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I.T.E.T Girolamo Caruso 3Acat
3acat.VALENTI@gcaruso.edu.it

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L'organizzazione della sicurezza nelle imprese

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L'organizzazione della sicurezza nelle imprese

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Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC)
Il Decreto del Ministero del Lavoro del 24/10/2007 ha stabilito le modalità di rilascio del DURC e i suoi contenuti, poi in parte modificati da Decreti successivi.
Il DURC descrive sommariamente l’impresa (ragione sociale, sede legale, unità operativa, codice fiscale del datore di lavoro) e ne attesta il versamento regolare di:
- contributi INPS;
- premi e accessori INAIL;
- contributi alla Cassa Edile locale
Il DURC attesta che l’impresa ha regolarmente pagato i contributi di legge. Il DURC deve essere rilasciato entro 30 gg dalla richiesta e riporta sia la data di verifica delle regolarità sia quella di emissione del documento, con il nome del responsabile del rilascio (incaricato da: sedi INPS e INAIL; istituti previdenziali espressamente convenzionati con INPS o INAIL; Casse Edili nel caso di imprese del settore edile).
Dall’1 gennaio 2015 il DURC ha una durata di 120 gg nei lavori pubblici e di 90 gg in quelli privati.

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La ditta esecutrice i lavori (appaltatore) assume l’incarico e deve eseguire i lavori nel rispetto del progetto, del contratto e dei capitolati. Ogni impresa ha dei requisiti minimi di idoneità che devono essere rispettati.le imprese devono dotarsi di un proprio Medico Competente, di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (se questo incarico non è svolto direttamente dal Datore di Lavoro), di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, oltre che di dirigenti e preposti utili a coprire i diversi incarichi.Oggi le imprese (e i lavori autonomi) cercano di  gestire autonomamente le procedure e le documentazioni richieste, soprattutto per evitare costi aggiuntivi dovuti all’affidamento di incarichi a consulenti esterni.
Quando non è l’impresa ad occuparsi direttamente delle valutazioni e dei Piani, allora deve dotarsi di consulenti.

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Nelle imprese più strutturate il Datore di Lavoro ha il compito di seguire più lavori e si avvale quindi del Direttore di Cantiere, che sovrintende per lui lo specifico incarico.Il datore di lavoro deve organizzare la propria impresa in modo da poter disporre del numero minimo di addetti qualificati previsti per svolgere il proprio incarico.
Il datore di lavoro dell’impresa affidataria ha l’obbligo di vigilare sulla sicurezza dei lavori che deve eseguire e sull’applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC.

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Oltre al datore di lavoro all'interno dell'impresa ci sono altri ruoli.Medico Competente, di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (se questo incarico non è svolto direttamente dal Datore di Lavoro), di un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, oltre che di dirigenti e preposti utili a coprire i diversi incarichi (se e come presenti), il Coordinatore, per assicurare il rispetto del piano di sicurezza; il Progettista, per garantire la qualità del progetto.Le maestranze sono gli operai, dipendenti di una o più aziende, generalmente suddivisi in squadre con compiti specifici, con a capo un capo-squadra. I preposti sono lavoratori a cui, nei limiti di gerarchia e funzione tipici del loro ruolo, è affidato il compito di sovrintendere a una certa attività, garantendo l’attuazione delle direttive ricevute.Ogni impresa deve avere uno o più Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).Gli addetti al primo soccorso sono anch’essi previsti.