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Respecto a la lectura, he logrado rescatar que discutir no se trata de pelear o gritar, sino de compartir ideas y escuchar a los demás con respeto. Asimismo, es importante mantener la calma, estar abiertos a diferentes opiniones y usar argumentos sólidos para expresar lo que pensamos. Así, las discusiones se vuelven una forma de aprender y entender mejor a los demás.

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Recomendamos a otros grupos fomentar un ambiente de curiosidad y benevolencia en las discusiones, buscando comprender la perspectiva del otro a través de una "fusión de horizontes" en lugar de solo querer "ganar".

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La clave es dialogar con mente abierta, incluso sobre temas difíciles, sin pensar que el otro es tonto o necio por no estar de acuerdo.

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Lo que recomendamos a otros grupos es que, al momento de discutir, mantengan siempre el respeto y la calma. Es importante escuchar con atención, dejar que todos participen y expresar las ideas con claridad y argumentos. También les sugerimos evitar los juicios personales y centrarse en buscar soluciones, no en ganar la discusión. Así, el trabajo en equipo se vuelve más fácil y efectivo.

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Debemos evitar la creencia de que las discusiones son inútiles o que solo generan divisiones, así como el error de evitar temas sensibles. Es crucial no descalificar o insultar a los interlocutores, ni atribuir su desacuerdo a ignorancia o terquedad, y no debemos asumir que el problema principal radica en la incapacidad de seguir un argumento.

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Discutir de manera constructiva es una habilidad fundamental para el crecimiento grupal. Aprendimos que el valor de una discusión no reside en ganar un punto, sino en la construcción conjunta de ideas y soluciones. Descubrimos que cuando todos se sienten escuchados y respetados, incluso las diferencias de opinión más grandes pueden ser una fuente de creatividad.

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Interrumpir a los demás, levantar la voz o molestarse fácilmente, y no escuchar con atención. También es un error criticar a la persona en lugar de enfocarse en las ideas. Si evitamos estas actitudes, es más fácil llegar a acuerdos y entender diferentes puntos de vista.

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Aunque discutir constructivamente es vital para crecer, debemos evitar la imposición de ideas y asegurar que todos se sientan escuchados para que las diferencias se conviertan en creatividad, no en conflicto.

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Discutir constructivamente es clave para crecer juntos; no se trata de ganar, sino de construir ideas y soluciones, convirtiendo las diferencias en creatividad cuando todos se sienten respetados.

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Yo aprendi a discutir positivamente en un entorno colaborativo virtual es que el respeto, la empatía y la claridad al comunicarnos son esenciales para resolver diferencias, enriquecer nuestras ideas y alcanzar acuerdos efectivos, esto nos ayuda a fortalecer la cooperación y mejorar los resultados del equipo.

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En mi opinion creo que todos nos merecemos un respeto igualitario, ya que no debemos gritar a las demas personas o hacerlos sentir de baja economia o de molestar a los miembros del grupo, ya que todos somos iguales y creo que si somos empaticos y respetuosos podemos llegar a tener un mejor ambiente, Ademas podemos hacer un buen trabajo ya que todos participarian y tomariamos de cada uno sus ideas y asi aumentar la confianza del grupo.

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Lo que recomendaria a otros grupos sería fomentar la confianza, ser empático y respetuoso con cada miembro de su equipo y que tomen sus opiniones ya que pueden generar un buen ambiente, participativo y tener buenos resultados, siempre es bueno apoyar a los que se dificultan en algo ya que todo es mutuo como el refran "Hoy por ti y mañana por mi".