# data[].attributes.headline
Realizar las cosas con honestidad y respetando tanto mis principios como los de la compañía

# data[].attributes.subject
Realizar las cosas con honestidad y respetando tanto mis principios como los de la compañía

# data[].attributes.headline
Cuando optimizamos nuestras labores y somos abiertos a nuevos metodos

# data[].attributes.subject
Cuando optimizamos nuestras labores y somos abiertos a nuevos metodos

# data[].attributes.headline
Me siento orgullosa de transmitir la visión de la compañía a las demás personas

# data[].attributes.subject
Me siento orgullosa de transmitir la visión de la compañía a las demás personas

# data[].attributes.headline
Falta de comunicación GENERAL, dentro de los equipos de trabajo y entre los equipos.

# data[].attributes.subject
Falta de comunicación GENERAL, dentro de los equipos de trabajo y entre los equipos.

# data[].attributes.headline
Falta de empatía hacía las demás de personas de la compañía, cuando atraviesan dificultades

# data[].attributes.subject
Falta de empatía hacía las demás de personas de la compañía, cuando atraviesan dificultades

# data[].attributes.headline
Me hace sentir orgullo que desde mi gestión personal aporto un granito de arena para que los demás progresen.

# data[].attributes.subject
Me hace sentir orgullo que desde mi gestión personal aporto un granito de arena para que los demás progresen.

# data[].attributes.headline
Aportar mis conocimientos a la compañía para mejorar los métodos de comunicación, seguridad y tecnología

# data[].attributes.subject
Aportar mis conocimientos a la compañía para mejorar los métodos de comunicación, seguridad y tecnología

# data[].attributes.headline
Los boletines y pancartas que nos dan información sobre la compañía, compañeros y eventos.

# data[].attributes.subject
Los boletines y pancartas que nos dan información sobre la compañía, compañeros y eventos.

# data[].attributes.headline
El equipo de formación y reclutamiento, porque son los primeros equipos humanos con los que se tiene contacto al ingresar a la compañia

# data[].attributes.subject
El equipo de formación y reclutamiento, porque son los primeros equipos humanos con los que se tiene contacto al ingresar a la compañia

# data[].attributes.headline
Nos adaptamos a los cambios de la compañía con pasión y entrega

# data[].attributes.subject
Nos adaptamos a los cambios de la compañía con pasión y entrega

# data[].attributes.headline
Que pese a los errores que se puedan cometer, es valioso asumir las consecuencias de ello y buscar una solución de mejora.

# data[].attributes.subject
Que pese a los errores que se puedan cometer, es valioso asumir las consecuencias de ello y buscar una solución de mejora.

# data[].attributes.headline
Mas que actuar con "rapidez" es brindar una respuesta o acción con calidad, porque la inmediatez sin calidad solo generará reprocesos

# data[].attributes.subject
Mas que actuar con "rapidez" es brindar una respuesta o acción con calidad, porque la inmediatez sin calidad solo generará reprocesos

# data[].attributes.headline
No aceptar concejos, y seguir errando en el mismo método cuando sé que se puede mejorar el proceso

# data[].attributes.subject
No aceptar concejos, y seguir errando en el mismo método cuando sé que se puede mejorar el proceso

# data[].attributes.headline
Cada integrante de la organización desde su rol, son habilitadores que facilitan la experiencia  través de sus comportamientos

# data[].attributes.subject
Cada integrante de la organización desde su rol, son habilitadores que facilitan la experiencia  través de sus comportamientos