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contact: Laura BICEP 06 52 06 62 97

handiciviq.na@ufcv.fr

Vous êtes une structure médico-sociale/ sociale et vous accueillez ou accompagnez des jeunes en situation de Handicap qui pourraient être intéressés par un volontariat en Service Civique ?

Il existe, en Nouvelle Aquitaine, le dispositif HANDICIVIQ. Qui, quoi ? Un pôle ressource qui vise à favoriser l’engagement des jeunes en situation de handicap sur des missions de volontariat en Service Civique en contribuant à lever les freins qui viennent entraver cette démarche d’implication citoyenne.

Nous le savons, le Service Civique a pour objet de renforcer la cohésion nationale et la mixité sociale en offrant à toute personne volontaire l’opportunité de s’engager au service de la collectivité.

C’est pourquoi à travers handiciviq l’UFCV souhaite renforcer l’universalité du Service Civique et l’accessibilité des missions d’engagement sur le territoire.

Auprès des jeunes et de leur environnement : Informer sur l’accessibilité du service civique, accompagner et soutenir l’adaptation individuelle des missions.

Et pour VOUS structures agréées au titre du volontariat en Service Civique : Encourager et soutenir les pratiques d’accueil (outils, formation, échanges de pratiques, etc.)

Concrètement ?

Auprès des jeunes de 16 à 30 ans (qui justifient d’une reconnaissance, notification MDPH) et de leur environnement : Informer sur l’accessibilité du dispositif, accompagner les différentes étapes de l’engagement sur une mission et soutenir l’adaptation individuelle des missions.

Auprès des dispositifs d’information, d’orientation des personnes handicapées et des établissements sanitaires et médico-sociaux : sensibiliser au dispositif du Service Civique et développer des partenariats pour que l’engagement volontaire soit une possibilité d’orientation intégrée dans le parcours du jeune.

Auprès des structures agréées au titre du volontariat en Service Civique : Encourager et soutenir les pratiques d’accueil (outils, formation, échanges de pratiques, etc.)

Le dispositif peut être sollicité en amont afin d’anticiper l’entrée en mission du volontaire :

Rencontre avec le jeune et son entourage (famille, professionnels) / Définition du projet d’engagement du jeune

Conseil sur l’adaptation de mission

Mise en lien avec les acteurs du service civique

Vous savez que le Service Civique est accessible jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap ? Que les horaires peuvent être abaissés en dessous de 24h/semaine et qu’il est possible de mettre un aménagement spécifique pour permettre au jeune de se rendre à son lieu de mission ?

Le dispositif peut également être sollicité pendant la mission pour permettre d’évaluer et suivre les besoins du volontaire et après la mission dans le cadre du projet d’avenir du jeune.

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Orienter son attention vers les sources de difiicultés en fonction des problématiques de santé

# data[].attributes.attachment_link.title
panorama des dispositifs du droit commun au miilieu specialisé

# data[].attributes.attachment_link.title
les fonctions du corps et leurs déficiences

# data[].attributes.attachment_link.title
carte mentale trouble du spectre autistique et insertion professionnelle

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Permettre aux personnes en situation de handicap de suivre une formation dans le droit commun, en bénéficiant de l’expertise de l’ESRP EPNAK

Cet accompagnement est pluridisciplinaire, médicosocial.

Quand peut-on proposer le DFA ?

SI LA PERSONNE :

Est demandeuse d’emploi en situation de handicap (RQTH)

A une orientation professionnelle vers le milieu ordinaire en cours de droit

A un suivi avec un référent de parcours opérateur SPE

A un projet professionnel validé, impliquant une étape de formation qualifiante

A besoin d’accompagnement médico-psycho-social pour suivre une formation dans le droit commun

Faire une demande classique à la MDPH, ne pas hésiter à anticiper si projet de formation.

Si besoin urgent avec une entrée en formation imminente ou un jeune déjà en formation contacter Coralie DURAND à la MDPH.

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Qu'est-ce que le Dispositif Formation Accompagnée (DFA) ?

C'est un accompagnement Médico-Psycho-Social-Insertion (MPSI) délivré par un Établissement et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) à une personne demandeuse d'emploi et en situation de handicap pour suivre une formation qualifiante financée et réalisée dans le droit commun (formations du Conseil Régional, Pôle Emploi, etc.)

Quand peut-on proposer le DFA ?

Est demandeuse d'emploi en situation de handicap (RQTH)

A une orientation professionnelle vers le milieu ordinaire en cours de droit

A un suivi avec un référent de parcours (Opérateur SPE : Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission locale...)

A un projet professionnel validé, impliquant une étape de formation qualifiante

A besoin d'accompagnement médico-psycho-social pour suivre une formation dans le droit commun (formations du Conseil Régional, Pôle Emploi... etc)

Comment se déroule la formation ?

Un processus d'intégration dans la formation est engagé par l'Organisme de formation avec l'appui du DFA : l'organisme de formation met en œuvre le parcours de formation. Il gère le suivi et les ajustements du parcours en lien avec le DFA et les autres partenaires mobilisés dans le cadre d'Accea.

Le DFA met en œuvre et coordonne les a ccompagnements MPSI et contribue, en tant qu'expert, à la mise en œuvre des adaptations en compensation du handicap.

Le DFA participe également aux bilans d'étape et de fin du parcours de formation organisés par l'organisme de formation.

Quel accompagnement sera proposé ?

Référents DFA Nouvelle-Aquitaine :

Retrouvez, sur la carte ci-dessous, les coordonnées de nos référents DFA sur la région Nouvelle Aquitaine :

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Dispositif Formation Accompagnée Nouvelle-Aquitaine - Formation EPNAK

# data[].attributes.attachment_link.description
Qu'est-ce que le Dispositif Formation Accompagnée (DFA) ? C'est un accompagnement Médico-Psycho-Social-Insertion (MPSI) délivré par un Établissement et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) à une personne demandeuse d'emploi et en situation de handicap pour suivre une formation qualifiante financée et réalisée dans le droit commun (formations du Conseil Régional, Pôle Emploi, etc.)

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Permettre à une personne en situation de handicap d’intégrer une formation professionnelle ou un contrat en alternance de droit commun dans des conditions adaptées à son handicap.

Personne avec une RQTH orientation marché du travail (financement AGEFIPH)

Soutenir le centre de formation dans la mise en œuvre de son obligation d'accessibilité:

Evaluer les besoins de compensation du handicap de la personne dans les différents contextes de la formation.

Permettre au centre de formation de se doter de compétences externes, afin d'identifier les réponses aux besoins de compensation du handicap (aménagements techniques, pédagogiques, organisationnels, ...).

Structurer le travail de coopération des acteurs autour du parcours de formation de la personne

La prestation Accea est mobilisée par le centre de formation, en lien avec le référent de parcours et avec l'accord de la personne. Le référent handicap et le référent du parcours échangent sur le besoin de prestation, identifient et mobilisent le partenaire spécialisé (prestation d'appui spécifique par exemple) .

# data[].attributes.body
L’aide est destinée à couvrir les frais engagés dans le cadre du parcours vers l’emploi : déplacements, frais vestimentaires, hébergement, restauration ...

La personne bénéficiaire doit être inscrite dans une démarche active d'insertion professionnelle et être en difficulté du point de vue de sa situation financière.

Les personnes entrant en formation ou nouvellement embauchées sont susceptibles de bénéficier de l'aide au cours du premier mois.

Le montant de l’aide, apprécié au cas par cas, est fonction des frais réels engagés.
Le montant maximum de l’aide est de 530 €.

La demande se fait en ligne par le prescripteur (Mission Locale, pole Emploi, Cap Emploi, inclu pro formation)

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Ouvrir l’emploi aux personnes handicapées

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Prestation compensatoire du Handicap

https://www.mdph-16.fr/se-loger-se-deplacer/

La PCH aide à payer des dépenses liées au handicap. Elle se demande par formulaire à la MDPH

La personne peut obtenir la PCH :

si elle ne peut pas du tout faire toute seule une activité importante de la vie. Par exemple, se laver.

si elle ne réussi pas vraiment à faire seule deux activités importantes de la vie. Par exemple, se mettre debout et marcher sans tomber

Il existe une liste des activités importantes de la vie

La PCH est aussi sollicitée pour l'aménagement du véhicule, du logement, les aides auditives,...

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ex "maisons relais"

pour les personnes adultes en grandes difficultés sociales, psychologiques ou psychiatriques ne pouvant assumer un logement de façon complètement autonome.

La pension de famille a pour principale caractéristique de proposer aux résidents des logements individuels sans limitation de durée.

Les accompagnateurs ont un rôle primordial de gestion, d’’animation et de régulation:

ils organisent la vie quotidienne de la maison,

ils facilitent les relations entre les résidents et assurent les liens avec l’environnement social,

ils animent des temps communs à tous les résidents,

ils contribuent à créer un cadre sécurisant et convivial,

ils travaillent en partenariat avec les services sociaux référents.

Pension de famille de l'Eclaircie

10, chemin Abbé Pierre

16000 ANGOULEME

05 45 92 99 67 / 06.52.92.73.38

Pension de Famille UDAF
8 Rue Parmentier
16340 ISLE D’ESPAGNAC
Tél : 07 68 97 71 3

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Appartement de Coordination thérapeutiques

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à destination des personnes en situation de handicap Psychique

14 rue des cordonniers

16000 Angoulême

Voir site internet

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ATTAPsy : Association pour des Toits et du Travail Accompagnés

# data[].attributes.attachment_link.description
Le but de l’Association est de promouvoir, de créer, de gérer des établissements et services au profit des personnes en souffrance psychique invalidante

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cf plaquette

# data[].attributes.body
Sur orientation de la MDPH

Pour les personnes en attente d'une solution d'accueil en établissement (orientation MDPH en cours).

Maintien à domicile dans un objectif d'inclusion, anticiper les rupture, maintenir les acquis et l'autonomie.

Mise en place de prestations spécifiques (éducateur spé en libéral par exemple) et coordination du parcours.

On peut les solliciter directement pour échanger sur une situation, une évaluation qui devra ensuite être présentée à la MDPH.

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Missions :

Le GEM est un lieu d’accueil, d’écoute et de partage où des personnes en situation de fragilité psychologique peuvent se retrouver, s’entraider, organiser ensemble des activités visant tant au développement personnel qu’à créer des liens avec la communauté environnante.

Tout au long de l’année, de nombreuses activités sont proposées : sorties, visites, soirées à thème, activités manuelles ou artistiques…

Chacun peut à son rythme, venir participer, s’investir, passer un moment de convivialité.

Mode d’accueil :

Le GEM est fondé sur l’adhésion libre et volontaire des personnes à un projet de solidarité et d’entraide ouvert sur la cité.

Si elle le souhaite, la personne peut s’impliquer progressivement dans le choix des activités et dans l’organisation et la vie de groupe, avant de devenir adhérente moyennant une cotisation trimestrielle de 5€.

L’accueil et l’accompagnement sont assurés sur chacun des lieux par une animatrice.

Une Association d’usagers participe activement à la vie quotidienne et à la gestion de chacun des GEM

GEM « Suis Ton Ch’min »
Tél : 05 45 22 70 58
Mobile : 06 71 73 51 36
53, rue de Bellegarde
16000 ANGOULEME

05 45 22 70 58
06 71 73 51 36

gemangouleme@gmail.com
fatima.zaoug@udaf16.org

GEM " Être ensemble"

5 Rue de la Belle Allée

16000 ANGOULEME

05 45 90 85 02

GEM.Etre.Ensemble@bbox.fr

GEM – « L'échappée »

5 Boulevard Pasteur

16000 ANGOULEME

06 25 10 02 72

GEM "Les tournesols charentais " (pour personnes cérebro lésées)

64 Bd Jean Moulin

16000 Angoulême

06 75 77 27 94

GEM "Le soleil" (adultes et enfants autistes)

16, rue Louise Michel
16000 Angoulême

05 45 25 14 54

06 14 70 68 20

contact@lenfantsoleil.org

# data[].attributes.body
dispositif porté par Raisons de plus

Travail de projet, de reconversion et de remobilisation pour travailleur handicapé avec une orientation de la MDPH en milieu ordinaire de travail.

Action à temps modulable qui peut se faire en individuel et/ou collectif avec des temps de stages.

Pas de rémunération mais défraiement AGEFIPH et aide au parcours vers l'emploi mobilisable (par les formateurs inclu pro formation)

Mise en relation via Rafael cap Métier

# data[].attributes.body
portée par Cap Emploi, intervenante Florence ILBOUDO

Pour les jeunes à partir de 15 ans

objectifs:

Faciliter les passerelles entre les professionnels des

établissements scolaires et le monde du travail

Intervenir précocement auprès des jeunes élèves

en situation de handicap

Prévenir la désinsertion, le décrochage scolaire

pour éviter les ruptures de parcours

Appuyer les structures médico-sociales et scolaires

dans la recherche de solutions professionnelles

Fournir un appui auprès des familles dans les

demandes adressées à la MDPH

Identifier le parcours le plus adapté à chaque

situation (milieu ordinaire ou protégé)

Sécuriser l’entrée des jeunes en situation de

handicap sur le marché du travail

Nous pouvons avoir des jeunes orientés par ce service pour qu'ils soient accompagnés par la Mission locale.

# data[].attributes.body
L'entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire de travail avec la particularité d'employer une proportion de travailleurs handicapés dans l'effectif de l'entreprise. En contrepartie, l'entreprise adaptée perçoit des aides financières pour l'emploi de chaque travailleur en situation de handicap.

Les entreprises adaptées de Charente

EA MA CAMPAGNE
activités: espaces vert, entretien des locaux, fabrication et conditionnement de matériaux composites.

31, impasse Félix Nadar
16000 ANGOULEME
05 45 61 46 46
ea-macampagne@adapei16.asso.fr

ESOPE

activités: numérisation, démantèlement et recyclage déchets électriques et électroniques, couture

113 bis route du château d’eau
16600 MORNAC
05 45 91 06 16
contact@esope-ap.fr

CAPAC

activités: Conditionnement, Fabrication Liquide Factice, assemblage-Montage, Blanchisserie-Laverie, Légumerie, Espaces Verts

33 A, rue de la Commanderie

16100 CHATEAUBERNARD

05 45 35 98 50

05 45 35 97 92

contact@capac.fr

IDTA

activités: entretien espace vert, sous traitance, conditionnement, impression, communication graphique

ZI de la Gare

16700 Ruffec

05 45 31 14 71

contact@ea-idta.com

Escale Emma

activités: travaux de la vigne

62 avenue Paul Firino Martell

16100 COGNAC

05 45 36 63 20

# data[].attributes.attachment_link.description
Esope, entreprise adaptée spécialisée dans le recyclage des déchets électroniques, papiers, archives, plastiques. Société située en Charente

# data[].attributes.body
Sur orientation de la MDPH. De l'attente. Sont arrivés au max de leur capacité fin 2023.

Accompagnement intensif et sans limitation de durée pour les personnes en situation de handicap psychique, déficience intellectuelle ou Trouble du Neuro Développement (troubles dys, TSA, TDAH, ...) qui veulent travailler en milieu ordinaire.

Orientation Milieu ordinaire ou milieu protégé.

Pour orienter un jeune: transmettre par mail la fiche de prescription ML/HANDICAP/EMPLOI ACCOMPAGNE au service. Une pré évaluation sera faite par l'équipe de la PEA puis un passage en commission pour valider ou non l'entrée sur le dispositif. Suite à cette commission, la CDAPH prononce l'orientation (parcours spécifique de la demande).

Le jeune contractualise avec la PEA et l’accompagnement commence.

Dispositif qui respecte la non subsidiarité. C'est à dire qu'il faut d'abord avoir sollicité les autres dispositifs de droit commun avant (Dispositif d'accompagnements, prestation et formation, PAS, inclu pro formation, ...) et que pendant l'accompagnement PEA le jeune peut être en formation, en CEJ, en stage, ... C'est la Plateforme qui fait l'accompagnement.

De l'appui technique peut aussi être sollicité si on a besoin de conseil ou de soutien face à une situation.

# data[].attributes.body
CF plaquette;

e dispositif d’Assistance au Parcours de Vie (APV) est à destination de toute famille concernée par le handicap, quel que soit le type de handicap ou l’âge de la personne :

à toutes les étapes de sa vie

déjà accompagnée ou non, ayant déjà entrepris des démarches ou non

qui souhaite réfléchir sur son projet de vie.

L‘APV est un service de proximité inclusif qui permet de :

Proposer un espace de réflexion neutre pour imaginer votre projet de vie, le formuler et l’affirmer :
– quel que soit l’itinéraire que vous choisissez
– sur tous les champs de la vie (emploi, logement, école, santé, citoyenneté, loisirs, …).

Rechercher des moyens, avec vous, dans le droit commun et/ou le droit spécialisé pour mettre en œuvre votre projet.

Vous informer sur vos droits et l’ensemble des possibles pour faire des choix libres et éclairés.

Vous soutenir dans l’expression de vos envies et le pilotage de vos projets tout au long de votre parcours et à votre demande.

Ce service est gratuit et chaque accompagnement reste confidentiel.

Permanence à la MDPH : le 3ème vendredi de chaque mois, l’après-midi.
Les permanences en 2023 : 16 juin, 21 juillet, 18 août, 15 septembre, 20 octobre, 17 novembre, 15 décembre.

# data[].attributes.body
infos et contacts dans ML/HANDICAP/1 PAS
Financées par l'AGEFIPH
Il faut une orientation en milieu ordinaire de travail ou dossier en cours (déposé à la MDPH)
Prescripteurs: ML, Cap Emploi, Pôle Emploi, les employeurs du secteurs publics ou privés
Les opérateurs sont en charge des PAS selon la typologie du handicap: mental/cognitif/Psychiatrique, moteur, auditif, visuel
4 prestations sont mobilisables par handicap

# data[].attributes.body
plaquettes et contact ML/HANDICAP/ 7 ESMS/EPNAK

Sur orientation de la MDPH. Attention 24 personnes en attente à octobre 2024.

Prendre contact avec l'EPNAK pour les rencontrer sur un temps de JPO ou en individuel. Si jeune ok pour intégrer lancer le dossier MDPH, délai de traitement classique. Une immersion de quelques peut être proposée à la demande de l'EPNAK pour évaluer les besoins d'adaptation.

Propose 2 prestations:

PRÉORIENTATION : permet au bénéficiaire

de se projeter dans un avenir professionnel

réaliste. Durée : 14 semaines

PRÉPARATOIRE : prévient les ruptures de

parcours de reconversion professionnelle, permet au bénéficiaire de se projeter dans un avenir professionnel réaliste et de s'y préparer: stages, remise à niveau, adaptation de poste, ... C'est le parcours préconisé pour les jeunes et/ou FLE.

Durée : 2 à 12 mois

Sur place: 1 coordinatrice référente de parcours, 1 formatrice, une psycho du travail ergonome. En fonction des besoins l'équipe s'appuie sur l'équipe pluridisciplinaire de l'EPNAK de Limoges qui peut intervenir à la demande: assistante sociale, éducateur APA, IDE, ...

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Plaquette présentation - EPNAK Angoulême

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Sur orientation de la MDPH

Les SAVS

Les Services d’accompagnement à la vie sociale permettent une prise charge des adultes handicapés dont les déficiences nécessitent :

– une assistance ou un accompagnement dans les actes de la vie courante,

– un apprentissage à l’autonomie,

– un accompagnement contribuant à l’insertion professionnelle.
Equipe de travailleurs sociaux qui interviennent à domicile. Ils peuvent par exemple: aider à faire les menus, le choix dans les courses , choisir un loisirs accompagner, faire l'intermédiation  lors d'une nouvelle activité, accompagner dans les démarches professionnelles ou administratives,...

Les SAMSAH

Les Services d’accompagnement médico social pour adultes handicapés proposent un accompagnement médico social coordonné quand des soins médicaux et paramédicaux sont indispensables aux personnes qui vivent à domicile. C'est le même accompagnement que le SAVS avec en plus des médecins, psychologues et ergothérapeutes

Les SAMSAH/SAVS en Charente:

Domiclé 16: handicap psychique et cérébro lésés

EIRC Cognac: SAMSAH TSA

EPNAK: SAMSAH TSA

ADAPEI: SAVS déficience intellectuelle

APF: SAVS Handicap moteur

DIAPASOM: SAVS Handicap auditif

...

# data[].attributes.body
Elle peut se faire en milieu ordinaire, dans des classes intégrée ULIS, en classe adaptée EREA ou SEGPA avec l'aide d'AESH ou d'un service SESSAD, ou en établissements spécialisés IME, ITEP, IMpro.
C'est le secteur enfant de la MDPH qui est saisi.
Cf le site de la MDPH 16 rubrique Accompagner votre enfant (lien ci dessous)

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Classes spécialisées en milieu ordinaire - MDPH Charente

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Classes spécialisées en milieu ordinaire Accueil Accompagner votre enfant Classes spécialisées en milieu ordinaire Télécharger le formulaire Les unités localisées pour l'inclusion scolaire (Ulis) école Les unités localisées pour l'inclusion [...]

# data[].attributes.body
Pour travailler en ESAT il faut une orientation de la MDPH. C'est le milieu protégé, par conséquent les aides AGEFIPH et les prestations financées par l'AGEFIPH ne peuvent être mobilisées, c'est pour cela que l'orientation est attribuée avec attention et quand le besoin est vraiment établi.  Pour cela une MISPE et des visites sont possibles en amont.
Suite à l'obtention de l'orientation ESAT il faut se faire connaitre et déposer sa candidature auprès des différents ESAT de son département ou ailleurs, l'orientation est valable pour la France entière.
Généralement une liste des établissements du département est jointe à la notification de la MDPH.

# data[].attributes.body
Pour découvrir/tester l'ESAT on peut faire une MISPE (immersion de 2 semaines). Il faut en faire la demande auprès de la MDPH par courrier, la demande est étudiée est validée directement en ETIP. Pour les jeunes de lma Mission Locale, passer par le référent handicap ML ou le référent insertion MDPH.
La convention se fait ensuite directement avec l'établissement

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ESMS qui relèvent du milieu protégé. Sur orientation de la MDPH.
Accueillent des jeunes de 18 à 30 ans pour travailler sur leur projet de vie global: logement, budget, loisirs, emploi.
Le parcours est de 3 ans maximum.
CART de Poitiers et de Châtellerault (86), gérés par l'ADSEA 86
ESAT d'Arvert (17) géré par l'association Gaia 17
Procédure: La MDPH ne statuera en faveur de l'orientation CART que si l'évaluation du CART est favorable et l'entrée effectivement possible. en parallèle du dossier MDPH prendre contact avec établissement repéré pour participer aux journées d'info et d'immersion régulièrement organisées. Si le jeune veut donner suite il le fait savoir au CART. Le CART va recueillir les différents éléments, synthèses, évaluations auprès des différents acteurs (soins, social, professionnel) qui accompagne le jeune. Son dossier est alors évalué pour un accord préalable de principe.

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la RQTH en quelques mots:
accordée par la CDAPH Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées après dépôt d'un dossier demande.
La commission fixe un taux et statue sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, l'orientation professionnelle (milieu ordinaire, milieu protégé), l'orientation vers les établissements médico sociaux ESMS (SAVS, EPNAK ou autre ESRP, Foyer de vie,...), l'attribution de l'AAH, de La prestation Compensatoire du Handicap, les cartes priorité/mobilités... selon les demandes formulées par la personne.
Pour mieux comprendre la situation et la demande, la personne peut être invitée à rencontrer un médecin, une infirmière, le psychologue ou le référent insertion de la MDPH.
Elle peut aussi être invitée à se présenter devant l'équipe technique pluridisciplinaire ETIP hebdomadaire pour qu'elle puisse exprimer ses difficultés, ses besoins, ses demandes.
La Mission Locale participe à une ETIP par mois et reçoit les ordres du jours pour envoyer les informations sur les jeunes que l'on accompagne.

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à déposer avec carte d'identité et justificatif de domicile.

Formulaires obligatoires:

Partie A Identité

Partie E formulation des demandes

Certificat médical

joindre les autres formulaires en fonction des demandes.

Délais de traitement env 4 mois.

Plus un dossier est complet avec les éléments médicaux complémentaires au certificat, les synthèses des différents intervenants autour de la personne, l'expression des demandes et de la situation de la personne, plus vite le dossier est traité.

S'il y a déjà un dossier dans un autre département demander à la MDPH d'origine de transférer le dossier pour ne pas bloquer le traitement de la demande.

Référent Insertion MDPH Coralie Durand, 05 16 09 64 09/cdurand@lacharente.fr

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indicateurs d'alerte des troubles psychiques

# data[].attributes.attachment_link.title
repérer et agir face à une crise suicidaire ou psychotique

# data[].attributes.attachment_link.title
guide de questionnemnt pour mieux qualifier les difficultés