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Es una herramienta colaborativa que le sirve a la organización o a un grupo especifico, este puede servir de manea digital para realizar juntas, trabajos y que los empleados interactúen sin necesidad de estar en el mismo lugar.

Ejemplos:
1. Microsoft Teams, videollamadas/llamadas por Skyp
2. Padlet, Canva, Documentos office

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Son empresas que remuneran a sus empleados por medio de cupones, vales pero no en efectivo.

Ejemplo:

1. Trabajos de publicidad en AMAZON, la empresa le paga monetariamente sin embargo parte de su pago es dando códigos de descuesto para tienda en línea, membresías para Amazon prime, etc.

2. Personas que colaboran con la marca SHEIN les pagan con cupones que pueden cambiar por ropa (para hacer la colaboración), la ventaja es que esa ropa que eligen es suya y les proporcionan códigos de descuento que pueden usar otras personas con el objetivo que cada que lo usen le den puntos o dinero en la app.

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Es un tipo de trabajo en el que el empleador no está obligado a proporcionar continuamente trabajo al empleado. Así mismo existe la flexibilidad de solicitar de sus servicios en cualquier momento. Esto existe en sectores con una gran estacionalidad en su actividad.

Ejemplos: Call center y repartidor de comida.

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Son acuerdos de empleo por los que se trabaja con frecuencia fuera de la oficina principal, esto mediante cel uso de Tecnologías de la Comunicación y de la Información. Con el fin de establecer una conexión en línea con los sistemas informáticos compartidos de la empresa.

Ejemplos: Espacios networking y Home Office.

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Los interim managers no están involucrados con la cultura corporativa interna. Pueden comunicar su visión sin obstáculos y no están bajo presión para extender su tarea como lo haría un consultor de gestión. Los gerentes interinos son contratados por organizaciones que enfrentan un problema o escasez, ya sea en forma de conocimiento, habilidades, estructura, cultura, etc.

Ejemplo
1- La empresa bimbo requiere estrategias para fomentar su cultura

2- Una empresa familiar que vende productos electrónicos se encuentra en una grave crisis después de haber perdido una importante cuota de mercado en los últimos años, todo como resultado de un conflicto interno. El CEO ha renunciado y la junta directiva no puede encontrar un líder adecuado con suficiente experiencia.  lo más versátil en esta situación será la contratación de un interim manager independiente que no forma parte del conflicto.

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Es una plataforma en donde puedes encontrar grupos o individuos que comparten y brindan sus servicios a cambio de un pago, y todo es efectuado en línea.
Ejemplo:

LinkedIn:  ya sea perfiles de organizaciones o personas, se aconsejan o brindan sus servicios a cambio de un pago.

Freepick: pagas a los ilustradores por sus imágenes, o comunicarte con los autores para realizar alguna personalizan

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Es como una agencia de publicidad, o una agencia de limpieza, ya que uno contrata a la empresa,  no necesariamente para estar permanentemente, si no por periodos, así como, funciona como el outsourcing.

Un ejemplos:

Las empresas en general, cuando solicitan servios de marketing, contratando a una agencia.

Los contratistas, ya que cuando adquieren el trabajo, contratan a gente para ese proyecto.

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Consiste en que una empresa permite a los empleados trabajar en proyectos para varios clientes en lugar de emplear todo su tiempo a una misma función para una sola empresa. Es el que busca flexibilidad y quiere trabajar en más de una disciplina o abarcar una mayor variedad de trabajos.
1. Ejemplo: Un diseñador gráfico podría especializarse en imagen corporativa, diseño UX y diseño de cartel.
2. Un fotógrafo podría centrarse en fotografía de producto y fotografía de mascotas; un redactor puede especializarse en artículos de belleza, blogs de viajes y texto para sitios web.

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Consiste en que dos personas son contratadas para trabajar en el mismo puesto de trabajo pero de manera turnada, ambas comparten las tareas, responsabilidades, horarios y también el sueldo. De esta manera cada una de ellas tenía la mitad de trabajo.
Ejemplos:
1. En 2016, la dirección de personal del Ministerio de Defensa británico era el trabajo compartido de Caroline Pusey y Heather McNaughton. La primera trabajaba de lunes a miércoles, y la segunda de miércoles a viernes. De esta manera cada una de ellas tenía la mitad de trabajo, y se facilitaba la conciliación familiar.
2. Krones magazine