# data[].attributes.body
Apa saja Keuntungan pengelompkokan fungsi menjadi divisi pada suatu produk?

# data[].attributes.body
Bagaimana cara change management yang baik dan smooth jika karyawannya under competence?

Padahal ini harus dilakukan karena kondisi bisnis yang krisis

# data[].attributes.body
Apa masukan mas gilang agar PNS semakin produktif, sehingga pengusaha semangat membayar pajak?

# data[].attributes.body
Sistem hierarki mana yang paling cocok untuk perusahaan agar struktur dan koordinasi dalam perusahaan bisa lebih cepat dan efisien?

# data[].attributes.body
Tadi disebutkan bahwasanya ada teknologi pada designing organizational struture, bagaimana menurut pandangan Mas Gilang, dengan adanya pendapat "Teknologi akan menggantikan pekerjaan Manusia"?

# data[].attributes.body
Jelaskan apa faktor penting untuk sukses dalam mengelola perubahan struktur dan budaya organisasi?

# data[].attributes.body
seberapa sering sebuah organisasi bisa melakukan perubahan yang masih bisa memberikan dampak positif?

# data[].attributes.body
Mengapa dalam menjalankan suatu bisnis atau usaha, nilai dan norma tidak kalah penting dari keuntungan/profit dari suatu perusahaan?

# data[].attributes.body
Dalam sebuah perusahaan besar ataupun kecil sangat sulit dalam menentukan arah budaya/kultur yang sesuai dengan perusahaan, apa saja yang perlu diprtimbangkan dalam menentukan arah kultur/budaya yang baik?

# data[].attributes.body
Seberapa besar pengaruh organization culture, nilai dan norma dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas pekerja,? jika 3 hal tersebut adalah kendala dalam perusahaan, strategi atau langkah apa yang harus dilakukan seorang manajer atau manajemen.

# data[].attributes.body
Kapan waktu terbaik untuk merubah suatu struktur perusahaan untuk memaksimalkan pendapatan?

# data[].attributes.headline
apa akibat fatal yang akan terjadi apabila salah satu dari tiga tipe kontrol dalam organisasi tidak dijalankan dengan maksimal?

# data[].attributes.subject
apa akibat fatal yang akan terjadi apabila salah satu dari tiga tipe kontrol dalam organisasi tidak dijalankan dengan maksimal?

# data[].attributes.body
Sejauh mana direct supervision efektif dalam sistem kerja hybrid atau remote yang sedang diterapkan banyak perusahaan saat ini? Dalam kondisi kerja hybrid, bagaimana proses sosialisasi dapat dilakukan secara efektif untuk memperkuat organization culture?

# data[].attributes.body
⁠⁠Bagaimanakah strategi untuk meminimalisasi perubahan pada project yang sudah berjalan?

# data[].attributes.body
bagaimana membatasi porsi job enrichment atau enlargement agar karyawan tetap produktif dan tidak menuntut tambahan gaji krn pekerjaan yg bertambah

# data[].attributes.body
apa yg membedakan struktur matiks dengan struktrur tim produk?

# data[].attributes.body
Apa peran clan control dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan bagaimana organisasi dapat membangun kontrol ini secara efektif?