# data[].attributes.body
“Liderazgo es el proceso que influye sobre los miembros de un equipo, una organización, u otro; para garantizar y/o transformar el desarrollo de las actividades a realizar con el objetivo de dar cumplimiento a lo programado”. (Valdez Herrera C 2009)

# data[].attributes.body
Anticipación, la proyección, la concertación, la animación, la empatía y la asertividad, aunque para ello no existe una formación específica establecida, son cualidades que se conforman con la experiencia en el campo, se obtienen en procesos formativos personales y de desarrollo profesional.

# data[].attributes.headline
Habilidades fundamentales para obtener un sólido liderazgo estratégico:

# data[].attributes.subject
Habilidades fundamentales para obtener un sólido liderazgo estratégico:

# data[].attributes.body
• Sistémica: las organizaciones son sistemas interdependientes e interconectadas, cuando los líderes toman decisiones en una parte de la organización estas tienen un impacto en otras partes de la organización también.
• Futuro centrado: un líder estratégico opera con agendas de largo alcance, integrando metas de corto plazo con enfoques de largo plazo.
• Orientados a cambiar: un líder estratégico es frecuentemente un factor de cambio en las organizaciones.

# data[].attributes.headline
Liderazgo y su papel en la mejora educativa

# data[].attributes.subject
Liderazgo y su papel en la mejora educativa

# data[].attributes.body
La capacidad para mejorar un centro escolar depende, de manera relevante, de equipos directivos con liderazgo que contribuyan a dinamizar, apoyar y animar que aprenda a desarrollarse, contribuyendo a construir la capacidad interna de mejora. (Bolívar A 2010).

# data[].attributes.body
Los proyectos educativos en un sentido global, son una acción cultural o acción instrumental, una estrategia de carácter instrumental, perfilada como una herramienta útil para la planificación, pues favorece el logro de la eficiencia interna de las actividades y/o procesos educativos y pedagógicos.

# data[].attributes.headline
Etapas de proyectos educativos y sociales

# data[].attributes.subject
Etapas de proyectos educativos y sociales

# data[].attributes.body
Análisis de la situación educativa
Selección y definición del problema
Definición de los objetivos del proyecto
Justificación del proyecto

# data[].attributes.body
El liderazgo estratégico es la habilidad de influir en otros para que voluntariamente se tomen decisiones constantemente con el propósito de aumentar la viabilidad a largo plazo de la organización y que al mismo tiempo se mantenga la estabilidad financiera en el corto plazo.
El liderazgo estratégico se refiere a la ideología de la organización, la identidad, la misión, la visión y es vista desde el macroentorno para diferenciar sus competencias básicas (

# data[].attributes.body
La relación entre planeación estratégica, liderazgo y la competitividad es trascendental en el impacto hacia la satisfacción laboral de los empleados en las organizaciones

# data[].attributes.body
Mostrar dirección de futuro
Desarrollar personas
Rediseñar la organización
Gestionar la enseñanza y aprendizaje en la escuela

# data[].attributes.body
Ser líder es sinónimo de trabajo, y trabajo en todos los sentidos, trabajo educativo, trabajo emocional, trabajo en la propia personalidad, ser líder requiere de amplio conocimiento y dominio, y no solo de entes metodologicos, teoricos o conceptuales, si no una gran capacidad emocional, capacidad de convencimiento y control emocional propio y de los demás miembros de la organiza ción, pues debe hacer sentir a sus miembros que son parte de su objetivo y que ellos logren tener la misma visión o minimamente que se sientan comprometidos realmente con los objetivos planteados por el lider.