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En las lecturas, la que me impacto es la de la granja, en donde un detalle puede hacer la gran diferencia, y es aqui donde tenemos que ser accountability y saber sobreponer todo y asegurar los detalles. COn responsabilidad.

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Ejemplo de Accountability va relacionado a como el ejemplo inicia en casa, si en el trabajo de forma diaria vigilas que se cumplan las politicas y se cuide el medio ambiente, pero no solo es pedir que se cumplan si no hacerlo que se cumplan y como tus acciones no solo se llevan a cabo en el trabajo si no tambien en tu casa con tu familia.

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Proactividad vs Responsabilidad - Yannick Belmont

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Proactividad vs Responsabilidad - Yannick Belmont

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Además de siempre tener que asignar responsabilidades debes de rodearte de gente proactiva, que ayude en cuanto sea necesario y tomar la responsabilidad de algo que nadie quiere responsabilizarse, ya que, de algún modo será para beneficio de todos en el equipo...

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@spop147
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Todos, alguien, cualquiera y nadie  >>  y aplicado al área de trabajo, también generar tickets de problemas que están afectando a varias personas, pero generalmente nadie lo quiere hacer porque hay que estar pendiente de la respuesta y dar seguimiento

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Todos, alguien, cualquiera y nadie  >>  y aplicado al área de trabajo, también generar tickets de problemas que están afectando a varias personas, pero generalmente nadie lo quiere hacer porque hay que estar pendiente de la respuesta y dar seguimiento

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Recolección de materiales reciclables - Pedro Cardenas Garcia

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Recolección de materiales reciclables - Pedro Cardenas Garcia

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Cultura Futura es un grupo de jovenes que se dedican a generar conciencia en la población para separar y reciclar los materiales de uso común.

Ademas realizan actividades resurrentes para la sustentibilidad en la ciudad.

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Mi ejemplo va relacionado a la lectura 4 el principio de Oz, tuvimos como area un reto grande en este fin de semana pasado, y balancear un tramo de la línea de producción 8 operaciones en total, lo cual incluía mover estructura mecánica, paneles de control eléctrico, modificar proceso y surtimiento de material. el involucramiento, sentido de pertenecía, responsabilidad, buscar soluciones y aplicar esas soluciones nos dio como resultado cumplir en el tiempo estimado y arrancar producción como se tenía establecido. fue muy buen trabajo en equipo y un excelente resultado entre departamentos y mi equipo de operaciones.

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Ricardo Gonzalez Rojas - Mi ejemplo de accountability se realizó en los juegos de la privada donde vivo, en donde estos requerian ligeros aprietes en tornilleria sin embargo nadie realizaba la acción, tome la decisión de realizar yo dicha actividad y hoy por hoy el riesgo de algún accidente para los niños es menor.

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Ricardo Gonzalez Rojas - Mi ejemplo de accountability se realizó en los juegos de la privada donde vivo, en donde estos requerian ligeros aprietes en tornilleria sin embargo nadie realizaba la acción, tome la decisión de realizar yo dicha actividad y hoy por hoy el riesgo de algún accidente para los niños es menor.

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En un equipo de trabajo cada mienbro es responsable de cumplir con ciertas tareas asignadas dentro de cada proyecto. Cada miebro del equipo se compromete públicamente a cumplir sus responsabilidad y es responsable ante el resto del equipo. Si alguien no cumple con su parte, asume la responsabilidad y trabaja para remeciar la situación, en lugrar de culpar a otros evadir la responsabilidad

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debo de ser congruente con lo que prometo, si prometo entregar algo (un documento, un correo, un proyecto, etc.…), es porque sé que poder hacerlo y que lo voy a hacer y debo de evitar procrastinar lo que voy a entregar. lo que me quedo de las lecturas es la congruencia que se espera de mí, esa es mi carta de presentacion y mi espctativa personal

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En la primera carrera de F1 2024, un par del equipo de RB asistieron al equipo de Alpine. A pesar de ser rivales en la competencia, se apoyan sin mayor esfuerzo.

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Ejemplo de accountability, integrantes del equipo asumen las responsabilidad de sus acciones

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Ejemplo de Accountability Estefania Garcia

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Ejemplo de Accountability Estefania Garcia

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"Life" - A Silent, Smart & Simple Short Film!

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Hola, Basicamente esta imagen muestra que para llegar a algun lugar somos todos responsabilidad de todos...

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Brigadas de rescate en sismos

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como ejemplo encontre un equipo de ciclismo,  todos trabajan con una tarea especifica para llevar a una persona a ganar.  pero todos se ajustan  en caso de que suceda cualquier suceso inesperado, desde cambiar de capitan si se cae, ceder su bicicleta en lo que llegan los mecanicos o bajar a llevar comida 

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Yo realice un summary de lo aprendido

y despues di un ejemplo de la vida diaria , en este caso de un colaborador de mi trabajo y lo explico:

ACCOUNTABILITY

Responsable del resultado de una actividad.

Ser accountable significa ayudar a colaborar con otros para que esa actividad tenga un impacto positive en el entorno, lo cual está vinculado con el resultado de la acción.

Al involucrarse más se puede analizar los resultados, evaluar si se logró o no el objetivo inicial y detector áreas de mejora para cerrar brechas y cumplir con la meta deseada.

FACTORES CALVES PARA EL ACCOUNTABILITY

Podemos hablar de 3 factores esenciales:

Responsabilidad: es cuando aceptamos la responsabilidad sobre las tareas asignadas y los objetivos a conseguir, tanto si salen bien como si hay errores. Aquí entra la importancia de fomentar una cultura de reconocimientos de logros y hacer que se les atribuyan a las personas indicadas.

Proactividad: se trata de que los empleados le digan adiós a su papel pasivo o de solo recibir ordines para comprometerse con su rol y de esa manera buscar conseguir los objetivos, efectuando cambios y mejoras.

Compromiso: una persona con accountability acepta las responsabilidades y tareas que vienen con su puesto. Para realizarlas lo mejor posible, no acepta labores que no pueda cumplir o le quiten energía. De igual forma, pide ayuda e información cuando es necesario.

BENEFICIOS DEL ACCOUNTABILITY

Aplicar esta herramienta en las compañías resulta indispensable, cualquiera que sea el giro y tamaño de la empresa para poder generar grandes resultados. Algunos de ellos son:

·         Favorece la responsabilidad y la transparencia.

·         Fomenta la retroalimentación y escucha activa.

·         Promueve la iniciativa de los trabajadores.

·         Fomenta mejores relaciones laborales.

¿COMO AFECTA LA FALTA DE ACCOUNTABILITY?

Cuando una persona no asume su responsabilidad o tiene la mentalidad de: eso no es parte de mi trabajo, genera un impacto negativo no solo en su labor, sino en el equipo completo, ya que obstaculiza el cumplimiento de metas.

ALGUNOS PROBLEMAS QUE SE PUEDEN PRESENTAR CUANDO NO HAY ACCOUNTABILITY SON:

·         Objetivos no cumplidos.

·         Alta rotación de personal.

·         Sentimientos de frustración, desconfianza y descontento.

·         Falta de integración en los equipos.

·         Ambiente toxico.

·         Bajo desempeño de los colaboradores.

·         Baja productividad.

·         Poco compromiso de los colaboradores.

·         Prioridades poco claras.

·         Problemas de comunicación.

COMO IMPULSAR EL ACCOUNTABILITY.

Para crear una cultura basada en accountability deben seguirse algunas estrategias:

Definir objetivos claros y medibles. Para que las personas se hagan responsables de sus tareas es necesario definir las acciones a realizar y los resultados.

No castigar los errores y reconocer los méritos. Cuando un colaborador acepta su responsabilidad, pero su tarea asignada no cumplió el objetivo, se recomienda preguntarle si contaba con todo lo necesario o si los plazos fueron realistas.

Si el caso es un éxito, entonces lo mejor es reconocer y señalar para motivar a dar lo mejor.

Fomentar la retroalimentación, así se reduce la posibilidad de que el personal se confunda con lo que se espera de ellos. Hacer ver las áreas de oportunidad, crear plan de acción inmediato y buscar las soluciones rápidas y efectivas.

EJEMPLO DE LA VIDA DIARIA

Se asigna un objetivo personal a un miembro del equipo, en este caso deberá cumplir con una meta en ahorros que ayuden a lograr el KPI (Energía), en este caso se asigna una cantidad en $$USD que debe cumplir de forma anual. El miembro del equipo deberá realizar proyectos de ahorro de energía en los cuales identifique perdidas por consumo innecesario.

El miembro del equipo acepta la responsabilidad, muestra proactividad realizando el plan para poder alcanzar el objetivo, forma un equipo de trabajo, se preocupa por poder cumplir en tiempo y forma, realiza las actividades que definió en su plan en conjunto con los miembros del equipo, monitorea los resultados, realiza los ajustes para mejorar los resultados del monitoreo, también da retroalimentación a los miembros de su equipo y les hace ver donde se han equivocado, sin hacerlos sentir mal, solo haciéndoles ver su área de oportunidad y diciéndoles cómo mejorar esos puntos.

Al final cumple con el proyecto logrando resultados favorables.

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Accidente en carretera y el trabajo en equipo para apoyar, hablar y agilizar el trafico 

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Accidente en carretera y el trabajo en equipo para apoyar, hablar y agilizar el trafico 

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Be accountable all time & places!

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En esta imagen vemos una chica que se quedo lesionada a unos cuantos metros de llegar a la meta, y sus competidoras se regresaron a ayudarla para que todas llegaran juntas a la meta.

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Coloca en esta sección tu ejemplo de accountability

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