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Proceso que estructura y utiliza un conjunto de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar acabo tareas en un entorno organizacional.

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Serie de actividades y operaciones desde la planeación, ejecución, y la evaluación de resultados.

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Dirección para el logro de metas por medio de la ejecución de tareas

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Dirección para el logro de metas por medio de la ejecución de tareas

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Proceso organizado y con dirección para alcanzar un fin o una meta a lograr.

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Proceso que reúne y pone en funcionamiento una variedad de recursos humanos, materiales y de información.

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Proceso que tiene lugar en las organizaciones y se realiza por personas con diferentes funciones intercambiables, coordinadas y estructuradas para lograr un propósito en común.

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Es una organización destinada a producir bienes y servicios que al venderlos pueden obtener un beneficio, por lo que le ofrece un beneficio a la comunidad de lo que produce, transformando la vida de la comunidad.

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Busca satisfacer las necesidades ideológicas, de conocimiento, desarrollo tecnológico, investigación para transformarla en una sociedad mas justa y equitativa donde se comparten los conocimientos, sin buscar solo la ganancia económica.

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Es la capacidad para generar una relación adecuada entre la estructura, la estrategia, los sistemas, el estilo de liderazgo, las capacidades, la gente, y los objetivos superiores de la organización, así como la capacidad de articular los recursos que se dispone y lograr lo que se desea.

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Retoma a la administración como una de sus dimensiones pero no como un fin donde la relación de todas sus dimensiones y el liderazgo de la persona que lleva a cabo la gestión le permitirá alcanzar sus metas propuestas tomando en cuenta las necesidades de la sociedad.

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Su función es planificar, diseñar e implementar un sistema efectivo para el logro de la enseñanza y aprendizaje en un entorno donde se impacte el servicio.