# data[].attributes.headline
Funciona a través de una aplicación o servicio web, en donde la persona puede seleccionar un comercio adherido al servicio, y su producto. El repartidor o ridder, se encarga de recoger el pedido en el comercio y llevarlo a la dirección correspondiente registrada en la aplicación.

# data[].attributes.subject
Funciona a través de una aplicación o servicio web, en donde la persona puede seleccionar un comercio adherido al servicio, y su producto. El repartidor o ridder, se encarga de recoger el pedido en el comercio y llevarlo a la dirección correspondiente registrada en la aplicación.

# data[].attributes.headline
Conclusión: Todos estos procesos no hacen mas que demostrar los avances y el desarrollo humano en las ultimas décadas. Estos cambios en materia de trabajo son positivos para las economías en vías de desarrollo como la Argentina que necesitan modernizarse para introducirse en el mundo globalizado. No obstante, es necesario una regulación firme, transparente y moderna que sepa resguardar los derechos de los trabajadores.

# data[].attributes.subject
Conclusión: Todos estos procesos no hacen mas que demostrar los avances y el desarrollo humano en las ultimas décadas. Estos cambios en materia de trabajo son positivos para las economías en vías de desarrollo como la Argentina que necesitan modernizarse para introducirse en el mundo globalizado. No obstante, es necesario una regulación firme, transparente y moderna que sepa resguardar los derechos de los trabajadores.

# data[].attributes.headline
Los trabajos requieren menor trabajo "físico"

# data[].attributes.subject
Los trabajos requieren menor trabajo "físico"

# data[].attributes.headline
Esto permite crear un ranking de mejores servicios, empleados y empresas, sin necesidad de caer en el error de contratar un servicio deficiente y por desconocimiento de reseñas, pagar por algo mal hecho. Por eso es mejor conocer la opinión de otros usuarios y así poder confiar en el buen servicio que se contratará.

# data[].attributes.subject
Esto permite crear un ranking de mejores servicios, empleados y empresas, sin necesidad de caer en el error de contratar un servicio deficiente y por desconocimiento de reseñas, pagar por algo mal hecho. Por eso es mejor conocer la opinión de otros usuarios y así poder confiar en el buen servicio que se contratará.

# data[].attributes.headline
Uno de los factores que caracterizan la uberización, es la interacción, o mejor dicho, la calificación por parte de los usuarios que han sido partícipes del servicio prestado, esto es de gran importancia, ya que la reputación tanto de la empresa como del servicio depende de los usuarios.Es decir, tu usuario dice si el servicio le gustó y si lo recomienda; esto sirve para que otra persona que vaya a pedir esta asistencia, decida si es una buena idea. Es como una cadena de buenas recomendaciones

# data[].attributes.subject
Uno de los factores que caracterizan la uberización, es la interacción, o mejor dicho, la calificación por parte de los usuarios que han sido partícipes del servicio prestado, esto es de gran importancia, ya que la reputación tanto de la empresa como del servicio depende de los usuarios.Es decir, tu usuario dice si el servicio le gustó y si lo recomienda; esto sirve para que otra persona que vaya a pedir esta asistencia, decida si es una buena idea. Es como una cadena de buenas recomendaciones

# data[].attributes.headline
El usuario requiere un servicio y posterior a esto, lo pide a través de una app, sitio web o una plataforma que preste tal función. La empresa asigna el pedido al personal autorizado. El empleado se dirige al lugar indicado a prestar el servicio

# data[].attributes.subject
El usuario requiere un servicio y posterior a esto, lo pide a través de una app, sitio web o una plataforma que preste tal función. La empresa asigna el pedido al personal autorizado. El empleado se dirige al lugar indicado a prestar el servicio

# data[].attributes.headline
Uberización es un neo-eufemismo que se refiere a la utilización de plataformas digitales y aplicaciones móviles, a fin de facilitar transacciones peer-to-peer entre clientes y proveedores de un servicio, a menudo sin pasar por el papel de planificación centralizada de corporaciones

# data[].attributes.subject
Uberización es un neo-eufemismo que se refiere a la utilización de plataformas digitales y aplicaciones móviles, a fin de facilitar transacciones peer-to-peer entre clientes y proveedores de un servicio, a menudo sin pasar por el papel de planificación centralizada de corporaciones

# data[].attributes.headline
Consiste en aceptar encargos de una duración concreta y sin exclusividad con la empresa contratante

# data[].attributes.subject
Consiste en aceptar encargos de una duración concreta y sin exclusividad con la empresa contratante

# data[].attributes.headline
 Según datos de una encuesta realizada en 11 mil hogares de 11 ciudades de América Latina (ECAF 2019), en promedio, el 9,4 % de los trabajadores consultados declaró haber prestado un servicio a través de una plataforma en el último mes, mientras que el 6,7 % estaba registrado como proveedor en una plataforma, sin haber prestado ningún servicio en ese periodo. 

# data[].attributes.subject
 Según datos de una encuesta realizada en 11 mil hogares de 11 ciudades de América Latina (ECAF 2019), en promedio, el 9,4 % de los trabajadores consultados declaró haber prestado un servicio a través de una plataforma en el último mes, mientras que el 6,7 % estaba registrado como proveedor en una plataforma, sin haber prestado ningún servicio en ese periodo. 

# data[].attributes.headline
la conexión entre la demanda y la oferta de servicios laborales está mediada por una plataforma en línea. Estas plataformas abarcan una diversidad de arreglos contractuales entre los distintos agentes involucrados, que van desde servicios que se proveen localmente —ejemplos típicos son los servicios de transporte (como Uber) y de entrega de productos (como Rappi)— hasta servicios que se transan y se proveen en línea —típicamente la contratación de tareas específicas (como Amazon Mechanical Turk) y servicios especializados (como Upwork).

# data[].attributes.subject
la conexión entre la demanda y la oferta de servicios laborales está mediada por una plataforma en línea. Estas plataformas abarcan una diversidad de arreglos contractuales entre los distintos agentes involucrados, que van desde servicios que se proveen localmente —ejemplos típicos son los servicios de transporte (como Uber) y de entrega de productos (como Rappi)— hasta servicios que se transan y se proveen en línea —típicamente la contratación de tareas específicas (como Amazon Mechanical Turk) y servicios especializados (como Upwork).

# data[].attributes.headline
La oficina exige un código de vestimenta adecuado junto con los accesorios pertinentes. Por lo tanto, en comparación con el trabajador de oficina, el teletrabajador no necesitaría comprar ropa formal para usar a diario.Otro relevamiento, realizado por Adecco Argentina con bastante anterioridad a la pandemia determinó que el 46% de los argentinos dedicaba entre un 5% y un 10% de su salario a la vestimenta laboral y que casi la mitad estarían encantados de cumplir su jornada laboral en jeans y zapatillas.

# data[].attributes.subject
La oficina exige un código de vestimenta adecuado junto con los accesorios pertinentes. Por lo tanto, en comparación con el trabajador de oficina, el teletrabajador no necesitaría comprar ropa formal para usar a diario.Otro relevamiento, realizado por Adecco Argentina con bastante anterioridad a la pandemia determinó que el 46% de los argentinos dedicaba entre un 5% y un 10% de su salario a la vestimenta laboral y que casi la mitad estarían encantados de cumplir su jornada laboral en jeans y zapatillas.

# data[].attributes.headline
Un ambiente de trabajo saludable promueve una mejor productividad. Antes de la pandemia, casi la mitad (46%) de los trabajadores afirmaba que a veces las diferentes circunstancias del día laboral les impedían alimentarse adecuadamente. Al consultarles luego de comenzar el aislamiento, el 75% dice comer más sano porque puede tener más control sobre lo que cocina.Y si hablamos de actividad física, durante la cuarentena, el 40% de los argentinos sigue sus rutinas en la casa; sin embargo, otro 38% no lo hace. El 22% de los encuestados no realizaba actividad física antes de la cuarentena.

# data[].attributes.subject
Un ambiente de trabajo saludable promueve una mejor productividad. Antes de la pandemia, casi la mitad (46%) de los trabajadores afirmaba que a veces las diferentes circunstancias del día laboral les impedían alimentarse adecuadamente. Al consultarles luego de comenzar el aislamiento, el 75% dice comer más sano porque puede tener más control sobre lo que cocina.Y si hablamos de actividad física, durante la cuarentena, el 40% de los argentinos sigue sus rutinas en la casa; sin embargo, otro 38% no lo hace. El 22% de los encuestados no realizaba actividad física antes de la cuarentena.

# data[].attributes.headline
Según un relevamiento realizado por Adecco Argentina, 6 de cada 10 trabajadores argentinos afirman que trabajan más relajados desde su casa que en la oficina.Trabajar remoto da mayor independencia y libertad. Promueve una mayor creatividad y productividad. Brinda al empleado una mayor libertad para poder trabajar según sus preferencias, es decir, es una modalidad más flexible.

# data[].attributes.subject
Según un relevamiento realizado por Adecco Argentina, 6 de cada 10 trabajadores argentinos afirman que trabajan más relajados desde su casa que en la oficina.Trabajar remoto da mayor independencia y libertad. Promueve una mayor creatividad y productividad. Brinda al empleado una mayor libertad para poder trabajar según sus preferencias, es decir, es una modalidad más flexible.

# data[].attributes.headline
Trabajar solo suele tener un precio. Un teletrabajador disfruta de la flexibilidad de las horas de trabajo y la libertad de elegirlas. Sin embargo, para una persona hiperactiva, es un confinamiento solitario disfrazado. Trabajar en soledad puede hacer que el ambiente de trabajo sea aislado y libre en comparación con el contexto de oficina tradicional. Aquí, la persona no experimenta cambios y no tiene a nadie con quien hablar para aliviar la carga de trabajo.

# data[].attributes.subject
Trabajar solo suele tener un precio. Un teletrabajador disfruta de la flexibilidad de las horas de trabajo y la libertad de elegirlas. Sin embargo, para una persona hiperactiva, es un confinamiento solitario disfrazado. Trabajar en soledad puede hacer que el ambiente de trabajo sea aislado y libre en comparación con el contexto de oficina tradicional. Aquí, la persona no experimenta cambios y no tiene a nadie con quien hablar para aliviar la carga de trabajo.

# data[].attributes.headline
A veces, el empleado tiene ciertas consultas con respecto al proyecto asignado o es posible que desee algunas sugerencias del compañero de trabajo o del empleador. Mientras trabaja desde casa, es más difícil obtener una respuesta instantánea de alguien, lo que consume mucho tiempo. Además, esto aumenta las posibilidades de cometer un error o la insatisfacción del cliente.

# data[].attributes.subject
A veces, el empleado tiene ciertas consultas con respecto al proyecto asignado o es posible que desee algunas sugerencias del compañero de trabajo o del empleador. Mientras trabaja desde casa, es más difícil obtener una respuesta instantánea de alguien, lo que consume mucho tiempo. Además, esto aumenta las posibilidades de cometer un error o la insatisfacción del cliente.

# data[].attributes.headline
Un teletrabajador es un ser humano y no un robot. Por lo tanto, no cuenta con un sistema que le permita conmutar entre el modo oficina y el modo doméstico. Es imposible para el trabajador remoto cumplir con sus tareas laborales sin involucrar parte de su vida personal en el trabajo.

# data[].attributes.subject
Un teletrabajador es un ser humano y no un robot. Por lo tanto, no cuenta con un sistema que le permita conmutar entre el modo oficina y el modo doméstico. Es imposible para el trabajador remoto cumplir con sus tareas laborales sin involucrar parte de su vida personal en el trabajo.

# data[].attributes.headline
Separación de la vida personal y profesional

# data[].attributes.subject
Separación de la vida personal y profesional

# data[].attributes.headline
En algunos casos, aumento de la productividad

# data[].attributes.subject
En algunos casos, aumento de la productividad

# data[].attributes.headline
La robotización del trabajo consiste en automatizar la ejecución de ciertas tareas laborales con ayuda de robots. Así, el principal objetivo de la robotización de procesos en una empresa es agilizar aquellas actividades que son repetitivas y rutinarias o que son muy complejas y que requieren de mucho esfuerzo

# data[].attributes.subject
La robotización del trabajo consiste en automatizar la ejecución de ciertas tareas laborales con ayuda de robots. Así, el principal objetivo de la robotización de procesos en una empresa es agilizar aquellas actividades que son repetitivas y rutinarias o que son muy complejas y que requieren de mucho esfuerzo

# data[].attributes.headline
Esta modalidad trae beneficios tanto al empleador como al trabajador, y a la sociedad a largo plazo, cuidando el medio ambiente.

# data[].attributes.subject
Esta modalidad trae beneficios tanto al empleador como al trabajador, y a la sociedad a largo plazo, cuidando el medio ambiente.

# data[].attributes.headline
El teletrabajo es una forma de trabajo a distancia, en la cual el trabajador desempeña su actividad sin la necesidad de presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico. 

# data[].attributes.subject
El teletrabajo es una forma de trabajo a distancia, en la cual el trabajador desempeña su actividad sin la necesidad de presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico. 