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Desde los inicios, la esclavitud se representa como el sistema mas simplista de las relaciones laborales, donde como sabemos solo existian obligaciones para todos los trabajadores.

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A mediados de la edad media se genera el adiestramiento de aprendices, los sindicatos y uniones obreras desde ahi, los jornaleros forman gremios para defenderse.

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Relaciones laborales nace cuando aparacen los sindicatos en este siglo que cuando surge la revolucion industrial.

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Aparecen las profesiones universitarias especializadas en el area que se crea para entonces el departamento de relaciones industriales en las organizaciones.

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Se incorporan muchas de las organizaciones nacionales la figura de jefe de relaciones industriales.

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Aparicion de la gerencia de recursos humanos.

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Se comienza a plantear sobre el caracter de estrategia de la gerencia del personal.

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Por resolucion de la CNV es reconocida como carrera la Lic. en gerencia de recursos humanos.

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Promulgacion de la ley de ejercicio de los licenciados en relaciones industriales y recursos humanos.

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Hoy en dia se le conoce como talento humano y las personas no son recursos que la organizacion consume y utiliza, y que producen costos.