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1. Generando actividades extra laborales

2. Generando espacios cómo onces, integraciones, eventos deportivos, entre otros, siendo empaticos con los demás .

3. Desde 22 de mayo.

4. Erick Javier Riscanevo Cruz

Jorge Leonardo navarro molina

Jesús David Castro Jiménez

Andres Eduardo lesmes barbosa Astrid lorena ballesteros salinas

Leydy Johanna Cacceres Males

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1.Que: No enfocarse en el el problema, enfocarse en la solución.

2.Como: Terapias de grupo, un momento de verdad, conversaciones

3.A partir de: inmediato hoy 23 de mayo

4.Responsable:

Camilo Arciniegas

Jhonatan Cardenas

Paula Hernandez

Sebastian Hernandez

Samantha Velasquez

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Qué: crear espacios para compartir y conocer del otro como equipo.

Cómo: Agendando espacios que permitan interactuar (Max 30 min con efectividad).

A partir de: Viernes 23 de mayo de 2025.

Responsables: Ani Sánchez, Ingrid Bustos, Iván Pinzón, Juan Carlos Herrera, Carlos Andrés Pérez y Juan Pablo Ravelo.

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Una acción para mejorar :

Integración de los equipos.

Cómo?

Compartir espacios laborales y sociales, extralimitando funciones, dudas e ideas a nuestra gerencia y no solo con nuestro equipo.

Cuándo?

A partir de hoy. Esperar el momento indicado para romper el hielo.

Responsables:

Vianey L.

Carlos L.

Guastavo V.

Luz Dary S.

Felipe R.

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Quė: ser más sinceros al momento de transmitir lo que queremos

Cómo: utilizando los espacios que nos brindan para comunicar lo que realmente sentimos sin miedo a represalias

A partir de: 26 de mayo

Responsables: Dioni Ticora, Steven Cruz, Alejandra Arias, Erika Paez, Claudia Ariztizabal, Ana Sofia Martinez

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Sinceridad

Empanaditas bailables

Miércoles 28

Giovanna Páez

Charon Huertas

Lucía Pinto

Leonardo Prieto

Fabian Castañeda

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1. Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.

2. Cómo: una reunión sistemática por procesos.

3. A partir de: 26 de mayo.

4. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.