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Con éste proyecto pudimos visualizar la realidad que se presenta actualmente  en la empresa TRADING S.A.S que nos afecta a todos en nuestro ámbito social y nos debemos plantear retos que tenemos como sujetos sociales interdependientes, por ejemplo, contribuir con nuestros conocimientos de manera positiva a una organización, interrelacionarnos de una manera más productiva y benéfica para todos y Pensar en acciones puntuales para aportar en esa construcción a esa nueva humanidad, acciones como realizar charlas informativas sobre la contaminación auditiva, comunicación asertiva, reconocer la importancia de las pequeñas cosas y de cierta manera disfrutar de las cosas esenciales, esas acciones se relaciona con el video referente a interrelacionarnos, donde nos muestran el por qué debemos pensar en conjunto,  por otra parte el estudio de la acción sistémica nos permite encontrar causas escondidas que pueden estar desencadenando actitudes o consecuencias actuales que están afectando directamente nuestro comportamiento, nuestra manera de comportarnos dentro y fuera de las organizaciones y las consecuencias que nos genera para la sociedad en general  en la cual tenemos que cohabitar a diario principalmente con nuestro grupo social, empresarial y estudiantil. La situación actual nos ha permitido volver al origen, como lo propone la reflexión de Leonardo Baff, podemos encontrar una gran relación con sus palabras y la necesidad de sentirnos parte del universo y respetarnos mutuamente si queremos continuar con la preservación de nuestra especie y del medio en general. Gracias a este hermoso proyecto pudimos analizar y comprender cada charla informativa de las tres problemáticas; cada una de ellas era un nuevo aprendizaje tanto para ellos como para nosotros como estudiantes, son nuevos retos y excelentes experiencias dadas para nuestra vida. En la empresa los equipos se integran, se desempeñan y desintegran en base a su cultura, sus relaciones, actitudes y esfuerzo. Algunos equipos tienen una gran cultura, dirigida por un gran liderazgo. Las relaciones son significativas y los miembros del equipo están conectados. La actitud colectiva es muy positiva y todos en el equipo trabajan duro para lograr su misión eso fue un gran avance en las charlas plasmadas por nuestro equipo estudiantil. El mejoramiento del mundo puede ser logrado por medio de hechos puros y hermosos, dentro de una conducta honorable y correcta en la cual somos partícipes como estudiantes, futuros profesionales y como personas, siendo arquitectos en la construcción de una sociedad de paz, unidad y justicia. Es por esto, que siendo parte del proyecto ARMAPAZ aportamos a la construcción de una nueva humanidad, en las cuales nos podemos desempeñar, estableciendo una serie de iniciativas o actividades, de emprendimiento, prevención de riesgos, integración social, acciones socialmente responsables entre otras. En las cuales, se pueden intervenir y fortalecer nuestro conocimiento no solo personal sino profesional ya que, nos inspira y nos motiva a realizar trabajos para y con la comunidad, donde su principal motor sea crear un ambiente de paz. Donde los niños, jóvenes y adultos vean una alternativa de cambio no solo social sino de aprendizaje.

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¿Cuál es mi lugar?

Frente a la problemática social que aborda el proyecto social de formación en la empresa CIF TRADING S.A.S, en mi lugar me defino como agente líder e integrador de una comunidad que, a partir de la enseñanza, las experiencias individuales y colectivas, la participación en actividades virtuales y lúdicas busca consolidar un grupo de personas con una mirada más amplia del presente para fortalecer el futuro. Y no solo desde este proyecto se emprenden acciones de esta índole pues, cotidianamente, desde mi familia, amigos y la universidad la tendencia a compartir, comprender, tolerar e incluso sonreír, le permiten al otro descubrir que a partir de la diferencia, entendida como que cada quien piensa, opina, expresa y actúa de manera distinta a la mía, también se enriquece el ser y el hacer.

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¿cuales actitudes o acciones perpetuan la problematica?

En nuestro proyecto de ARMAPAZ, la empresa C.I.F&P TRADING SAS cuenta con los colaboradores en todo tipo de trabajo, actúan frente a los riesgos colocando en práctica las medidas preventivas de los mismos, la profesional en Salud ocupacional vela por la seguridad de los los empleados de dicha empresa; verificando que estén haciendo las cosas en buenas condiciones y con seguridad, además investiga los riesgo o daños que existen en la empresa para así minimizar el peligro de sus trabajadores pero no es sola tiene un grupo de líderes en cada área que son los encargados de supervisar y apoyar el trabajo que se realiza en cada zona de esta empresa, la gerencia general está atenta en cada uno de sus empleados ya que sabe que sin ellos nada de su producción sería posible; de tal manera damos acciones que son las que resaltan en dicha entidad:

Ver las problemáticas como un reto, es dar una nueva oportunidad para nuevas experiencias y así centrarse en los obstáculos del presentes y futuros.

Enfocar la atención en aquellos obstáculos que son superables, para que los puedas resolver con éxito tanto en trabajo grupal como individual.

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Julian Andres Lopez ¿Qué acciones emprendo cotidianamente para incidir en la transformación de esta problemática? De esta manera, las acciones que emprendemos diariamente son la integración individual y colectiva de todas las partes del proyecto como son la comunidad de la empresa donde se realizó nuestro trabajo de campo, diariamente nos encontramos en un campo de nuevas enseñanzas ya que en nuestro proyecto ARMAPAZ es una gran iniciativa que nos permite como comunidad crear un ambiente sano por medio del emprendimiento, la formación ética y política y la concesión de la paz. Creando nuevas enseñanzas como fueron implementadas en la empresa CIF TRADING S.A.S, en donde expandimos nuestros conocimientos colaborativos para la implementación de un mejor ambiente laboral; El cual fue de gran importancia en la vida de nosotros ya que nos llena de valores, compromiso, carácter y ayuda motivacional. Todas estas funciones son empleadas para el fortalecimiento al momento de desempeñar un objetivo en la transformación de esta problemática. Siguiendo de la mano del proyecto ARMAPAZ aportamos a la construcción de una empresa constituida con nuevos conocimientos, en los cuales los podemos desempeñar, estableciendo una serie de iniciativas o actividades lúdicas, de emprendimiento, prevención de riesgos, integración social, acciones socialmente responsables entre otras. En las cuales, se pueden intervenir y fortalecer nuestro conocimiento no solo personal sino profesional ya que, nos inspira y nos motiva a realizar trabajos en bien y para la comunidad.