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2. Responder al interrogante: ¿Cómo generar ideas de negocio?

La generación de una idea de negocio puede ser algo intuitivo o puede ser generada a partir de métodos e investigaciones del mercado, algunos autores abordan la generación de las ideas de negocio desde los siguientes aspectos.

1. Estudio del mercado y las tendencias:

El estudio del mercado y las tendencias, permiten a partir de una investigación comprender el mercado. Esto es fundamental para identificar oportunidades de negocio. El análisis de tendencias y necesidades emergentes es vital no solo para la generación e la idea de negocio sino para su factibilidad y rentabilidad. En su libro "Blue Ocean Strategy", Kim y Mauborgne (2005) proponen la búsqueda de "océanos azules" (nuevas oportunidades) en lugar de competir en mercados saturados.

2. Observación y escucha activa:

Otra forma de generar una idea de negocio, puede ser a partir de la observación y la escucha activa de las personas en el entorno cotidiano, ya que esto  puede revelar necesidades no satisfechas. Según Martin (2009), la observación etnográfica y la inmersión en el mundo de los usuarios pueden conducir a ideas innovadoras.

3. Metodologías de Design Thinking:

El Design Thinking es una metodología que permite centrarse en los posibles usuarios, pero va orientada a la acción, el objetivo de este es que a partir de una serie de etapas se generan soluciones innovadoras a problemas detectados, es comúnmente usado en el marco del trabajo, pero también puede ser utilizado para la generación de nuevas ideas de negocio. Kelley y Kelley (2013) destacan la importancia de la colaboración y la iteración en la generación de ideas.

Las etapas del Design Thinking son: empatizar, definir, idear, prototipar, validación o test.

4. Brainstorming y técnicas de generación de ideas:

El brainstorming y otras técnicas de pensamiento lateral son fundamentales. En "Creative Confidence", Kelley y Kelley (2013) y Osborn (1957) resaltan la importancia de la cantidad de ideas antes de llegar a soluciones innovadoras y como los diferentes caminos que se toman en una lluvia de ideas nunca llegan al mismo punto, aunque si partan de él.

5. Identificación de problemas y oportunidades:

La búsqueda de problemas no resueltos puede ser una fuente de ideas. Christensen (2003) sugiere identificar los "trabajos por hacer" en la vida de las personas como una forma de encontrar oportunidades de innovación.

6. Análisis de la cadena de valor:

Porter (1985) introduce el concepto de análisis de la cadena de valor, que implica identificar áreas en la cadena de producción o distribución donde se pueden agregar innovaciones para generar valor.

Referencias

Christensen, C. M. (2003). The Innovator's Solution: Creating and Sustaining Successful Growth. Harvard Business Review Press.

Kelley, T., & Kelley, D. (2013). Creative Confidence: Unleashing the Creative Potential Within Us All. Crown Business.

Kim, W. C., & Mauborgne, R. (2005). Blue Ocean Strategy: How to Create Uncontested Market Space and Make the Competition Irrelevant. Harvard Business Review Press.

Martin, R. L. (2009). The Design of Business: Why Design Thinking is the Next Competitive Advantage. Harvard Business Review Press.

Osborn, A. F. (1957). Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem Solving. Charles Scribner's Sons.

Porter, M. E. (1985). Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. Free Press.

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Empresa Creativa:

Orientada al mercado

Flexible

Liderazgo participativo y transformador

Adaptación continua

Compartir conocimiento

Tolerancia al fracaso y sistema de incentivos

Comunicación abierta

Estructura ligera

Empresa No Creativa:

Escasa vigilancia del mercado

Rigidez

Toma de decisiones desde arriba

Miedo a lo nuevo

Escasa cultura corporativa

Penalización del fallo

Centralización del conocimiento

Jerarquía

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Decálogo de la dualidad en la persona creativa

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Decálogo de la dualidad en la persona creativa

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Este es un resumen de los diez aspectos clave que caracterizan esta dualidad en las personas creativas.

1. Tienen gran energía física que pueden focalizar en tareas que requieren concentración.

2. A pesar de su inteligencia, pueden mostrar ingenuidad o inmadurez emocional.

3. Combinan disciplina con conductas lúdicas, jugando con ideas sin resultados inmediatos.

4. Poseen imaginación y capacidad abstracta para crear soluciones novedosas en su realidad arraigada.

5. Equilibran tendencias introvertidas y extrovertidas, buscando introspección y enriquecimiento interpersonal.

6. Las empresas que las emplean deben confiar en su capacidad, pero también admitir errores.

7. Son dominantes pero sensibles, apreciando detalles a menudo pasados por alto.

8. Su disposición a correr riesgos exige internalizar valores tradicionales.

9. Su pasión por el trabajo coexiste con valoraciones objetivas de los avances.

10. Experimentan emoción y disfrute al descubrir cosas nuevas, pero esto surge de la frustración por no lograr resultados esperados.

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Las personas creativas tienen la capacidad de abordar problemas y encontrar soluciones utilizando enfoques lógicos no convencionales. Se destacan por su habilidad para adaptarse a diversas situaciones y lograr objetivos. Utilizan mecanismos complejos, lo cual las diferencia de otras personas.

Esta complejidad radica en su habilidad para pensar y actuar basándose en diferentes lógicas que normalmente no están presentes juntas en la mayoría. Los individuos creativos combinan diversas habilidades y pueden aplicarlas en diversos ámbitos. Esto les permite interpretar constantemente la realidad, reformulando información del entorno. Este proceso implica tanto el pensamiento divergente, generando respuestas innovadoras, como el pensamiento convergente, seleccionando soluciones.

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Este termino se puede definir como la habilidad de construir e interpretar ideas para solucionar problemas. Es importante resaltar que la creatividad tiene relación con el concepto de innovación que se puede entender como la aplicación de las ideas que surgen del proceso creativo.

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La producción y correcto uso de las ideas hacen parte de un proceso cuyo fin es analizar diferentes soluciones e interpretar  acciones que vayan encaminadas a adaptarse a una nueva situación.

Fases del proceso creativo:

- Detección del problema.
- Generación de ideas.
- Propuesta de solución.
- Aceptación de la propuesta.
- Oportunidad.
- Solución del problema.

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Debemos entender que la creatividad nos lleva a buscar, dar tramite y resolver distintas problemáticas que se puedan presentar; es por esto que la disposición con la que se afronten estos retos es fundamental para lograr una solución favorable.

Aspectos de la actitud creativa:

- Tener vocación a la hora de buscar soluciones.
- Motivación a la hora de  afrontar retos.
- Determinación y confianza personal.
- Formación idónea y especifica.
- Optimismo a la hora de revertir una mala situación.

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Desarrollar Ideas Innovadoras de Negocio

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Desarrollar Ideas Innovadoras de Negocio

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La generación de ideas de negocio se basa en la creatividad y en una mentalidad abierta a las oportunidades. Observar las necesidades en la sociedad y en la vida cotidiana puede dar lugar a ideas innovadoras. La creatividad involucra tanto el pensamiento lógico como el lateral, y superar obstáculos como el miedo al fracaso es esencial.

El pensamiento lateral, que busca
soluciones no convencionales, puede ser útil para generar ideas únicas. Para
fomentar la creatividad, es importante tener una actitud flexible y positiva,
así como trabajar en equipo y considerar diferentes perspectivas.

Sin embargo, es fundamental
evaluar las ideas considerando su viabilidad en el mercado y su capacidad para
satisfacer necesidades reales. La generación de ideas es solo el inicio;
implementarlas y adaptarse constantemente son aspectos esenciales para el éxito
empresarial en un entorno cambiante.

Existen varias técnicas que pueden ayudar en el proceso creativo de generar ideas de negocio.

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Las 6 técnicas más utilizadas para generar ideas de negocio

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Las 6 técnicas más utilizadas para generar ideas de negocio

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1.     Lluvia de ideas (Brainstorming): Esta técnica fomenta la creatividad al permitir que las ideas fluyan libremente, sin censura ni crítica inicial. Ya sea realizada individualmente o en grupo, la lluvia de ideas proporciona un espacio seguro para explorar una amplia gama de posibilidades. Al colaborar y construir sobre las ideas de otros, se pueden descubrir conexiones inesperadas y generar soluciones frescas a los desafíos comerciales.

2.     Mapas mentales: Los mapas mentales son herramientas gráficas que capturan visualmente conexiones y relaciones entre ideas. Al comenzar con una idea central y ramificar hacia fuera, se pueden identificar vínculos entre conceptos aparentemente dispares. Esta técnica promueve la visualización de patrones y ayuda a generar nuevas perspectivas sobre cómo resolver problemas o desarrollar oportunidades de negocio.

3.     SCAMPER: Esta técnica utiliza verbos de acción como "sustituir", "combinar", "adaptar", "modificar", "poner en otros usos", "eliminar" y "reorganizar" para estimular la creatividad. Cada verbo sirve como un disparador para cuestionar y ajustar productos o procesos existentes. Al aplicar estos cambios, se pueden descubrir mejoras y enfoques innovadores que transformen lo familiar en algo nuevo y emocionante.

4.     Visualización: La visualización implica imaginar y representar mentalmente desafíos y soluciones de manera visual. Esta técnica ayuda a comprender los problemas desde diferentes ángulos y aporta claridad sobre cómo abordarlos. Al visualizar escenarios, se pueden identificar nuevas ideas y enfoques para superar obstáculos, permitiendo una comprensión más profunda y creativa de los problemas.

5.     Storyboarding: Inspirado en la creación de narrativas visuales, el storyboarding se utiliza para desarrollar y comunicar ideas de manera efectiva. Al crear una secuencia visual de eventos, se pueden explorar conceptos complejos y sucesos en detalle. Esta técnica facilita la identificación de problemas potenciales y ayuda a diseñar soluciones innovadoras que se adapten a situaciones específicas.

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Estas son algunas estrategias para despejar la mente y liberar la creatividad:

·      Cambiar el Entorno: A veces, cambiar el entorno puede estimular la creatividad. Salir del espacio de trabajo habitual y encontrar un entorno nuevo puede inspirarte.

·      Practicar el Mindfulness y la Relajación: Practicar técnicas de mindfulness o relajación, como la meditación o la respiración profunda, puede ayudar a tener una mente tranquila y receptiva a las ideas creativas.

·      Buscar Diversidad de Entradas: Buscar inspiración en diversas fuentes, como libros, artículos, arte, la naturaleza o conversaciones con personas de diferentes ámbitos, puede desencadenar ideas únicas.

·      Desafiar Suposiciones: Cuestionar las suposiciones sobre tu industria o modelo de negocio ayuda a descubrir nuevas posibilidades.

·      Tomarse Descansos: Tomar un descanso por un tiempo le brinda al cerebro el espacio necesario para procesar la información adquirida y generar nuevas ideas.

·      Reflexionar sobre Experiencias Personales: Reflexionar sobre las experiencias y desafíos personales ayuda a encontrar problemas o necesidades que podrían ser resueltas con un producto o servicio novedoso.