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Hoy se fueron alumnos a la Anáhuac a concursar.

Hubieron profes que se sacaron fotos con ellos. Los mismos que gestionaron únicamente su inscripción a la competencia pero no les apoyaron en nada para armar sus robots.

Un "profesor" en especifico no tiene ni idea de como funcionan los robots. Y se suponía es ingeniero en robótica. Saludos a Ernesto , estabas mejor en el laboratorio.

Necesitamos profesores que nos apoyen y verdaderamente les importemos nosotros y no su posición.

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Ya no es solo cuestión de género, en mi caso como hombre me a tocado que Laboratoristas, administrativos me han acosado en redes sociales, insinuado y hecho comentarios con respecto a mi, no fue hasta que fui con rectoría misma a quejarme que me dijeron “hablaremos con el al respecto” y nada más? Pero claro, si ante el acoso me defiendo con violencia por que no sé cómo más defenderme ante la incomodidad, soy yo el problema, SU SOLUCIÓN ES QUE GUARDES SILENCIO Y LOS IGNORES

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Los de primero se merecen todos que Dalia les imparta cálculo para ver si dejan de llorar con Karen y Today.

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Los de primero se merecen todos que Dalia les imparta cálculo para ver si dejan de llorar con Karen y Today.

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Dalia para cálculo diferencial a toda la nueva generación ❗️❗️❗️

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La neta, la carrera de Ciencia de Datos en la UPY muchas veces se siente súper barco. Pasas materias sin aprender gran cosa, y si no te mueves por tu cuenta, te quedas con conocimientos bien superficiales. Hay profes buena onda, sí (aunque también es un volado a la suerte con ellos), pero no siempre con la preparación técnica o pedagógica necesaria. Al final, más que una formación sólida, parece que te están dando una embarrada de todo sin profundizar en nada. Y si tú no te tomas en serio la carrera por fuera, leyendo, metiéndote a proyectos, practicando con data real, terminas saliendo con un título pero sin las herramientas.

Y a eso súmale que hay cosas dentro de la universidad que ya cruzan la línea de lo preocupante. Que se clonen tarjetas dentro del campus, que se hagan scripts maliciosos solo por ocio, o que incluso se roben RAMs de los profes, no es normal ni debería verse como parte del "ambiente hacker". Esas son señales de que algo no se está trabajando bien, ni desde la ética, ni desde la formación técnica. La ciberseguridad no es un juego, y menos en un entorno educativo. Si la carrera no está bien estructurada y encima hay gente jugando a romper cosas por diversión, estamos formando perfiles sin rumbo ni responsabilidad.

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Algunos profesores creen que por el hecho de estar cerca o tener nuestra edad tienen el derecho de tratarnos como alguien que conocieron en una fiesta. Somos sus alumnas, si bien se aprecia el llevarse bien con los profesores y ser amistosos no se aprecia que se pasen de la línea y se presten de angelitos luego.

Cómo varios alumnos yo también tengo profes agregados a redes sociales, y con la mayoría todo bien. Pero eso de ponerle corazones a las historias de mis fotos que nada que ver con la uni o algún proyecto, el contestar o reaccionar a las fotos conqueteando con cumplidos y caritas de enamorados no está bien SON PROFESORES, personas que deberían inspirarte confianza.

Me preguntaran por qué no los borre en su momento?. Por qué estos profesores no sabes cuándo te va a tocar alguna materia con ellos, y queda el miedo que como hombre recoroso se la tome en tu contra en cuanto a tareas y calificaciones por el hecho de rechazarlo o borrarlo de redes.. me pasó que un profesor que ya no está se me declaro en mensajes cuando estaba BORRACHO y luego me pidió que no dijera nada, al igual que otro profesor me mandaba mensajes borracho y luego los borraba.

El profesor que ya no está, tiempo después de que renuncio me reclamo que no le había contestado los mensajes y me amenazó en "broma" de decirle a mis profesores de materia con los que tiene amistad de reprobarme solo por qué no le hice caso.

Que necesidad tenemos las niñas de estar aguantando este tipo de comportamientos mierdas cuando debería de ser un lugar en donde sentirnos seguras con nuestros docentes y poder aprender tranquilamente.

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A veces no queda otra que alzar la voz. Si algo está mal, hay que decirlo, mostrarlo, y si es necesario, funar. No podemos seguir normalizando cosas que claramente están mal, como, las injusticias, el acoso, profes que se pasan de la raya o decisiones absurdas de la administración que nos terminan perjudicando a todas y todos.

Y no es por armar show ni drama innecesario, pero ya estamos cansadas de que muchas cosas pasen como si nada. Y si los canales "formales" no hacen nada, obvio que una recurre a otras formas de denuncia. Funar no es por capricho, muchas veces es la única forma de sacar a la luz lo que otros quieren esconder. Es una forma de cuidarnos, de exigir respeto y de pelear por una Upy más justa y segura para tod@s.

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Ambiente excluyente y falta de equidad en Ciberseguridad

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Ambiente excluyente y falta de equidad en Ciberseguridad

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Estoy totalmente de acuerdo con lo que se ha mencionado anteriormente. En el área de Ciberseguridad se percibe una clara preferencia del coordinador Ángel Pech hacia ciertos alumnos. A estos "consentidos" se les proporciona de forma prioritaria información relevante sobre eventos, proyectos importantes o convocatorias, mientras que el resto del alumnado queda en la sombra, sin acceso a esas mismas oportunidades.

Este ambiente favorece un círculo cerrado donde las oportunidades no se comparten de manera justa. Es cierto que algunos de esos estudiantes tienen un interés genuino, se integran o arman sus comunidades y/o se forman de forma autodidacta, pero también hay quienes simplemente buscan enaltecer su ego a través del reconocimiento o no buscan más allá de beneficios económicos, sin una comprensión real de la carrera.

Además, hay situaciones preocupantes como el caso del programa IXSY Fellows, donde se perciben prácticas de nepotismo. Se nota que algunas personas fueron elegidas no por mérito, sino por su cercanía con quienes tienen influencia en el programa. Esto genera desmotivación, desconfianza y una percepción de injusticia entre quienes también se esfuerzan pero no tienen los "contactos" adecuados.

Es necesario hablar de estas cosas si queremos una comunidad académica más justa, transparente y abierta para todos.

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REGRESEN AL PROFE BETO

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Alguien más apoya tener un paro?, lo digo porque siendo realistas si solo levantamos una denuncia o nos quejamos no servirá de nada y todo seguirá igual y hasta nos pueden agarrar filo, es por eso que hay que actuar de una vez o cada ves será peor ya que probablemente los administrativos ya tienen conocimiento de este foro por todos esos lamebotas que andan de chismosos con los maestros u otras personas

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Normalmente no me meteria en esto pero ya se esta volviendo bien pinche ridiculo.

Empezo esto con criticismos validos, cosas con las que estoy de acuerdo y otras que no tanto, pero de repente empezaron a decir cada mamada irrelevante. No está mal no estar de acuerdo con la causa o el como se este abordando esto, pero de repente andan tirando mierda, xenofobia, homofobia, y no se que mas nomas para llamar la atencion, asi que si no van a aportar nada de importancia entonces mejor callense la boca y dejen de llenar este lugar con cosas que no valgan la pena, y si tiene algo en contra de esto entonces minimo tomense el tiempo de expresar sus malditas opiniones como gente normal en vez de "puro gay" o "universidad Pendejos Yucatecos", literal ustedes suenan mas pendejos que a los que intentan insultar, asi que cierren la boca si no van a aportar nada de valor.

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Lo del título, ¿Cómo empezamos?

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Las mujeres en UPY nunca han podido brillar como otros, nunca se ha visto que las mujeres reciban una felicitacion si no es parte con otros compañeros, o si es asi se les pone como extra. Mucho violeta y anuncios con las mujeres pero jamas les da el debido respeto.

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Está a toda madre quejarse, pero cuando los profes quisieron hacer un mínimo cambio con su huelga, nadie los peló, así que tampoco se pongan a llorar y mejor hagamos algo y si solo se van a quejar sin hacer nada, mejor sigan siendo una bola de mediocres.

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Las mujeres en la universidad solo sirven como marketing, nunca les han dado una igualdad ante los demas, aunque la merezcan mas. Los profesores son reemplazados por gente que solo busca un cheque, y el alumnado nunca tiene la minima decencia de preocuparse por sus compañeros. La UPY fue de una buena universidad a un circo.

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Los estudiantes también son el problema 

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Los estudiantes también son el problema 

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Chavos, una cosa es quejarse con las injusticias que hay en la universidad, y otra muy diferente usar de excusa que las cosas no van como quieren para denigrar compañeros, estudiantes, y profesores, sean maduros, el informense de lo que están diciendo y tengan retrospectiva para ver si ustedes también no son parte de ese problema.

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Megalómano que vela por intereses propios, no confíen en él. Aunque parezca que sus intenciones son buenas, él no es de fiar. Usen la

cabeza y dense cuenta, todo lo que hace es un berrinche porque no le tocó un buen puesto cuando se hizo el cambio de administración.

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Se han encargado de interpretar el mundo, pero de lo que se trata es de transformarlo.

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Se han encargado de interpretar el mundo, pero de lo que se trata es de transformarlo.

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Comunidad UPY, el poder siempre ha estado en nuestras manos. El problema es que no lo hemos usado. Nada va a cambiar hasta que nos organicemos y actuemos. Si sentimos que BITS no nos representa, entonces representémonos nosotros mismos. Quejarse es un avance, pero mientras sigamos haciéndolo solo desde una pantalla o desde la comodidad de nuestras casas, nuestras palabras se perderán como ruido en el aire.

Nos hemos acostumbrado a señalar culpables, pero es momento de reconocer nuestra parte en esto. No basta con decir que hay malos maestros o directivos corruptos, también hemos sido conformistas. No nos cuestionamos. No hacemos cosas malas, pero tampoco buscamos hacer el bien para nuestra comunidad. Y mientras sigamos así, la pasividad nos arrastrará a una universidad donde solo seremos víctimas de un sistema que no funciona, dirigido por gente que ya está demasiado cómoda en su puesto.

No podemos esperar más. Si no nos movemos ahora, mañana será más difícil.

Ya todos conocemos bastante bien todas las injusticias y de primera mano, Por eso, tenemos que organizarnos ya. No podemos dejar que otros hablen en nuestro nombre ni que esto siga siendo un circo donde solo nos llevan entre las patas. Vamos a construir un consejo estudiantil que realmente nos represente, que actúe rápido y con justicia.

Se han encargado de interpretar el mundo, pero de lo que se trata es de transformarlo.

El primer paso es juntarnos. No esperemos a que alguien más lo haga. Empecemos hoy. Hablemos entre nosotros, armemos propuestas, creemos algo real. Porque si no lo hacemos nosotros, alguien más tomará nuestro lugar… y lo usará para su propio beneficio.

Tenemos que ser una escuela de acción, no de gente pusilánimes. Si ya te tomaste el tiempo de leer esto, sugiere ideas, inicia un cambio. Debemos empezar el nuevo consejo estudiantil. Quejándote no vas a cambiar nada

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Gracias Didier por todo, eres uno de los que realmente le importa la carrera de datos y hoy se vio en el upy experience.

(Aunque ya se sabe desde antes) 🫡

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PROFESORES QUE NO TIENEN NI IDEA DE SER PROFESORES (EN SU MAYORÍA EX ESTUDIANTES LOL)

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PROFESORES QUE NO TIENEN NI IDEA DE SER PROFESORES (EN SU MAYORÍA EX ESTUDIANTES LOL)

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INTEGRADO POR:

Noemí Interián

Omar Ortiz

Ernesto Ihuit

Jose Luis Gonzalez

Carlos Balam

NO TIENEN NI IDEA DE ENSEÑAR, CLASES SIN SENTIDO, ESCANEAR QR’s, HACER QUE LOS ALUMNOS EXPONGAN TEMAS QUE EL PROFESOR DEBE DE ENSEÑAR O SIMPLEMENTE INSTRUCCIONES SACADAS DEL MISMISIMO CHATGPT. (O NO HAY CLASES)

AHORA

PROFESORES DE CALIDAD:

ROGELIO CABALLERO

LUCERO DAMIAN

KAREN GÓMEZ

SOLEDAD PECH

ADRIÁN PIÑA

ANDRÉS MARRUFO

MÓNICA CARRILLO

JAVIER CERVERA

TODAY

INCLUSO POOT

OJALÁ HAGAN LIMPIEZA DE PROFESORES QUE SOLO PERJUDICAN AL ESTUDIANTE

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Si ciberseguridad ya es un tema complicado, imagínate aprenderlo con un profesor que no tiene ni idea de lo que está diciendo. Así es, tenemos a un "experto" que en realidad es ingeniero en robótica y, por alguna razón cósmica, terminó dando clases de algo que claramente no entiende

Las clases con Balam, nuestro flamante pobresor, son básicamente una combinación de información sacada de artículos viejos, explicaciones que no tienen sentido y tareas tan absurdas que ni él mismo debe saber cómo calificarlas. Probablemente usa un dado para asignar las calificaciones

Lo más absurdo es que Balam acaba de salir de la escuela. Apenas dejó de ser estudiante y ya está tratando de enseñarnos algo que ni él comprende. ¿Qué nos puede enseñar alguien que ni siquiera ha trabajado en ciberseguridad de verdad? Nos quiere hablar de ataques cuando lo más cerca que ha estado de uno fue cuando su Wi-Fi falló y pensó que lo estaban hackeando

La clase que tuvimos sobre los CIS Controls fue un verdadero desastre. En lugar de aprender las últimas estrategias para proteger sistemas, Balam nos enseñó conceptos desfasados que ni siquiera se alinean con los estándares actuales. Su falta de actualización nos dejó atrapados en un enfoque obsoleto, donde, en vez de aplicar las prácticas más efectivas, acabamos siendo tan inexpertos como él. Cada clase sobre los CIS Controls solo nos arrastra a ser tan malos en ciberseguridad como él

La pregunta es: ¿cuánto tiempo más va a durar este circo antes de que alguien lo exponga? Porque si seguimos así, la única ciberseguridad que aprenderemos será la que busquemos en YouTube

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Y todo esto que escribimos... va a servir de algo?

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Y todo esto que escribimos... va a servir de algo?

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Si nomás va a ser el muro de los lamentos de estudiantes no tiene caso que expongan quejas verdaderas de la escuela

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Los estudiantes nos apropiamos de un movimiento que NO nos correspondía.

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Los estudiantes nos apropiamos de un movimiento que NO nos correspondía.

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La verdad como estudiantes no teníamos porque utilizar el espacio que le correspondía al personal femenino que trabajaba o trabaja en la universidad, para exponer el caso del anterior rector, nuestro deber era mantenernos a su lado para que los responsables sintieran la presión de toda la comunidad estudiantil y que las personas afectadas se sintieran seguras de hablar, no poner a estudiantes a decir y quejarse de cosas que, en ese momento y en ese contexto, NO TENÍAN NIGUNA RELEVANCIA; por eso no nos toman en cuenta como comunidad, porque, por si no lo notaron, se aprovecharon de las cosas absurdas que los estudiantes estaban diciendo para desviar el tema central (como lo es el acoso al personal femenino) y asi "enfocarse" en las QUEJAS y CAPRICHOS que los estudiantes querían. Ni siquiera nos paramos a pensar en que, más que ayudar, le quitamos la importancia y relevancia que ELLAS se merecían.

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¿No les pasa a ciertos grupos de 4/7 cuatri que soft skills les demanda más horas de trabajo que sus propias materias de carrera?

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¿No les pasa a ciertos grupos de 4/7 cuatri que soft skills les demanda más horas de trabajo que sus propias materias de carrera?

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Dejando del lado que en las materias de de habilidades técnicas hay puro profesor que no enseña nada, nos gustaria compartir nuestra experiencia con cierta maestra (Dalia) que para los que pudieran leer el título del post, les es fácil inferir quien.

Durante el curso, el desempeño de la profesora no solo fue deficiente, sino completamente inaceptable, afectando gravemente la experiencia académica y evidenciando una serie de actitudes que van más allá de la falta de profesionalismo. No se trata solo de desorganización o mala comunicación, sino de un patrón de conducta problemática que ha perjudicado a múltiples generaciones de estudiantes.

Desde el inicio, su falta de compromiso con la clase fue evidente: ausencias constantes, instrucciones confusas o inexistentes y una carga excesiva de actividades impuestas sin criterio alguno. Para colmo, exigía avances de actividades y proyectos sin previo aviso, generando caos, estrés y una total falta de estructura en el curso. A pesar de que se creó un grupo en Teams para comunicar información relevante, jamás lo utilizó, delegando esta responsabilidad a distintos compañeros del salón. Este método informal e irresponsable dejó a muchos estudiantes sin información crucial. Siendo más específicos respecto a los proyectos, al final esta profesora busca que los alumnos aparezcan con sus proyectos en la página oficial de la escuela, y aunque esto realmente beneficie hasta cierto punto a los alumnos, solo es un acto para que la mala fama que ella trae no se refleje en la opinión de la nueva administración.

Sin embargo, lo más alarmante no es solo su incompetencia organizativa, sino su conducta inapropiada y poco ética. Tal profesora ha realizado comentarios gordofóbicos dirigidos a personal administrativo, lanzado indirectas con evidente envidia hacia otros profesores, llamándolos “barco” solo porque no comparten su actitud autoritaria. Además, en repetidas ocasiones ha hecho apología del consumo de alcohol frente a los estudiantes, lo cual es completamente inapropiado en un ambiente académico.

Su hipocresía en el trato hacia personas neurodivergentes es igualmente preocupante. Aunque pretende mostrarse como alguien inclusiva y comprensiva, en la práctica demuestra una falta de empatía absoluta hacia esta minoría, ignorando sus necesidades y tratándolos con condescendencia o impaciencia. Su actitud demuestra un doble estándar que no solo es irrespetuoso, sino que contribuye a un ambiente hostil para aquellos que requieren un trato más equitativo.

A esto se suma su falta de respeto hacia los estudiantes, a quienes exige que le hablen con un tono específico, mientras que ella no se molesta en moderar la forma en que se dirige a ellos. No es raro que alce la voz innecesariamente, no para dar indicaciones, sino con la intención de imponerse y hacer sentir incómodo a quien se atreva a cuestionarla. En múltiples ocasiones, su supuesta “retroalimentación” ha sido en realidad una crítica personal disfrazada de comentario académico, e incluso ha llegado a señalar públicamente a estudiantes con el único propósito de humillarlos, ya ni siquiera con la intención de corregir una distracción o un error. A estas alturas del cuatrimestre, su actitud es injustificable. No puede escudarse en que “es su tono de voz” cuando ha demostrado en otras ocasiones que puede hablar de manera normal cuando le conviene.

Incluso cuando se le aborda de manera individual para hacer una consulta, responde con la misma actitud hostil, alzando la voz innecesariamente para imponerse y asegurarse de que su opinión sea la única válida. No permite un diálogo real, sino que obliga a los estudiantes a seguir exactamente la idea que ella impone, sin dar espacio a cuestionamientos o explicaciones.

Lo más preocupante es que este comportamiento no es un caso aislado ni un error puntual. Esta profesora lleva arrastrando estas actitudes desde hace varios cuatrimestres, afectando a múltiples generaciones de estudiantes con su falta de profesionalismo, empatía y respeto. No solo se ha ganado el rechazo de alumnos, sino que ha demostrado ser una figura perjudicial para el ambiente educativo. La educación exige compromiso, respeto y ética, cualidades que ella claramente no posee.

Por cierto, para las personas que posiblemente defenderán a esta profesora, están en su derecho de hacerlo, sin embargo eviten minimizar las vivencias de otros compañeros.

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Los lamebotas de los maestros tienen más oportunidades.

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Los lamebotas de los maestros tienen más oportunidades.

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Alguien más se ha dado cuenta como solo la gran mayoría de los alumnos “amigos” de los maestros siempre pasan las materias o son los que siempre están en las portadas de la mayoría de eventos o son a los que les dan las becas o mayoría poder en la escuela, el mayor ejemplo son los de BITS que no sirven para nada, un caos en específico pero no diré nombres es de una alumna que era la jefa de bits que no llegaba ni a B2 de inglés simplemente sabía varios secretos de la Upy que hasta fue a hablar con el antiguo rector y mágicamente pasó su itep y así mismo ahorita anda viajando al rededor de todo el mundo gracias a la Upy 🤷🏻‍♂️

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He visto cómo varios maestros en lugar de apoyarte y enseñarte correctamente simplemente te quieren presionar y sacar cualquier excusa para fastidiarte en lugar de apoyarte como la teacher Dalia

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Basta de todas las injusticias y carencias!

Hagamos un paro indefinido, total, ni nos dan clases por falta de maestros

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Yo tuve la mala experiencia de pertenecer a la comunidad de la UPY, he escuchado a muchas personas estar orgullosos de su alma mater, pero mi caso no fue así.

En cuanto se me abrieron las puertas para salir de ahí, lo aproveché, pero la UPY me hizo perder 2 años de mi vida. Tiene pésimos profesores, que al menos en mi generación no aportaron nada al crecimiento de mi persona y en conocimientos. Hay sus excepciones, pero son contados con una sola mano, el resto son personas que no deberían pertenecer al área de la educación porque desmotivan a los estudiantes que su intención fue entrar a una universidad y terminar una carrera de la mejor forma. Esos profesores no enseñan nada, la educación es de pésima calidad.

Hay mejores opciones dónde poder estudiar todas las carreras que oferta la UPY, y como vi en uno de los comentarios: Sí tienen la oportunidad de desaprovechar estudiar en la UPY, tomenlo, porque después se pueden arrepentir de no haberlo hecho

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Horarios en la UPY: ¿Estudiar o tener vida?

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Horarios en la UPY: ¿Estudiar o tener vida?

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Los horarios en la UPI son como jornadas laborales. Los de primer cuatri vamos de 7 a 3, y hay dos días que salimos hasta las 4. No tenemos tiempo para nuestra vida ni para un trabajo de medio tiempo

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En la universidad la carrera de embebidos esta completamente abandonada, no hay eventos, no hay apoyos y tampoco hay oportunidades, toman en cuenta a las nuevas carreras y les invierten millones de pesos mientras las demas carreras se quedan en el olvido

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Posiblemente la uni con mayor ROI de todos... Decadente en muchos sentidos, pero siempre con alumnos exitosos

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Posiblemente la uni con mayor ROI de todos... Decadente en muchos sentidos, pero siempre con alumnos exitosos

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Pues eso. Mucho talento que siempre logra salir adelante a pesar de tanta lacra en administración, gente manipuladora como profesores, y donde la gente que vale la pena termina rezagada o ignorada.

Simplemente den libertades a los estudiantes, los profesores debe de dejar de tomar representación en los movimientos estudiantiles (ya vimos a varios haciéndose el heroe pero en el proceso afectando a muchos mas estudiantes.)

Confíen EN EL ESTUDIANTE. LO VUELVO A REPETIR, EL ESTUDIANTE ES PRIORIDAD. NO LA POLITICA, NO ADMINISTRACIÓN, NO LOS PROFESORES, EL ESTUDIANTE ES EL QUE SIEMPRE SACA ADELANTE A LA CHINGADA UPY.

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Por lo general se espera que el alumnado asista entre 8 o 9 horas al día, siendo esto una cantidad exagerada que con el tiempo afecta a los alumnos al asisitir grandes periodos de tiempo, a supuestas clases que ni siquiera uno llega a tener, o en su caso no les enseñan de la forma adecuada.

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La ironía de una maestra inútil y un maestro que no enseña 

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La ironía de una maestra inútil y un maestro que no enseña 

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De forma extremadamente chistosa una de nuestros maestros en lugar de dar su clase decidió hacer un "convivio" en el cual hizo que nosostros paguemos toda la comida y encima después de que la mitad de la clase se fuera porque no estábamos haciendo nada cuando decidí que iba a aprovechar para hacer otra tarea la maestra empezó a regañar de que no podía usar mi compu. Eso solo me pareció muy chistoso pero cuando literal me amenazó con poner una falta en mi record permanente por usar mi cel en lugar de hablar con mis compañeros (siendo que no soy de hablar mucho con otros por haber sufrido acoso en el pasado) tampoco hablemos de que está misma maestra puso faltas al salón completo en varias ocasiones por no estar en su salón CUANDO YA LE HABÍAN AVISADO QUE TENÍAMOS QUE IR A LOS EVENTOS. Sin embargo ella no es el peor de los maestros. Siendo que en mi experiencia el peor de todos es el profesor de introducción a la ciber seguridad Balam. El profesor Balam es cuánto menos problemático siendo que NO enseña esto llegó a tal punto que incluso uno de nuestros otros maestros de ciber seguridad remarcó que el era un pésimo maestro. Y su record con los alumnos lo muestra de nuestro salón solo dos alumnos pasaron su primer examen siendo que ambos estuvieron practicando la materia desde pequeños. Esto tampoco es único para nuestro salón siendo que cuando hablamos con otros salónes nos comentaron una experiencia similar siendo que en un salón solo uno aprobó y en otro que se supone son más avanzados (según nos dijieron) solo 5 lograron pasar el examen. Este segundo examen nos pasó algo similar siendo que el maestro nos mandó a la chingada dándonos menos de 40 minutos para resolver su examen siendo que la mayoría solo pudo entregar porque se le olvidó mandar la asignación y lo mando al día siguiente. Esto sin mencionar que para una de las prácticas que se supone debió haber sido hace semanas solo un grupo la pudo hacer porque el maestro se organizo mal. Y el resto de grupos cuando buscamos al maestro este nos dió una hora para verlo solo para cancelar a último minuto dejando solo la última semana antes de vacaciones para hacer la practica

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Terribles maestros, solo Didier en mi carrera es quien me da ánimos de seguir, le agradezco a DidierGod por que el carrea la carrera de Datos, aunado a eso nuestra teacher de matemáticas es pésima, llega tarde o de plano no viene.

//INJUSTICIA//

Pero lo que más me molestó es que en la unidad 2, por culpa de que ella(Noemí ) no vino a dar clases, puso temas en el examen que no vimos en la unidad, pero le valió y aún así lo pusomás de la mitad reprobamos por su pésimo método de enseñanza que es nulo, no dudo en que ella sepa de lo que habla, pero no sabe enseñar y no hay un compromiso con los estudiantes, pero yo sé que no van a hacer nada, y este percance va a seguir hasta que ella renuncie…

//PÉSIMOS MAESTROS//

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BENEFICIO PARA UNOS POCOS EN COMPETENCIAS

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BENEFICIO PARA UNOS POCOS EN COMPETENCIAS

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Es frustrante ver cómo la escuela decide otorgar vuelos y comodidades a unos pocos, de manera preferencial, para una competencia sin considerar a otros que tienen experiencia y han demostrado resultados. No es justo que personas con el derecho de participar hayan sido ignoradas o rechazadas solo porque la administración prefirió favorecer a ciertos grupos.

Muchos de los que realmente se han esforzado y han representado bien a la institución quedaron fuera sin una razón válida. No se trata solo de ir a competir, sino de reconocer el trabajo y la dedicación de quienes han demostrado su capacidad. Sin embargo, parece que aquí pesa más a quién decides apoyar que el verdadero mérito.

Es decepcionante ver este tipo de decisiones, porque más allá de afectar a quienes no fueron seleccionados, dejan claro que, sin importar cuánto te esfuerces, al final las cosas no siempre se manejan con justicia.

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La universidad obliga a los nuevos alumnos a firmar sobre el uso de su imagen para inscribirse en la universidad.

Por este medio autorizo a la UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE YUCATÁN, en

adelante UPY, la utilización de mi imagen en campañas, promocionales y demás

materiales de apoyo que considere pertinente para la difusión y promoción de la

institución; y que se distribuya en el país o en el extranjero por cualquier medio ya

sea impreso, electrónico o cualquier otro.

Qué asco de institución, además de no pedir ninguna autorización para publicar fotos de las personas. Así como sentirse libres de utilizar los datos del alumnado para sus Actividades.

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La UPY nos censura!! No hay libertad de expresión.

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La UPY nos censura!! No hay libertad de expresión.

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XVII. Hacer uso indebido de las redes sociales en contra de la imagen de la

universidad o de alguno de sus integrantes.

Citado del código de conducta de la universidad, es curioso como evitan cualquier desprestigio por las actividades injustas y ilegales que realizan.

Lo irónico son las represalias al respecto.

Artículo 113. Sanciones

El incumplimiento de las disposiciones contenidas este reglamento, dará lugar a las siguientes sanciones:

I. Amonestación verbal o escrita.

Il. Horas de trabajo comunitario.

IlI. Reposición o pago de los bienes destruidos o deteriorados.

IV. Suspensión hasta por un periodo de 15 días, según la gravedad y aviso

al padre o tutor, en su caso.

V. Baja temporal por un máximo de un cuatrimestre.

VI. Baja definitiva.

VII. Suspensión o cancelación de la beca otorgada.

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Cualquier club que quiere "representar" a la Universidad esta lleno de puro lambizcon y nepotismo.

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Cualquier club que quiere "representar" a la Universidad esta lleno de puro lambizcon y nepotismo.

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Los clubes deben de ser para la comunidad estudiantil de la upy, y NO para la misma gente que siempre se mantiene. Es correcto que hayan representantes, y eso nadie lo discute, ¿Pero que hay acerca de los demás?. "¿Altruismo Efectivo?" "¿BITS?" de altruistas y comunidad estudiantil solo deberían de tener el pseudo al inicio de su nombre. ¿Ustedes qué opinan?

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Ya estoy cansado de tener que ir a la upi a un horario o permanecer esperando ahí solamente por una clase. Y haber desperdiciado mi tiempo porque el profesor no se presenta, pero tampoco lo avisa.

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La única tecnología que tienen es palos y piedras. Así como su personal, nada sirve en esta institución. Es triste tener que utilizar datos o ser interrumpido constantemente en las asignaturas por la falta de conectividad. El internet se ha ido incluso por días enteros de mañana a tarde, injusto. Hagan algo ya!

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Cafetería te cobran carísimo para mandarte al hospital 

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Cafetería te cobran carísimo para mandarte al hospital 

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Y no solo eso, son muy groseros la mayoría del tiempo.

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Algunos profesores se aprovechan de los alumnos para obtener beneficio personal de sus proyectos.

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Algunos profesores se aprovechan de los alumnos para obtener beneficio personal de sus proyectos.

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Que puedo decir, una de las grandes cosas que caracteriza esta "Universidad" es la falta de atención a las acciones realizadas por profesores, o ¿será que la universidad está al tanto de la situación?. Esto toma importancia cuando profesores exigen a sus alumnos como si les pagaran, y no solo eso; esto puede llegar a malos tratos y desprecios por parte de los profesores encargados. Cabe recalcar que estos proyectos mayormente son impuestos por ellos donde no se proporciona ningún apoyo real, pero si una exigencia y un trato hostil contra los estudiantes. Estos "profesores" se aprovechan de su puesto en la universidad para robar proyectos y utilizarlos en el menor de los casos para su maestría o doctorado, colgándose del esfuerzo de los estudiantes para sacar provecho de ellos sin importarles nada. Esto acreditándose a los proyectos como propios llegando hasta lucrar incluso con ellos. Es lamentable la injusticia de la institución. No solo corran, Huyan de ahí. Esta "casa de sueños" no es más que una jaula de mentiras.

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Es un “club estudiantil” que segun te notifica de actividades que se realizan dentro de la universidad peroo ya se sabe que solo entre ellos se reparten esas actividades, aparte si no les caes bien no te aceptan en el club, cuando se supone que es para todos los estudiantes.

En fin no hacen nada bueno…

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Aparte de que despiden a administración y gestion escolar. Meten a gente que ni sabe, rector metiendo a sus cuates en puestos que ni saben administrar. Inventan puestos de trabajo nadamas para hacerse mas weyes

Todo por que al rector le gusta meter gente por palanca y no por que esten preparados

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¿Alguien lo ha visto?

¿Por qué su oficina está siempre vacía?

¿No debería estar velando por los intereses del alumnado?

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Lamentablemente los maestros que he tenido durante la carrera no han aportado nada (a excepción de uno).

Hay quienes nos exigen estar en clase pero llegan 1 hora tarde para solo llegar, sentarse y asignar actividades, que como dice un compañero, parecen hechas por IA. A veces ni siquiera resuelven dudas porque NO TIENEN EL CONOCIMIENTO. Tristemente, son los únicos “profesionales” que la UPY puede tener por los bajos salarios que ofrecen.

Los pocos maestros que valen la pena son aquellos de materias de tronco común, pero las indispensables para la carrera son de MUY BAJA CALIDAD.

Si tienen la oportunidad de entrar a la UPY, desaprovéchenla, es mejor aprender por su cuenta (que es lo mismo que estar en la UPY).

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Como dice el título, la promoción del chavo era lo más hermoso que tenía la upy.🕊🥲💔

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Te dan de baja por el certificado ITEP exigiendo un nivel como se hubieran maestro de calidad.

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mucho humo da la upy con sus eventos de que la escuela es la primera en ciberseguridad donde tambien ni hay profesores en algunas materias, ignoran a otras carreras, y usan a coordinadores o profesores que ya tienen otro rol en la escuela para dar clases lo que ocasiona que no vengan, lleva mi salon solo dos clases con una profesora y no sabemos como sera el proyecto final.

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todavia no nos dejan usar los otros apartados del internet y nos dejan los de peor calidad. aparte de que igual nos atrasa mucho a la hora de las clases

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Hice un reporte de más de 20 páginas con todas las evidencias y toda la explicación de la situación de acoso que sufrí. Seguí todos los protocolos pero lo unico que me dijeron es que perdonara todo para poder estar "en paz". La situación creció y hasta el día de hoy no he recibido justicia.

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Hice un reporte de más de 20 páginas con todas las evidencias y toda la explicación de la situación de acoso que sufrí. Seguí todos los protocolos pero lo unico que me dijeron es que perdonara todo para poder estar "en paz". La situación creció y hasta el día de hoy no he recibido justicia.

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He denunciado en más de una ocasión a la maestra Alejandra Cabrera Casillas ante el Comité de Ética de la UPY, pero hasta ahora no han tomado ninguna acción al respecto, según una denuncia más y la corrían y eso fue el año pasado, y nunca lo harán porque así de corruptos son en la UPY. Fui víctima de su abuso de poder, y su actitud ha afectado directamente mis estudios y oportunidades dentro de la universidad.

Desde el inicio, su actitud ha sido hostil y ha buscado perjudicarme de distintas maneras, tratándome de manera diferente a otros estudiantes en situaciones similares. Ha puesto obstáculos innecesarios en procesos administrativos que eran esenciales para mi regularización, retrasando trámites importantes sin justificación, asignándome calificaciones más bajas que otros compañeros en mi mismo nivel solo porque sí.

Además, su falta de ética en situaciones sensibles como el acoso dentro de la UPY es preocupante. Ha minimizado testimonios y protegido a personas con antecedentes de conducta inapropiada porque no le conviene dejar de ser la aduladora (por no decir otra cosa) de sus jefes, lo que demuestra que no actúa con imparcialidad ni con el profesionalismo que su puesto requiere. Se sabe que las palancas en la universidad las tiene bien puestas y que absolutamente nada la va a quitar de ahí. Con el cambio de gobierno corrieron injustificadamente a casi todos en departamentos administrativos, sin argumentos ni razones despidieron a mujeres preparadas y buenas personas que no lo merecían, y a los que sí deberían sacar están más adentro que nunca.

Y no se puede olvidar otro problema dentro de la UPY: los "maestros" que contratan, que en su momento fueron alumnos y que ahora están dando clases de materias que en su vida aprendieron bien. Algunos de ellos fueron CONDICIONADOS a ser maestros para poder darles su TÍTULO. ¿De que me sirve chingarle 4 años para que luego ni me lo den? Porque hay generaciones a las que AÚN se los deben. Luego ni inglés saben, pero hey, ¡somos BIS, ¿qué no?! A pesar de su falta de preparación de estos maestritos, tienen la audaz autoridad para exigir y tratar a los estudiantes como si fueran expertos en la materia, luego también los ponen de asesores de estancias/estadías y ni siquiera tienen la decencia de revisar nuestros documentos o precisamente, asesorarnos, porque son unos huevones, irresponsables e incompetentes, y como si eso fuera poco, algunos son ACOSADORES. Y si te atreves a quejarte o tratar de hacer algo al respecto, tienes que pasar por cada una de las instancias posibles para que el rector te reciba, solo para que al final ni siquiera te haga caso. No olvidemos todos los de Datos que jamás hemos tenido un solo coordinador de carrera que dure en su puesto, ¿y los maestros? se sabe que se largan cuando quieren y dejan el cuatrimestre a medias valiéndoles madre como esto nos afecte. Yo no se que clase de contrato hace la UPY para poder permitir que un supuesto "profesional" abandone sus actividades como si nada y cuando quiera. Ir a la UPY siempre fue una pérdida de tiempo. No sirvió de nada tumbar al último rector si el que vino después es igual.

Creo que tengo suerte de poder decir que no he sufrido acoso en la universidad, y lo llamo suerte porque la cantidad de mujeres que somos es extremadamente minúscula y es increíble que no se dimensione lo expuestas y vulnerables que estamos. ¿UPY STEM? Ja. Ni al caso. Siempre lo he dicho y lo vuelvo a repetir: solo nos usan para la foto. Eso somos las niñas para la universidad, SOMOS SU MARKETING NO SUS ALUMNAS.

Así es como funciona la UPY: protegen a quienes tienen poder, ignoran a quienes intentan hacer las cosas bien y perpetúan un ambiente de abuso y corrupción donde el mérito y el esfuerzo no valen nada.

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Es curioso que, con solo escribir el nombre del rector en cualquier motor de búsqueda, uno de los primeros resultados sea un artículo del periódico Sol Yucatán titulado “Corrupción en el Tren Maya”. En dicho reportaje, se exponen graves actos de corrupción dentro del megaproyecto, señalando directamente a Raúl Aarón Rosado Castillo, quien fungía como gerente regional.

Las acusaciones en su contra no son menores: se le atribuye la adjudicación irregular de contratos, beneficiando a la empresa Somarcis de México con un acuerdo de más de 1.5 millones de pesos para la construcción de oficinas de Fonatur en Mérida. En pocas palabras, se le acusa de uso indebido de recursos públicos y favoritismo, una mancha que debería ser suficiente para cuestionar su idoneidad en cualquier puesto de liderazgo, y mucho más en el ámbito educativo.

Además de estas prácticas sospechosas, Rosado Castillo ya tenía antecedentes polémicos. En 2017, su nombre estuvo vinculado a un escándalo de decomiso de pepino de mar, un producto altamente cotizado en el mercado negro. Según el reportaje, este negocio ilícito habría sido heredado de su padre.

Si!, su padre, que adjudicó de manera gratuita 4,518 metros lineales de playa y 1,000,967 metros cuadrados de terreno pertenecientes al fundo legal del municipio a varios empresarios entre junio de 2014 y junio de 2016,  implica un posible fraude inmobiliario en la costa de Yucatán otorgando de manera gratuita enormes extensiones de terrenos y playas a empresarios durante su gestión (2014-2016).

Es verdaderamente indignante que Raúl Aarón Rosado Castillo, un personaje con un historial de corrupción en el Tren Maya, ahora esté al frente de una universidad, una institución que debería ser un pilar de ética y formación para las nuevas generaciones. Pero su llegada no solo ha sido cuestionable por su pasado turbio, sino también por las acciones que ha tomado desde que asumió el cargo.

Rosado Castillo ha demostrado que el nepotismo es su sello distintivo, colocando a sus conocidos y allegados en puestos clave dentro de la universidad, sin importar si cuentan con la preparación o la experiencia necesaria para desempeñar esos cargos. Para hacer espacio a su círculo cercano, despidió de manera injustificada a varios empleados en diciembre, dejando a muchas familias sin sustento en plena temporada navideña.

Es inaceptable que alguien con un historial manchado por irregularidades siga ascendiendo en el servicio público como si nada. ¿Qué valores puede promover en una universidad alguien que ha estado involucrado en fraudes y manejos turbios? Su presencia en esta institución es una burla para quienes creen en la educación como un camino de progreso basado en el esfuerzo y la honestidad. Si esto no es un claro ejemplo de impunidad y corrupción, entonces ¿qué lo es?.

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Se supone es una escuela con ingenieros preparados, no calcularon que el transformador iba a fallar al encender todos los aires? UPY siendo UPY.

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Piden que se armen clubes de un momento para otro para la feria y para las fotos pero quieres usar las instalaciones para actividades de los clubes y te dicen que no. 

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Piden que se armen clubes de un momento para otro para la feria y para las fotos pero quieres usar las instalaciones para actividades de los clubes y te dicen que no. 

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BITS igual de inservible que el resto de la universidad. No hacen nada y luego si hay cursos o algo es solo para los que estén ahí metidos. NO OLVIDAR LA VEZ DEL SIGLO XXI QUE MANDARON A GENTE B1 y B2 a traducir en vez a los de inglés avanzado, los enviaron por estar en BITS y luego les pagaron $100 USD. Entonces el que más esté de lambiscon merece más beneficios? 

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BITS igual de inservible que el resto de la universidad. No hacen nada y luego si hay cursos o algo es solo para los que estén ahí metidos. NO OLVIDAR LA VEZ DEL SIGLO XXI QUE MANDARON A GENTE B1 y B2 a traducir en vez a los de inglés avanzado, los enviaron por estar en BITS y luego les pagaron $100 USD. Entonces el que más esté de lambiscon merece más beneficios? 

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Estando en mi cuarto cuatrimestre de la carrera de ciberseguridad he tenido únicamente 12 clases (siendo exagerado) de una materia (solo la llevamos lunes y martes) porque no va o no hay clases y cuando va, las clases son extremadamente de baja calidad y sabemos que la materia en si es muy importante en nuestra carrera y para futuras materias.

También tenemos una materia que ni siquiera vemos lo que realmente es la materia por aprender otra (que ni siquiera está en el plan de estudios), si era importante ¿Por qué no la incluyeron en el plan de estudios?, ahora hemos perdido una.

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Hay ciertos profes que hacen como que les interesa aportar algo a la comunidad pero nomás defienden sus intereses propios. Todos buscan su propio beneficio y no les importa perjudicar a los demás.

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Hay ciertos profes que hacen como que les interesa aportar algo a la comunidad pero nomás defienden sus intereses propios. Todos buscan su propio beneficio y no les importa perjudicar a los demás.

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Una de las características principales por las que se hace re-nombre la universidad es por el apoyo a mujeres en STEM, sin embargo es horrible el vivir comentarios nada agradables entre tus compañeros por tener deficiencias en ciertas áreas, queriendo hacerte sentir menos por el simplemente hecho de ser mujer.

Señalando que dichos comentarios en varias ocasiones se hacen frente a profesores y no toman cartas en el asunto.

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Ese rector puro tomarse fotos y de ahí ya no lo vuelves a ver 

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Ese rector puro tomarse fotos y de ahí ya no lo vuelves a ver 

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Pues lo que dice el título XD ese rector solo va a tomarse fotos y luego no hace nada, es como el Huacho con su guitarra.

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En un salón del edificio C no sirve el proyector fijo, lo que ha afectado varias clases ya que los profesores no pueden proyectar el contenido y tienen que apoyarse en otros métodos (reuniones de Teams), que a veces funcionan porque NO HAY INTERNET en muchos lapsos del día.

Al habilitar salones que no fueron adaptados para dar clases NO HAY PROYECTORES FIJOS, por lo que los profes tienen que ir a buscar un proyector y una extensión, perdiendo tiempo valioso de la clase.

Al no ser salones oficiales, sino espacios adaptados como salones, no se abren a las 7:00 am, sino a las 7:20 am, lo que perjudica a alumnos cuando se tiene examen a las 7:00 am. Deberían dejarles las llaves de esos salones al personal de limpieza.

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Falla de contactos para enchufar electrónicos 

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Falla de contactos para enchufar electrónicos 

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En algunos salones hay enchufes que no sirven, lo que no permite conectar computadoras, proyectores o cualquier otra cosa. Los profesores tienen que ir a buscar una extensión para el proyector, retrasando la clase.

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A pesar de ostentar el Distintivo Violeta, no se toman acciones reales para garantizar la equidad de género dentro de sus planteles. Las burlas hacia el feminismo por parte de los MISMOS PROFESORES son constantes. Cuando se reportan comentarios machistas, los reportes son ignorados en lugar de ser tratadas con la seriedad que se merecen. Es inaceptable que una institución bañada en el color violeta como símbolo de "conmemoración a la mujer" no siga lo que profetiza

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Como estudiantes de la Universidad Politécnica de Yucatán, enfrentamos diariamente problemas que afectan nuestra educación y desarrollo académico. Aunque la universidad se presenta como una institución sustentable y bien organizada, la realidad es que sus instalaciones son insuficientes para cubrir las necesidades de la comunidad estudiantil.

Es inaceptable que se utilicen salones inadecuados para ciertas clases, que los espacios de estudio como el Students Room sean ocupados como aulas, dejando a los alumnos sin un lugar para trabajar, o que profesores de regularización interrumpan nuestras clases antes de que terminen.

A esto se suma una deficiencia grave en la infraestructura de la conexión inalámbrica. No importa qué tan bueno sea el plan de estudios o la calidad de los profesores si NO HAY INTERNET SUFICIENTE para la universidad. La falta de conexión impacta negativamente el aprendizaje, retrasa proyectos y, en algunos casos, provoca la cancelación de clases.

Exigimos que la universidad tome medidas urgentes para mejorar las instalaciones y la conectividad, garantizando un entorno adecuado para nuestra formación académica.

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Nos apoyaron con los boletos de avion para un viaje en representación a la universidad, se nos pidió cubrir el hospedaje con la promesa de que nos lo devolverían lo más pronto posible. Ya pasaron 4 meses y nunca nos dijeron nada al respecto.

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ADMINISTRACIÓN PROMETE DE TODO PERO NO ENTREGA NADA

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ADMINISTRACIÓN PROMETE DE TODO PERO NO ENTREGA NADA

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Por favor, escriban en los comentarios.

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Si de por si siempre ha fallado la conexión, durante las últimas dos semanas ha sido casi nula. NUNCA hay internet y esperan que trabajemos así???

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Para empezar, los maestros del edificio B SIEMPRE llegan tarde, tanto al inicio de clase como después del descanso, no explican de lo que va el tema, tampoco resuelven dudas, lo que para ellos es "dar una clase" significa asignar tarea y que los alumnos manden el pdf resuelto, y no debería haber dudas porque "ya sabemos" del tema, lo peor es que la coordinadora de inglés sabe de esto, y no hace nada al respecto por mejorar las clases, por este motivo varios bajan su nivel de inglés, por profesores que solo van a estirar la manita para cobrar

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La UPY dice dar todo el apoyo hacia sus alumnas, pero cuando en verdad se enfrenta a un problema de gravedad como lo es el acoso que vivimos día a día las mujeres en esta escuela, se les olvida el apoyo y prefieren vendarse los ojos en vez de resolverse.

Tampoco hacen algo con respecto a las burlas que se viven en el aula de clase por el simple hecho de ser mujeres, porque nosotras "no sabemos" o "no servimos" para estas carreras, recibimos comentarios machistas diciendo que deberíamos estar en la cocina en vez de estudiar.

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DEFICIENCIA ACADÉMICA en ingeniería en datos

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DEFICIENCIA ACADÉMICA en ingeniería en datos

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Estando en cuarto cuatrimestre, no hemos tenido un verdadero aprendizaje de los maestros relativos a la carrera. Es triste que de todas las materias, las de tronco común sean las únicas donde se aprenda algo. Dónde quedó la escuela del futuro que me enseñaría sobre ciencia de datos e IA? Los alumnos aprendendemos por nuestra cuenta porque tenemos maestros deficientes. Estoy muy enojado con la universidad, en las clases de la materia solo perdemos el tiempo y no hacemos nada. O si hacemos nos ponen a hacer cosas que NO nos enseñaron o tareas que parecen un chiste hechas por inteligencia artificial.

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Desde que la nueva administracion esta y movieron el lugar de las motos, ES HORRIBLE, hay que mover motos de otros compañeros para poder acceder a las nuestras, los guardias no ayudan y SON GROSEROS.

Puede haber riesgo de tirar motos de otros compañeros o dañarlas.

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Mis compañeros y yo opinamos igual, nadie quiere ir a la escuela por la falta de motivación. Nos tienen calentando la silla y haciendo actividades con poca relevancia para la carrera

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Por que siempre que acudimos a administración nunca hay nadie?? Se supone que cuando los necesitamos o acudimos a ellos deben estar en horario laboral no? Pero para que tienen el puesto y lo que ganan si no van a estar? Quien va a respaldar a los estudiantes en temas administrativos cuando lo ocupemos

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Mujeres en STEM: ¿Inclusión o solo números?

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Mujeres en STEM: ¿Inclusión o solo números?

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En la UPY dicen apoyar a las mujeres en STEM, pero solo les importa que entremos, no que permanezcamos. Nadie hace nada cuando somos ridiculizadas y menospreciadas por nuestros compañeros. ¿De qué sirve abrirnos la puerta si nos dejan solas adentro?