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1. Desarrollo sostenible - Giovanni Lozada

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1. Desarrollo sostenible - Giovanni Lozada

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Actualmente, muchas empresas grandes no se preocupan por temas de sostenibilidad ambiental y social, sólo priorizan hacer dinero. Sin embargo, no se dan cuenta que es necesario empezar a preocuparse por estos temas ya que definitivamente esto afectará la viabilidad de sus empresas a largo plazo. Hay que darle mayor importancia a temas como la salud, desigualdad, calidad de vida, entre otros.

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Las empresas españolas están a la vanguardia en materia de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, como lo demuestran diferentes estudios y su presencia en los índices y estándares que evalúan sus actuaciones en esas materias. Las evaluaciones que consultores especializados realizan, señalan que nueve de cada diez grandes empresas españolas reportan sus políticas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad en sus informes anuales; un 29% reconoce el impacto del cambio climático en su negocio, pero no lo cuantifica; más de la mitad de las grandes empresas aplican modelos de verificación de sus acciones en responsabilidad y Sostenibilidad y ocho de cada diez reconoce los Derechos Humanos como una cuestión de negocio.

Estos datos demuestran que la Responsabilidad Social Empresarial en España ha evolucionado a buen ritmo durante los últimos 18 años. El Instituto coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada ha realizado un estudio en el que pretende establecer qué empresas tienen una posición de liderazgo en materia de Responsabilidad y Sostenibilidad. No se trata de un ranking, sino de una selección de aquellas corporaciones que han sido pioneras, innovadoras y que están generando verdadero impacto en la sociedad con sus programas de Responsabilidad y Sostenibilidad.

Para elaborar este documento se ha tomado como base la presencia de empresas españolas en índices de Sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index World (DJSI), el Carbon Disclousere Project (CDP) u otros indicadores como los contenidos de las memorias de Responsabilidad y Sostyenibilidad, políticas innovadoras y de impacto social o presencia en otros índices como Vigeo, el FTSE4Good o diferentes ranking de Responsabilidad y Buen Gobierno. Ha sido el criterio de los analistas del Instituto el que ha permitido elaborar la lista de las empresas españolas líderes en Responsabilidad y Sostenibilidad.
TELEFÓNICA

Ha pasado de hablar de Sostenibilidad a integrar e implantar el Negocio Responsable en la compañía.

Forma parte de los principales índices de sostenibilidad globales, como Dow Jones Sustainability Index (DJSI), Carbon Disclosure Project(CDP), Sustainalytics, Ethibel, MSCI o FTSE4Good.

En 2016 estableció nuevos objetivos de Energía y Cambio Climático a 2020 y 2030.

BBVA

En 2013, lanzó su Plan de Negocio Responsable. Primera compañía española que empezó a hablar de Negocio Responsable, integrando la RSE en su manera de hacer negocio, a través de políticas de negocio responsable y de gestión del riesgo.

En 2017, BBVA ha definido su estrategia de cambio climático y desarrollo sostenible, que aborda de manera integral la gestión de los riesgos y oportunidades derivados de la lucha contra el calentamiento global del planeta y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

BANKIA

Ha lanzado Bankia Futuro Sostenible, un fondo de renta variable global que utiliza una estrategia de inversión socialmente responsable denominada 'inversión de impacto'. Las entidades en las que invierte este fondo se seleccionan por su impacto positivo en la contribución a los ODS, principalmente en pobreza y desigualdad, alimentación y lucha contra el hambre, agua limpia y saneamiento, salud y bienestar, cambio climático y medio ambiente, y derechos humanos y laborales.
ENDESA

Ha sido incluida por primera vez en 2017 en el Índice FTSE4Good. Además, ocupa una posición destacada en cinco de los principales índices de Sostenibilidad a nivel mundial: Dow Jones Sustainability Index, Euronext Vigeo (mundial, europeo y el de la Eurozona), Carbon Disclosure Project (Leadership y water), ECP Carbon Equity Index y STOXX Global ESG Leader Index.

Ha anunciado que vinculará por primera vez el bonus de la alta dirección a la reducción de emisiones de CO₂.

IBERDROLA

En 2017, ha implementado un nuevo modelo de relación con los grupos de interés, que tiene como principales objetivos asegurar la interacción con sus grupos de interés a través de canales de comunicación específicos, conocer necesidades y expectativas, y dar respuesta a las mismas a través de planes de acción concretos.

Iberdrola ha asumido el compromiso público de mantenerse entre las grandes empresas europeas con menores emisiones de CO₂ por kWh producido.

GAS NATURAL FENOSA

En 2017 ha desarrollado el Plan Director de Sostenibilidad, que concreta los programas de acción para llevar a cabo los ocho compromisos de la política de responsabilidad corporativa. Han participado todas las Direcciones Generales y la mayoría de los países en su elaboración y engloba 39 líneas de acción y 178 acciones en todos los ámbitos de la compañía. Está operativo a partir de 2018.
CAIXABANK

CaixaBank ha renovado en 2017 su presencia en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) por sexto año consecutivo. Ha renovado también su presencia en otros índices que evalúan la gestión económica, social y ambiental, como el Euronext Vigeo index Eurozone 120 o el Euronext Vigeo index Europe 120, el índice Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe o en el FTSE4Good.
BANCO SANTANDER

Mantiene su presencia en los índices Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good desde 2000 y 2002, respectivamente, situándose entre los 10 mejores bancos del mundo.

El compromiso del banco con el medio ambiente supone desarrollar su actividad bancaria preservando el medio ambiente, apostando por iniciativas que prevengan o mitiguen el impacto ambiental y promoviendo actuaciones y proyectos que apuestan por su protección.

GRUPO SIRO

Grupo Siro ha asumido el compromiso de desarrollar una Cadena Agroalimentaria Sostenible en España. Una cadena eficiente y rentable desde el origen, en la que todo eslabón que aporte valor, gane. Integra el concepto de economía circular en su modelo de gestión: del fabricar, utilizar, tirar, se pasa al fabricar, utilizar, reciclar/reutilizar

En 2007 se constituyó la Fundación Grupo Siro, que trabaja por la integración social de personas en riesgo de exclusión social, así como a la recuperación y puesta en valor del patrimonio histórico.

MAPFRE

Cuenta con una Política Medioambiental y Energética, así como con un Sistema Integrado de Gestión Medioambiental y Energética (SIGMAYE). En 2016, el 100% del total de la energía en España procedió de fuentes renovables, lo que supuso un ahorro de 15.392 Tm CO₂ y cerca de 65.000.000 kWh. Además, la compañía cuantifica y evalúa la huella de carbono ocasionada por su actividad.
INDITEX

780 personas se han incorporado a tiendas de Inditex tras los primeros 10 años del programa de inserción de personas en riesgo de exclusión.

Garantizan el control de la procedencia y uso de materias primas; la protección de los derechos humanos y laborales de sus trabajadores y las condiciones de seguridad y salud de los empleados y de los empleados de los proveedores.

FERROVIAL

Referente mundial en gestión medioambiental. Es la primera empresa española, así como la primera mundial de infraestructuras y servicios, que consigue que sus objetivos de reducción de emisiones sean certificados por la iniciativa Science Based Targets (SBT), lo que indica que están avalados por criterios científicos.
MUTUA MADRILEÑA

El respeto por la igualdad de oportunidades y el compromiso por la flexibilidad y la conciliación son prioritarios en las relaciones del Grupo Mutua con sus profesionales, unido a la adecuada formación y posibilidades de desarrollo profesional.
REE

Red Eléctrica ha sido reconocida como la mejor empresa del mundo en sostenibilidad en el sector Electric Utilities por el Índice Dow Jones de Sostenibilidad.

Es empresa líder del CDP en la lucha contra el cambio climático.

ENAGÁS

En 2017 aprueba la estrategia de compensación de emisiones, que le permite alcanzar la neutralidad en carbono de parte de sus instalaciones y de la flota. Además, aprueba las directrices de Movilidad Sostenible para impulsar el uso del gas natural vehicular y optimizar los desplazamientos, minimizando así el impacto ambiental.
CALIDAD PASCUAL

La compañía renueva su compromiso con el Plan Director de Creación de Valor Compartido 2020, enfocado a armonizar los objetivos de negocio de la compañía con las expectativas de sus grupos de interés.

En 2016, la compañía alcanzó un nuevo hito al convertirse en la primera empresa española del sector lácteo en registrar su huella de carbono corporativa en el Registro de Huella de Carbono, Compensación y Proyectos de Absorción del MAPAMA.

ONCE Y SU FUNDACIÓN

Desde el año 2007 existe la función directiva en materia de RC y Sostenibilidad en la organización, si bien en 2011 se creó con carácter transversal a la Fundación ONCE y a las empresas del Grupo, la que actualmente se denomina Dirección del Área de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales.
EROSKI

En 2013, Eroski impulsó la Ecotienda para los nuevos establecimientos y que se basa en la construcción sostenible, uso inteligente de la energía, gestión adecuada de los residuos y empleo de fuentes de energía renovables para todas las tiendas. En 2015 concluyeron el diseño de una Eco-Tienda de 4a generación, pionera en Europa, tras haber logrado reducir un 60% el consumo energético en la anterior Eco-Tienda "Cero Emisiones" respecto a un supermercado convencional, ahora el reto es avanzar en autoabastecimiento.
EL CORTE INGLÉS

Organiza cada año, entre mayo y junio, el Mes de la Sostenibilidad, ofreciendo más de 6.500 productos certificados con los respectivos sellos sostenibles y otras certificaciones ecológicas.

La RSE implica a toda la organización en su conjunto y cuenta con un Comité de Responsabilidad Social en el que están representadas todas las áreas estratégicas y de gestión.

GRUPO DAMM

El grupo cervecero ha puesto en marcha un modelo de apoyo y aproximación al sector primario, productores de cebada, maíz, arroz y lúpulo, único en toda España y un caso excepcional a nivel europeo. El 100% de la electricidad consumida es de origen renovable.

Desde 2015 es capaz de producir su propia energía mediante la producción de biogás procedente de sus residuos vegetales.

TELEPIZZA

La compañía apuesta por la inclusión laboral como forma de visualizar su compromiso social y mantienen el compromiso de incorporar a una persona con discapacidad en cada tienda Telepizza. Gracias a este acuerdo, más de 100 personas con síndrome de Down se incorporarán paulatinamente como trabajadores a las tiendas propias de Telepizza de toda España y también en sus oficinas centrales en Madrid.
INDRA

La Responsabilidad y la Sostenibilidad se asumen desde la más alta dirección como eje de todo el negocio a través de un Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa que permite identificar y priorizar las iniciativas encaminadas a mejorar la relación con cada uno de los grupos de interés.

Un pilar fundamental de la acción social de Indra es la iniciativa de Tecnologías Accesibles, que promueve la colaboración con universidades en el desarrollo de tecnología innovadora para la integración de las personas con discapacidad.

Para Jesús Sánchez Lambás, Vicepresidente Ejecutivo del Instituto Coordenadas "la conciencia social y sostenible se abre paso de forma inexorable en el mundo corporativo. Ya no es posible hacer negocios al margen de la sociedad y de los grupos de interés que rodean a cada empresa. Responsabilidad Social y Sostenibilidad van a ser en breve elementos de competitividad y es necesario que las empresas se impregnen de sus principios esenciales y los incorporen a sus modelos de gestión".

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Las empresas líderes en Responsabilidad Social y Sostenibilidad

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Las empresas españolas están a la vanguardia en materia de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, como lo demuestran diferentes estudios y su presencia en los índices y estándares que evalúan sus actuaciones en esas materias.

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2. La supervisión de un "adulto"- Giovanni Lozada

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2. La supervisión de un "adulto"- Giovanni Lozada

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El libre mercado es un gran invento en la historia de la humanidad, sin embargo, no podría alcanzar una ejecución satisfactoria sin la supervisión de un “adulto” (Gobierno). El estado debe regular la libre competencia entre empresas con valores reales que promuevan la innovación en empresas, pero siempre teniendo en cuenta el bien común que es necesario para subsistir a largo plazo.

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Indecopi impulsa la libre competencia en las licitaciones del Estado

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Portal de noticias y revista para emprendedores

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Muchas personas consideran que al implementar o dejar de hacer cosas en su vida cotidiana no ayuda a generar el cambio, no obstante, están realizando una gran labor indirecta, ya que a las personas que los rodean les sirven como inspiración para también ser parte de la generación del cambio y de esta manera ayudar al desarrollo social y sostenible de la sociedad. Muchas de estas pequeñas acciones generan un gran impacto y las empresas deben considerar las sugerencias de sus empleados porque muchas veces son ellos los responsables de estas grandes iniciativas.

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1. "Pensar fuera del edificio" - Ximena Small

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1. "Pensar fuera del edificio" - Ximena Small

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Pensar fuera del edificio significa salir de nuestro comportamiento en torno a nuestro comportamiento hacia la innovación social a través del empoderamiento a las personas. Sostiene que lo que deberían estar mirando los líderes para ver más allá, sería analizar qué podría salir mal y si estamos preparados para afrontarlo. Un ejemplo de eso, vendría a ser Netflix a que pasó de ser un distribuidor de DVD por correo, a convertirse en un proveedor líder de contenido por streaming y luego en un proveedor de contenido propio.

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Cómo Netflix derrotó a Blockbuster y revolucionó la industria del entretenimiento 💻

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2. La interdependencia entre países - Ximena Small

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2. La interdependencia entre países - Ximena Small

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Es importante que las empresas hagan frente a la  interdependencia de las cadenas de suministros .Los problemas políticos afectan al bienestar de los stakeholders y a la existencia de las mismas empresas.

Un ejemplo vendría a ser que el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, anunció este martes una prohibición total e inmediata de las importaciones de petróleo, gas natural y carbón de Rusia como sanción por la invasión de Putin a Ucrania.

De esta forma Occidente y Europa estarían bastante afectados al no comprarle a Rusia y de esa manera subirán los precios.

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Cuánto depende Occidente del petróleo y el gas ruso (y qué pasa con América Latina) | BBC Mundo

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3. "Necesitamos más personas resolutivas que jerarquías”- Eliías Majluf

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3. "Necesitamos más personas resolutivas que jerarquías”- Eliías Majluf

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Las empresas tienen que promover la iniciativa entre sus empleados para  que no esperen a recibir órdenes para resolver problemas.