatertib.

CAWANGAN LATIHAN DAN KOMPETENSI UNIT LATIHAN

1. Mengendalikan kursus-kursus Jabatan

2. Mengendali kursus-kursus Luar Jabatan;

3. Mengurus pembangunan Latihan JKM;

4. Kursus Dalaman (Kumpulan P&P);

5. Urusetia Kursus Teknikal JPK-JKM;

6. Menguruskan pengajian termasuk hadiah latihan, PJJ dan Sepenuh Masa;

7. Menyediakan kurikulum kursus dalaman untuk Kumpulan P&P dan ISM;

8. Mengurus permohonan penempatan pelajar bagi latihan amali.

9. Menguruskan Bajet dan Audit;

10. Penyediaan Pelan Operasi Latihan;

11. Pangkalan Data dan Rekod Latihan;

12. Perancangan Landasan Kerjaya dan Keperluan Kepakaran;

13. Latihan Berkaitan Akta Pekerja Sosial;

14. Analisis TNA dan Kemajuan kerjaya/ latihan melalui HRMIS;

15. Menjalankan tugas-tugas keurusetiaan kepada Panel Peperiksaan Jabatan Kebajikan Masyarakat dengan berintegriti.

16. Menyelia Pematuhan ISO dan PK Urus 12; dan

17. Mengurus Pematuhan SSR/ MAMPU.

Menyediakan Peperiksaan Perkhidmatan Kepada Pegawai dan Kakitangan bagi tujuan Pengesahan dalam perkhidmatan:

a) Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S41;
b) Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S27;
c) Pembantu Pembangunan Masyarakat Gred S17;
d) Penyelia Asrama Gred N17; dan BAHAGIAN KHIDMAT PENGURUSAN
e) Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17.

1. Menyediakan Peperiksaan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL kepada Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat dan Pembantu Pembangunan Masyarakat ke Gred Jawatan S41 dan S27;

2. Menyediakan Peperiksaan Ujian Bertulis Kursus Asas Asuhan Kanak-Kanak (KAAK) dan Kursus Latihan Jurulatih Kursus Asas Asuhan Kanak-Kanak (TOT/ KAAK);

3. Menyediakan Kursus Induksi Khusus bagi kakitangan Kumpulan Sokongan II bagi tujuan pengesahan dalam perkhidmatan;

4. Menyelaras pelantikan penggubal/ pemeriksa bagi Peperiksaan Perkhidmatan Jabatan;

5. Menyelaras pelantikan penggubal/ pemeriksa bagi Peperiksaan Memasuki Skim Perkhidmatan Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S41 dan Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat Gred S27 di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA);

6. Membantu Penyelaras Latihan Negeri menjalankan Bengkel Persediaan Peperiksaan Perkhidmatan dan KPSL; dan

7. Urus setia Peperiksaan Jabatan Kebajikan Masyarakat Malaysia.

CAWANGAN KEWANGAN,PEROLEHAN & PENTADBIRAN

1. AJK Pengurusan Kewangan dan Akaun;

2. Memproses Permohonan Pinjaman Kenderaan & Komputer

3. Pelaksanaan Sistem Kewangan;

4. Mengurus Belanjawan

5. Mengutip hasil

6. Terimaan;

7. Penyata-penyata Penyesuaian;

8. Penyelenggaraan Akaun;

9. Laporan audit (Teguran); dan

10. Mengurus Akaun Amanah Kebajikan

11. Anggaran Belanjawan Tahunan;

12. Pemeriksaan Belanjawan;

13. Penilaian Program;

14. Waran Peruntukan Tambahan;

15. Pindah Peruntukan; 6) JK Pengurusan Kewangan;

16. Pelaksanaan Sistem Kewangan;

17. Pembayaran;

18. Terimaan;

19. Penyelenggaraan Wang Panjar;

20. Perolehan

21. Pendahuluan

1. Belian Terus

2. Sebut Harga;

3. Tender;

4. Menguruskan Dokumen Kontrak Jabatan;

5. Membuat Kajian Pasaran;

6. Mengendalikan urusan penerimaan barang (dalam Sistem e-P);

7. Memantau prestasi pembekal di Ibu Pejabat dan Institusi-institusi Kebajikan;

8. Menguruskan daftar pembekal;

9. Menguruskan perolehan secara e-Bidding;

10. Menyelaras laporan pencapaian pengemaskinian maklumat perolehan dalam sistem Government Procurement Information System (GPIS)

11. Menguruskan perolehan secara Rundingan Terus (dengan kelulusan MoF); dan

12. Menguruskan Pesanan Tempatan dalam tempoh 14 hari untuk pembayaran.

1. Mengurus pentadbiran am;

2. Mengurus rekod fail;

3. Mengurus kenderaan pejabat;

4. Mengurus surat dan pengeposan;

5. Mengurus keselamatan dan kebersihan pejabat;

6. Mengurus Majlis Bersama Jabatan;

7. Mengurus pusat sumber;

8. Mengurus Mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan;

9. Mengurus tempahan makanan mesyuarat;

10. Mengurus penyewaan ruang pejabat ; dan

11. Mengurus direktori pegawai dan kakitangan

1. Mengurus Mesyuarat Jawatankuasa Pengurusan Aset Kerajaan;

2. Mengurus pemeriksaan hartamodal dan inventori;

3. Menyediakan Laporan Tahunan Harta Modal dan Inventori;

4. Menguruskan data-data pelupusan aset Jabatan/Negeri/Institusi;

5. Menyelaras naziran aset dan stor di Negeri;

6. Mengurus pelantikan Pegawai Aset, Pegawai Pemeriksa Aset, Pegawai Pelupusan Aset dan Pemverifikasi Stor;

7. Menguruskan kes kehilangan Aset Alih;

8. Menguruskan Laporan Suku Tahunan Pengurusan Stor;

9. Mengurus pelupusan stok;

10. Mengurus kehilangan dan hapus kira stok; dan

11. Menyelaras penyediaan Laporan Tahunan Pengurusan Stor

UNIT PERHUBUNGAN AWAM

1. Menyelaras, memantau dan melaporkan pelaksanaan pengurusan perhubungan pelanggan dan aduan Jabatan;

2. Menguruskan semua aduan di JKM melalui 15 saluran aduan;

3. Menyelaras semua pelaporan mengenai aduan di ibupejabat, negeri dan daerah;

4. Menyediakan statistik pengurusan aduan untuk mesyuarat di KPWKM, JKM dan BPA;

5. Mengendalikan aduan daripadaTalian Nur 15999; dan

6. Urusetia mesyuarat.

Tarikh Kemaskini : 15/06/2016

# data[].attributes.attachment_link.title
Portal Rasmi Jabatan Kebajikan Masyarakat

# data[].attributes.attachment_link.description
MENGENAI JKM EMPAT (4) CAWANGAN & SATU (1) UNIT CAWANGAN PERKHIDMATAN DAN PEMBANGUNAN ORGANISASI Pengesahan pelantikan dan perkhidmatan, taraf pencen dan perlanjutan tempoh percubaan; Merancang dan mengurus penempatan pegawai; Pengurusan pencen; Penyelenggaraan cuti & Buku Perkhidmatan; Pertukaran pegawai & kakitangan; Perlantikan pegawai kontrak, sambilan dan Pekerja Khidmat Singkat; Elaun, saraan, elaun menanggung kerja dan kemudahan perubatan; dan Urusetia MBJ.

# data[].attributes.attachment_link.title
Bagaimana Cara Menjadi Seorang Psikologis

# data[].attributes.attachment_link.title
[iRadio] Inspirasi Wanita - Kejururawatan sebagai Kerjaya Bhg 1

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Pegawai Bank
Pegawai Bank berurusan dengan pelanggan bank untuk memastikan kehendak pelanggan adalah bertepatan dengan perkhidmatan perbankan yang disediakan. Mereka turut berperanan dalam memeriksa dan memastikan semua urusan perbankan yang berlangsung adalah mengikut piawaian dan prosedur yang ditetapkan supaya proses pengauditan berjalan dengan lancar.

Anggaran Gaji

Sektor Awam (RM) :

Sektor Swasta (RM) : 1,800.00 ++

Tahap Pendidikan

Ijazah Sarjana Muda Perbankan / setaraf; atau

Ijazah Sarjana Muda Kewangan / setaraf; atau

Ijazah Sarjana Muda Pengajian Perniagaan / Perbankan / setaraf; atau

Ijazah Sarjana Muda Perakaunan / setaraf

Contoh Institusi

Universiti Malaya

Universiti Putra Malaysia

Universiti Malaysia Sabah

Universiti Teknologi MARA

Universiti Utara Malaysia

Universiti Kebangsaan Malaysia

Lain-lain institusi pengajian tinggi awam / swasta berkaitan

Senarai Tugas

Mengenalpasti keperluan pelanggan dan memaklumkan dengan lebih lanjut servis perbankan yang ditawarkan bersesuaian dengan kehendak pelanggan;

Mengesahkan rekod dan resit-resit serta akaun kredit pelanggan;

Menguruskan cek dan wang yang telah dideposit oleh pelanggan;

Memeriksa keupayaan dan risiko kredit dalam kertas cadangan sesuatu perniagaan atau individu;

Mengawal atur kelancaran transaksi pertukaran mata wang asing mengikut prosedur yang telah ditetapkan;

Merekodkan, mengimbangi akaun kredit dan debit setiap transaksi kewangan yang berlaku sebelum akaun ditutup pada akhir sesi perkhidmatan;

Membuka atau menutup akaun mengikut permohonan daripada pelanggan; dan

Menjawab persoalan dan aduan daripada pelanggan.

Contoh Pekerjaan Lain

Kerjaya ini juga boleh terdapat di dalam bidang-bidang lain

# data[].attributes.attachment_link.title
Pusat Maklumat Kerjaya - Kerjaya Terpilih

# data[].attributes.attachment_link.description
Pegawai Bank Pegawai Bank berurusan dengan pelanggan bank untuk memastikan kehendak pelanggan adalah bertepatan dengan perkhidmatan perbankan yang disediakan. Mereka turut berperanan dalam memeriksa dan memastikan semua urusan perbankan yang berlangsung adalah mengikut piawaian dan prosedur yang ditetapkan supaya proses pengauditan berjalan dengan lancar.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Penilai harta adalah antara insan penting dalam pembahagian harta pusaka kerana golongan itu akan memberikan penilaian sebenar kepada sesebuah harta sekali gus mewujudkan garis panduan yang diyakini kepada sesuatu keluarga dalam mendapatkan bahagian harta masing-masing mengikut undang-undang yang sah.

Untuk memahami peranan penilai harta ini, kita perlu melihat terlebih dahulu definisi bagi golongan ini kerana masih ramai yang kurang jelas mengenai fungsi penilai harta ini meskipun ia bukanlah satu perkara baru di negara ini.

'Penilai berdaftar' mengikut takrifan Akta Penilai, Pentaksir dan Ejen Harta Tanah 1981 (Akta 242) ialah seseorang yang namanya dimasukkan dibawah Bahagian I Daftar dan memperoleh suatu kuasa untuk menjalankan amalan penilaian, pengurusan harta atau perundingan harta daripada Lembaga Penilaian, Pentaksiran dan Ejen Hartanah Malaysia (LPPEH atau Lembaga) dibawah Seksyen 16 akta terbabit.

Mengikut Akta 242 dibawah Seksyen 19 - (amalan penilaian), hanya penilai berdaftar atau pentaksir berdaftar yang diberi kuasa untuk menjalankan amalan penilaian oleh lembaga yang merangkumi penilaian mengenai semua tanah dan bangunan termasuk perabot, lekapan, stok tred, loji atau jentera dan barang-barang lain.

Ia juga merangkumi penilaian tanah dan bangunan yang dikehendaki bagi kajian kemungkinan, pengurusan projek, prosiding mahkamah, timbang tara atau maksud lain dan pengurusan harta serta menyediakan atau menyemak dan memeriksa inventori perabot, lekapan, stok tred, loji atau jentera dan barang lain.

Selepas memahami definisi penilai harta, mari kita lihat pula apakah itu harta pusaka? Pusaka adalah harta yang ditinggalkan oleh si mati di mana mengikut pentadbiran pusaka di Malaysia ia boleh dikategorikan kepada tiga iaitu harta pusaka besar membabitkan harta tidak beralih (rumah/tanah) atau harta boleh alih sahaja atau gabungan kedua-duanya.

Untuk kategori ini, nilai harta mesti lebih daripada RM2 juta dan meninggalkan wasiat meskipun nilaian kurang daripada jumlah terbabit di mana semua ini adalah dibawah bidang kuasa pentadbiran Mahkamah Tinggi (Akta Probate dan Pentadbiran 1959).

Kategori kedua bagi harta pusaka adalah harta pusaka kecil di mana si mati tidak meninggalkan wasiat (untuk si mati bukan Islam) dan harta itu terdiri daripada harta tidak beralih sahaja atau harta tidak beralih bersama dengan harta boleh alih Tak Alih (Tanah/Rumah) sahaja atau harta tidak Alih (Tanah/Rumah) bersama-sama dengan harta boleh alih seperti wang tunai, saham, kenderaan, caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP)/Insurans (tanpa penama ), Amanah Saham Nasional/Bumiputera (ASN/ASB) dan sebagainya.

Untuk kategori ini, jumlah nilaian keseluruhan harta itu hendaklah tidak melebihi RM2 juta (mulai 1 September 2009) pada tarikh permohonan dibuat di mana ia adalah di bawah bidang kuasa pentadbiran Pejabat Tanah (Akta Harta Pusaka Kecil (Pembahagian) 1955)

Kategori ketiga harta pusaka adalah harta pusaka ringkas membabitkan harta boleh alih sahaja dengan jumlah kurang daripada RM600,000 dan ia boleh diuruskan oleh Amanah Raya Berhad (Akta Perbadanan ARB 1995).

Apabila faham mengenai dua aspek ini, sudah tentu anda akan tertanya-tanya mengenai harta yang bagaimana perlu dinilai oleh penilai harta. Mengikut peruntukkan undang-undang, harta yang boleh dinilai oleh Penilai Harta adalah harta tidak beralih, tanah dan sebarang kepentingan daripada tanah, hak di atas atau faedah yang terbit atau mungkin terbabit daripada tanah serta harta boleh alih seperti kenderaan, mesin dan jentera.

Kenapa Harta Pusaka Perlu Dinilai? Saya pasti perkara ini pasti akan mengundang persoalan daripada sesetengah individu memandangkan lazimnya segelintir masyarakat tidak begitu ambil berat mengenai perkara ini.

Penilaian hartanah amat diperlukan untuk mendapatkan pendapat nilaian yang bebas dan diperakui di bawah peruntukan undang-undang terutama jika terdapat pertelingkahan mengenai nilai keseluruhan harta pusaka dan ia juga diperlukan untuk tujuan percukaian atau lain-lain tujuan berkanun yang berkaitan dengan 'probate' atau pembahagian harta pusaka.

Untuk melaksanakan penilaian hartanah ini maka pelantikan penilai harta akan dilakukan oleh waris yang terbabit dan terdapat empat pihak yang secara umumnya akan memerlukan penilaian harta tanah untuk tujuan 'probate'.

Pihak-pihak terbabit adalah mana-mana waris yang terbabit atau persetujuan semua waris, waris yang mempunyai pertikaian daripada aspek nilai tanah dan ingin membuat bantahan rasmi, atas arahan pejabat tanah atau mahkamah dan mana-mana pihak yang mempunyai kepentingan ke atas harta tanah terbabit.
Penulis adalah Ahli Persatuan Ejen Hartanah Muslim Malaysia (Peham) dan Pengarah Bersekutu Nilai Harta Consultant Sdn Bhd

# data[].attributes.attachment_link.description
Penilai harta adalah antara insan penting dalam pembahagian harta pusaka kerana golongan itu akan memberikan penilaian sebenar kepada sesebuah harta sekali gus mewujudkan garis panduan yang diyakini kepada sesuatu keluarga dalam mendapatkan bahagian harta masing-masing mengikut undang-undang yang sah.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
PERGURUAN

Kaunselor
Kaunselor berperanan untuk membantu seseorang individu belajar membuat pilihan, melaksanakan pilihan yang telah dibuat dan menyelesaikan masalah. Tugas kaunselor meliputi program perkembangan , pencegahan serta pemulihan dalam bidang akademik, kerjaya, psikologi dan kesihatan mental, kepimpinan dan kaunseling individu atau kelompok dan khidmat konsultasi.

Anggaran Gaji

Sektor Awam (RM) :

Sektor Swasta (RM) : 2,000.00 ++

Tahap Pendidikan

Ijazah Sarjana Muda Kepujian dalam bidang Psikologi/Kaunseling/setaraf; atau

Ijazah Sarjana Muda Kepujian dalam Sains Tingkah Laku beserta Diploma Psikologi Kaunseling/setaraf; atau

Ijazah Sarjana Muda Pendidikan (Bimbingan dan Kaunseling)/setaraf

Contoh Institusi

Universiti Perguruan Sultan Idris

Universiti Malaysia Sabah

Universiti Islam Antarabangsa Malaysia

Universiti Putra Malaysia

Universiti Malaya

Lain-lain institusi pengajian tinggi awam/swasta berkaitan

Senarai Tugas

Mengkaji dan memberi nasihat kepada orang perseorangan tentang peluang pekerjaan, pemilihan kerjaya dan pendidikan atau latihan lanjutan;

Mengumpul, menyediakan dan menyebarkan maklumat bimbingan dan kaunseling kepada individu atau kumpulan tertentu seperti pelajar sekolah atau pelajar institusi pengajian tinggi melalui media yang sesuai;

Merancang, melaksanakan dan mengawal selia perkhidmatan kaunseling individu atau kumpulan secara profesional dan beretika;

Memberi khidmat nasihat dari segi pemulihan fizikal, emosi dan pembangunan bagi individu-individu yang menghidap penyakit kronik atau mengalami kemalangan dan orang hilang upaya;

Memberi panduan dalam masalah berkaitan keluarga dan perkahwinan serta mengendalikan kes-kes berkaitan sistem dan terapi kekeluargaan; dan

Memberi bimbingan kepada pelajar, ibu bapa dan guru berhubung dengan pelbagai perkara termasuk masalah pelajar, kesulitan pembelajaran dan keperluan asas.

Contoh Pekerjaan Lain

Kerjaya ini juga boleh terdapat di dalam bidang-bidang lain

Pensyarah Universiti
Profesional perguruan universiti dan pendidikan tinggi mengajar mata pelajaran mereka pada beberapa atau semua peringkat selepas pendidikan menengah tamat, menjalankan penyelidikan dan menambah baik atau membangunkan konsep, teori, dan kaedah operasi berkenaan dengan disiplin tertentu serta menyedia...

# data[].attributes.attachment_link.title
Pusat Maklumat Kerjaya - Kerjaya Terpilih

# data[].attributes.attachment_link.description
PERGURUAN Kaunselor Kaunselor berperanan untuk membantu seseorang individu belajar membuat pilihan, melaksanakan pilihan yang telah dibuat dan menyelesaikan masalah. Tugas kaunselor meliputi program perkembangan , pencegahan serta pemulihan dalam bidang akademik, kerjaya, psikologi dan kesihatan mental, kepimpinan dan kaunseling individu atau kelompok dan khidmat konsultasi.

# data[].attributes.attachment_link.title
Syarat Menjadi Peguam Syarie Wilayah Persekutuan (1/3)

# data[].attributes.attachment_link.title
CeritaNegaraku - Pengarah Penerbit Datuk Yusof Haslam

# data[].attributes.attachment_link.title
Mahu sebar cinta dengan kerjaya sebagai pekerja sosial sepenuh masa

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Pegawai Bank
Pegawai Bank berurusan dengan pelanggan bank untuk memastikan kehendak pelanggan adalah bertepatan dengan perkhidmatan perbankan yang disediakan. Mereka turut berperanan dalam memeriksa dan memastikan semua urusan perbankan yang berlangsung adalah mengikut piawaian dan prosedur yang ditetapkan supaya proses pengauditan berjalan dengan lancar.

Anggaran Gaji

Sektor Awam (RM) :

Sektor Swasta (RM) : 1,800.00 ++

Tahap Pendidikan

Ijazah Sarjana Muda Perbankan / setaraf; atau

Ijazah Sarjana Muda Kewangan / setaraf; atau

Ijazah Sarjana Muda Pengajian Perniagaan / Perbankan / setaraf; atau

Ijazah Sarjana Muda Perakaunan / setaraf

Contoh Institusi

Universiti Malaya

Universiti Putra Malaysia

Universiti Malaysia Sabah

Universiti Teknologi MARA

Universiti Utara Malaysia

Universiti Kebangsaan Malaysia

Lain-lain institusi pengajian tinggi awam / swasta berkaitan

Senarai Tugas

Mengenalpasti keperluan pelanggan dan memaklumkan dengan lebih lanjut servis perbankan yang ditawarkan bersesuaian dengan kehendak pelanggan;

Mengesahkan rekod dan resit-resit serta akaun kredit pelanggan;

Menguruskan cek dan wang yang telah dideposit oleh pelanggan;

Memeriksa keupayaan dan risiko kredit dalam kertas cadangan sesuatu perniagaan atau individu;

Mengawal atur kelancaran transaksi pertukaran mata wang asing mengikut prosedur yang telah ditetapkan;

Merekodkan, mengimbangi akaun kredit dan debit setiap transaksi kewangan yang berlaku sebelum akaun ditutup pada akhir sesi perkhidmatan;

Membuka atau menutup akaun mengikut permohonan daripada pelanggan; dan

Menjawab persoalan dan aduan daripada pelanggan.

Contoh Pekerjaan Lain

Kerjaya ini juga boleh terdapat di dalam bidang-bidang lain

# data[].attributes.attachment_link.title
Pusat Maklumat Kerjaya - Kerjaya Terpilih

# data[].attributes.attachment_link.description
Pegawai Bank Pegawai Bank berurusan dengan pelanggan bank untuk memastikan kehendak pelanggan adalah bertepatan dengan perkhidmatan perbankan yang disediakan. Mereka turut berperanan dalam memeriksa dan memastikan semua urusan perbankan yang berlangsung adalah mengikut piawaian dan prosedur yang ditetapkan supaya proses pengauditan berjalan dengan lancar.

# data[].attributes.body
1) REALISTIK
2) INVESTIGATIF
3) ARTISTIK
4) SOSIAL
5) ENTERPRISING
6) KONVENSIONAL

# data[].attributes.attachment_link.title
Cita - Citaku EP02 - Doktor Gigi [English Subtitle] [HD]

# data[].attributes.attachment_link.title
BIZ MALAYSIA - USAHAWAN AUTOMOTIF [18 MAC 2016]

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Deskripsi Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19. Jawatan Pembantu Tadbir Gred N19 (Perkeranian/Operasi) adalah salah satu jawatan kerajaan yang ramai dicari oleh pencari kerja di Malaysia. Berikut dikongsikan Senarai Tugas Pembantu Tadbir Gred N19 ( Perkeranian/Operasi) untuk panduan semua. Juga dikongsikan jadual gaji minimum/ maksimum serta syarat kelayakan.

Buat mereka yang berminat mengisi jawatan kosong Pembantu Tadbir Gred N19 (Perkeranian/Operasi), anda perlu membuat pendaftaran pekerjaan @ Borang SPA8i di Portal SPA.

Senarai Tugas Pembantu Tadbir Gred N19 (Perkeranian/Operasi)

Deskripsi Tugas Pembantu Tadbir Gred N19 (Perkeranian/Operasi) adalah :-

Menjalankan tugas-tugas perkeranian selaras dengan fungsi tugas Jabatan/Bahagian yang berkenaan seperti tugas-tugas penyelenggaraan fail/dokumen, pengiraan, penyediaan laporan bulanan, statistik serta penyediaan.

Kumpulan: Pelaksana
Kementerian/ Jabatan : Pelbagai Kementerian/ Jabatan / Pentadbiran Kerajaan Negeri Sembilan, Perlis, Melaka dan Pulau Pinang

Jadual Gaji Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi)

GAJI MINIMUM : RM1,352.00

GAJI MAKSIMUM : RM4,003.00

KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN : RM100.00

Syarat Lantikan Pembantu Tadbir Gred N19 (Perkeranian/Operasi)

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:

i) Warganegara Malaysia;
ii) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; dan

c. Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred N19: RM1,352.00); atau

c. SPM - Sijil Pelajaran Malaysia / kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang berkaitan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred N19: RM1,408.40); atau

c. Sijil Pelajaran Malaysia / kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan serta Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 3 dalam bidang berkaitan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred N19: RM1,464.80).

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

Syarat Peningkatan Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Bentara Parlimen, Pemandu Kenderaan, Penghantar Notis dan Pembantu Operasi adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:

mempunyai kelayakan di perenggan i(c) di atas; atau

lulus Peperiksaan Khas; dan

Had umur pelantikan

berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau

umur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau

berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.

Panduan Senarai Tugas Pembantu Tadbir Gred N19 (Perkeranian/Operasi) ini dari . Kepada mereka yang berminat, jom layari Portal Rasmi SPA untuk melihat senarai jawatan kosong yang ditawarkan.

# data[].attributes.attachment_link.title
Senarai Tugas Pembantu Tadbir Gred N19 (Perkeranian/Operasi)

# data[].attributes.attachment_link.description
Deskripsi Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19. Jawatan Pembantu Tadbir Gred N19 (Perkeranian/Operasi) adalah salah satu jawatan kerajaan yang ramai dicari oleh pencari kerja di Malaysia. Berikut dikongsikan Senarai Tugas Pembantu Tadbir Gred N19 ( Perkeranian/Operasi) untuk panduan semua. Juga dikongsikan jadual gaji minimum/ maksimum serta syarat kelayakan.

# data[].attributes.headline
	Inventori Minat Kerjaya Kerjaya (IK) dijalankan dengan bermatlamatkan:                      1) Pelajar tahu tentang minat 2) Pelajar tahu tentang personaliti diri                3)Pelajar dapat menetapkan halatuju kerjaya mereka semasa persekolahan dan masa depan mereka.      

# data[].attributes.subject
	Inventori Minat Kerjaya Kerjaya (IK) dijalankan dengan bermatlamatkan:                      1) Pelajar tahu tentang minat 2) Pelajar tahu tentang personaliti diri                3)Pelajar dapat menetapkan halatuju kerjaya mereka semasa persekolahan dan masa depan mereka.      

# data[].attributes.attachment_link.title
Cita-Citaku EP03 - Bomba [English Subtitle] [HD]