# data[].attributes.headline
Resultater/ Analyse (s. 7-11 until professional relationships)

# data[].attributes.subject
Resultater/ Analyse (s. 7-11 until professional relationships)

# data[].attributes.body
Kritisk overgang: Overgangen fra ungdom til senior er den mest kritiske i en sportslig karriere (Stambulova et al., 2009).

Ressourcer og barrierer: Karriereovergange afhænger af balancen mellem ressourcer og barrierer. For mange barrierer → risiko for karrierestop (Stambulova, 2003; Vanden Auweele et al., 2004).

Definition af transition: En begivenhed eller ikke-begivenhed, der ændrer antagelser om sig selv og verden → kræver ændring i adfærd og relationer (Schlossberg, 1981).

Karakteristika: Rolleændringer, timing, varighed + interaktion mellem individets og miljøets faktorer (Stambulova et al., 2009).

# data[].attributes.body
Kun ca. 1 % af engelske akademispillere bliver professionelle (Green, 2009).

Dansk Superliga: fald i omsætning fra 3,25 til 2,06 mia. DKK (2008-2015) → lav investering i talentudvikling, fokus på lønninger (Storm, 2016; Larsen, 2013).

Behov for mere forskning i ungdom-senior overgang for at retfærdiggøre investering (Morris et al., 2016).

# data[].attributes.body
Kontekstuelle faktorer i fodboldovergang bør undersøges yderligere (Stambulova et al., 2009; Debois et al., 2015).

# data[].attributes.body
Undersøge interne og eksterne ressourcer og barrierer associeret med fodboldspilleres transitioner fra ungdoms- til senior niveau i en dansk elitefodboldklub

# data[].attributes.body
Indre motivation og vilje til tage ansvar for egen udvikling/ læring

Tålmodighed (største udfordring for nogle er at acceptere, udviklingen tager tid)

Langsigtede mål er vigtige

Udvikling kræver tid (også ekstra tid udover træning/ fritid)

# data[].attributes.body
Interne og eksterne faktorer i overgangen til senior

Fodbold som profession

Et skifte over i kun at dyrke fodbold (ikke have skole osv)

Professionelle relationer

Relationer til trænere mm

Nære relationer

Support fra familien mm

Skifte i hierarkiske strukturer

Taler om at man er nervøs for at gå for meget til den mod sine tidligere idoler, som nu er holdkammerater

Pres fra medierne

Spotlight fra medierne skaber pres

Held

Nogen siger at det kræver held at få spilletid på førsteholdet. Nogen får spilletid med det samme, mens andre må vente lidt

Mange af faktorerne er dobbeltsidede

# data[].attributes.body
Spillere, der har oplevet udfordringer som ungdomsspillere, klarer overgangen bedre (de er bedre rustet til fra ungdoms- til førsteholdniveauet)

Manglende erfaring med modgang kan være en barriere for overgangen

# data[].attributes.body
Overgang fra junior til senior: Tidligere forskning viser at der er forskel på hvilke internal resources der er vigtige for junioratleters udvikling ift. succes for senioratleter. (Larsen et al., 2014; Abbott & Collins, 2004; Stambulova et al., 2009). fx

balance mellem skole og sport

være selvbevidst

forblive motiveret

social skills

Goal setting (Larsen, 2014)

Athlete identity

motivation

# data[].attributes.headline
Interne faktorer: egen og andres forventninger

# data[].attributes.subject
Interne faktorer: egen og andres forventninger

# data[].attributes.body
Egne forventninger kan både fungere som en ressource og en barriere i overgangen fra ungdom til førstehold.

Mens høje eksterne forventninger kan skabe pres og fungere som barrierer.

# data[].attributes.headline
Interne faktorer: fodbold som profession

# data[].attributes.subject
Interne faktorer: fodbold som profession

# data[].attributes.body
Overgangen til fuldtidsprofessionel giver mere tid til træning, hvilket opleves som en ressource af de fleste, men kan føles meningsløs for nogle (meget fritid lige pludseligt)