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también conocido como clima organizacional es un conjunto de actividad ,rutina y condiciones que se dan dentro de una empresa y están ligada en la satisfacción de los trabajadores en el puesto laboral

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participativo : todos la diversidad en la sociedad es bienvenida ala empresa sin importar su religión su sexo o géneros

consultivo : tiene una relación y comunicación entre la empres y sus colaboradores

paternalista : la empresa le da la confianza a sus colaboradores para que realice sus actividades sin estar presionado

autoritario: la empresa no tiene en cuenta las opiniones de los demás, solo toman decisiones arriba y se tiene que cumplir

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Instrumento Para Estudiar El Clima Laboral 

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Instrumento Para Estudiar El Clima Laboral 

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cada empresa , decides como estudia el clima laboral ya que es muy importante para las organizaciones para ser mas productivo entre los instrumento tenemos :

Encuesta de clima organizacional : son pregunta que se realiza a los trabajadores para ver sus percepción que tiene de su entorno laboral .

Entrevista : se hace a los empleados para minucioso para saber como se siente en realiza en su entorno de trabajo

observación participativa : se observa la forma como realiza sus actividades y como se relaciones con su entorno laboral .

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Instrumentos para el estudio del clima laboral

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Origen y definiciones básicas de clima laboral