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La Inteligencia emocional la relaciono con mi vida, por tener la necesidad de comprender y manejar mis emociones, es una manera de ayudarme a tener más éxito tanto en mi vida personal como profesional.
A pesar de que no aplico por completo la inteligencia emocional en mi vida, es algo en lo que trabajo todos los días. Sin duda es una manera de mejorar a nivel personal para:
-Tener conversaciones sin herir sentimientos
-Manejar mis emociones cuando esté estresado
-Mejorar las relaciones con las personas que me importan

Y en el trabajo, poder manejar cosas como:

-Resolver conflictos
-Ser Colaborador
-Trabajar en equipo

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La inteligencia artificial permite que las instituciones educativas sean más competitivas y brinden una educación de alta calidad.
En el trabajo tiene el potencial de crear nuevas oportunidades de trabajo, aumentar la productividad, mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida y facilitar nuevas formas de organizar el trabajo.

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Se refiere a la lucha humana por encontrar el significado, visión, conocimiento espiritual el valor. Cuando la Inteligencia Espiritual infantil es alentada, sus mayores talentos y potencial de curación y felicidad se consiguen. Es vital para su supervivencia y bienestar.

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Aplicación Práctica de la Inteligencia Emocional

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Aplicación Práctica de la Inteligencia Emocional

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La inteligencia emocional sirve en el área intrapersonal para desarrollar el autoconocimiento, que es el autoconcepto, autoestima, autorrealización; la autorregulación o gestión de nuestras emociones y la automotivación (orientación al logro, el compromiso).

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Características de la Inteligencia Emocional

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Características de la Inteligencia Emocional

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- Prestan atención a sus emociones

- Conocen sus sentimientos y no los reprimen

- Analizan sus proyectos y sueños

- Tienen un balance constante en sus acciones

- No toman nada personal

- Son autocríticos con sus acciones

- Se fijan en las emociones de otras personas

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Se define como un conjunto de habilidades que una persona adquiere por nacimiento o aprende durante su vida, donde destaca la empatía, la motivación de uno mismo, el autocontrol, el entusiasmo y el manejo de emociones.

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Uso de la Metacognición en el desempeño laboral

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Uso de la Metacognición en el desempeño laboral

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La metacognición permitirá a los trabajadores establecer estrategias cognitivas de análisis, síntesis y atención en todos los procesos que conduzcan al mejor desempeño personal y laboral lo que incide en la motivación intrínseca.

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Es la capacidad de autorregular los procesos de aprendizaje.
Es una herramienta muy útil para mejorar las destrezas intelectuales, optimizar los procesos de aprendizaje.

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La educación no solo se limita a conocimientos curriculares, también emplea herramientas y estrategias. Los conocimientos se adquieren mejor por medio de la práctica, desde un enfoque que lo haga entrar en contacto con su entorno.

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Es un modelo de enseñanza que promueve la toma de decisiones conscientes, la introspección personal, el autodescubrimiento y el respeto por las diferencias y culturas individuales.