# data[].attributes.headline
4000-2000 a. n. e. | Civilizaciones antiguas

# data[].attributes.subject
4000-2000 a. n. e. | Civilizaciones antiguas

# data[].attributes.body
Las antiguas civilizaciones de Egipto, China, Roma y Grecia aplicaban diferentes principios de lo que hoy es administración: el reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar, la descentralización del poder, y la organización funcional de los poderes administrativos.

# data[].attributes.body
Defendía su postura de que la administración es una habilidad personal "separada del conocimiento técnico y de la experiencia".

# data[].attributes.body
Cuando se inventó la máquina de vapor y máquina de hilar, se introducen los métodos mecánicos a la producción. Estos acontecimientos dieron inicio a la Revolución Industrial, modificándose la estructura sociocomercial de la época y provocando cambios acelerados en todas las esferas sociales.

# data[].attributes.body
Boulton introduce en las prácticas administrativas las bonificaciones navideñas, seguros para los empleados, y la utilización auditoria.

# data[].attributes.body
Owen introduce el concepto de "máquinas vitales" para denominar a los trabajadores, considerándolos la mejor inversión de la administración. Se demuestra que si las necesidades de los trabajadores eran atendidas, los costos que implican serían recuperados fácilmente. También presenta la idea de evaluar públicamente el trabajo de los empleados, como manera de elevar la productividad.

# data[].attributes.body
Babbage planteó que la aplicación de los principios científicos a los procesos de trabajo acarrearía un aumento en la producción y disminución de los costos. Su mayor aporte fue la división por oficios al utilizar artesanos especializados en productos completos.

# data[].attributes.body
McCallum usó por primera vez por organigrama para mostrar la estructura organizacional.

# data[].attributes.body
Winslow desarrolló la Teoría de la Administración Científica (pone énfasis en el diseño del trabajo, la selección científica y el desarrollo de los trabajadores), mientras que Fayol desarrolló la Teoría Clásica de la Administración (un esfuerzo por identificar los principios y conocimientos que subyacen en la administración efectiva, plantea que los principios de la administración son intangibles y afectan la conducta administrativa. . Ambas centrales para la práctica de la administración hoy en día.

# data[].attributes.body
Ahora, sentada sobre todas las bases que fueron abordadas a lo largo del tiempo, la administración ha evolucionado a ser la disciplina científica que tiene por objetivo el estudio de organizaciones, la planificación, organización, dirección, control de recursos humanos y financieros, y materiales.